# job

ext_id: 559369000004232009
published: 2026-02-16 00:44:24+00:00
title: Chef de Projet Conversion Rate Optimization
location: Strasbourg, France
location_string: Strasbourg, Grand Est, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004232009
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un acteur 
   </span>
</span>
<span>
<span>
    Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne
   </span>
<span>
<span>
      ouvre un role de Chef de Projet Senior Conversion Rate Optimization en CDI sur Strasbourg.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>

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<b>
<u>
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<span>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
      Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille
     </span>
</span>
</u>
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<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     180 personnes au SiÃ¨ge social, 20 personnes au sein du DÃ©partement Marketing Digital dont 7 dans le Pole Web. 
   </span>
</span>
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</span>
</p>
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<b>
<u>
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<span>
      MarchÃ©s
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     France et International (310 Agences - 3 Pays)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     CDI - TÃ©lÃ©travail partiel
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
    CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Background/Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     au moins 5 ans sur des missions de gestion de projets CRO en environnement technique exigeant, tant sur la partie stratÃ©gique / suivi / reporting que sur la partie opÃ©rationelle (mise en place d'AB Test, suivi de parcours utilisateurs, analyse des rÃ©sultats, propositions de modification, etc)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<b>
<u>
      MISSIONS :
     </u>
</b>
</span>
</span>
<span>
<b>
</b>
</span>
</p>

<span>
   RattachÃ©(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec l’Ã©quipe, vous serez en charge de l’optimisation des taux de conversion des sites du groupe (5 sites  vitrines, pros et carriÃ¨re). L’objectif est de comprendre les exigences, les comportements et les perceptions des utilisateurs sur nos sites internet pour proposer un parcours de conversion optimisÃ©.
  </span>


<span>
</span>


<span>
   Vos missions sont les suivantes :
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Elaborer et piloter toute la stratÃ©gie Conversion Rate Optimization sur les 5 sites (vitrines, pros et carriÃ¨re)  ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Effectuer des audits CRO en analysant les parcours clients et donnÃ©es de navigation pour comprendre les comportements et les points de friction qui affectent les conversions (via Clarity, Google Analytics, ABtasty, Mr Suricate,etc..) ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Elaborer une roadmap d’expÃ©rimentation et mise en place : AB tests, tests multivariÃ©s, personnalisation-on-site ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Elaborer et mettre en Åuvre des stratÃ©gies de personnalisation de contenu on-site pour offrir une expÃ©rience utilisateur plus pertinente ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Elaborer un reporting sur les performances CRO des sites ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Proposer des parcours optimisÃ©s et fluides lors de refonte ou crÃ©ation de site web ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • S’assurer que les parcours soient fonctionnels et qu’il n’y ait pas de bugs sur les sites ;
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Tester, itÃ©rer et optimiser avec une approche UX orientÃ©e conversion, et etre en veille sur les meilleures pratiques UI/UX.
  </span>


<span>
   • Produire des reportings CRO via Looker Studio pour objectiver l’impact de vos actions.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   • Collaborer Ã©troitement avec les membres de l'Ã©quipe Webmarketing incluant traffic managers, dÃ©veloppeurs internes, le pÃ´le SEO, le Responsable Webmarketing et la Directrice Marketing &amp; Communication
  </span>



</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  Solides compÃ©tences analytiques et stratÃ©giques.
 

  ExpÃ©rience significative d'au moins 5 ans sur des missions similaires, de prÃ©fÃ©rence dans un environnement technique exigeant.
 

  MaÃ®trise des principes UX/UI et des outils de maquettage comme Figma.
 

  IdÃ©alement une capacitÃ© Ã  utiliser les codes HTML, CSS et JavaScript pour les tests avancÃ©s sur le web.
 

  MaÃ®trise des outils AB Tasty, Clarity, Hotjar, GA4, GTM et Looker Studio.
 

  Connaissance des meilleures pratiques UI/UX.
 

  Esprit analytique et rigueur pour interprÃ©ter des rÃ©sultats et statistiques.
 

  MaÃ®trise des outils collaboratifs et capacitÃ© Ã  travailler en Ã©quipe.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le Responsable Marketing Digital
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/T
    Ã©lÃ©travail 1j par semaine
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
      Selon vos aspirations et appÃ©tences,Ã©volutions possibles vers les postes de Responsable Distributeurs, Responsable de MarchÃ©s CarriÃ¨res, Responsable de MarchÃ©s Chimie, Responsable de MarchÃ©s MÃ©ttalurgie, Responsable Produit, ou des roles plus techniques/moins commerciaux. 
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>
<p>
    1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalitÃ© et 1 test MÃ©tier
   </p>

    1 entretien avec le Responsable Marketing Digital
    .
   
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000005186007
published: 2026-02-16 00:44:26+00:00
title: Développeur C++ Embarqué (GPU/CUDA, Multithreading)
location: Marseille, France
location_string: Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005186007
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">

  Un Bureau d’Etudes spÃ©cialisÃ© en dÃ©veloppement de systÃ¨mes mÃ©caniques / Ã©lectromÃ©canique / mÃ©catronique sur-mesure ouvre un role de DÃ©veloppeur C++ EmbarquÃ© (GPU/CUDA, Multithreading) 
  <span>
<span>
    en CDI sur Marseille (13).  
   </span>
</span>




<span>
</span>
<span>
</span>

<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bureau d’Etudes spÃ©cialisÃ© en dÃ©veloppement de systÃ¨mes mÃ©caniques / Ã©lectromÃ©canique / mÃ©catronique sur-mesure
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     40 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Marseille (13)
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 50 Ã  52k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     4 ans minimum
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Outils, technologies utilisÃ©s et Ã  maitriser :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      C++ moderne (C++11/14/17) | multithreading | GPU/CUDA | Python | interfaÃ§age capteurs ou camÃ©ras
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        CompÃ©tences bonus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      expÃ©rience en IA et/ou 
    <span>
<span>
      expÃ©rience
     </span>
</span>
     dans l'univers AÃ©ronautique
   </span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Top 20 Ã©coles d'ingÃ©nieurs, Master, Ãcole d'ingÃ©nieurs
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitÃ© 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Le CTO
   </span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>


<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  Vous mettez vos compÃ©tences en C++ au service de projets de pointe dans l’AÃ©ronautique du futur et rejoignez une Ã©quipe R&amp;D dynamique et collaborative dans laquelle vous participerez Ã  la conception et au dÃ©veloppement de systÃ¨mes embarquÃ©s critiques, travaillez sur des projets innovants et relevez des dÃ©fis techniques dans un environnement technologique de pointe entre recherche et industrie :
 

   
 

  Â· DÃ©velopper en C++ moderne (C++11/14/17) des applications pour systÃ¨mes embarquÃ©s.
 

  Â· Concevoir et optimiser du code en temps rÃ©el / temps contraint.
 

  Â· Interfacer des capteurs et camÃ©ras dans des environnements complexes.
 

  Â· Optimiser les performances logicielles (multithreading, GPU/CUDA).
 

  Â· Contribuer Ã  des projets R&amp;D innovants, avec un haut niveau de challenge technique.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  . DiplÃ´me d’ingÃ©nieur ou Ã©quivalent (informatique, systÃ¨mes embarquÃ©s, aÃ©ronautique).
 

  . IntÃ©rÃªt fort pour l’innovation et le secteur aÃ©ronautique.
 

  . CapacitÃ© Ã  programmer en C++ et a interprÃ©ter des donnÃ©es de capteurs (Radar, Lidar...)
 

  . PremiÃ¨re expÃ©rience rÃ©ussie (stage, alternance ou poste) en dÃ©veloppement C++ embarquÃ©.
 

  . Bonne communication &amp; esprit d’Ã©quipe.
 

  . Autonomie, rigueur et sens de l’innovation.
 

  . CapacitÃ© d’adaptation dans un environnement R&amp;D exigeant.
 

  . FranÃ§ais courant (obligatoire).
 

  . Anglais technique (Ã©crit et oral).
 





<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques
   </u>
</b>


  . Excellente maÃ®trise du C++.
 

  . Connaissances en environnements temps rÃ©el et systÃ¨mes contraints.
 

  . ExpÃ©rience en interfaÃ§age capteurs, camÃ©ras ou communications.
 

  . Connaissances en multithreading / optimisation.
 

  . Bonus : notions en GPU/CUDA, Python, IA ou expÃ©rience aÃ©ronautique.
 




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Mutuelle / participation / intÃ©ressement / RTT / Tickets restaurant   
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<b>
     TÃ©lÃ©travail :
    </b>
    ce poste n'inclut PAS de TÃ©lÃ©travail 
   </span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

  Entretien CTO
 

  Entretien DRH + CEO
 




</span>


ext_id: 559369000003444001
published: 2026-02-16 00:44:29+00:00
title: Product Lead
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003444001
experience_level: SE
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending autonomous algorithm protocol deployed on secure, efficient, flexible lending protocol based on the Ethereum blockchain enabling lending and borrowing. services.
 



  They are opening a Product Lead role (Paris, France or Remote EU) to drive the company’s products vertical.
 



  You’ll work with engineering, design, data and protocol teams to set strategy, ship industry-shaping products and help Curators and Advanced Users interact with the company's protocol.
 



  To do so, you will need to develop a deep understanding of the company’s protocol and products, various stakeholders, the market, competitors and the wider Defi and lending industry as a whole.
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>





<ul>
<li>
   Understand the company’s various stakeholders, their needs and requirements,
  </li>
<li>
   Deeply understand the wider crypto lending space, both Centralized and Decentralized,
  </li>
<li>
   Execute on the product vision and strategy with a world-class engineering team,
  </li>
<li>
   Shape the products that Curators, Institutions and Pro users use to manage risk and exposure.
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   5+ years of experience building and shipping products in the Crypto Lending or Trading space,
  </li>
<li>
   Understanding of technical web development fundamentals (APIs, SDKs…),
  </li>
<li>
   Understanding of Risk Management and trade execution in crypto and DeFi,
  </li>
<li>
   Experience working with large institutions, funds or capital allocators in Defi or Finance,
  </li>
<li>
   Experience working directly with Engineering teams to deliver 0-to-1 products,
  </li>
<li>
   Exceptional organization and communication skills,
  </li>
<li>
   Low-ego, high-ownership mindset.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Location : Paris or Remote ( can be based anywhere in Europe / EU Timezone )
 

  Salary : 100 to 150k USD
 

  Benefits : Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

  Recruitment process : HR Call + CMO Interview + Crypto ecosystem knowledge Interview
 
</span>


ext_id: 559369000005166315
published: 2026-02-16 00:44:31+00:00
title: VP of Solutions Engineering
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166315
experience_level: EX
language: en
has_remote: True
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A Crypto wallet security infrastructure provider are looking for a VP of Solutions Engineering
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   They develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3 : an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration). APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. They are on the way to become the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>




   As the VP of Solutions Engineering you will help financial institutions and enterprises adopt the company's platform with confidence and ease.
  

   This high-impact role is both strategic and hands-on:
  


<ul>
<li>
    You’ll design integrations for complex legacy systems, guide clients through deployment, and offer end-to-end technical support.
   </li>
<li>
    You’ll pair deep technical expertise with strong client-facing skills, serving as an advisor to CTOs, architects, and engineering teams at banks, fintechs, and enterprises.
   </li>
<li>
    You’ll design tailored solutions, deliver technical proposals, and drive adoption via troubleshooting, clear docs, and tight collaboration with engineering, security, and product.
   </li>
<li>
    You’ll sit at the intersection of engineering and customer success, equally comfortable whiteboarding ideas, writing code examples, and jumping on late calls to help a customer.
   </li>
</ul>






<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>


<span>
<b>
</b>
</span>


  Guide financial institutions through safe and seamless onboarding to the company's platform.
 

  Architect secure, scalable deployment pathways that fit into legacy and modern systems.
 

  Provide hands-on support: troubleshoot, fix, and build solutions alongside client teams.
 

  Collaborate with sales to design technical proposals, demos, and RFP responses.
 

  Maintain and improve technical docs and developer guides to industry standards.
 

  Gather client feedback, analyze competitors, and turn insights into product tweaks.
 

  Represent the company at conferences, workshops, and meetings as a technical thought leader.
 
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   10+ years in solutions engineering, forward-deployed engineering, or enterprise integration, with leadership experience.
  </li>
<li>
   Proven track record helping financial institutions deploy mission-critical systems.
  </li>
<li>
   Proficient in TypeScript (or similar languages) with strong API experience (REST).
  </li>
<li>
   Deep knowledge of cloud-native systems (AWS essential; GCP/IBM/Thales a plus), microservices, and serverless architectures.
  </li>
<li>
   Skilled in troubleshooting technical issues and delivering under pressure.
  </li>
<li>
   Strong understanding of enterprise security compliance (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS)
  </li>
<li>
   Excellent communicator, able to bridge technical and business threads with clients.
  </li>
<li>
   Excellent doc and demo skills; able to clarify matters for tech and non-tech teams.
  </li>
<li>
   Knowledge of blockchain, digital assets, and financial workflows strongly preferred.
  </li>
<li>
   Certifications (e.g., AWS Solutions Architect) a plus; multilingual fluency also valued.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Nigeria or South Africa. remote first, office optional 
  </li>
<li>
   Salary: 160,000–240,000 USD.
  </li>
<li>
   Equity: 100-200 stock options (0.1-0.4%) vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods.
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (45mn).
  </li>
<li>
   Coding test in a language of your choice
  </li>
<li>
   Focus interview  (30mn x 3) : Code Review - Architecture review - 
   Pre-sales fundamentals - Culture check fit
  </li>
<li>
   Final interview with Management (30mn)
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005166289
published: 2026-02-16 00:44:34+00:00
title: Technical Product Manager
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166289
experience_level: MI
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer is a leading enterprise-grade rewards platform that enables institutional customers to stake assets and integrate staking &amp; DeFi functionality into their offerings. Their API-first platform provides fully automated validators, staking &amp; DeFi protocols access, and comprehensive data and commission management. 
 

  With $13+ billion in crypto assets staked through their platform, they have established a strong presence on Ethereum, managing over 5% of the network through 45,000+ validators — all with zero slashing events. They  serves more than 140 leading customers, including Binance, BitPanda, Bitgo, Fireblocks, VanEck, and TrustWallet.
 





  They are opening a Technical Product Manager role (Paris, France - Hybrid).
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Participate in the product vision, strategy, and roadmap. Contribute to the entire product lifecycle, from ideation to integration, ensuring timely delivery and high-quality standards
  </li>
<li>
   Define product requirements, ensuring alignment with business objectives and customer needs
  </li>
<li>
   Communicate internally and externally about product requirements.
  </li>
<li>
   Engage with customers (exchanges, wallets, asset managers…), gathering feedback, identifying pain points, and facilitating product onboarding
  </li>
<li>
   Analyze product performance metrics, making data-driven decisions to optimize and improve
  </li>
<li>
   Stay up to date with the latest developments in the crypto industry, identifying opportunities for product enhancements and new feature developments
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  Requirements:
 



  2+ years of experience in product management (not as PO or project manager)
 



  Demonstrated pro experience or strong interest in the crypto sector:
 

  -Either a first professional experience in the crypto industry,
 

  -Or a very strong personal interest in the sector that can be demonstrated during the interview process (used DeFi, ran validators...).
 



  Technical background (exp in backend with APIs) and work well with engineering teams
 



  You are sufficiently curious and motivated to dig into the details of how products work and can explain complex technical concepts
 



  Analytical mind and rigorous communication. You enjoy and are good at synthesising complex information and conveying your learnings, both in oral and written formats
 



  Strong product acumen, you have opinions about great products and can put yourself in the shoes of both a retail and B2B user in the staking space
 



  Ability to thrive in a fast-paced startup/scaleup environment, with first-hand experience
 









  Nice-to-have:
 



  French-speaking.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Location : Paris or Remote ( Hybrid ) - Support relocation to Paris for exceptional candidates already living in Europe.
 

  Salary : $75K - $100K
 

  Bonus : 15% OKR Bonus 
 

  Equity share options
 



  Perks : Flexible holiday - Flexible remote working - Internet allowance (50€/$) - Personal development budget (books, training) - 
 

  Overseas tech conferences budget - Bureaucracy free work environment
 




   Recruitment process : Recruiter / HR Call + Product Interview + Behavioural Interview + Founder / CEO Interview
  





</span>


ext_id: 559369000005166215
published: 2026-02-16 00:44:36+00:00
title: Product Lead (Protocol)
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166215
experience_level: SE
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending autonomous algorithm protocol deployed on secure, efficient, flexible lending protocol based on the Ethereum blockchain enabling lending and borrowing. services.
 



  They are opening a Product Lead role (Paris, France or Remote EU) to drive the company’s products vertical.
 



  You’ll work with engineering, design, data and protocol teams to set strategy, ship industry-shaping products and help Curators and Advanced Users interact with the company's protocol.
 



  To do so, you will need to develop a deep understanding of the company’s protocol and products, various stakeholders, the market, competitors and the wider Defi and lending industry as a whole.
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>





<ul>
<li>
   Understand the company’s various stakeholders, their needs and requirements,
  </li>
<li>
   Deeply understand the wider crypto lending space, both Centralized and Decentralized,
  </li>
<li>
   Execute on the product vision and strategy with a world-class engineering team,
  </li>
<li>
   Shape the products that Curators, Institutions and Pro users use to manage risk and exposure.
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   5+ years of experience building and shipping products in the Crypto Lending or Trading space,
  </li>
<li>
   Understanding of technical web development fundamentals (APIs, SDKs…),
  </li>
<li>
   Understanding of Risk Management and trade execution in crypto and DeFi,
  </li>
<li>
   Experience working with large institutions, funds or capital allocators in Defi or Finance,
  </li>
<li>
   Experience working directly with Engineering teams to deliver 0-to-1 products,
  </li>
<li>
   Exceptional organization and communication skills,
  </li>
<li>
   Low-ego, high-ownership mindset.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Location : Paris or Remote ( can be based anywhere in Europe / EU Timezone - from GMT -5 up to GMT +2 to ensure sufficient overlap with the rest of the team)
 

  Salary : 100 to 150k USD
 

  Benefits : Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

  Recruitment process : HR Call + CMO Interview + Crypto ecosystem knowledge Interview
 
</span>


ext_id: 559369000005166151
published: 2026-02-16 00:44:38+00:00
title: Head of People
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166151
experience_level: EX
language: en
has_remote: True
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A Crypto wallet security infrastructure provider are looking for a Head Of People.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   They develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3 : an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration). APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. They are on the way to become the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>






   As the Head of People you own and lead all HR functions.
  

   Reporting to the CEO, you’ll shape the full employee journey: hiring, onboarding, retention, offboarding, and culture.
  

   You’ll be the first dedicated HR lead, working closely with the Head of Administration and Legal Counsel, and ensuring the team grows, performs, and stays true to the company's values as it scales.
  

   This role is both strategic and hands-on.
  

   You’ll design policies, set up processes, and run programs to boost engagement, measure satisfaction, and foster a high-performance, security-minded culture.
  

   You’ll also oversee compensation, employee relations, and company-wide initiatives like retreats, workshops, and events.
  










<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>


<span>
<b>
</b>
</span>



<ul>
<li>
   Own the full HR lifecycle: hiring, onboarding, performance, and offboarding.
  </li>
<li>
   Help build and manage recruitment strategies to attract top talent across all teams.
  </li>
<li>
   Design onboarding programs that ensure new hires ramp quickly and feel connected.
  </li>
<li>
   Manage payroll, benefits administration, and employee records across regions.
  </li>
<li>
   Handle day-to-day HR operations: contracts, amendments, certificates, and compliance.
  </li>
<li>
   Oversee offboarding processes, exit interviews, equipment returns, and final payments.
  </li>
<li>
   Track and improve employee satisfaction, retention, and eNPS.
  </li>
<li>
   Organize company retreats, team offsites, and internal events to foster culture.
  </li>
<li>
   Partner with leadership to define compensation, benefits, and career development.
  </li>
<li>
   Support people with conflict resolution, employee relations, and policy questions.
  </li>
<li>
   Maintain compliance with labor laws, internal policies, and coordinate with legal.
  </li>
<li>
   Ensure HR systems, processes, and tools are up to date and running smoothly.
  </li>
<li>
   Promote a strong company culture built on transparency, collaboration, and trust.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   8+ years of HR or People Operations experience, including leadership roles.
  </li>
<li>
   Proven success building HR processes in fast-growing, international scale-ups.
  </li>
<li>
   Strong knowledge of hiring, onboarding, employee relations, payroll, and performance.
  </li>
<li>
   Experience driving employee engagement programs, including eNPS and retention.
  </li>
<li>
   Skilled in organizing retreats, offsites, and company-wide events.
  </li>
<li>
   Familiarity with EU and US labor laws; experience working in multiple regions is a plus.
  </li>
<li>
   Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence at all levels.
  </li>
<li>
   Organized, pragmatic, resourceful, and comfortable being a “one-person team” for HR.
  </li>
<li>
   Fluency in English; additional languages are a plus.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Paris (France) or other EU countries
  </li>
<li>
   Remote first company : flexibility to work fully remotely or at an office location of your preference within the European Union.
  </li>
<li>
   Salary: €70,000–100,000 or $95K - $120K
  </li>
<li>
   Equity: 50-150 stock options (0.1-0.4%) vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Teams retreats/meetups/seminars/conferences all around the world to get to meet in-person and foster meaningful connections.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CEO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (45mn).
  </li>
<li>
   Focus interview  (30mn x 4) : 
   Hiring fundamentals - Employee retention - On &amp; offboarding - Culture fit
  </li>
<li>
   Final interview with Management (30mn)
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005166097
published: 2026-02-16 00:44:41+00:00
title: VP of Business Development for Africa (Nigeria or South Africa)
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166097
experience_level: EX
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A Crypto wallet security infrastructure provider are looking for a VP of Business Development for Africa.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   They develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3 : an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration). APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. They are on the way to become the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>






   As the VP of Business Development you will spearhead the regional expansion and establish the company as the trusted partner for financial institutions and fintechs across African markets.
  

   Reporting to the Head of Americas, you’ll own go-to-market in Africa, driving revenue, building strategic partnerships, and guiding clients through the deployment of the company's wallet platform inside existing systems.
  

   This role blends strategic leadership with hands-on execution.
  

   You’ll prospect, qualify, and close high-value deals, while also working closely with product and engineering to ensure client success.
  

   You’ll bring credibility, comfort in technical conversations with engineers, and the resilience to grow in a fast-paced, resource-constrained environment.
  






<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>


<span>
<b>
</b>
</span>


  Drive Africa’s business development together with the Head of EMEA.
 

  Act as the company's senior representative and local director in key markets.
 

  Set and hit sales targets, grow revenue, and deliver ARR.
 

  Build strong relationships with banks, enterprises, and regulators.
 

  Source, qualify, and close high-value opportunities across the region.
 

  Track market trends, watch competitors, and handle escalations across time zones.
 

  Lead RFPs, RFIs, and negotiations for complex enterprise deals.
 

  Support post-sale success: planning, compliance, and account expansion.
 

  Review deal results to improve playbooks, targeting, and sales pitches.
 

  Represent the company at industry events, conferences, and workshops.
 

  Travel across Africa to meet clients and prospects.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   8+ years in business development and enterprise sales with leadership experience.
  </li>
<li>
   Proven track record of driving ARR growth and closing large-scale deals in finance.
  </li>
<li>
   Deep understanding of African financial markets and regulatory environments.
  </li>
<li>
   Experience selling blockchain services or related financial technologies is a strong plus.
  </li>
<li>
   Strong business acumen, able to link technical capabilities to business value.
  </li>
<li>
   Skilled communicator, able to break down concepts for senior execs and tech teams.
  </li>
<li>
   Outstanding negotiation, presentation, and relationship-building skills.
  </li>
<li>
   Entrepreneurial mindset and resilience in fast-paced environments.
  </li>
<li>
   Proficiency with CRMs, automation platforms, and modern sales tools.
  </li>
<li>
   Fluent in English; French is a strong plus.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Nigeria or South Africa. remote first, office optional 
  </li>
<li>
   Salary: 80,000–120,000 USD.
  </li>
<li>
   Equity: 100-200 stock options (0.1-0.4%) vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods.
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (45mn).
  </li>
<li>
   Focus interview  (30mn x 4) : 
   Pre-sales fundamentals - Post-sales fundamentals - Market and opportunities - Culture check fit
  </li>
<li>
   Final interview with Management (30mn)
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005166033
published: 2026-02-16 00:44:43+00:00
title: Revenue Operations Manager
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005166033
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A Crypto wallet security infrastructure provider are looking for a Revenue Operations Manager.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   They develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3 : an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration). APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. They are on the way to become the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>






   As the Revenue Operations Manager you will own and optimize all CRM data, lead generation workflows, and sales/marketing automation.
  

   Reporting into the Head of Marketing, you’ll act as the air-support system for Sales and marketing teams ensuring they have reliable and well-structured data to target the right prospects, nurture relationships, and accelerate deals.
  

   You’ll manage CRM processes end to end, implement lead scoring and nurturing campaigns, enrich prospect databases, and build automated workflows that give our commercial teams leverage.
  

   You’ll be the one ensuring sales reps can focus on conversations and closings, not manual data entry, while marketing gets the insights needed to run effective campaigns.
  






<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>


<span>
<b>
</b>
</span>



<ul>
<li>
   Own and maintain all CRM data, ensuring accuracy and consistency.
  </li>
<li>
   Build and manage lead scoring, segmentation, and feed campaigns to support sales.
  </li>
<li>
   Automate sales and marketing processes (workflows, triggers, alerts) for efficiency.
  </li>
<li>
   Enrich databases with firmographic, technographic, and intents for targeted outreach.
  </li>
<li>
   Partner with sales and marketing to design insightful reporting, dashboards, and KPIs.
  </li>
<li>
   Ensure smooth integrations between CRM, marketing automation, and other GTM tools.
  </li>
<li>
   Proactively identify gaps in data, recommend improvements, and execute fixes.
  </li>
<li>
   Train and support sales/marketing on CRM best practices and data-driven workflows.
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   6+ years of experience managing CRM and marketing/sales automation systems.
  </li>
<li>
   Proven track record of driving lead gen and nurturing through data and automation.
  </li>
<li>
   Skilled in building workflows, automations, and integrations across GTM tech stacks.
  </li>
<li>
   Strong understanding of data enrichment tools, prospecting platforms, and intent data.
  </li>
<li>
   Experience creating dashboards and analytics that drive sales/marketing performance.
  </li>
<li>
   Detail-oriented and process-driven, with a knack for keeping data clean and reliable.
  </li>
<li>
   Excellent communicator, able to work closely with sales, marketing, and leadership.
  </li>
<li>
   Experience in fintech, financial services and blockchain sectors is a plus.
  </li>
<li>
   Familiarity with GDPR and data privacy requirements is a plus too.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Paris (France) or other EU countries
  </li>
<li>
   Remote first company : flexibility to work fully remotely or at an office location of your preference within the European Union.
  </li>
<li>
   Salary: €70,000–100,000 .
  </li>
<li>
   Equity: 50-150 stock options (0.1-0.4%) vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods, and cables are provided on Day 1 .
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Events: fully funded attendance at fintech, blockchain, or related conferences.
  </li>
<li>
   Teams retreats/meetups/seminars/conferences all around the world to get to meet in-person and foster meaningful connections.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (45mn).
  </li>
<li>
   Focus interview  (30mn x 4) :
   CRM best practices - Data and automations - Lead generations - Culture fit
  </li>
<li>
   Final interview with Management (30mn)
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005153349
published: 2026-02-16 00:44:46+00:00
title: Responsable Equipe Développement Logiciel Embarqué (C, Python, Microcontrôleur)
location: Grenoble, France
location_string: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005153349
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Une sociÃ©tÃ© spÃ©cialisÃ©e dans la dÃ©tection intrusion radio-connectÃ©e,  ouvre un rÃ´le de Responsable de l'Ã©quipe DÃ©veloppement Logiciel EmbarquÃ© en CDI sur Grenoble (38).  
   </span>
</span>
</p>



<span>
</span>
<span>
</span>

<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     SpÃ©cialiste de la dÃ©tection intrusion radio-connectÃ©e.
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     400 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Grenoble (38)
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 60 Ã  75k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     4 ans minimum
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Outils, technologies utilisÃ©s et Ã  maitriser :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      C, Python, C / microcontrÃ´leur / basse tension.
   </span>
</span>
</p>


<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou Ã©quivalent 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitÃ© mais pas nÃ©cÃ©ssaire
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Le CTO
   </span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>



<span>
   - Manager une Ã©quipe d'ingÃ©nieurs en dÃ©veloppement logiciel embarquÃ©.
  </span>


<span>
   - GÃ©rer les ressources, le recrutement interne et externe (prestataires de services).
  </span>


<span>
   - Collaborer avec des Ã©quipes pluridisciplinaires (Projet, Ãlectronique, Validation, MÃ©canique, Innovation, Digital Factory) pour concevoir les logiciels des futurs produits d'alarme intrusion et incendie, en intÃ©grant les derniÃ¨res technologies.
  </span>


<span>
   - Participer au dÃ©veloppement logiciel de nos produits.
  </span>


<span>
   - DÃ©finir l'architecture logicielle des produits avec l'Ã©quipe.
  </span>


<span>
   - Piloter les Ã©volutions des systÃ¨mes d'intrusion et d'incendie afin de rÃ©pondre aux nouvelles exigences.
  </span>


<span>
   - Optimiser l'organisation de l'Ã©quipe, garantir l'application des bonnes pratiques mÃ©tier et assurer un haut niveau de qualitÃ© des dÃ©veloppements.
  </span>


<span>
   - Veiller Ã  la conformitÃ© des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, ainsi qu'Ã  l'atteinte des niveaux de performance attendus.
  </span>


<span>
   - Collaborer avec les Ã©quipes test et industrialisation, dÃ©velopper les logiciels de test pour la production et assurer le support lors de la mise en production et de la montÃ©e en cadence.
  </span>


<span>
   - Travailler avec des partenaires externes (co-dÃ©veloppement, audit technique, suivi).
  </span>


<span>
   - Contribuer Ã  l'amÃ©lioration continue de la qualitÃ© des produits (expertise, analyse de dÃ©faillance, recherche des causes racines), organiser le support en fonction des retours des filiales, des clients et de l'assistance technique.
  </span>


<span>
   - DÃ©velopper et implÃ©menter des solutions de cybersÃ©curitÃ© afin de protÃ©ger les donnÃ©es sensibles, garantissant ainsi la fiabilitÃ© et la sÃ©curitÃ© des plateformes grÃ¢ce aux technologies les plus avancÃ©es.
  </span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  De solides connaissances en langage de programmation C, Python, et dÃ©veloppement sur microcontrÃ´leur avec optimisation de la consommation.
 

  DiplÃ´mÃ© d'une Ã©cole d'ingÃ©nieur avec une expÃ©rience de minimum 5 ans dans le domaine de l'embarquÃ©.
 

  CapacitÃ© Ã  aligner les prioritÃ©s opÃ©rationnelles avec la stratÃ©gie globale de l'entreprise.
 

  Aptitude Ã  prendre des dÃ©cisions efficaces sur le plan opÃ©rationnel, Ã  court et moyen terme.
 

  Leadership d'Ã©quipe.
 

  Vous Ãªtes reconnu pour votre capacitÃ© d'analyse, votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre capacitÃ© de travailler en Ã©quipe.
 

  MaÃ®trise de l'anglais pour Ã©changer avec les filiales europÃ©ennes.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Mutuelle / participation / intÃ©ressement / tÃ©lÃ©travail /RTT / Tickets restaurant 
   </span>
</span>
</p>

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

  Entretien CTO
 

  Entretien DRH + CEO
 




</span>


ext_id: 559369000005153248
published: 2026-02-16 00:44:48+00:00
title: Senior Rust Engineer (Remote - EU)
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005153248
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
<span>
    The company provides a security framework embedded at the blockchain base layer that is designed for dApp developers, and enforces verifiable, on-chain security assertions to prevent hacks and vulnerabilities. Their system  provides proof of provenance mechanisms for preemptive exploit validation, and an Assertion Registry for managing and monetizing security rules.
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Their infrastructure provides a transparent, decentralized approach to blockchain security, allowing developers to define and enforce security protocols with resilience and ease.
   </span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    They
   </span>
<span>
<span>
     ’re looking for a Senior
    </span>
</span>
<span>
     Rust Engineer based anywhere in Europe (Remote), to join their team and work on bleeding-edge infrastructure that safeguards the crypto industry.
   </span>
</span>
</p>

  By joining the team, You will play a crucial role in shipping cutting-edge features that extend the EVM to enable security rules to be checked after every state transition, right at the heart of the company's infrastructure, as well as contribute to core open-source crypto infrastructure and the ability to solve novel and complex problems.
 


<p>
</p>

<span>
</span>

<p align="center">
<b>
<u>
<span>
<span>
      MISSIONS
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>
<ul>
<li>
   Design, drive and own complex features throughout the whole lifecycle with strong focus on performance and benchmarking. Particularly in extending the EVM with security-focussed precompiles or improving its performance with parallel processing optimizations.
  </li>
<li>
   Collaborate &amp; communicate effectively across teams.
  </li>
<li>
   Emphasis on fast iteration cycles driven by performance benchmarking and robust testing practices.
  </li>
<li>
   Ability to context-switch between delivering features, supporting bug fixing, and reviewing work
  </li>
<li>
   Share innovative ideas to contribute to the team roadmap and consistently raise the bar for others with impactful contributions.
  </li>
</ul>




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p>
<span>
    The
  </span>
   ideal candidate has a T-shaped skillset, a wide range of technical breadth, and deep knowledge in a specific area across the stack (EVM, performance, database, optimization, debugging).
 </p>



  You are able to support the team with shipping robust and performant code,fast.
 




<p>
<b>
<u>
    Requirements : 
   </u>
</b>
</p>
<ul>
<li>
   Proven track record of shipping &amp; maintaining complex and performant Rust code to production.
  </li>
<li>
   A deep understanding of the Rust language and ecosystem. Rust being your primary language
  </li>
<li>
   Deep understanding of the Ethereum ecosystem, particularly EVM and the Execution layer, and real life experience with Ethereum infrastructure
  </li>
<li>
   Engineers with a strong sense of ownership, a passion to improve existing systems, and the ability to work autonomously and solve problems independently.
  </li>
<li>
   A collaborative and self-driven individual with excellent communication skills and the ability to work collaboratively across teams.
  </li>
<li>
   Strong background in low-level system programming and relevant optimizations, such as parallel computing architectures, profiling, and memory management
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to have :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Experience in either of these: MEV infrastructure (e.g, Block Builders), HFT systems, Real-time data processing, database design, Ethereum client development (preferably Reth/Revm).
  </li>
<li>
   Knowledge of Blockchain architectures (particularly Ethereum Rollups, Ethereum Mainnet) and their various components (consensus, networking, etc.).
  </li>
<li>
   Familiarity with System Reliability Engineering (SRE) practices and observability tools for debugging or optimizing the systems you develop.
  </li>
<li>
   Familiarity with Database optimizations, lock-free algorithms, concurrent data structures, and SIMD or other CPU-level optimizations.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Location :
   </u>
</b>
  Remote - Anywhere in Europe
 



<b>
<u>
    Perks :
   </u>
</b>
  Flexible PTO - Health Insurance - Major industry conferences and events covered - Remote-first, with a hub in NYC - New MacBook
 



<b>
<u>
    Interview Process : 
   </u>
</b>


  Hiring Manager Interview
 

  Take Home Test
 

  Technical Interview
 

  Founder / CEO Interview
 

  Final Interview
 
</span>


ext_id: 559369000005153088
published: 2026-02-16 00:44:51+00:00
title: Senior Frontend Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005153088
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A C
  </span>
<span>
   rypto wallet
  </span>
<span>
   security
  </span>
<span>
   infrastructure
  </span>
<span>
    provider are looking for a Senior Frontend Engineer (Paris, EU or US based).
  </span>
</p>


<p>
</p>
<p>
<span>
   They
  </span>
<span>
    develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3
  </span>
<span>
    :
  </span>
<span>
   an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration
  </span>
<span>
   )
  </span>
<span>
   . APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. 
  </span>
<span>
   They are on the way to become
  </span>
<span>
   the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>

<span>
   They are looking for someone with deep expertise in modern frameworks and cross-platform development, paired with strong UX instincts and a track record in fintech, who understands the craft of building business-grade software : noticing the details, moving quickly, and delivering with rigor.
  </span>




<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>



<p>
<span>
   As a Senior Frontend Engineer,
  </span>
<span>
   you will help the company drive the user-facing side of their platform. In this role, you’ll own features end to end, turning complex requirements into tools that make financial workflows effortless for developers, admins, and end users. 
  </span>
</p>

  You will build web and mobile apps, refining SDKs, and designing interfaces that feel fast, intuitive, and trustworthy.
 

  You will move fluidly between polished user experiences and the developer tools that make them possible.
 



<b>
<u>
    Your responsibilities : 
   </u>
</b>




  Take full ownership of features, from idea to launch to iteration.
 

  Build web and mobile apps for our Wallets-as-a-Service platform.
 

  Develop SDKs and tools that make integrations simple.
 

  Bring fintech-grade UX to blockchain wallets.
 

  Design for clean architecture, speed, and security.
 

  Work with Product and Design to shape and ship features fast.
 

  Write clear docs, review code, and uphold high standards.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  You are a firm believer that Speed matters, but never at the expense of security, clean architecture, reliable performance, and clear docs.
 

<p>
</p>


<b>
<u>
    Requirements
   </u>
</b>




  8+ years of frontend engineering, with fullstack experience.
 

  Strong in TypeScript and modern frameworks (React Native, etc.).
 

  Skilled in mobile and cross-platform development.
 

  Hands-on with WebAuthn, passkeys, and secure authentication flows.
 

  Proven record of shipping user-facing products in fintech or onchain.
 

  Strong sense of UX, detail-oriented, and committed to reliable code.
 

  Clear communicator who works well in fast-moving, collaborative teams.
 

  Degreed from a Top World class university.
 

  You can demonstrate long tenures in your previous roles and progression (ie promotions)
 

  You have worked in both successful start-ups and larger organisations.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Paris (France) or other EU countries or US (EST times)
  </li>
<li>
   Remote first company : flexibility to work fully remotely or at an office location of your preference within the European Union.
  </li>
<li>
   Salary:  to 220k USD (or 190 K€) per year on a full-time permanent work contract.
  </li>
<li>
   Equity: 100-200 stock options vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods, and cables are provided on Day 1 .
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Events: fully funded attendance at fintech, blockchain, or related conferences.
  </li>
<li>
   Teams retreats/meetups/seminars/conferences all around the world to get to meet in-person and foster meaningful connections.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (45mn).
  </li>
<li>
   Coding Test in language of your choice
  </li>
<li>
   Focus interviews : code review/Architecture review/Security fundamentals/culture fit (30mn x 4).
  </li>
<li>
   Final interview with Management.
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005153020
published: 2026-02-16 00:44:53+00:00
title: Expert Marketing spécialiste Crypto/Web3
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005153020
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un acteur dans l'univers Crypto ouvre un rÃ´le d'Expert Marketing spÃ©cialiste Crypto/Web3 en CDI sur Paris.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Acteur Crypto/Web 3 spÃ©cialiste des problÃ©matiques ZK proofs. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     8 personnes dont 5 dÃ©veloppeurs
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Paris/IDF en milieu coworking
   </span>
</span>




<b>
<u>
    Politique de travail :
   </u>
</b>
  Travail Ã  domicile flexible, mais pas de travail Ã  distance Ã  temps plein.
 


<span>
</span>


<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 65k Ã  90k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     2 ans minimum dans l'univers Crypto/Web3 OBLIGATOIREMENT. 
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais 100% FLUENT ou NATIF indispensable
   </span>
</span>


<span>
<span>
    Equipe essentiellement FranÃ§aise avec FranÃ§ais comme langue de travail Ã  50%. 
   </span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Le Head of Content
   </span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  L'employeur  recrute un(e) responsable marketing crÃ©atif(ve) et dÃ©brouillard(e), dotÃ©(e) d'un esprit hacker, pour dÃ©velopper l'image de marque de l'entreprise, les campagnes et le contenu sur tous les canaux, afin d'amplifier leur voix et leur croissance dans le domaine de la Blockchain.
 





<b>
<u>
    Campagnes marketing : 
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Diriger et gÃ©rer des campagnes Ã  fort impact (par exemple, testnet, rebranding, lancements majeurs).
  </li>
<li>
   Ãlaborer la stratÃ©gie et la mettre en Åuvre sur tous les canaux pertinents.
  </li>
<li>
   Assurer la coordination au sein de l'Ã©quipe en matiÃ¨re de calendriers, d'objectifs et de contenu.
  </li>
<li>
   Coordonner avec les partenaires pour promouvoir les lancements, crÃ©er des idÃ©es et des occasions de co-marketing.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Contenu marketing format long :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   GÃ©rer et organiser le calendrier de contenu avec le responsable du contenu.
  </li>
<li>
   RÃ©diger du contenu long format non technique, notamment : des articles de rÃ©flexion du CEO.
  </li>
<li>
   Des articles de blog d'entreprise avec notre responsable du contenu.
  </li>
<li>
   Diriger les efforts d'optimisation des moteurs de recherche et d'IA gÃ©nÃ©rative.
  </li>
<li>
   RÃ©utiliser le contenu long format pour crÃ©er des fils de discussion et des visuels attrayants sur les rÃ©seaux sociaux.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Contenu marketing format court : 
   </u>
</b>

<ul>
<li>
   Planifier et publier quotidiennement sur X (et d'autres rÃ©seaux si pertinent)
  </li>
<li>
   Texte concis, plein d'esprit et de haute qualitÃ© pour les rÃ©seaux sociaux
  </li>
<li>
   Publications quotidiennes esthÃ©tiques pour mettre en valeur la marque
  </li>
<li>
   RÃ©pondre, liker, mentionner et interagir avec l' Ã©cosystÃ¨me et prendre part aux conversations plus larges sur la cryptographie
  </li>
<li>
   Promouvoir les annonces de l'Ã©quipe, identifier les publications auxquelles rÃ©agir, ghostwriter au nom de l'Ã©quipe.
  </li>
<li>
   Se coordonner avec les parties prenantes internes et les partenaires externes pour amplifier la portÃ©e.
  </li>
</ul>
<p>
</p>
<p>
<b>
<u>
    Growth :
   </u>
</b>
</p>
<ul>
<li>
   Identifier et tester des expÃ©riences de croissance pour augmenter la portÃ©e, les inscriptions et la notoriÃ©tÃ©.
  </li>
<li>
   Collaborer avec les membres de l'Ã©quipe pour mettre en place des boucles de test et d'apprentissage.
  </li>
<li>
   Imaginer de nouveaux formats visuels pour les rÃ©seaux sociaux.
  </li>
</ul>


<p>
<b>
<u>
    Analytics et Reporting
   </u>
</b>
</p>
<ul>
<li>
   Suivi des performances sur tous les canaux (en particulier les rÃ©seaux sociaux)
  </li>
<li>
   Partage des mises Ã  jour et des rapports internes
  </li>
<li>
   Gestion et organisation des pages Notion pour les opÃ©rations marketing
  </li>
<li>
   Identification des cas oÃ¹ l'aide d'un tiers, d'un freelance ou d'une agence est nÃ©cessaire
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>


   Vous Ãªtes dotÃ©(e) de solides capacitÃ©s d'exÃ©cution, d'une grande autonomie et d'un Ã©tat d'esprit hacker.
  

   Vous savez dÃ©livrer rapidement et souhaitez constamment apprendre et vous amÃ©liorer.
  

   Vous aimez comprendre les choses, expÃ©rimenter et obtenir des rÃ©sultats.
  

   Vous Ãªtes ambitieux, dÃ©brouillard et orientÃ© vers l'action
  

   Vous n'attendez pas les directives pour passer Ã  l'action mais faites avancer les projets de maniÃ¨re indÃ©pendante tout en collaborant efficacement avec les autres.
  




<b>
<u>
    CompÃ©tences essentielles :
   </u>
</b>
<b>
<u>
</u>
</b>

<ul>
<li>
   MaÃ®trise parfaite de l'anglais
  </li>
<li>
   Connaissance approfondie de la culture et des narratifs Twitter
  </li>
<li>
   Excellentes compÃ©tences en rÃ©daction de textes courts
  </li>
<li>
   Autonomie en matiÃ¨re de Design : vous utiliserez nos modÃ¨les Figma, mais produirez Ã©galement vos propres visuels.
  </li>
</ul>
<p>
<b>
<u>
    CompÃ©tences bienvenues :
   </u>
</b>
</p>
<ul>
<li>
   ExpÃ©rience avec Farcaster, YouTube, TikTok, LinkedIn
  </li>
<li>
   Connaissances de base en montage vidÃ©o (extraction de courts extraits Ã  partir de vidÃ©os longues)
  </li>
<li>
   CapacitÃ© Ã  travailler en franÃ§ais
  </li>
<li>
   ExpÃ©rience prÃ©alable dans le domaine du web3
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    PersonnalitÃ© :
   </u>
</b>

<ul>
<li>
   Esprit crÃ©atif et dynamique : vous apportez des idÃ©es, de l'Ã©nergie et une attitude proactive.
  </li>
<li>
   Vous n'avez pas peur de prendre des responsabilitÃ©s et de faire avancer les choses.
  </li>
<li>
   Vous Ãªtes agile et vous vous adaptez facilement, car les prioritÃ©s peuvent Ã©voluer rapidement.
  </li>
<li>
   Vous vous Ã©panouissez dans le chaos.
  </li>
<li>
   Vous Ãªtes passionnÃ© par la technologie blockchain et vous n'avez pas peur de la complexitÃ©.
  </li>
<li>
   Vous avez le souci du dÃ©tail.
  </li>
<li>
   Vous Ãªtes orientÃ© vers les affaires et la livraison.
  </li>
<li>
   Vous avez de bonnes capacitÃ©s de communication et vous savez travailler en Ã©quipe.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    mutuelle / participation / intÃ©ressement / tÃ©lÃ©travail /RTT / Tickets restaurant / Mutuelle / Avantages CE 
   </span>
</span>
</p>

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>

  Entretien avec le Head of Content
 

  Entretien RH (cultural fit)
 

  Test d’Ã©valuation 
 

  Test d'Anglais sous forme de discussion
 




</span>


ext_id: 559369000004857005
published: 2026-02-16 00:44:55+00:00
title: Développeur Senior Full Stack & Embarqué
location: Orléans, France
location_string: Orléans, Centre-Val de Loire, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004857005
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
   Un fabricant EuropÃ©en spÃ©cialisÃ© dans les solutions d’Ã©nergie nomade et les systemes Ã©lÃ©crtiques portables afin de rÃ©pondre au besoin de flexibilitÃ© des travailleurs en entreprise, ouvre un role de DÃ©veloppeur 
   <span>
    Full-Stack
   </span>
   &amp; 
   <span>
    EmbarquÃ©
   </span>
    en CDI sur OrlÃ©ans ou Paris.
  </span>
</p>


<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Fabricant de solutions de mobilitÃ© Ã©nergÃ©tique Ã¡ destination des entreprises
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    40 personnes 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    France et Europe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - OrlÃ©ans (PÃ´le Hardware et opÃ©rations) ou Paris, au choix
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CrÃ©ation de poste  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
  7 ans d’expÃ©rience en dÃ©veloppement logicielvet une solide expÃ©rience  en dÃ©veloppement embarquÃ© (Rust, C, C++), avec si possible une mise en production de produits Ã©lectroniques. 1 Ã  3 ans d’expÃ©rience en lead dev ou management d’une petite Ã©quipe (2–4 pers.).
 </p>

<span>
<b>
<u>
     Stack technique :  
    </u>
</b>
</span>
<span>
</span>


<span>
   EmbarquÃ© : C / C++ / Rust / Python, sur microcontrÃ´leurs STM32, FreeRTOS + Linux embarquÃ©
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Cloud : AWS (migration en cours vers Scaleway)
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Plateforme web : JavaScript, PHP, Laravel
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Ãvolution prÃ©vue  : Possible migration vers Rust pour l'embarquÃ©, dÃ©veloppements IA/Analytics
  </span>



<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSIONS :
    </u>
</b>
</span>
<b>
</b>
</p>

  L'entreprise est en forte croissance et mene une refonte de son architecture technique, accompagnÃ©e du lancement d'une nouvelle gÃ©nÃ©ration Produit. Dans ce cadre elle structure son pÃ´le R&amp;D autour de deux piliers : un ingÃ©nieur sÃ©nior hardware et un ingÃ©nieur sÃ©nior software.
 



  En tant que Senior Software Engineer, vous reporterez directement au CTO et serez responsable de l'ensemble des dÃ©veloppements logiciels de Osol, avec pour objectif :
 



  De piloter l'ensemble des dÃ©veloppements software embarquÃ© avec expertise approfondie en firmware et systÃ¨mes embarquÃ©s.
 

  De participer activement aux dÃ©veloppements cloud et Ã  la plateforme web pour garantir l'interopÃ©rabilitÃ©.
 

  D'optimiser les performances et la fiabilitÃ© du systÃ¨me complet (latence, sÃ©curitÃ©, scalabilitÃ©).
 

  De prÃ©parer le socle logiciel pour de futurs projets IA, traitement de donnÃ©es et analytics.
 

  De jouer un rÃ´le moteur dans la stratÃ©gie technique
 



  - Relations internes et externes
 

  Internes : Collaboration avec le CTO, les Ã©quipes hardware, product, sales &amp; support.
 

  Externes : Partenaires techniques, fournisseurs de services cloud, consultants spÃ©cialisÃ©s.
 

   
 

  Vos missions principales
 



<b>
<u>
    - Pilotage technique et dÃ©veloppement embarquÃ©
   </u>
</b>


  Assurer les dÃ©veloppements software embarquÃ©s (C/C++ ou Rust) sur microcontrÃ´leurs STM32, FreeRTOS et Linux embarquÃ© sur processeur NXP
 

  DÃ©velopper et optimiser les interfaces entre le firmware et le backend cloud.
 

  Garantir l'interopÃ©rabilitÃ© entre les diffÃ©rentes briques techniques (batterie, station, cloud, plateforme web).
 

  Ãtre capable de prendre la main sur tout ou partie du code embarquÃ© en cas de besoin.
 

  Optimiser les performances des systÃ¨mes embarquÃ©s pour maximiser l'autonomie et la fiabilitÃ©.
 



<b>
<u>
    - DÃ©veloppement full-stack et architecture
   </u>
</b>


  Contribuer aux dÃ©veloppements cloud (AWS/Scaleway) et Ã  la plateforme web (JavaScript, PHP, Laravel).
 

  Concevoir et superviser la mise en place d'architectures scalables et sÃ©curisÃ©es.
 

  DÃ©velopper les APIs nÃ©cessaires pour l'intÃ©gration avec des systÃ¨mes externes.
 

  Ãtablir les standards de qualitÃ© et appliquer les bonnes pratiques (CI/CD, code review, tests, documentation).
 

  Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD et les processus d'automatisation.
 



<b>
<u>
    - Vision stratÃ©gique et innovation
   </u>
</b>


  Participer Ã  la stratÃ©gie produit et Ã  la feuille de route technique.
 

  Ãtre un moteur dans la stratÃ©gie technique portÃ©e par le CTO.
 

  Assurer la veille technologique et l'innovation continue dans les domaines embarquÃ©s et cloud.
 

  PrÃ©parer l'architecture pour les futurs dÃ©veloppements IA et analytics.
 

  Identifier et rÃ©soudre les problÃ¨mes techniques complexes impactant l'ensemble du systÃ¨me.
 
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<b>
<u>
    - ExpÃ©rience et formation
   </u>
</b>


  Formation d'ingÃ©nieur en informatique, Ã©lectronique ou Ã©quivalent.
 

  7+ ans d'expÃ©rience en dÃ©veloppement logiciel avec expertise dÃ©montrÃ©e en systÃ¨mes embarquÃ©s.
 

  ExpÃ©rience solide en dÃ©veloppement embarquÃ© (Rust, C, C++) avec idÃ©alement mise en production de produits Ã©lectroniques.
 

  Esprit startup / Scale-Up au vu du mode de fonctionnement de l'entreprise. 
 

  ComprÃ©hension des architectures Cloud et la maniÃ¨re dont le Cloud communique avec l'EmbarquÃ©, similaires aux interactions de type IOT.
 

  1 Ã  3 ans d'expÃ©rience en lead dev ou management d'une petite Ã©quipe (2-4 personnes).
 

  MaÃ®trise de l'architecture IoT (firmware + cloud + front-end).
 

  Autonomie pour l'Ã©xÃ©cution, la planification et la gestion des sprints 
 



<b>
<u>
    - Savoir-faire (CompÃ©tences clÃ©s)
   </u>
</b>


  Expertise embarquÃ©e : MaÃ®trise approfondie de C/C++ (voire Rust), STM32, FreeRTOS, Linux EmbarquÃ©.
 

  Architecture IoT : ComprÃ©hension complÃ¨te des systÃ¨mes connectÃ©s (firmware, communication, cloud, sÃ©curitÃ©).
 

  DÃ©veloppement full-stack : CapacitÃ© Ã  travailler sur des environnements multi-technos (Javascript, Node.js/TypeScript, PHP, Laravel, Python).
 

  Cloud et infrastructure : ExpÃ©rience avec AWS/Scaleway et architectures cloud scalables. 
 

  ConnectivitÃ© : MaÃ®trise des protocoles de communication (MQTT, REST APIs, systÃ¨mes d'authentification).
 

  DevOps : ExpÃ©rience dans la mise en place de pipelines CI/CD, tests automatisÃ©s, et processus de dÃ©ploiement.
 

  SÃ©curitÃ© : ComprÃ©hension des enjeux de sÃ©curitÃ© pour les systÃ¨mes connectÃ©s.
 

  Leadership technique : CapacitÃ© Ã  piloter une roadmap, assurer le reporting, gÃ©rer les prioritÃ©s.
 

  Anglais professionnel
 





<b>
<u>
    - Savoir-Ãªtre (QualitÃ©s personnelles)
   </u>
</b>
<b>
<u>
</u>
</b>


  MentalitÃ© "hands-on" : CapacitÃ© et volontÃ© de coder et rÃ©soudre des problÃ¨mes concrets, expertise technique avant tout.
 

  CapacitÃ© Ã  travailler sur des environnements multi-techno.
 

  Forte curiositÃ© et bonne culture tech : Passion pour l'innovation technique.
 

  Sens du collectif : Communication ouverte, partage des problÃ¨mes et culture d'entraide.
 

  AmÃ©lioration continue : Esprit startup et recherche constante d'optimisation.
 

  CapacitÃ© Ã  piloter une roadmap, assurer le reporting, gÃ©rer les prioritÃ©s.
 

  Aisance dans la communication transversale (produit, hardware, direction).
 

  Esprit “touche-Ã -tout”, capable de gÃ©rer plusieurs briques technologiques.
 



<b>
<u>
    - CompÃ©tences techniques
   </u>
</b>


  DÃ©veloppement embarquÃ© : C/C++, possible Ã©volution vers RUST.
 

  DÃ©veloppement cloud et plateforme web : JavaScript, PHP, Laravel.
 

  MaÃ®trise de l’architecture IoT (firmware + cloud + front-end).
 

  Connaissance de l’intÃ©gration continue, tests automatisÃ©s, sÃ©curitÃ©.
 

  Stack actuelle : EmbarquÃ© (C/C++, python, sur microcontrÃ´leurs STM32, FreeRTOS STM32), Cloud (AWS, migration en cours vers Scaleway), Plateforme web (JavaScript, PHP, Laravel).
 




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le CTO
   </p>

<span>
<b>
<u>
       Perspectives d'Ã©volution :
      </u>
</b>
      Ã  terme, vers un rÃ´le stratÃ©gique.
    </span>

<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/
    tÃ©lÃ©travail hybride
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>
<p>
    Entretien RH
   </p>

    Entretien avec le CTO
   



    Business Case / test technique ( de chez vous) : sous forme de test de programmation ex : schÃ©mas electroniques a analyser et Ã  partir desquels proposer une architecture de code ou alrs du code existant Ã  amÃ©liorer.
   



    Enretien final CEO - Debrief Business case.
   




<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000001202052
published: 2026-02-16 00:44:58+00:00
title: Senior Rust Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000001202052
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
<span>
    The company provides a security framework embedded at the blockchain base layer that is designed for dApp developers, and enforces verifiable, on-chain security assertions to prevent hacks and vulnerabilities. Their system  provides proof of provenance mechanisms for preemptive exploit validation, and an Assertion Registry for managing and monetizing security rules.
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Their infrastructure provides a transparent, decentralized approach to blockchain security, allowing developers to define and enforce security protocols with resilience and ease.
   </span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    They
   </span>
<span>
<span>
     ’re looking for a Senior
    </span>
</span>
<span>
     Rust SEngineer to join their team and 
   </span>
</span>
<span>
<span>
    work on bleeding-edge infrastructure that safeguards the crypto industry.
   </span>
</span>
</p>

  By joining the team, You will play a crucial role in shipping cutting-edge features that extend the EVM to enable security rules to be checked after every state transition, right at the heart of the company's infrastructure, as well as contribute to core open-source crypto infrastructure and the ability to solve novel and complex problems.
 


<p>
</p>

<span>
</span>

<p align="center">
<b>
<u>
<span>
<span>
      MISSIONS
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>
<ul>
<li>
   Design, drive and own complex features throughout the whole lifecycle with strong focus on performance and benchmarking. Particularly in extending the EVM with security-focussed precompiles or improving its performance with parallel processing optimizations.
  </li>
<li>
   Collaborate &amp; communicate effectively across teams.
  </li>
<li>
   Emphasis on fast iteration cycles driven by performance benchmarking and robust testing practices.
  </li>
<li>
   Ability to context-switch between delivering features, supporting bug fixing, and reviewing work
  </li>
<li>
   Share innovative ideas to contribute to the team roadmap and consistently raise the bar for others with impactful contributions.
  </li>
</ul>




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p>
<span>
    The
  </span>
   ideal candidate has a T-shaped skillset, a wide range of technical breadth, and deep knowledge in a specific area across the stack (EVM, performance, database, optimization, debugging).
 </p>



  You are able to support the team with shipping robust and performant code,fast.
 




<p>
<b>
<u>
    Requirements : 
   </u>
</b>
</p>
<ul>
<li>
   Proven track record of shipping &amp; maintaining complex and performant Rust code to production.
  </li>
<li>
   A deep understanding of the Rust language and ecosystem. Rust being your primary language
  </li>
<li>
   Deep understanding of the Ethereum ecosystem, particularly EVM and the Execution layer, and real life experience with Ethereum infrastructure
  </li>
<li>
   Engineers with a strong sense of ownership, a passion to improve existing systems, and the ability to work autonomously and solve problems independently.
  </li>
<li>
   A collaborative and self-driven individual with excellent communication skills and the ability to work collaboratively across teams.
  </li>
<li>
   Strong background in low-level system programming and relevant optimizations, such as parallel computing architectures, profiling, and memory management
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to have :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Experience in either of these: MEV infrastructure (e.g, Block Builders), HFT systems, Real-time data processing, database design, Ethereum client development (preferably Reth/Revm).
  </li>
<li>
   Knowledge of Blockchain architectures (particularly Ethereum Rollups, Ethereum Mainnet) and their various components (consensus, networking, etc.).
  </li>
<li>
   Familiarity with System Reliability Engineering (SRE) practices and observability tools for debugging or optimizing the systems you develop.
  </li>
<li>
   Familiarity with Database optimizations, lock-free algorithms, concurrent data structures, and SIMD or other CPU-level optimizations.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>



<b>
<u>
    Perks :
   </u>
</b>
  Flexible PTO - Health Insurance - Major industry conferences and events covered - Remote-first, with a hub in NYC - New MacBook
 



<b>
<u>
    Interview Process : 
   </u>
</b>


  Hiring Manager Interview
 

  Take Home Test
 

  Technical Interview
 

  Founder / CEO Interview
 

  Final Interview
 
</span>


ext_id: 559369000001170118
published: 2026-02-16 00:45:00+00:00
title: Senior Software Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000001170118
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
   A C
  </span>
<span>
   rypto wallet
  </span>
<span>
   security
  </span>
<span>
   infrastructure
  </span>
<span>
    provider are looking for a Senior Software Engineer.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   They
  </span>
<span>
    develop the most secure wallet-as-a-service infrastructure in Web3
  </span>
<span>
    :
  </span>
<span>
   an API-first wallet management system, ideal for applications and organizations seeking to provide secure access to all blockchains through a single integration
  </span>
<span>
   )
  </span>
<span>
   . APIs and SDKs were designed for wallet programmability and efficient implementations, enabling fast deployments, smart automation flows, as well as granular sets of permissions and policies via secure authentication credentials. 
  </span>
<span>
   They are on the way to become
  </span>
<span>
   the leading wallet infrastructure for the multi-trillion-dollar digital asset industry. 
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   The company is SOC-2 certified, employs 30 people across 6 countries and has raised over $20M since creation with prestigious investors. Their solution is used and trusted by major international corporations.
  </span>
</p>



<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>



<p>
<span>
   As a Senior Software Engineer,
  </span>
<span>
   you will :
  </span>
</p>
<p>
</p>
<ul>
<li>
<span>
    Join a team of exceptional leaders (CTO, CPO, Chief Scientist) and experts (Platform Engineers, Security Engineers, Cryptographers, Protocol Designers) in a dynamic, collaborative environment and  will create and implement functional software solutions.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Collaborate with upper management to define software requirements and lead operational and technical projects.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Oversee significant sub-departmental projects, relying on your strong organizational and problem-solving abilities.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Drive software change and release management processes to enhance the overall SDLC maturity.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Ensure that software deliverables meet quality standards, adhere to timelines, and prioritize security.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     C
    </span>
<span>
     reate, test, and maintain top-notch software that aligns with customer requirements and business objectives.
    </span>
</span>
</li>
</ul>
<p>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DAILY TASKS:
    </span>
</u>
</b>
</p>

<b>
<u>
</u>
</b>

<ul>
<li>
<span>
    To contribute to Agile Scrum, and ensure deadlines and production quality.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To spearhead creative solutions for API and backend related challenges.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To manage platform infrastructure for scalability, high availability, and security.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To ensure product scalability, high availability, and top-notch code quality.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To analyze performance, identifying bottlenecks, and scaling backend systems.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To resolve complex issues by identifying root causes and implementing solutions.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To implement robust logging, monitoring and alerting to maintain high availability.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To build, operate, and secure the APIs, backend, and even cloud infrastructure.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To incorporate security best practices into the API design and implementation.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To evaluate product code against specifications and gathering requirements.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To address problems and document all reported issues and actions taken.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To enhance customer satisfaction through technical support.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To create and update internal and external documentation.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To collaborate with cross-functional teams to improve software development practices.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To stay updated on emerging technologies and suggest improvements.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To participate in client meetings to assess the solution compared to market alternatives.
   </span>
</li>
</ul>
<p>
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
<span>
<span>
<span>
      6+ years as a skilled Software Engineer 
     </span>
</span>
<span>
<span>
      with backend and API expertise
     </span>
</span>
<span>
<span>
      .
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Proficient in Typescript programming (or equivalent).
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Proven experience designing secure APIs (RESTful, GraphQL).
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Familiar with security vulnerabilities, encryption, and backend security best practices
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      A keen eye for detail, and the ability to thrive in high-pressure situations within the engineering team.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Ensures product scalability, high availability, and code quality.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Identifies and optimizes performance bottlenecks, implementing caching.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Writes unit, integration, end-to-end, performance tests, and practice chaos engineering.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Knowledgeable in SQL (PostgreSQL), NoSQL, and Redis.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Knows how to design fault-tolerant backend systems using microservices, serverless, and distributed computing.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Hands-on experience with AWS services: Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, CloudFormation, CloudWatch, etc.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Experience in testing secure, resilient systems.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Strong problem-solving skills and ability to champion ideas.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Clear communication and clear thinking under high-pressure.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Entrepreneurial mindset with a professional demeanour.
    </span>
</span>
</li>
</ul>
<p>
</p>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
      A real Bonus : 
     </span>
</u>
</b>
</span>
</p>
<ul>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Experience in developer tools, cybersecurity, or blockchain.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     In-depth understanding of crypto wallets and their use cases.
    </span>
</span>
</li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in Paris (France) or other EU countries
  </li>
<li>
   Remote first company : flexibility to work fully remotely or at an office location of your preference within the European Union.
  </li>
<li>
   Salary: €80-140K per year on a full-time permanent work contract.
  </li>
<li>
   Equity: 200-800 stock options (0.1-0.4%) vested over 4 years with a one-year cliff.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods, and cables are provided on Day 1 .
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Events: fully funded attendance at fintech, blockchain, or related conferences.
  </li>
<li>
   Teams retreats/meetups/seminars/conferences all around the world to get to meet in-person and foster meaningful connections.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (async).
  </li>
<li>
   Focus interview with tech and security teams (30mn x 4).
  </li>
<li>
   Reference calls and background check via Checkr.
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005120009
published: 2026-02-16 00:45:03+00:00
title: Juriste Immobilier
location: Saint-Quentin-en-Yvelines, France
location_string: Saint-Quentin-en-Yvelines, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005120009
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Un acteur spÃ©cialisÃ© dans la Restauration rapide/Fast Food ouvre un role de Juriste Immobilier en CDI sur Paris/IDF. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
     
   </span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Fast Food / Restauration rapide
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     500 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MarchÃ©s :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et international
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI - St Quentin en Yvelines
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CrÃ©ation de poste 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Minimum 4 ans d'expÃ©rience en entreprise ou en cabinet d'avocat en droit Immobilier, urbanisme (pas en notariat)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille de l'Ã©quipe :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      DÃ©partement Juridique composÃ© de 16 Personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Langues : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    Anglais professionnel souhaitÃ© au vu du caractÃ¨re international de l'employeur. 
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
<span>
<span>
    L'employeur n'accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<span>
<span>
      MISSIONS :
     </span>
</span>
</u>
</b>
</p>

<span>
</span>
<span>
<span>
    L'employeur dÃ©ploie sa stratÃ©gie de 
   </span>
</span>
  dÃ©veloppement immobilier et souhaite assurer la rÃ©alisation et la sÃ©curisation juridiques de ses projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriÃ©tÃ© intellectuelle).
 

  Il souhaite mettre en place des process pour amÃ©liorer la performance du pÃ´le Juridique et s’assurer de la satisfaction des opÃ©rationnels. 
 





<b>
<u>
    MISSIONS PRINCIPALES
   </u>
</b>




  Accompagner les Directions du dÃ©veloppement et de la construction dans le montage d’opÃ©rations immobiliÃ¨res et de divisions fonciÃ¨res, ainsi que dans la nÃ©gociation et la rÃ©daction des contrats immobiliers affÃ©rents (Ventes, VEFA, baux Ã  construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytÃ©otiques, concessions immobiliÃ¨res, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maÃ®trise d’Åuvre, maÃ®trise d’ouvrage dÃ©lÃ©guÃ©e…) et tous actes subsÃ©quents. Analyse de PLU, Servitudes.
 



  Contribuer de faÃ§on proactive Ã  l'analyse et Ã  la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en Åuvre des opÃ©rations de dÃ©veloppement immobilier selon le planning dÃ©fini
 



  GÃ©rer l’ensemble des prÃ©contentieux et contentieux urbanismes liÃ©s aux opÃ©rations de dÃ©veloppement immobilier et des projets de construction, en dÃ©finissant les stratÃ©gies contentieuses et en participant Ã  la rÃ©daction des Ã©critures, en collaboration avec les Ã©quipes et les avocats, le cas Ã©chÃ©ant
 





<b>
<u>
    MISSIONS ANNEXES
   </u>
</b>




  VÃ©rifier la conformitÃ© des opÃ©rations immobiliÃ¨res avec les dÃ©cisions des organes compÃ©tents interne et le respect des procÃ©dures et rÃ¨gles de conformitÃ© internes
 



  Participer Ã  l’Ã©laboration et la mise Ã  jour rÃ©guliÃ¨re des trames d’actes servant aux nÃ©gociations et Ã  la rÃ©alisation des opÃ©rations immobiliÃ¨res, en fonction des Ã©volutions lÃ©gislatives et rÃ©glementaires et des besoins de l’entreprises
 



  Suivre les Ã©volutions lÃ©gales, rÃ¨glementaires et jurisprudentielles de problÃ©matiques liÃ©es aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associÃ©e en formulant des analyses et recommandations opÃ©rationnelles
 



  Ces missions sont non exhaustives et peuvent Ãªtre amenÃ©es Ã  Ã©voluer
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  Niveau d’Ã©tudes : Formation juridique supÃ©rieure de type master 2, avec une spÃ©cialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la construction
 



  ExpÃ©rience: ExpÃ©rience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d’avocats en droit immobilier, idÃ©alement en urbanisme
 



  Maitrise : Droit immobilier, construction, environnement et urbanisme
 



  QualitÃ©s :
 

  Rigueur et organisation
 

  Sens de l’analyse
 

  Esprit de synthÃ¨se et qualitÃ©s rÃ©dactionnelles
 

  Autonomie
 

  Aisance relationnelle
 

  MaÃ®trise de l’anglais
 



  ApprÃ©hension des dossiers en mode Â« projet Â» avec une approche business et opÃ©rationnelle focalisÃ© sur le rÃ©sultat
 



  CapacitÃ© Ã  articuler la sÃ©curisation des dÃ©cisions et les niveaux de risque acceptÃ©s avec cette perspective de se positionner en rÃ©el soutien des Ã©quipes opÃ©rationnelles
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

  RÃ©munÃ©ration sur 13 mois
 

  CongÃ©s additionnels
 

  IntÃ©ressement
 

  Participation
 

  TÃ©lÃ©travail : 2j par semaine aprÃ¨s la validation de la pÃ©riode d'essai
 

  Mutuelle d'entreprise
 

  30% de rÃ©duction dans les restaurants du Groupe
 

  Remboursement transport en commun Ã  hauteur de 90%
 



<b>
<u>
    Poste :
   </u>
</b>
  Statut cadre, ce poste n'inclut pas de management direct
 



<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


  3 entretiens sont prÃ©vus  avec : Les deux managers du service juridique + Le chargÃ© de recrutement
 


</span>


ext_id: 559369000005101007
published: 2026-02-16 00:45:05+00:00
title: Business Development Lead Europe (UK or Remote)
location: London, United Kingdom
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application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005101007
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: GBP
description:
<span id="spandesc">

  The company provides an innovative tokenised basket factory that enables creation of basket tokens using the ERC-7621 standard (decentralised blockchain platform implementing the newly developed ERC-7621 token standard for tokenised asset management). This unique ecosystem maintains complete transparency, allowing other investors to confidently contribute to the basket. 
 

  They are adding a whole new subsector to decentralised finance by revolutionizing how we perceive and engage with basket management as both managers and investors.
 





  They are looking for a highly motivated Business Development Lead to own and execute the company’s growth strategy.
 



  You will be responsible for sourcing, negotiating, and closing high-impact partnerships with funds, DAOs, exchanges, infrastructure providers, institutional asset managers and others. This is a senior, revenue-generating role where you will work closely with the founding team to shape go-to-market strategy, expand our ecosystem, and position the company at the forefront of institutional DeFi adoption.
 





<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>



<ul>
<li>
   Develop and execute a structured business development strategy aligned with the company’s growth objectives.
  </li>
<li>
   Source, negotiate, and close strategic partnerships across funds, DAOs, exchanges, institutional asset managers and others.
  </li>
<li>
   Represent the company at global conferences, events, and ecosystem gatherings to build visibility and credibility.
  </li>
<li>
   Build and maintain a high-quality pipeline, providing regular reporting on performance metrics and deal flow.
  </li>
<li>
   Collaborate with the product and marketing teams to align partner needs with protocol development and positioning.
  </li>
<li>
   Establish the company as the reference point for ERC-7621 adoption across the DeFi and institutional landscape.
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>


<ul>
<li>
   4+ years of experience in business development or institutional sales in Web3, fintech, or capital markets.
  </li>
<li>
   Proven track record of closing strategic, multi-stakeholder partnerships.
  </li>
<li>
   Established relationships across DAOs, protocols, exchanges, and asset managers.
  </li>
<li>
   Strong understanding of DeFi infrastructure, tokenization, and institutional adoption dynamics.
  </li>
<li>
   Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
  </li>
<li>
   Self-starter mindset with the ability to thrive in a fast-paced, evolving environment.
  </li>
<li>
   Remote - UK preferred, but also open to top talent in Europe.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>



  Competitive base salary with performance-based bonuses.
 

  Long-term token/equity incentives to align with the company’s success.
 

  A high-impact leadership role shaping the future of onchain fund management.
 

  Global exposure through events, conferences, and industry networks.
 

  Full remote flexibility with opportunities to build and lead a future BD team.
 





<b>
<u>
    Recruitment process : 
   </u>
</b>




  1 - call with Recruiter / HR
 



  2 - call the CRO
 



  3 - HR culture fit interview + CEO
 
</span>


ext_id: 559369000005095089
published: 2026-02-16 00:45:08+00:00
title: Sales Director Europe
location: London, United Kingdom
location_string: London, England, United Kingdom
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005095089
experience_level: EX
language: en
has_remote: False
salary_currency: GBP
description:
<span id="spandesc">

  The company provides the most reliable and comprehensive self-custody technology for digital assets, enabling regulated self-custody, digital asset management, and token issuance. They empower traditional financial institutions and crypto-native companies worldwide with the tools they need to navigate the digital asset economy with confidence.
 





  They are looking for a dynamic and results-driven Director of Sales to spearhead their expansion across Europe.
 

  This is a key leadership role responsible for driving revenue growth, building strategic relationships, and managing complex, high-value sales cycles from prospecting through close.
 



  As a core member of this fast-growing blockchain security company, you will represent the company to leading institutional clients, collaborating closely with the company's product, marketing, and partnership teams to deliver customized solutions that meet the evolving needs of the digital asset ecosystem.
 



  You are a proven hunter with a deep understanding of the crypto and blockchain space, preferably with hands-on experience in custody technology.
 







<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>




  - Lead sales efforts and revenue growth across Europe
 

  - Generate and qualify pipeline through proactive outreach and multi-channel prospecting
 

  - Identify and engage institutional clients and strategic partners
 

  - Own the full sales cycle, from lead generation to closing
 

  - Deliver tailored product demonstrations aligned with customer needs and requirements
 

  - Represent the company at industry events, conferences, and meetings
 

  - Maintain high activity levels across outreach channels to ensure consistent pipeline coverage
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<span>
   5–7 years of experience in a senior sales role, including direct responsibility for complex, high-value deals
   <span>
</span>
   Extensive experience in enterprise sales, ideally in crypto or fintech
   <span>
</span>
   Experience in the blockchain or crypto space — must
   <span>
</span>
   Strong understanding of blockchain, digital assets, and custody solutions
   <span>
</span>
   Proven track record of closing complex deals and exceeding quotas
   <span>
</span>
   Excellent written and verbal communication and negotiation skills
   <span>
</span>
   Strong technical understanding with the ability to bridge between product and business needs
   <span>
</span>
   Independent and self-driven — able to operate solo in a territory with remote support
   <span>
</span>
   Based in London (with Right to Work) with a willingness to travel as needed
  </span>
<span>
</span>


  A real plus :
 

  Existing relationships with financial institutions, banks, or digital asset platforms in Europe
 

  You have sold blockchain products to banking clients
 

  Familiarity with the institutional crypto market landscape
 

  Previous experience in building or scaling a new territory
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Compensation &amp; Package :
   </u>
</b>


  will also include commission and bonus structure
 



<b>
<u>
    Recruitment process : 
   </u>
</b>




  1 - 30min call with Recruiter / HR
 



  2 - 30min call the CRO
 



  3 - 45min - 1hour call with CEO : a presentation interview to showcase a demo of a complex technical product with a Q+A
 



  4 - 30mins - 45mins Technical Interview : will be sent an article on Bitcoin then you will be asked technical questions about it by the CTO
 



  5 - HR culture fit interview 30mins
 
</span>


ext_id: 559369000005095013
published: 2026-02-16 00:45:11+00:00
title: React Native Engineer
location: London, United Kingdom
location_string: London, England, United Kingdom
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005095013
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: GBP
description:
<span id="spandesc">

  The employer is a cryptocurrency launchpad for the Solana blockchain that enables users to create tokens and trade them immediately on the platform, as well as to launch them onto decentralized exchanges. With over 6 million meme coins launched on the platform, it is one of the fastest-growing crypto applications and one of the biggest drivers of the explosive growth in memecoins on the planet. 
 



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     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>



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   As a Senior Software Engineer,
  </span>
<span>
   you will :
  </span>
</p>
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<ul>
<li>
<span>
    Join a team of exceptional leaders (CTO, CPO, Chief Scientist) and experts (Platform Engineers, Security Engineers, Cryptographers, Protocol Designers) in a dynamic, collaborative environment and  will create and implement functional software solutions.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Collaborate with upper management to define software requirements and lead operational and technical projects.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Oversee significant sub-departmental projects, relying on your strong organizational and problem-solving abilities.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Drive software change and release management processes to enhance the overall SDLC maturity.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    Ensure that software deliverables meet quality standards, adhere to timelines, and prioritize security.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     C
    </span>
<span>
     reate, test, and maintain top-notch software that aligns with customer requirements and business objectives.
    </span>
</span>
</li>
</ul>
<p>
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     DAILY TASKS:
    </span>
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</b>
</p>

<b>
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<ul>
<li>
<span>
    To contribute to Agile Scrum, and ensure deadlines and production quality.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To spearhead creative solutions for API and backend related challenges.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To manage platform infrastructure for scalability, high availability, and security.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To ensure product scalability, high availability, and top-notch code quality.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To analyze performance, identifying bottlenecks, and scaling backend systems.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To resolve complex issues by identifying root causes and implementing solutions.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To implement robust logging, monitoring and alerting to maintain high availability.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To build, operate, and secure the APIs, backend, and even cloud infrastructure.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To incorporate security best practices into the API design and implementation.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To evaluate product code against specifications and gathering requirements.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To address problems and document all reported issues and actions taken.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To enhance customer satisfaction through technical support.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To create and update internal and external documentation.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To collaborate with cross-functional teams to improve software development practices.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To stay updated on emerging technologies and suggest improvements.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    To participate in client meetings to assess the solution compared to market alternatives.
   </span>
</li>
</ul>
<p>
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  Required Skills:
 



  - Strong React Native experience (mandatory).
 

  - Must have shipped multiple apps into production with react native (mandatory).
 

  - Swift/Kotlin/Flutter/Objective-c experience is a plus.
 

  - Experience working within the Crypto industry is a plus.
 

  - Experience working at a fast moving impressive crypto company or scale-up.
 




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<ul>
<li>
   Contract : Permanent role (Hybrid remote) in London (UK) or New York (USA).
  </li>
<li>
   Remote first company : flexibility to work fully remotely or at an office location of your preference within the European Union.
  </li>
<li>
   Salary: €250-300K per year on a full-time permanent work contract.
  </li>
<li>
   Work essentials: MacBook Pro, iPhone, AirPods, screens, headsets, AirPods, and cables are provided on Day 1 .
  </li>
<li>
   Training and coursework in Crypto, Blockchain, Security, code, Coding languages and other topics are paid for on-demand to encourage personal and professional growth.
  </li>
<li>
   Events: fully funded attendance at fintech, blockchain, or related conferences.
  </li>
<li>
   Teams retreats/meetups/seminars/conferences all around the world to get to meet in-person and foster meaningful connections.
  </li>
<li>
   Benefits: healthcare and life insurance, retirement plan, sponsored transportation, gym, lunch card, home office equipment, and other perks.
  </li>
</ul>



  Recruitment process :
 
<ul>
<li>
   Video call with COO/CTO (30mn).
  </li>
<li>
   Cognitive and personality tests (async).
  </li>
<li>
   Focus interview with tech and security teams (30mn x 4).
  </li>
<li>
   Reference calls and background check via Checkr.
  </li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000005079005
published: 2026-02-16 00:45:14+00:00
title: Chef de Projet Digital (Html, CRM, Display)
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005079005
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
<span>
     Une agence de Comunication spÃ©cialiste de la mise en oeuvre de campagnes Omnicanal ouvre un rÃ´le de Chef de Projet Digital en CDI sur Paris. 
    </span>
</span>
</span>
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</p>
<p>
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</span>
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<u>
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<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence Web / Digitale 
    </span>
</span>
</span>
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</span>
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<p>
<b>
<u>
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       Taille :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      700 personnes dans le Groupe, 20 personnes dans votre Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</p>
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<b>
<u>
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<span>
       MarchÃ©s :
      </span>
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</span>
</u>
</b>
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<span>
      France et international
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</p>
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<b>
<u>
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<span>
       Type et Lieu du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - Paris avec TÃ©lÃ©travail hybride (2J/semaine)
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
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<span>
<span>
       Contexte du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste du Ã  accroissement d'activitÃ©
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     PÃ©rimÃ¨tre :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Production des campagnes et assets digitaux (site banniÃ¨res et popup, HTML, CRM, campagnes sponsorisÃ©es, Newsletter, display, vidÃ©o, RS)
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 3 ans d'expÃ©rience sur un poste similaire en Agence 360 CrÃ©a idÃ©alement ou Digitale/Web/Communication.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Langues : 
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     Anglais professionnel 
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©placements professionnels :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Ã  prÃ©voir au vu des besoins de ce rÃ´le
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Administratif :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     L'employeur n'accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>


<span>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
         MISSIONS :
        </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Au sein de l'Ã©quipe commerciale et sous la responsabilitÃ© de la direction de clientÃ¨le, dans une Ã©quipe dÃ©diÃ©e au client avec un chef de projet digital junior, vous serez l'interlocuteur/trice de notre client, acteur majeur dans le domaine du Retail alimentaire.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion opÃ©rationnelle des campagnes digitales du plan d'action commercial : CRM (Newsletter, SMS, Application), Display et Site.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Vous intervenez
    </span>
<b>
<u>
<span>
       en toute autonomie
      </span>
</u>
</b>
</span>
<span>
<span>
<span>
      Ã  la fois sur de la mise en place opÃ©rationnelle mais aussi en tant que Conseil auprÃ¨s du client
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
   - RÃ©daction des briefs crÃ©atifs et suivi des campagnes jusqu'Ã  la livraison, dans le respect du planning imparti (7 temps forts, 3 opÃ©rations fidÃ©litÃ©, 2 campagnes de marques).
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Pilotage du run avec un.e Chef de projet junior : mise en ligne des sliders, push web et landings page sur le site (ContentFul).
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - RÃ©daction des briefs crÃ©atifs et suivi de production / dÃ©veloppement web des activations jeu sur le site et/ou l'application, avec gestion des dotations.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - RÃ©ception des plans mÃ©dias Display, rÃ©daction des briefs crÃ©atifs, suivi de crÃ©ation et production, livraison des masters Ã  l'agence mÃ©dia.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - RÃ©daction et prÃ©sentation des bilans statistiques, avec analyse des KPIS.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - RÃ©alisation de la veille et des benchmarks.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Dans le cadre de ces missions, vous serez amenÃ©.e Ã  collaborer avec des chefs de projets techniques, dÃ©veloppeurs web, agence mÃ©dia, chef de projet social media et community manager.
  </span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<span>
   Vous bÃ©nÃ©ficiez d'une expÃ©rience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Une expÃ©rience en Agence de communication globale / publicitÃ© exigÃ©e.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous avez une connaissance du retail ou de la GSA.
  </span>


<span>
   Vous etes force de Proposition auprÃ¨s du Client
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous maÃ®trisez les diffÃ©rentes Ã©tapes de production des campagnes et assets digitaux (site, HTML, CRM, display, vidÃ©o, RS).
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous avez un bon relationnel, une bonne apprÃ©hension de la relation commerciale et du service client.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous aimez travailler en Ã©quipe mais savez Ã©galement travailler seul et en toute autonomie
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous Ãªtes particuliÃ¨rement rigoureux, sÃ©rieux, organisÃ© et exigeant.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, vous savez gÃ©rer les prioritÃ©s et avez le sens des responsabilitÃ©s.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Vous avez une bonne connaissance des tendances, enjeux digitaux et attentes consos.
  </span>



</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
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<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/IntÃ©ressement/
    </span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Perspectives d'Ã©volution :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence en forte croissance avec des opportunitÃ©s d'Ã©volution rapide. PossibilitÃ© de participer activement Ã  l'Ã©volution de l'entreprise, crÃ©er de nouveaux processus et offres. OpportunitÃ©s de prendre des responsabilitÃ©s managÃ©riales, dÃ©velopper de nouvelles branches dans l'entreprise
    </span>
</span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 1 visio avec la Directrice de ClientÃ¨le + Directrice Conseil
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 2 avec la Responsable du Recrutement Groupe en prÃ©sentiel.
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>
  2 rÃ©fÃ©rences sont demandÃ©es. 
 

<span>
<span>
<span>
     Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
    </span>
</span>
</span>

</span>


ext_id: 559369000005021007
published: 2026-02-16 00:45:17+00:00
title: Chef de Projet 360 Retail
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000005021007
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
<span>
     Une agence de Comunication spÃ©cialiste de la mise en oeuvre de campagnes Omnicanal ouvre un role de Chef de Projet 360 en CDI sur Paris. 
    </span>
</span>
</span>
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<p align="center">
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       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence Web / Digitale 
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Taille :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      700 personnes dans le Groupe, 20 personnes dans votre Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MarchÃ©s :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      France et international
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Type et Lieu du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - Paris avec TÃ©lÃ©travail hybride (2J/semaine)
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Contexte du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste du Ã  accroissement d'activitÃ©
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     PÃ©rimÃ¨tre :
    </span>
</u>
</b>
<span>
   campagnes 360 incluant de la gestion des catalogues, de la PLV en magasin, des messages radio, du digital (site, app, display, VOL), de l'activation (jeux, bornes...)...
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>

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<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 3 ans d'expÃ©rience sur un poste similaire en Agence 360 CrÃ©a idÃ©alement ou Digitale/Web/Communication.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Langues : 
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
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<span>
<span>
     Anglais professionnel 
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</p>
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<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©placements professionnels :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Ã  prÃ©voir au vu des besoins de ce rÃ´le
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
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<span>
<span>
       Administratif :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     L'employeur n'accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>


<span>
<span>
<b>
<u>
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<span>
<span>
         MISSIONS :
        </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Au sein de l'Ã©quipe commerciale et sous la responsabilitÃ© de la direction de clientÃ¨le, vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion et le suivi des diffÃ©rentes campagnes de communication des clients retailers et marque nationale. Vous intervenez
     <b>
<u>
       en toute autonomie
      </u>
</b>
      
    </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      Ã  la fois sur de la mise en place opÃ©rationnelle mais aussi en tant que Conseil auprÃ¨s du client
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>

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<span>
</span>
</span>
<span>
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</p>

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<span>
<span>
<b>
<u>
<span>
       Gestion de Projet Client 
      </span>
</u>
</b>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     (Ã  70% des projet Print) : 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     (PLV, crÃ©ation des catalogues, habillage, thÃ©atralisation en magasin, gestion des Ã©vÃ©nements, gestion et l'enregistrement, diffusion de spots radio)
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - RÃ©ception et traduction des briefs clients pour les Ã©quipes internes (crÃ©ation &amp; maquette) et des prestataires externes/entitÃ©s du Groupe
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Suivi des projets jusqu'Ã  la validation finale &amp; livraison
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Organisation et animation des rendez-vous clients, identification des besoins, rÃ©daction des comptes-rendus et bilans des actions de communication
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - ContrÃ´le de la qualitÃ© des supports (charte, relecture, validation client) tout en respectant les plannings
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Veille du marchÃ© et benchmarks, store check &amp; analyses
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Proposition d'idÃ©es et de dispositifs innovants (drive to store, animation, fidÃ©lisation)
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Contribution aux recommandations stratÃ©giques pour les clients
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Gestion budgÃ©taire et administrative (devis, bons de commande, facturation)
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Reportings rÃ©guliers auprÃ¨s de votre hiÃ©rarchie
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
     Conseil :
    </span>
</u>
</b>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<span>
<span>
<span>
     - Conseil auprÃ¨s du Client sur la mise en place des opÃ©rations marketing, des campagnes en magasin
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
     Digital :
    </span>
</u>
</b>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<span>
    - S
   </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     outien et accompagnement du Chef de Projets Digital Ã  la mise en place des campagnes display, des campagnes CRM
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
     RÃ©ponses Ã  appel d'offres : (Ponctuellement)
    </span>
</u>
</b>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - Participation active Ã  la vie de l'agence (prÃ©paration de rÃ©unions, appels d'offres...)
  </span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  Vous bÃ©nÃ©ficiez d'une expÃ©rience de 3 ans minimum sur un poste similaire en agence
 

  Vous maÃ®trisez la chaÃ®ne graphique, les Ã©tapes de production des projets digitaux (site, display, vidÃ©o, RS) et radio (suivi PDR, enregistrement, livraison rÃ©gies...)
 

  Vous avez une bonne connaissance des tendances et des attentes conso
 

  Vous avez un bon relationnel, une bonne apprÃ©hension de la relation commerciale et du service client
 

  Vous aimez travailler en Ã©quipe
 

  Vous Ãªtes particuliÃ¨rement rigoureux, sÃ©rieux, organisÃ©
 

  Vous savez gÃ©rer les prioritÃ©s et avez le sens des responsabilitÃ©s
 

  Une expÃ©rience avec un acteur du Retail serait un plus.
 



<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques :
   </u>
</b>


  MaÃ®trise de la chaÃ®ne graphique
 

  Connaissance des Ã©tapes de production des projets digitaux (site, display, vidÃ©o, RS)
 

  Connaissance des Ã©tapes de production radio (suivi PDR, enregistrement, livraison rÃ©gies...)
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/IntÃ©ressement/
    </span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Perspectives d'Ã©volution :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence en forte croissance avec des opportunitÃ©s d'Ã©volution rapide. PossibilitÃ© de participer activement Ã  l'Ã©volution de l'entreprise, crÃ©er de nouveaux processus et offres. OpportunitÃ©s de prendre des responsabilitÃ©s managÃ©riales, dÃ©velopper de nouvelles branches dans l'entreprise
    </span>
</span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 1 visio avec la Directrice de ClientÃ¨le + Directrice Conseil
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 2 avec la Responsable du Recrutement Groupe en prÃ©sentiel.
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>
  2 rÃ©fÃ©rences sont demandÃ©es. 
 

<span>
<span>
<span>
     Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
    </span>
</span>
</span>

</span>


ext_id: 559369000004933013
published: 2026-02-16 00:45:20+00:00
title: Chef de projet senior Data / IA
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004933013
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  Un Cabinet de Conseil en Transformation Digitale spÃ©cialisÃ© Data - IA - Digital ouvre un role de Chef de projet senior Data / IA en CDI sur Paris.
 </p>




<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     : 
   </span>
</b>
<span>
    Conseil en AccÃ©lÃ©ration et Optimisation de la transformation Digitale
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    40 personnes
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
  PrÃ©sence en France, Espagne, et Dom-Tom
 </p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - Paris (75).
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Au moins 7 ans 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    (BAC +3/+5) et expÃ©rience probante dans le domaine  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>
</p>

  En qualitÃ© de Chef de projet senior Data / IA avec management, vous aurez pour mission de :
 


<ul>
<li>
   Travailler sur des sujets variÃ©s autour de l’activation de la donnÃ©e et l’IA
  </li>
<li>
   Analyser et interprÃ©ter les donnÃ©es pour rÃ©pondre aux problÃ©matiques des clients, et identifier des insights mÃ©tiers exploitables, apporter de la valeur ajoutÃ©e et des recommandations
  </li>
<li>
   Mettre en place des modÃ¨les de machine learning / IA adaptÃ©s aux besoins
  </li>
<li>
   DÃ©velopper et automatiser des datavisualisations pour diverses Ã©quipes afin d’optimiser la prise de dÃ©cision
  </li>
<li>
   Concevoir des solutions innovantes, notamment autour de l’IA et l’IA gÃ©nÃ©rative
  </li>
<li>
   Cadrer et challenger les besoins des diffÃ©rents services en termes d’analyses, de mesure de la performance, d’Ã©tudes spÃ©cifiques pour diffÃ©rents services (Marketing, Commercial, Communication …)
  </li>
<li>
   GÃ©rer des projets autour de la Data et l’IA
  </li>
<li>
   Participer Ã  la conduite de changement (accompagnement, formation…)
  </li>
<li>
   Encadrer/ manager des consultants et accompagner leurs montÃ©e en compÃ©tences
  </li>
<li>
   Participer au dÃ©veloppement du cabinet
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   De formation supÃ©rieure (IngÃ©nieur, master), vous disposez d’expÃ©riences dans la data visualisation et la business analyse.
  </li>
<li>
   Vous Ãªtes attirÃ©s par l'activitÃ©Ì de Conseil et vous possÃ©dez la facultÃ© Ã  proposer des solutions Ã  forte valeur ajoutÃ©e.
  </li>
<li>
   Une forte polyvalence, une capacitÃ© d'adaptation afin de pouvoir rÃ©pondre Ã  l'environnement technique des diffÃ©rents Clients
  </li>
<li>
   Une trÃ¨s bonne comprÃ©hension des enjeux mÃ©tier / business
  </li>
<li>
   Une expertise en analyse de donnÃ©es et maÃ®trise des outils (Python, SQL, etc.)
  </li>
<li>
   La connaissance d’un outil de data visualisation serait un plus (Power BI, Tableau, Qlik, …)
  </li>
<li>
   La connaissance des environnements big data et la maÃ®trise de PySpark, Snowflake … seraient un plus
  </li>
<li>
   La maitrise des principaux algorithmes de machine learning / IA
  </li>
<li>
   CapacitÃ© Ã  gÃ©rer plusieurs projets simultanÃ©ment et Ã  s’adapter rapidement Ã  de nouveaux environnements et secteurs.
  </li>
<li>
   CapacitÃ© Ã  rÃ©soudre des problÃ¨mes complexes et Ã  proposer des solutions innovantes
  </li>
<li>
   Esprit analytique et approche orientÃ©e rÃ©sultats
  </li>
<li>
   Travail en Ã©quipe et communication efficace avec les Ã©quipes mÃ©tiers et techniques
  </li>
<li>
   Veille technologique et capacitÃ© Ã  apprendre rapidement
  </li>
<li>
   CapacitÃ© Ã  vulgariser et prÃ©senter les diffÃ©rentes Ã©tudes ou algorithmes rÃ©alisÃ©s
  </li>
<li>
   D’Ãªtre proactif et pÃ©dagogue et d’apprÃ©cier le travail en Ã©quipe
  </li>
<li>
   CapacitÃ©s de Management 
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le Directeur de Projet
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto | Mutuelle et prÃ©voyance d'entreprise | TÃ©lÃ©travail 4 jours/semaine | 50% Navigo
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    possibilitÃ©s d’Ã©volution vers un role de Directeur de Projet. 
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>

    1Ã¨re Ã©tape : Entretien tÃ©lÃ©phonique RH
   

<span>
     2Ã¨me Ã©tape : Entretien avec le Directeur de Projet
    </span>


    3Ã¨me Ã©tape : Entretien en prÃ©sentiel en agence
   
</span>

<span id="spanben">
</span>










</span>


ext_id: 559369000004921025
published: 2026-02-16 00:45:23+00:00
title: Technicien de maintenance Electricien/Automaticien
location: Montluçon, France
location_string: Montluçon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004921025
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un groupe international spÃ©cialisÃ© dans la fabrication de plastiques/caoutchouc basÃ© Ã  MontluÃ§on ouvre un rÃ´le de Technicien de maintenance Electricien/Automaticien en CDI.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Industriel / fabricant de plastiques
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     60000 personnes dans le Monde
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI, en prÃ©sentiel
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      MontluÃ§on (03)
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  Jusque 45 k€ selon niveau de sÃ©nioritÃ©
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     minimum 2 ans minimum
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
          Mode de travail :
         </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
       en 3x8 du Lundi au Vendredi
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bac +4/5 en HSE, ingÃ©nieurie industrielle ou Ã©quivalent 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitÃ© 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  RattachÃ©(e) au responsable maintenance, vous intÃ©grez une Ã©quipe en horaires postÃ©s (3x8) et rÃ©alisez les missions suivantes :
 



  - RÃ©parer des Ã©lÃ©ments ou organes dÃ©fectueux.
 

  - RÃ©aliser des dÃ©pannages Ã©lectriques ou d’automatisme : diagnostic, recherche automate (Rockwell), rÃ©paration de panne.
 

  - ContrÃ´ler et vÃ©rifier les Ã©quipements, les installations, les machines industrielles principalement automatisÃ©es sur les diffÃ©rents stades d’intervention.
 
<p align="center">
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  De formation supÃ©rieure orientÃ©e vers l’Ã©lectrique, l’Ã©lectrotechnique et/ou l'automatisme.
 

  Maitrise des automates Rockwell (utilisation, paramÃ©trage, diagnostic, dÃ©pannage, rÃ©paration)
 

  Vous bÃ©nÃ©ficiez d’une expÃ©rience rÃ©ussie sur poste similaire dans un milieu industriel.
 

  Vous Ãªtes flexible, polyvalent(e), rigoureux(se), de nature curieuse ;
 

  RÃ©activitÃ© et soucieux de l'amÃ©lioration continue.
 




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    mutuelle / participation / intÃ©ressement / RTT / Tickets restaurant / 13Ã¨me mois / Avantages CSE
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<u>
<i>
      Pas de tÃ©lÃ©travail possible sur ce poste !
     </i>
</u>
</span>
</span>




<span>
<span>
<b>
<u>
      Perspectives d"Ã©volution :
     </u>
</b>
    DÃ©veloppements et promotions en interne
   </span>
</span>
<b>
</b>


<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

  Entretien RH
 

  Entretien avec le Responsable HSE
 








</span>


ext_id: 559369000004921003
published: 2026-02-16 00:45:26+00:00
title: Responsable Assurance Qualité et Audit Senior
location: Montluçon, France
location_string: Montluçon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004921003
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un groupe international spÃ©cialisÃ© dans la fabrication de plastiques/caoutchouc basÃ© Ã  MontluÃ§on ouvre un rÃ´le de Responsable Assurance QualitÃ© et Audit Senior en CDI.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Industriel / fabricant de plastiques
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     60000 personnes dans le Monde
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
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     CDI, en prÃ©sentiel
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        Lieu du poste :
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      MontluÃ§on (03)
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        Contexte du poste :
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      CrÃ©ation de poste
   </span>
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    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 45 Ã  60k€ selon niveau de sÃ©nioritÃ©
 

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        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
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     5 ans minimum
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        DiplÃ´mes :
       </span>
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     Bac +4/5 en HSE, ingÃ©nieurie industrielle ou Ã©quivalent 
   </span>
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        Langues :
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     Anglais professionnel souhaitÃ© 
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        Administratif :
       </span>
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     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
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        MISSIONS :
       </u>
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</b>
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<b>
<u>
    Piloter la politique QualitÃ© du site :
   </u>
</b>


  Garantir l’application des normes ISO, des exigences clients et des standards du Groupe ;
 

  DÃ©finir et maintenir la documentation qualitÃ© ;
 

  Ãlaborer et suivre le programme d’audits internes (produits, process, systÃ¨mes) ;
 

  Ãtre le rÃ©fÃ©rent qualitÃ© du site et promouvoir une culture qualitÃ© forte.
 



<b>
<u>
    Assurer la conformitÃ© produit &amp; sÃ©curitÃ© :
   </u>
</b>


  ReprÃ©senter la sÃ©curitÃ© et la conformitÃ© produit (PSCR) ;
 

  Valider les AMDEC Process et initier des analyses de causes et actions correctives ;
 

  Suivre les retours clients et collaborer avec la rÃ©gion.
 



<b>
<u>
    Manager votre Ã©quipe :
   </u>
</b>


  Encadrer les agents QualitÃ© et assurer leur montÃ©e en compÃ©tences ;
 

  RÃ©aliser les entretiens annuels et dÃ©finir les besoins de formation ;
 

  Favoriser la communication inter services et la cohÃ©sion d’Ã©quipe ;
 



<b>
<u>
    Contribuer Ã  l’amÃ©lioration continue :
   </u>
</b>


  Participer aux dÃ©marches d’amÃ©lioration continue (projets, animation de rÃ©unions, …);
 

  Ãtre moteur dans les initiatives de performance industrielle.
 
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</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - Formation Bac+5 en HSE, ingÃ©nierie industrielle ou Ã©quivalent ;
 

  - Minimum 5 ans d’expÃ©rience dans la qualitÃ© industrielle
 

  - Une expÃ©rience dans le secteur du plastique/Caoutchouc/Pneumatique ou un environnement technique/chimique est un plus
 



  CompÃ©tences techniques
 

  - MaÃ®trise des normes ISO, audits, AMDEC, outils qualitÃ© (DMAIC, A3, MINITAB)
 

  - Anglais courant (B2/C1)
 

  - Connaissances en process de fabrication, sÃ©curitÃ© produit et documentation qualitÃ©
 

  - Management de projets
 

  - CompÃ©tences en gestion de projet et animation de groupes de travail
 


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<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
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<u>
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      Avantages : 
     </span>
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    mutuelle / participation / intÃ©ressement / RTT / Tickets restaurant / 13Ã¨me mois / Avantages CSE
   </span>
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      Pas de tÃ©lÃ©travail possible sur ce poste !
     </i>
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<u>
      Perspectives d"Ã©volution :
     </u>
</b>
    DÃ©veloppements et promotions en interne
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      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
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     :
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  Entretien RH
 

  Entretien avec le Responsable HSE
 








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ext_id: 559369000004904001
published: 2026-02-16 00:45:28+00:00
title: Manager Adjoint HSE
location: Montluçon, France
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application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004904001
experience_level: MI
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
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<span>
    Un groupe international spÃ©cialisÃ© dans la fabrication de plastiques/caoutchouc basÃ© Ã  MontluÃ§on ouvre un rÃ´le d'Adjoint au Manager HSE en CDI.  
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    POINTS CLES DU POSTE :
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        MÃ©tier de l’employeur :
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     Industriel / fabricant de plastiques
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        Taille :
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     60000 personnes dans le Monde
   </span>
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        MarchÃ©s :
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     France et International
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        Type de poste :
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     CDI, en prÃ©sentiel
   </span>
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        Lieu du poste :
       </span>
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      MontluÃ§on (03)
   </span>
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        Contexte du poste :
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      CrÃ©ation de poste
   </span>
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    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 50 Ã  70k€ selon niveau de sÃ©nioritÃ©
 

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        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
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     5 ans minimum
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        DiplÃ´mes :
       </span>
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     Bac +4/5 en HSE, ingÃ©nieurie industrielle ou Ã©quivalent 
   </span>
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        Langues :
       </span>
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     Anglais professionnel souhaitÃ© 
   </span>
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        Administratif :
       </span>
</u>
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</b>
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<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
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<u>
        MISSIONS :
       </u>
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</b>
</u>
</b>
</p>

  Assister le responsable HSE dans la mise en Åuvre, le suivi et l’amÃ©lioration continue de la politique HygiÃ¨ne, SÃ©curitÃ© et Environnement du site industriel, en garantissant la conformitÃ© rÃ©glementaire et en favorisant une culture sÃ©curitÃ© forte.
 



<b>
<u>
    SUIVI REGLEMENTAIRE ET CONFORMITE :
   </u>
</b>


  Participer Ã  la veille rÃ©glementaire HSE.
 

  Contribuer Ã  la mise en conformitÃ© des installations et des pratiques.
 

  PrÃ©parer les audits internes et externes.
 



<b>
<u>
    GESTION DES RISQUES :
   </u>
</b>


  Identifier les dangers et Ã©valuer les risques professionnels.
 

  Proposer et suivre les plans d’action correctifs et prÃ©ventifs.
 

  Participer aux analyses d’accidents et incidents.
 



<b>
<u>
    ANIMATION HSE :
   </u>
</b>


  Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE.
 

  Organiser des campagnes de prÃ©vention et des exercices de sÃ©curitÃ©.
 

  Participer aux rÃ©unions sÃ©curitÃ© et aux inspections terrain.
 



<b>
<u>
    DOCUMENTATION ET REPORTING :
   </u>
</b>


  Mettre Ã  jour les documents HSE (DUERP, procÃ©dures, consignes).
 

  Suivre les indicateurs HSE et produire les rapports mensuels.
 



<b>
<u>
    PROJETS D'AMELIORATION CONTINUE :
   </u>
</b>


  Contribuer Ã  des projets transverses (ISO 14001, ISO 45001, etc.).
 
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - Formation Bac+5 en HSE, ingÃ©nierie industrielle ou Ã©quivalent ;
 

  - ExpÃ©rience de 5 ans en environnement industriel ;
 

  - Connaissance des risques chimiques, mÃ©caniques et environnementaux, des normes ISO et des rÃ©fÃ©rentiels HSE ;
 

  - Anglais professionnel.
 



  CompÃ©tences techniques
 

  - MaÃ®trise de la rÃ©glementation HSE applicable en milieu industriel
 

  - MaÃ®trise des outils bureautiques et logiciels HSE
 

  - Connaissance des outils d’analyse de risques (AMDEC, arbre des causes, etc.)
 

  - CompÃ©tences en gestion de projet et animation de groupes de travail
 




</span>
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<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
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<u>
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      Avantages : 
     </span>
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</u>
</b>
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    mutuelle / participation / intÃ©ressement / RTT / Tickets restaurant / 13Ã¨me mois / Avantages CSE
   </span>
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      Pas de tÃ©lÃ©travail possible sur ce poste !
     </i>
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      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
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</b>
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     :
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  Entretien RH
 

  Entretien avec le Responsable HSE
 








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ext_id: 559369000004898009
published: 2026-02-16 00:45:31+00:00
title: Ingénieur HSE Environnement industriel
location: Montluçon, France
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application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004898009
experience_level: MI
language: fr
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salary_currency: EUR
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<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un groupe international spÃ©cialisÃ© dans la fabrication de plastiques/caoutchouc basÃ© Ã  MontluÃ§on ouvre un rÃ´le d'IngÃ©nieur HSE en CDI.  
   </span>
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    POINTS CLES DU POSTE :
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        MÃ©tier de l’employeur :
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     Industriel / fabricant de plastiques
   </span>
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        Taille :
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     60000 personnes dans le Monde
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        MarchÃ©s :
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     France et International
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        Type de poste :
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     CDI, en prÃ©sentiel
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        Lieu du poste :
       </span>
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      MontluÃ§on (03)
   </span>
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        Contexte du poste :
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      CrÃ©ation de poste
   </span>
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    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 40 Ã  60k€ selon niveau de sÃ©nioritÃ©
 

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        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
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     5 ans minimum
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        DiplÃ´mes :
       </span>
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     Bac +4/5 en HSE, ingÃ©nieurie industrielle ou Ã©quivalent 
   </span>
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        Langues :
       </span>
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     Anglais professionnel souhaitÃ© 
   </span>
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        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
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</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

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        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  Assurer la mise en Åuvre, le suivi et l’amÃ©lioration continue de la politique HygiÃ¨ne, SÃ©curitÃ© et Environnement du site industriel, en conformitÃ© avec la rÃ©glementation en vigueur et les objectifs de performance de l’entreprise.
 





<b>
<u>
    SECURITE :
   </u>
</b>

<ul>
<li>
   Identifier les risques professionnels et mettre en place les actions de prÃ©vention adaptÃ©es ;
  </li>
<li>
   Animer les dÃ©marches de sÃ©curitÃ© (audits, inspections, sensibilisations, formations) ;
  </li>
<li>
   Suivre les indicateurs sÃ©curitÃ© (accidents, presqu’accidents, taux de frÃ©quence, etc.) ;
  </li>
<li>
   GÃ©rer les plans d’actions issus des analyses d’incidents et des audits internes/externe ;
  </li>
<li>
   Participer Ã  l’Ã©laboration et Ã  la mise Ã  jour du Document Unique d’Ãvaluation des Risques (DUER).
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    HYGIENE :
   </u>
</b>

<ul>
<li>
   Veiller au respect des rÃ¨gles d’hygiÃ¨ne sur le site (zones sensibles, Ã©quipements, procÃ©dures) ;
  </li>
<li>
   Participer Ã  la gestion des risques sanitaires ;
  </li>
<li>
   Collaborer avec les services mÃ©dicaux et les partenaires externes si nÃ©cessaire.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    ENVIRONNEMENT :
   </u>
</b>

<ul>
<li>
   Assurer la conformitÃ© rÃ©glementaire environnementale (ICPE, rejets, dÃ©chets, bruit, etc.) ;
  </li>
<li>
   Suivre les consommations Ã©nergÃ©tiques et les Ã©missions du site ;
  </li>
<li>
   Piloter les actions de rÃ©duction de l’impact environnemental (tri, recyclage, Ã©conomie d’Ã©nergie, gestion de l’eau) ;
  </li>
<li>
   PrÃ©parer et suivre les inspections des autoritÃ©s environnementales.
  </li>
<li>
   SystÃ¨me de management HSE
  </li>
<li>
   Participer Ã  la mise en Åuvre et au maintien des certifications (ISO 14001, ISO 45001, etc.) ;
  </li>
<li>
   RÃ©diger et mettre Ã  jour les procÃ©dures HSE ;
  </li>
<li>
   Former et sensibiliser le personnel aux enjeux HSE ;
  </li>
<li>
   Assurer une veille rÃ©glementaire et technologique.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - Formation Bac+5 en HSE, ingÃ©nierie industrielle ou Ã©quivalent ;
 

  - ExpÃ©rience d’1 an minimum en environnement industriel ;
 

  - Connaissance des normes ISO et des rÃ©fÃ©rentiels HSE ;
 

  - Anglais professionnel.
 



  CompÃ©tences techniques
 

  - MaÃ®trise de la rÃ©glementation HSE applicable en milieu industriel ;
 

  - Connaissance des outils d’analyse de risques (AMDEC, arbre des causes, etc.) ;
 

  - CompÃ©tences en gestion de projet et animation de groupes de travail ;
 

  - MaÃ®trise des outils bureautiques et logiciels HSE.
 


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
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<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages : 
     </span>
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</u>
</b>
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    mutuelle / participation / intÃ©ressement / RTT / Tickets restaurant / Mutuelle 
   </span>
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      Pas de tÃ©lÃ©travail possible sur ce poste !
     </i>
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      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
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</b>
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     :
   </span>
</span>
<span>
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</p>

  Entretien RH
 

  Entretien avec le Responsable HSE
 








</span>


ext_id: 559369000004732013
published: 2026-02-16 00:45:34+00:00
title: Lead Sales et Business Strategy EMEA
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004732013
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
   Un Fabricant international leader des supports d'impression par sublimation et spÃ©cialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos ouvre un role de Lead Sales et Business Strategy EMEA.
  </span>
</p>


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     POINTS CLES DU POSTE :
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</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Leader des supports d'impression par sublimation et spÃ©cialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    40 000 personnes au sein du groupe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    France et International (48 Usines)
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI Paris - avec dÃ©placements frÃ©quents en Europe.
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     Statut
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Poste en CDI - Cadre
  </span>



<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Ecole de Commerce ou Ecole d'ingÃ©nieur.
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    ExpÃ©rience dans le Planning stratÃ©gique et le dÃ©ploiement de politiques Sales. 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSIONS :
    </u>
</b>
</span>
<b>
</b>
</p>

  En tant que 
  <span>
   Lead Sales et Business Strategy EMEA vous 
  </span>
  dirigez la transformation et la croissance de l'activitÃ© Transfert Thermique dans la rÃ©gion EMEA. Vous etes les bras droit stratÃ©gique du Directeur des Ventes Internationales, et assurez la stratÃ©gie commerciale, la coordination des ventes et le leadership cross-fonctionnel pour assurer un succÃ¨s commercial durable.
 



  NB : Ce role n'inclut pas de gestion hiÃ©rarchique directe (dont s'occupe le Directeur International des Ventes), mais vous reservÃ© la responsabilitÃ© entiÃ¨re de la logique commerciale, de la planification stratÃ©gique et de l'exÃ©cution opÃ©rationnelle du dÃ©partement Ventes Internationales Photo. 
 






<p>
  1. Planification stratÃ©gique et gestion commerciale
 </p>
<p>
  - Developper et mettre en Åuvre des stratÃ©gies commerciales fondÃ©es sur des Data et basÃ©es sur de l'analyse du marchÃ© poussÃ©e (SWOT, segmentation, positionnement concurrentiel).
 </p>

  - Definir les principaux segments de clientÃ¨le et aligner les propositions de valeur en consÃ©quence.
 
<p>
  - Prendre en charge la planification annuelle des ventes, les prÃ©visions mensuelles et les Ã©valuations des performances.
 </p>
<p>
  - Monitorer les performances commerciales et faire le reporting rÃ©guliÃ¨r au Directeur des ventes internationales.
 </p>


<p>
  2. Coordination de l'Ã©quipe de vente et leadership fonctionnel
 </p>

  - Supporter et coordonner les Area Sales Managers (ASM) dans la rÃ©gion EMEA.
 



  - DÃ©finir les objectifs, Ã©valuer les performances et favoriser une culture d'Ã©quipe collaborative et axÃ©e sur les rÃ©sultats.
 



  - Fournir des orientations stratÃ©giques et un soutien opÃ©rationnel pour garantir la rÃ©alisation des objectifs de ventes.
 



  - Assister dans les nÃ©gociations de prix et la dÃ©finition des conditions commerciales.
 




<p>
  3. Structuration du RÃ©seau de distribution et des partenariats
 </p>
<p>
  - DÃ©velopper un modÃ¨le de distribution durable et Ã©volutif sous la marque de l'entreprise.
 </p>
<p>
  - Collaborer avec les Ã©quipes juridiques et commerciales pour structurer les contrats avec les distributeurs et les partenaires.
 </p>
<p>
  - Mettre sur pied des frameworks commerciaux novateurs et d'avenir qui diffÃ©rencient l'entreprise de ses concurrents.
 </p>



  4. Collaboration et Communication transverses4. Collaboration et communication interfonctionnelles
 

  - Etre le point central et la Goto person entre Paris, les Pays-Bas, le Japon et les Ãtats-Unis.
 

  - Faciliter la coordination entre diffÃ©rents dÃ©partements tels que le service clientÃ¨le, le marketing, la logistique et la planification.
 

  - Agir en tant qu'agent de liaison avec les parties prenantes francophones, en intÃ©grant le retour d'information du terrain dans les dÃ©cisions stratÃ©giques.
 

  - Organiser et diriger les rÃ©unions clÃ©s : rÃ©unions hebdomadaires en tÃªte-Ã -tÃªte, revues mensuelles et sessions trimestrielles de coordinations transverses.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - ExpÃ©rience dÃ©montrÃ©e en DÃ©veloppement commercial, planification stratÃ©gique et Coordination des ventes Ã  un niveau EMEA (de prÃ©fÃ©rence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l'Ã©tiquetage).
 

  - Fort leadership dans des environnements transverses/interfonctionnels sans notion d'autoritÃ© directe.
 

  - Excellentes capacitÃ©s d'analyse et de rÃ©flexion critique.
 

  - Fluent en anglais, FranÃ§ais niveau natif.
 

  - CapacitÃ© Ã  construire de nouvelles structures et Ã  moderniser des pratiques datÃ©es.
 

  - Experience dans la structuration de contrats, la stratÃ©gie de tarification ou la segmentation de la clientÃ¨le.
 

  - Bonus : La comprÃ©hension technique des produits Ruban Transfert Thermique  (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.
 




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le Directeur des Ventes Internationales
   </p>



<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d'Ã©volution :
     </u>
</b>
    Bien que le focus soit mis initialement sur les activitÃ©s TTR, le rÃ´le peut Ãªtre Ã©largi Ã  d'autres entitÃ©s en fonction des performances et des besoins de l'organisation.
   



<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     VhiculÃ© de fonction, Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/Participation/IntÃ©ressement/frais de participation au tÃ©lÃ©travail
   
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
    2 entretiens avec :
   </p>
<p>
    Le Directeur des Ventes International, 
    puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis.
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004679049
published: 2026-02-16 00:45:37+00:00
title: Responsable d’Exploitation Site (Tourisme/Resort)
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004679049
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
   Un Fabricant international leader des supports d'impression par sublimation et spÃ©cialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos ouvre un role de Responsbale d'exploitation de Site touristique / Parc Ã  thÃ¨mes en CDI sur Paris Intra muros (Sud).
  </span>
</p>


<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Leader des supports d'impression par sublimation et spÃ©cialiste de l'Impression commerciale, l'emballage, les films photographiques et les stations Photos
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    40 000 personnes au sein du groupe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    France et International (48 Usines)
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - avec majoritÃ© de dÃ©placements sur site Client 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     Statut
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Poste en CDI - Agent de Maitrise au forfait jour
  </span>



<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     BTS, Master Licence ou Ecole d'ingÃ©nieur.
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    ExpÃ©rience dans le management de site Photo et des Ã©quipes sur place. 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSIONS :
    </u>
</b>
</span>
<b>
</b>
</p>

  En tant que Responsable d’Exploitation vous gÃ©rez, coordonnez et dirigez le service Photo chez le Client et reprÃ©sentez notre marque auprÃ¨s du Client.
 

  Vous managez, motivez et animez l’ensemble des Ã©quipes sur site : Vous Ãªtes donc un meneur disposant de qualitÃ©s de Manager prouvÃ©es.
 



  Bon communiquant, vous savez vous adapter Ã  tous types d’interlocuteurs (Direction, personnel, clientÃ¨le finale, Ã©quipes de photographes-vendeurs et managers).
 



  Vous savez Ãªtre transparent, faire passer des idÃ©es et faire respecter les consignes.
 



  Vous Ãªtes garant de la performance des Ã©quipes et avoir un sens commercial et du rÃ©sultat aigu.
 



  Vous savez analyser la gestion des flux et avez vision globale du service Photo afin d’en comprendre les problÃ©matiques et de savoir les rÃ©gler.
 



  Vous disposez d’une bonne rÃ©sistance au stress et savez travailler dans l’urgence et sous pression.
 



  Vous savez faire preuve d’une grande souplesse, notamment pour gÃ©rer les urgences et les imprÃ©vus qui s'ajoutent quotidiennement Ã  votre planning.
 



  Vous etes un professionnel, flexible, rÃ©actif et attentif aux dÃ©tails, votre rigueur et vos capacitÃ©s d’analyse sont doublÃ©es d’un fort esprit de synthÃ¨se qui vous aident Ã  intÃ©grer les informations Ã©manant tant de vos Ã©quipes, que des clients et de la Direction.
 









<b>
<u>
    MISSIONS COTE MANAGEMENT
   </u>
</b>


  - Encadrer et superviser le travail des managers et opÃ©rateurs en leur fixant des objectifs de production
 

  - Former, accompagner et veiller au savoir-Ãªtre des Ã©quipes envers les visiteurs sur site
 

  - Travailler en lien constant avec ses Ã©quipes pour optimiser les procÃ©dures et amÃ©liorer les conditions de travail
 

  - Garantir le soutien de ses Ã©quipes et Ãªtre force de conseils
 

  - Maintenir le lien entre le Client partenaire et votre Direction d’entreprise
 

  - Assurer la bonne communication et les bonnes relations de vos Ã©quipes entre elles et avec le personnel du Client partenaire
 

  - Veiller au respect des consignes donnÃ©es par la Direction.
 



<b>
   MISSIONS COTE GESTION/PRODUCTION 
  </b>


  - RÃ©fÃ©rant de l’entreprise auprÃ¨s de la direction du site exploitÃ© chez le Client et de tous ses employÃ©s
 

  - Analyser les indicateurs de performance des activitÃ©s
 

  - Suivre et complÃ©ter les tableaux des performances des Ã©quipes
 

  - Suivre quotidiennement l’Ã©volution du chiffre d’affaires du service photo, et  communiquer les rÃ©sultats Ã  votre Direction et aux managers et les alerter  si besoin
 

  - Ãtre force de proposition pour amÃ©liorer les performances
 

  - ContrÃ´ler les tÃ¢ches confiÃ©es aux managers
 

  - Proposer et mettre en place, si nÃ©cessaire, des outils de travail
 

  - Veiller Ã  l’organisation, au suivi de la formation et Ã  la bonne intÃ©gration des nouveaux coÃ©quipiers
 

  - Veiller Ã  la bonne lisibilitÃ© des procÃ©dures de production, les mettre Ã  jour en fonction de l’Ã©volution nÃ©cessaire, en accord avec la Direction
 

  - Superviser la bonne utilisation du matÃ©riel et des logiciels de production
 

  - GÃ©rer les postes en cours de production et les pauses des Ã©quipiers
 

  - Organiser et animer les rÃ©unions avec les managers
 

  - RÃ©diger un compte rendu de chaque rÃ©union menÃ©e avec vos Ã©quipes Ã  la Direction
 

  - Mettre en place et superviser les systÃ¨mes de contrÃ´le et de gestion des caisses
 

  - Veiller Ã  la bonne tenue des locaux
 

  - Veiller Ã  la bonne tenue du personnel
 

  - GÃ©rer la boite mail du site
 

  - GÃ©rer le SAV.
 



<b>
   MISSIONS COTE GESTION DES STOCKS
  </b>


  - Superviser, anticiper, rÃ©aliser, veiller au bon approvisionnement en consommables, fournitures nÃ©cessaires et en rÃ©aliser l’inventaire selon le calendrier donnÃ©
 

  - GÃ©rer en relation avec la direction les diffÃ©rents tableaux internes : stocks, commandes, matÃ©riel photo et informatique
 

  - Assurer le dÃ©pÃ´t et le suivi du matÃ©riel au SAV.
 



<b>
   MISSIONS COTE GESTION RESSOURCES HUMAINES 
  </b>


  - GÃ©rer le processus de recrutement en lien avec la direction
 

  - RÃ©diger la demande d’embauche 
 

  - Gestion quotidienne des plannings
 

  - Responsable des Ã©quipes : organisation d’entretien bimensuel avec les collaborateurs, gestion des litiges et conflits
 

  - ReprÃ©senter l’entreprise
 

  - Proposer, si nÃ©cessaire, des mesures disciplinaires suite aux convocations
 

  - Suivi et mise Ã  jour des supports internes
 

  - Mise en place de formations.
 



<b>
   MISSIONS COTE ADMINISTRATIF ET COMPTABILITE
  </b>


  - Garant du report des chiffres et de la bonne tenue des caisses
 

  - DÃ©finir les objectifs quotidiens
 

  - Assurer, vÃ©rifier et contrÃ´ler les remises des caisses journaliÃ¨res
 

  - Assurer le dÃ©pÃ´t des remises de caisse en banque
 

  - Fournir Ã  la direction les Ã©lÃ©ments indispensables Ã  l’Ã©tablissement de la paie : arrÃªts maladie, suivi des horaires, etc.
 

  - Rendre compte Ã  la direction des rÃ©sultats et de la vie du service photo, notamment au cours de rÃ©unions, selon le calendrier convenu.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p align="center">
<span>
</span>
</p>

  - Sens du management d’Ã©quipe
 

  - Sens de la communication et du relationnel (animation, arbitrage, empathie)
 

  - CapacitÃ© Ã  prendre des dÃ©cisions
 

  - MaÃ®trise de l’organisation
 

  - CompÃ©tence en formation de terrain
 

  - Sens de la relation commerciale
 

  - Maitrise des techniques de vente
 

  - Connaissance des techniques de la Photo et des prises de vue
 

  - Savoir rÃ©diger un compte rendu
 

  - MaÃ®trise de l’outil informatique et des divers logiciels utilisÃ©s
 

  - Connaissance des systÃ¨mes d’impression
 

  - Esprit bricoleur.
 



<b>
<u>
    QualitÃ©s professionnelles
   </u>
</b>


  - Autonomie
 

  - Sens des responsabilitÃ©s
 

  - Leadership
 

  - Dynamisme, Ãnergie
 

  - RÃ©activitÃ©
 

  - AdaptabilitÃ© et DisponibilitÃ©
 

  - ConfidentialitÃ©
 

  - FiabilitÃ©
 

  - Maitrise de soi et diplomatie
 

  - Rigueur
 

  - Sens de l’initiative.
 


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le Directeur Commercial
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets restaurant 11 Euros/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/IntÃ©ressement/CSE/TÃ©lÃ©phone portable
   </p>

<span>
<b>
<u>
       Primes sur objectif (activÃ©es uniquement Ã  partir de 90% de l'objectif atteint):
      </u>
</b>
</span>


    Primes allant de 6 Ã  25% du salaire trimestriel selon seuil atteint (et seulement Ã  partir de 90% atteints)
   

     
   

    - de 90 Ã  99% de l'objectif = 6% du salaire trimestriel
   

<span>
     - de 100 Ã  110% de l'objectif = 15% du salaire trimestriel
    </span>


    - au delÃ  de 110% de l'objectif = 25% du salaire trimestriel
   


<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
    2 entretiens avec :
   </p>
<p>
    Le Directeur Commercial, 
    puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis.
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004679009
published: 2026-02-16 00:45:40+00:00
title: Ingénieur Système Linux Senior
location: Grenoble, France
location_string: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004679009
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Une sociÃ©tÃ© spÃ©cialisÃ©e dans les solutions de DÃ©matÃ©rialisation du courrier,   ouvre un rÃ´le d'IngÃ©nieur SystÃ¨mes Linux en CDI sur Grenbole (38).  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     DÃ©matÃ©rialisation et acheminement numÃ©rique de courriers professionnels et administratifs lÃ©galisÃ©s.
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     20 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Grenoble (38)
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  Jusque 45k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     4 ans minimum
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Outils, technologies utilisÃ©s et Ã  maitriser :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>

<b>
   Serveur :
  </b>
  Debian, Proxmox
 

<b>
   Gestion des configurations des serveurs :
  </b>
  Puppet
 

<b>
   Haute disponibilitÃ© :
  </b>
  Galera / MariaDB / ProxySQL, GlusterFS, Keepalived, Haproxy, cluster Redis
 

<b>
   Applicatif
  </b>
  : PHP / Symfony / Vue.js
 

<b>
   CI
  </b>
  : Git / Gitlab / Docker / PHPUnit
 

<b>
   Supervision
  </b>
  : Nagios / Prometheus / Grafana / Graylog
 

<b>
   Sauvegarde
  </b>
  : Borgbackup / Borgmatic / Proxmox Backup
 

<b>
   Technologies bientot intÃ©grÃ©es au pÃ©rimÃ¨tre
  </b>
   : Ceph, Kubernetes
 

<b>
   Base de donnÃ©es :
  </b>
  Oracle, PosteGre
 


<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou Ã©quivalent 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitÃ© mais pas nÃ©cÃ©ssaire
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
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<u>
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        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Le Responsable Production
   </span>
</span>




<span>
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<b>
<u>
<b>
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<u>
<span>
          Vos interlocuteurs :
         </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
</span>
</span>
</span>


  N+1 : Responsable Ã©quipe production
 

  N-1 : aucun
 

  Relations de travail fonctionnelles : entitÃ©s du groupe
 

  Relations de travail externes : sous-traitants
 



<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
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<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>





  Expert en Administration et Gestion des Infrastructures informatiques vous etes responsable de la conception, de l’installation, la configuration, la maintenance,  l’administration et de l’optimisation des systÃ¨mes d’exploitation et des serveurs.
 



  Vous garantissez la performance, la sÃ©curitÃ© et la disponibilitÃ© des environnements informatiques de l’entreprise, et intervenez Ã©galement sur l’automatisation des tÃ¢ches, le support technique avancÃ© et la veille technologique pour anticiper les Ã©volutions du secteur.
 





<b>
<u>
    VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Concevoir, mettre en place et administrer les architectures systÃ¨mes (Windows, Linux, Unix, etc.).
  </li>
<li>
   Garantir la disponibilitÃ©, la performance et la sÃ©curitÃ© des systÃ¨mes d’exploitation et des infrastructures.
  </li>
<li>
   Assurer la gestion des mises Ã  jour, des correctifs de sÃ©curitÃ© et des optimisations des performances.
  </li>
<li>
   Automatiser les tÃ¢ches rÃ©currentes et dÃ©velopper des scripts d’administration.
  </li>
<li>
   DÃ©finir et mettre en Åuvre les politiques de sauvegarde et de rÃ©cupÃ©ration en cas d’incident.
  </li>
<li>
   Superviser les systÃ¨mes via des outils de monitoring et assurer le reporting.
  </li>
<li>
   GÃ©rer les incidents de niveau 2 et 3 et proposer des solutions pÃ©rennes.
  </li>
<li>
   Participer aux projets d’Ã©volution de l’infrastructure en lien avec les Ã©quipes IT et les partenaires externes.
  </li>
<li>
   RÃ©diger et mettre Ã  jour la documentation technique et les procÃ©dures internes.
  </li>
<li>
   Assurer une veille technologique afin d’anticiper les Ã©volutions et innovations dans le domaine.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>


   DiplÃ´me en informatique (Bac +3 Ã  Bac +5) avec une spÃ©cialisation en administration systÃ¨me, rÃ©seaux ou infrastructures IT
  

   ExpÃ©rience rÃ©ussie de 5 annÃ©es sur un poste similaire
  




<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques : 
   </u>
</b>


  Serveur : Debian, Proxmox
 

  Gestion des configurations des serveurs : Puppet
 

  Haute disponibilitÃ© : Galera / MariaDB / ProxySQL, GlusterFS, Keepalived, Haproxy, cluster Redis
 

  Applicatif : PHP / Symfony / Vue.js
 

  CI : Git / Gitlab / Docker / PHPUnit
 

  Supervision : Nagios / Prometheus / Grafana / Graylog
 

  Sauvegarde : Borgbackup / Borgmatic / Proxmox Backup
 

  Technologies envisagÃ©es : Ceph, Kubernetes
 

  CompÃ©tences souhaitÃ©es (atout supplÃ©mentaire)
 

  Base de donnÃ©es : Oracle, PosteGre
 





<b>
<u>
    CompÃ©tences transverses :
   </u>
</b>


  Rigueur et autonomie
 

  CapacitÃ© d’analyse et de rÃ©solution de problÃ¨mes
 

  Esprit d’Ã©quipe et collaboration
 

  Bonne communication Ã©crite et orale
 

  CapacitÃ© Ã  travailler en Ã©quipe
 

  Polyvalence et capacitÃ© d’adaptation
 

  Avoir de la rÃ©serve dans ses propos et faire preuve de discrÃ©tion.
 







<b>
<u>
    Indicateurs clÃ©s de Performance/KPIs Ã©valuÃ©s :
   </u>
</b>


  DisponibilitÃ© des systÃ¨mes : Taux de disponibilitÃ© des infrastructures informatiques.
 

  Temps de rÃ©solution des incidents : Moyenne du temps pris pour rÃ©soudre un incident critique.
 

  Nombre d’incidents critiques : Suivi du nombre d’incidents ayant un impact majeur sur l’entreprise.
 

  Performance des serveurs : Surveillance des temps de rÃ©ponse et des charges systÃ¨me.
 

  Taux de rÃ©ussite des mises Ã  jour : Pourcentage des mises Ã  jour appliquÃ©es sans incident.
 

  Respect des SLA : Respect des engagements de niveaux de service (SLA) dÃ©finis.
 

  ConformitÃ© en cybersÃ©curitÃ© : Respect des normes de sÃ©curitÃ© et taux de vulnÃ©rabilitÃ©s corrigÃ©es.
 

  EfficacitÃ© des processus d’automatisation : RÃ©duction du temps d’exÃ©cution des tÃ¢ches rÃ©pÃ©titives.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
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<b>
<u>
<span>
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      Avantages : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    mutuelle / participation / intÃ©ressement / tÃ©lÃ©travail /RTT / Tickets restaurant / Mutuelle 
   </span>
</span>
</p>

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</span>
<span>
</span>

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<b>
<u>
<span>
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      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
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     :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

  Entretien RH (cultural fit)
 

  Entretien avec le Responsable Production
 

  Test d’Ã©valuation 
 






</span>


ext_id: 559369000004634013
published: 2026-02-16 00:45:42+00:00
title: Electrical Power System (EPS) Engineer
location: London, United Kingdom
location_string: London, England, United Kingdom
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004634013
experience_level: MI
language: en
has_remote: False
salary_currency: GBP
description:
<span id="spandesc">



  The employer is Space satellite supplier specialized in in-orbit servicing who are revolutionizing how space missions are conducted. They are a global company with dynamic engineering teams who are in charge of enhancing sustainable space operations, and creating technologies supporting a range of in-orbit servicing applications, from disposal and in-orbit transport to inspection, assembly, manufacturing, repair, and recycling.
 





<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>






  You will join the Avionics Team and work on a project involving 20 colleagues and a lot of interactions with them. Your team will be composed of 3 Avionics engineers and be led by the Avionics Manager
 



  As a key member of the Avionics Team, you'll play a vital role in designing, procuring, and integrating power subsystems for current spacecraft projects. You will also have the opportunity to lead the development of next-generation power solutions, ensuring the success of future missions. 
 



<b>
<u>
    Your responsibilities are :
   </u>
</b>
<b>
<u>
</u>
</b>




  - Provide power subsystem engineering, both high level architecture and detailed electronics design, from specification to integration
 

  - Contribute to detailed power electronics design for in-house developments
 

  -Perform requirements engineering (analysis, flow-up and down) related to spacecraft power systems, and the power interfaces of other on-board hardware
 

  - Maintain spacecraft power budgets and parametric models for the power subsystem
 

  - Analyse EMC constraints for power subsystem and identifying mitigation measures
 

  - Support the definition of power related test equipment
 

  - Write and support Requests for Proposals (RFPs) to external companies, reviewing responses and supporting-down selections
 

  - Subcontractor management for key hardware deliverables
 

  - Review and assess power electronics for all spacecraft equipment
 

  - Define validation, verification and test plans
 

  - Support integration and test of power subsystem, including generation of reports
 

  - Support to flight operations
 

  - Generate documentation for the full project lifetime (e.g. Design, Development and Verification Plan; FMEA; design review documentation; in-orbit subsystem operational procedures)
 

  - Support to customer and project reviews
 

  - Support architecture and product development for future spacecraft power systems
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<b>
<u>
    MUST HAVE
   </u>
</b>




  - (BSc/MSc) Degree in Power management, Electronics, Aerospace, Physics or similar
 

  - 5+ years Power System and Electrical Engineering experience in a systems or power electronics role
 

  - Experience of power electronics/subsystems in the space industry, including power conditioning and distribution, DC/DC converters, solar arrays, solar array regulation and drive mechanisms, battery management (battery charge/discharge regulators)
 

  - Ability to work in a team and willingness to collaborate outside your immediate expertise
 

  - Strong communication and analytical skills
 

  - Knowledge of typical program lifecycles, with previous experience as an active contributor to key formal reviews (MDR, PDR, CDR, etc)
 

  - Experience with spacecraft implementation
 





  NICE TO HAVE
 



  - Detailed understanding of power electronics analysis, design, build, and test
 

  - Understanding of actuator and motor drive electronics
 

  - Hands-on electronics design and test experience, including fault diagnosis
 

  - Experience with common space standards (ECSS, MIL, etc), and associated tailoring
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Context : Replacement of a colleague leaving the company
 

  Location : London ( 3 days on site office, 2 days from home )
 

  Salary : to 85k GBP
 

  Benefits : Competitive salary + Possibility of participation in the Company Option Plan + Paid travel + personal wellness budget + Generous equipment budget + Private health &amp; dental insurance
 





<b>
<u>
    Recruitment process : 3 Interviews + Technical Interview (includes a test)
   </u>
</b>


  1 - HR + Manager interview 30min
 

  2 - Technical interview - technical questions send in advance. Present back in the office to the team.
 

  3 - Last interview with HR and Team fit.
 


</span>


ext_id: 559369000004585111
published: 2026-02-16 00:45:45+00:00
title: Ingénieur génie climatique Datacenter
location: Paris La Défense, France
location_string: Paris La Défense, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004585111
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un OpÃ©rateur TÃ©lÃ©com FranÃ§ais majeur ouvre un rÃ´le d' IngÃ©nieur gÃ©nie climatique Datacenter en CDI sur Paris La DÃ©fense.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
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<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     
    <span>
<span>
      OpÃ©rateur TÃ©lÃ©com et hÃ©bergeur de donnÃ©es
     </span>
</span>
    . 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Groupe de 5000 personnes. 300 Datacenters en exploitation
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Paris et dÃ©placement sur diffÃ©rents Datacenters
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CrÃ©ation de poste (Nouveau poste dans un nouveau dÃ©partement au sein de l'entreprise)
   </span>
</span>
</p>

<span>
<b>
    Type de collaboration :
   </b>
   Vous travaillez en Binome avec un IngÃ©nieur GÃ©nie Electrique
  </span>




<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  Jusque 57k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     2 ans minimum
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<b>
<b>
<u>
<u>
        Background :
       </u>
</u>
</b>
</b>
     PassÃ© en tant qu'IngÃ©nieur sur des problÃ©matiques de Climatisation et de maintien en tempÃ©rature ambiante de salles serveurs en Datacenters (Obligatoire)
   </span>
</span>




<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        SpÃ©cificitÃ©s du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Ce poste nÃ©cÃ©ssite de travailler conjointement avec des IngÃ©nieurs exploitation qui n'ont pas la compÃ©tence Climatique/Climatisation, et qui vont monter en compÃ©tence Ã  vos cotÃ©s. 
   </span>
</span>

<p>
</p>

<b>
<u>
<span>
     DÃ©placements professionnels :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Des dÃ©placements sont Ã  prÃ©voir pour ce poste avec un emploi du temps rythmÃ© par des dÃ©placements sur toute la France (deux semaines de dÃ©placement tous les mois sur toute la France).
   <b>
<u>
     Dans ce cadre, l
    </u>
</b>
</span>
<b>
<u>
    e permis de conduire (Permis B) est un impÃ©ratif.
   </u>
</b>






<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Formation spÃ©cialisÃ©e en gÃ©nie climatique ou thermique (Ã©cole d'ingÃ©nieur ou universitÃ©)
   </span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitable
   </span>
</span>
</p>

<span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      L'employeur accepte des candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>



  - RÃ©aliser des Ã©tudes Ã©nergÃ©tiques et thermiques.
 

  - Concevoir et dimensionner le systÃ¨me de CVC.
 

  - GÃ©rer l’installation (valider les plans, superviser l'installation, valider la configuration, ....).
 

  - RÃ©aliser des audits et proposer des amÃ©liorations d’Ã©quipements et d’installations afin de rÃ©duire les coÃ»ts Ã©nergÃ©tiques au maximum (intÃ©gration de nouvelles technologies et solutions innovantes).
 

  - Suivi et gestion de projets de la phase de conception Ã  la mise en service, en assurant le respect des dÃ©lais et des budgets.
 

  - Consulter les fournisseurs / MOE, participer Ã  la rÃ©daction d’appels d’offres et analyser les devis / rÃ©ponses Ã  appels d'offre.
 

  - Concevoir la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques.
 

  - Contribuer Ã  la stratÃ©gie de maintenance (organisation de l’activitÃ©, gestion de contrat de maintenance, …).
 

  - Elaborer les plans d’entretien et de maintenance et rÃ©aliser le suivi des Ã©quipements.
 

  - Contribuer Ã  garantir que les systÃ¨mes respectent les politiques de sÃ©curitÃ©, normes environnementales et de durabilitÃ© en vigueur.
 

  - Veille technologique et rÃ©glementaire pour rester Ã  la pointe des avancÃ©es dans le domaine du gÃ©nie climatique.
 


<p align="center">
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



  - Vous Ãªtes issu d'une formation spÃ©cialisÃ©e en gÃ©nie climatique ou thermique (Ã©cole d'ingÃ©nieur ou universitÃ©) avec 2 ans d'expÃ©rience minimum sur des missions similaires.
 

  - Vous maitrisez la gestion de projets 
 

  - Vous matirisez et un/plusieurs logiciels de simulation et conception (idÃ©alement Autocad, Revit ou similaire)
 



    - Votre parcours s'est construit dans les domaines techniques (gÃ©nie-climatique, Climatisation…)
   

    - Vous avez une capacitÃ© d’initiative et d' autonomie qui feront la diffÃ©rence.
   





<b>
<u>
    Outils Ã  maÃ®triser :
   </u>
</b>


<b>
<u>
    ​
   </u>
</b>


  - Revit
 

  - Autocad
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Evolution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Ce poste ne propose de dimension Management et ne prÃ©sente pas de possibilitÃ©s d’Ã©volution Ã  court terme. 
     </span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     RÃ©munÃ©ration Fixe+ Variable/Tickets restaurant / IntÃ©ressement / Mutuelle / Primes / Avantages CE / VÃ©hicule de service
   </span>
</span>
<span>
</span>


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</span>

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<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     3 entretiens sont prÃ©vus :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Entretien Manager
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Entretien RH
   </span>
</span>









</span>


ext_id: 559369000004553046
published: 2026-02-16 00:45:48+00:00
title: Chef de Projet / Responsable Applications
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004553046
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un Groupe international dans le courtage en Assurance / RÃ©assurance ouvre un rÃ´le de Responsable Applications en CDI sur Paris.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
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<span>
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    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Courtier en Assurances / RÃ©assurance. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Groupe de 50000 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Paris/IDF
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
      Remplacement d'un collaborateur passant Manager dans un autre DÃ©partement 
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  Jusque 60k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     8 ans minimum
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Outils, technologies utilisÃ©s et Ã  maitriser :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>

  Front End : Angular
 

  Back end : Microservices Spring boot
 

  Bases de donnÃ©es : mongoDB/Oracle
 

  MÃ©diation / orchestration : Talend ESB
 

  PL/SQL
 

  HÃ©bergement : Amazon AWS
 


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        DiplÃ´mes :
       </span>
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</b>
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     Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou Ã©quivalent 
   </span>
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        Langues :
       </span>
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     Anglais professionnel souhaitÃ©
   </span>
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        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
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     Le Responsable de domaine IT
   </span>
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          Vos interlocuteurs :
         </span>
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       Team Leader
     </span>
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        Administratif :
       </span>
</u>
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</b>
</u>
</b>
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     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
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<u>
        MISSIONS :
       </u>
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  Au sein de la DSI et rattachÃ©(e) au responsable de domaine IT affinitaire, vous intervenez en tant que Chef de projet IT avec une composante Business Analyst et etes en charge de concevoir, mettre en Åuvre et faire Ã©voluer les applicatifs informatiques.  Vous etes le Responsable d'une application SaaS majeure, qui s’insrit dans un ecosysteme riche et interconnectÃ© Ã  d’autres briques de l’Ã©cosysteme, et le contact clÃ© sur tout ce qui concerne cette application.
 





  Vos missions impliquent :
 



  - Assurer un rÃ´le de Product Owner des solutions logicielles en adoptant les mÃ©thodologies agiles dans les projets dans le respect des spÃ©cifications, dÃ©lais, budgets, qualitÃ© et des normes de sÃ©curitÃ©.
 

  - DÃ©finir l’architecture technique et fonctionnelle des plateformes digitales (Parcours de souscription / Parcours Broker) en collaboration Ã  l’Ã©quipe d’architecture globale.
 

  - Prendre en charge la conception technique et fonctionnelle dÃ©taillÃ©e des applications en collaboration avec le mÃ©tier.
 

  - Assurer le pilotage des centres de services Web/Salesforce/Talend ainsi que la coordination avec les Ã©quipes IT internes.
 

  - GÃ©rer un backlog de demandes Ã©volutives et correctives dans le cadre du RUN du portefeuille applicatif.
 

  - Animer les comitÃ©s opÃ©rationnels avec les mÃ©tiers pour le suivi et la priorisation.
 

  - Assurer la conception et la rÃ©alisation de la recette ainsi que le support de production.
 



  A noter que ce role n'implique pas de Management direct d'Ã©quipe interne mais plutot une dimension management portÃ©e sur le pilotage de prestataires externes.
 





<b>
<u>
    Votre profil idÃ©al : 
   </u>
</b>




  Vous etes idÃ©alement un ancien dÃ©veloppeur informatique qui sait coder mais sans forcÃ©ment etre un expert du code, qui maitrise SQL, ou avez fait Maintenance evolutive et corrective pendant 3 Ã  4 ans et avez le sens du Support utilisateur. Vous etes avez aussi fait de la Business Analyse (axÃ© recueil de besoin) et de la Chefferie de projet et souhaitez maintenant Ã©voluer vers un role d'Ownership Produit/Responsable Applicatif qui n'implique pas de DÃ©veloppement Informatique. 
 
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



  - Vous Ãªtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type Ã©cole d’ingÃ©nieur ou d’un parcours universitaire en informatique type Master.
 

  - Vous avez au moins 8 annÃ©es d’expÃ©rience en tant que chef de projet informatique.
 

  - En tant que "Go-to person" et interlocuteur privilÃ©giÃ© pour toute question sur le Produit, vous savez dÃ©velopper un bon relationnel avec les MÃ©tiers
 

  - Vos compÃ©tences techniques solides vous permettent d’Ãªtre autonome sur les projets.
 

  - CotÃ© SQL vous avez un niveau intermÃ©diaire, suffisant pour de l'analyse de donnÃ©es et la crÃ©ation de vos propres requetes basiques en autonomie.
 

  - Vous Ã©changez rÃ©gliÃ¨rement avec les Metiers (plusieurs branches MÃ©tiers : Construction, Transport, Dommages, Auto, Sinistre, Indemnisation....) rÃ©partis sur plusieurs sites en France.
 

  - Vous etes le garant du respect des budgets et savez garder de la capacitÃ© budgÃ©taire sur l'annÃ©e, ainsi que de l'optimisation du ROI   
 

  - La pratique de l’anglais courant est nÃ©cessaire dans le cadre de projets avec les Ã©quipes EMEA
 





<b>
<u>
    Votre profil idÃ©al : 
   </u>
</b>




  Vous etes idÃ©alement un ancien dÃ©veloppeur informatique qui sait coder mais sans forcÃ©ment etre un expert du code, qui maitrise SQL, ou avez fait Maintenance evolutive et corrective pendant 3 Ã  4 ans et avez le sens du Support utilisateur. Vous etes avez aussi fait de la Business Analyse (axÃ© recueil de besoin) et de la Chefferie de projet et souhaitez maintenant Ã©voluer vers un role d'Ownership Produit/Responsable Applicatif qui n'implique pas de DÃ©veloppement Informatique. 
 





<b>
<u>
    CompÃ©tences Techniques :
   </u>
</b>


  - Front End : Angular
 

  - Back end : Micro-services Spring boot
 

  - Bases de donnÃ©es : MongoDB/Oracle
 

  - Orchestration : Talend ESB
 

  - PL/SQL
 

  - HÃ©bergement : Amazon AWS
 
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<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
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      Avantages : 
     </span>
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    mutuelle / participation / intÃ©ressement / tÃ©lÃ©travail /RTT / Tickets restaurant / Mutuelle / Avantages CE 
   </span>
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      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
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</b>
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     3 entretiens sont prÃ©vus :
   </span>
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</p>

  Entretien RH (cultural fit)
 

  Entretien avec le Responsable DÃ©partement
 

  Test d’Ã©valuation SQL
 

  Test d'Anglais sous forme de discussion
 




</span>


ext_id: 559369000004477073
published: 2026-02-16 00:45:51+00:00
title: Développeur Fullstack (PHP, Laravel, Vue.js)
location: Strasbourg, France
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application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004477073
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un acteur 
   </span>
</span>
<span>
<span>
    Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne
   </span>
<span>
<span>
     ouvre un role de  DÃ©veloppeur Fullstack F/H (PHP, Laravel, Vue.js)  en CDI sur Strasbourg.
    </span>
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      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
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      MÃ©tier de l’employeur
     </span>
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      :
    </span>
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</b>
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      Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne. 
   </span>
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<b>
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      Taille
     </span>
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</u>
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<span>
      :
    </span>
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</b>
<span>
<span>
     180 personnes au SiÃ¨ge social
   </span>
</span>
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<b>
<u>
<span>
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      MarchÃ©s
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     France et International (310 Agences - 3 Pays)
   </span>
</span>
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<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     CDI - TÃ©lÃ©travail partiel
   </span>
</span>
<span>
</span>
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<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
    CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
<span>
</span>
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<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Background/Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     ExpÃ©rience significative d'au moins 2 ans en tant que DÃ©veloppeur FullStack
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<b>
<u>
      MISSIONS :
     </u>
</b>
</span>
</span>
</p>

  RattachÃ©(e) au Directeur technique, et en collaboration avec l’Ã©quipe, vos missions sont les suivantes :
 



  - Participer Ã  l'analyse des besoins mÃ©tiers et Ã  la dÃ©finition des spÃ©cifications techniques.
 

  - Surveiller et amÃ©liorer les performances des applications.
 

  - Maintenir et optimiser les bases de donnÃ©es (MySQL, PostgreSQL).
 

  - Assurer l'intÃ©gration et/ou le dÃ©veloppement de services tiers et d’API.
 

  - Collaborer avec les autres dÃ©veloppeurs pour implÃ©menter des solutions cohÃ©rentes.
 

  - GÃ©rer la sÃ©curitÃ© des applications et mettre en place des mesures de protection contre les vulnÃ©rabilitÃ©s.
 

  - Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour assurer la qualitÃ© du code.
 

  - Assurer une veille technologique et proposer des amÃ©liorations techniques.
 




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques
   </u>
</b>


  - Expertise en dÃ©veloppement Web.
 

  - ExpÃ©rience significative d'au moins 2 ans sur des missions similaires
 

  - CrÃ©ativitÃ©, sens de l’organisation, esprit d’analyse et adaptabilitÃ©.
 

  - CuriositÃ©, sens du dÃ©tail, capacitÃ© Ã  gÃ©rer efficacement les imprÃ©vus et les urgences.
 

  - Professionnel(le) compÃ©tent(e) et dÃ©diÃ©(e) Ã  la rÃ©ussite des missions.
 




<b>
<u>
     Stack
    </u>
</b>



  PHP, Laravel, Vue.js, JavaScript, TypeScript, API/WebServices, MySQL/PostgreSQL, Git, CI/CD (DevOps), Docker et rÃ©seaux.
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le CTO.
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/TÃ©lÃ©travail 1j par semaine
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>
<p>
    1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalitÃ© et 1 test technique
   </p>

    1 entretien avec le CTO
    .
   
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004477035
published: 2026-02-16 00:45:53+00:00
title: Développeur .Net/C#
location: Strasbourg, France
location_string: Strasbourg, Grand Est, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004477035
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un acteur 
   </span>
</span>
<span>
<span>
    Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne
   </span>
<span>
<span>
     ouvre un role de  DÃ©veloppeur .Net/C# en CDI sur Strasbourg.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>

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<b>
<u>
<span>
<span>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
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<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
      Leader FranÃ§ais dans les prestations de services Ã  la personne. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     180 personnes au SiÃ¨ge social
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MarchÃ©s
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     France et International (310 Agences - 3 Pays)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     CDI - TÃ©lÃ©travail partiel
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
    CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Background/Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     ExpÃ©rience significative d'au moins 2 ans en tant que DÃ©veloppeur(se) .NET
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<b>
<u>
      MISSIONS :
     </u>
</b>
</span>
</span>
</p>

  RattachÃ©(e) au Chef de Produit ERP, et en collaboration avec les Ã©quipes de dÃ©veloppement, vous intervenez principalement sur l'ERP dÃ©veloppÃ© en interne et vos missions sont les suivantes :
 



  - Comprendre les besoins d’Ã©volution de l'ERP et proposer des solutions adaptÃ©es
 

  - Analyser la faisabilitÃ©, estimer la charge, Ã©tablir un plan d’action et anticiper les dÃ©lais
 

  - Concevoir et/ou faire Ã©voluer l’architecture du projet/d’un module, implÃ©menter et/ou refactoriser des fonctionnalitÃ©s
 

  - Participer Ã  l’amÃ©lioration des performances globales de l'ERP
 

  - Communiquer de faÃ§on proactive avec les autres membres de l’Ã©quipe et des interlocuteurs/trices en production
 

  - Prendre part aux rÃ©unions d'Ã©quipe
  <span>
</span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques
   </u>
</b>


  - DÃ©veloppement sous .NET Framework 4.8 et .NET 7/8 sous C# et Winform
 

  - API et Microservices
 

  - Microsoft SQL Server
 

  - Git / Azure DevOps
 




<b>
<u>
     Savoir-etre
    </u>
</b>


   - Ã l'aise dans les projets d'Ã©quipe et dotÃ© d'autonomie
  

   - ExpÃ©rience significative d'au moins 2 ans en tant que DÃ©veloppeur(se) .NET
  

   - Rigueur, professionnalisme et rÃ©activitÃ©
  

   - Logique, curiositÃ© et capacitÃ© Ã  gÃ©rer efficacement les problÃ©matiques
  

   - CompÃ©tent(e) et dÃ©diÃ©(e) Ã  la rÃ©ussite des missions
  



</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le Responsable ERP et le CTO.
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/TÃ©lÃ©travail 1j par semaine
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>
<p>
    1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalitÃ© et 1 test technique
   </p>

    1 entretien avec le Responsable ERP et le CTO
    .
   
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004409096
published: 2026-02-16 00:45:56+00:00
title: Lead technique Digital
location: Bruxelles, Belgium
location_string: Brussels, Brussels-Capital Region, Belgium
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004409096
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un bureau d'Etudes spÃ©cialisÃ© dans l’implÃ©mentation de l'Automatisation, la Digitalisation et le Service Engineering ouvre un role de Lead Technique Projet en CDI sur Bruxelles.
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
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</span>
</p>
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<b>
<u>
<span>
<span>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
      Bureau d'Ã©tudes Automation et Digitalisation Ã  destination des industriels (Sciences de la vie)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MarchÃ©s
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     Belgique et International 
   </span>
</span>
<span>
</span>
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<b>
<u>
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<span>
      Type et Lieu du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     CDI - Bruxelles.
   </span>
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<span>
</span>
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<b>
<u>
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<span>
      Contexte du poste
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
    CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     Au moins 10 ans sur un poste similaire
   </span>
</span>
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</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DiplÃ´mes
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     (BAC +3/+5) et solide expÃ©rience  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Background
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     ExpÃ©rience avÃ©rÃ©e en tant que Lead Project Engineer sur des projets digitaux, d'automatisation, de digitalisation (incluant IOT, IA....)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif
     </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
      :
    </span>
</span>
</b>
<span>
<span>
     L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
<span>
      MISSION :
     </span>
</u>
</b>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    En tant que Lead Technique Projet (Digitalisation et Automatisation), vous serez responsable de la gestion et de la rÃ©alisation de projets complexes d'automatisation et de digitalisation.
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Vous serez Ã©galement responsable de la dÃ©finition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tÃ¢ches et de la gestion des budgets.
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Vous travaillerez en Ã©troite collaboration avec les parties prenantes clÃ©s afin de fournir des solutions innovantes aux clients.
   </span>
</span>








<span>
   -Vous gÃ©rez et dirigez des projets d'automatisation et de digitalisation variÃ©s, en veillant Ã  ce qu'ils soient livrÃ©s dans les dÃ©lais, dans le respect du budget et conformÃ©ment aux exigences de qualitÃ©.
  </span>


<span>
   -DÃ©finir la stratÃ©gie technique et l'architecture des projets, en tenant compte des besoins des parties prenantes et des contraintes techniques.
  </span>


<span>
   -Collaborer Ã©troitement avec les parties prenantes clÃ©s, telles que les chefs d'Ã©quipe, les responsables commerciaux et les clients, pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets rÃ©pondent Ã  leurs attentes.
  </span>


<span>
   -Identifier et Ã©valuer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques afin d’amÃ©liorer les processus et produits de nos clients.
  </span>


<span>
   -Rester Ã  jour sur les derniÃ¨res tendances et les bonnes pratiques en matiÃ¨re d'automatisation et de digitalisation.
  </span>


<span>
   -GÃ©rer les risques et les problÃ¨mes liÃ©s aux projets, en prenant des mesures proactives pour les attÃ©nuer.
  </span>


<span>
   -PrÃ©parer et prÃ©senter des rapports sur l'avancement des projets aux parties prenantes clÃ©s.
  </span>



</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>


   - MaÃ®trise en gÃ©nie civil ou industriel, avec au moins 3 ans d'expÃ©rience dans un domaine Ã©quivalent.
  

   - MaÃ®trise des outils de Gestion de projet : de type MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine...
  

   - AppÃ©tence ou connaissance des univers Sciences de la Vie, Oil and Gas, Tertiaire
  

   - Excellentes compÃ©tences en matiÃ¨re de communication et de leadership.
  

   - CapacitÃ© Ã  s'adapter rapidement Ã  de nouveaux environnements et Ã  apprendre de nouvelles technologies.
  

   - CapacitÃ© Ã  travailler de maniÃ¨re indÃ©pendante et en collaboration.
  


  - CompÃ©tences analytiques et rÃ©dactionnelles pour la rÃ©daction de cahiers des charges.
 


   - Expertise avancÃ©e dans le domaine de la Digitalisation et/ou de l'Automatisation, avec une maÃ®trise des outils informatiques courants.
  

   - Bonne connaissance des normes GxP et des rÃ©glementations en vigueur.
  



   - Excellente maÃ®trise du franÃ§ais et de l'anglais, Ã  l'Ã©crit et Ã  l'oral. La maÃ®trise du NÃ©erlandais est un atout.
  

   - L'esprit d'analyse, la rigueur dans le travail et la capacitÃ© Ã  gÃ©rer les prioritÃ©s, et Ã  certains moments quelques projets en simultanÃ© sont des atouts distinctifs.
  





</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le Responsable de DÃ©partement
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     TÃ©lÃ©travail partiel/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/Assurance vie/Frais internet/Frais fixes/vÃ©hicule de fonction
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    PossibilitÃ© de dÃ©velopper de nouvelles compÃ©tences et de se spÃ©cialiser dans des domaines d'intÃ©rÃªt. 
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
    2 entretiens
    avec :
   </p>
<p>
    Le Responsable de DÃ©partement, puis Ã©ventuellement les Ressources Humaines
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004409048
published: 2026-02-16 00:45:59+00:00
title: Project Engineer Digital / Automation
location: Bruxelles, Belgium
location_string: Brussels, Brussels-Capital Region, Belgium
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004409048
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
   Un bureau d'Etudes spÃ©cialisÃ© dans l’implÃ©mentation de l'Automatisation, la Digitalisation et le Service Engineering ouvre un role de Project Engineer en CDI sur Bruxelles.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>

<b>
<u>
<span>
     ​
    </span>
</u>
</b>

<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Bureau d'Ã©tudes Automation et Digitalisation Ã  destination des industriels (Sciences de la vie)
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Belgique et International 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - Bruxelles.
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Au moins 4 ans sur un poste similaire
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    (BAC +3/+5) et premiÃ¨re expÃ©rience dans le domaine  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    ExpÃ©rience avÃ©rÃ©e en tant que Project Engineer sur des projets digitaux, d'automatisation, de digitalisation (incluant IOT, IA....)
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSION :
    </u>
</b>
</span>
</p>

  En tant qu'IngÃ©nieur Chef de Projet, vous serez impliquÃ© dans toutes les phases des projets, de la faisabilitÃ© Ã  la conception, y compris le support  pendant l'exÃ©cution du projet, ainsi que la fourniture d'un support Technique et QualitÃ©. Vos responsabilitÃ©s quotidiennes nÃ©cessiteront une forte autonomie et la capacitÃ© de communiquer efficacement avec les diffÃ©rentes parties prenantes, tant internes qu'externes. 
 





<b>
<u>
      Diriger des projets de numÃ©risation et d'automatisation :
     </u>
</b>


    Analyser les besoins des clients et les traduire en exigences techniques.
   

    DÃ©finir l'architecture des solutions techniques.
   

    RÃ©diger les spÃ©cifications.
   

    Assurer le dÃ©ploiement du projet.
   



<b>
<u>
      DÃ©velopper de nouvelles solutions innovantes :
     </u>
</b>


    Identifier les technologies Ã©mergentes dans le domaine de la digitalisation et de l'automatisation industrielle (IoT, AI, etc.).
   

    Concevoir et mettre en Åuvre des solutions techniques pour rÃ©pondre aux besoins des clients.
   

    Assurer la conformitÃ© rÃ©glementaire (GxP) et connaissance des bonnes pratique de fabrication.
   



<b>
<u>
      Optimiser les processus de fabrication :
     </u>
</b>


    Analyser les processus existants et identifier les leviers d'amÃ©lioration.
   

    Identifier et Ã©valuer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques.
   






</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>


   MaÃ®trise en gÃ©nie civil ou industriel, avec au moins 3 ans d'expÃ©rience dans un domaine Ã©quivalent.
  

   MaÃ®trise des outils de Gestion de projet : de type MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine...
  

   Excellentes compÃ©tences en matiÃ¨re de communication et de leadership.
  

   CapacitÃ© Ã  s'adapter rapidement Ã  de nouveaux environnements et Ã  apprendre de nouvelles technologies.
  

   CapacitÃ© Ã  travailler de maniÃ¨re indÃ©pendante et en collaboration.
  


  CompÃ©tences analytiques et rÃ©dactionnelles pour la rÃ©daction de cahiers des charges.
 

  Excellente maÃ®trise du franÃ§ais et de l'anglais, Ã  l'Ã©crit et Ã  l'oral. La maÃ®trise d'autres langues est un atout.
 




   Expertise avancÃ©e dans le domaine de l'automatisation, la numÃ©risation et/ou de l'automatisation, avec une maÃ®trise des outils informatiques courants.
  

   Bonne connaissance des normes GxP et des rÃ©glementations en vigueur.
  





   L'esprit d'analyse, la rigueur dans le travail et la capacitÃ© Ã  gÃ©rer les prioritÃ©s, et Ã  certains moments quelques projets en simultanÃ© sont des atouts distinctifs.
  





</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le Responsable de DÃ©partement
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     TÃ©lÃ©travail partiel/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/Assurance vie/Frais internet/Frais fixes/vÃ©hicule de fonction
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    PossibilitÃ© de dÃ©velopper de nouvelles compÃ©tences et de se spÃ©cialiser dans des domaines d'intÃ©rÃªt. 
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
    2 entretiens
    avec :
   </p>
<p>
    Le Responsable de DÃ©partement, puis Ã©ventuellement les Ressources Humaines
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004063030
published: 2026-02-16 00:46:02+00:00
title: Chef de Projet Infrastructures (Datacenter/NOC)
location: Montigny-le-Bretonneux, France
location_string: Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004063030
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un Groupe international dans l’univers 
   </span>
<span>
<span>
     Conseil, IngÃ©nierie, intÃ©gration, infogÃ©rance, maintenance, Cloud, Services opÃ©rÃ©s
    </span>
</span>
<span>
     ouvre un rÃ´le de Chef de Projet Infrasctructure en CDI sur Montigny le Bretonneux.  
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     IntÃ©grateur de services IT et spÃ©cialiste des communications unifiÃ©es et des outils collaboratifs. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Groupe de 50000 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Lieu du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Montigny le Bretonneux
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Contexte du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  Jusque 70k€
 

<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     8 ans minimum
   </span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<b>
<b>
<u>
<u>
        Background :
       </u>
</u>
</b>
</b>
     passÃ© en tant qu'IngÃ©nieur Infrastructures rÃ©seaux/SÃ©curitÃ© confirmÃ© ayant basculÃ© sur le volet Chefferie de Projet sur des sujets d'envergure de type  dÃ©mÃ©nagement de Datacenter, de salle sÃ©curisÃ©e, NOC etc... 
   </span>
</span>




<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        SpÃ©cificitÃ©s du poste :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Ce poste requiert une hablitation Secret DÃ©fense et par consÃ©quent impose une nationalitÃ© FranÃ§aise. Le tÃ©lÃ©travail ne peut s'appliquer dans un contexte Secret DÃ©fense et ne fait pas partie des options pour ce poste. 
   </span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou Ã©quivalent 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitable
   </span>
</span>
<span>
</span>
<span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  RattachÃ©.e Ã  un Responsable OpÃ©rationnel, vous avez pour missions principales :
 

  Etre le garant de la rentabilitÃ© et de la qualitÃ© liÃ©e aux projets. Vous assurez le respect des dÃ©lais, la gestion des risques et la satisfaction client.
 

  Organiser et rÃ©aliser le pilotage des Ã©quipes NOC (Network Operation Center) avec le coordinateur de projets NOC, le directeur de projets, le client et les Ã©ventuels intervenants externes.
 

  Initialiser les projets en dÃ©finissant le planning, la mÃ©thodologie, les tÃ¢ches et les responsabilitÃ©s des parties prenantes.
 

  Participer Ã  la dÃ©finition des besoins en termes de ressources humaines et de compÃ©tences techniques, en collaboration avec le coordinateur de projets NOC et les rÃ©fÃ©rents techniques.
 

  Piloter et mesurer au jour le jour l’Ã©tat d’avancement de vos diffÃ©rents projets. Pour ce faire vous mettez en place des tableaux de bord, choisissez des indicateurs pertinents et vous assistez aux comitÃ©s de suivi des diffÃ©rents projets
 

  Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes.
 

  Evaluer les risques (coÃ»ts, dÃ©lais) pouvant intervenir au cours des rÃ©alisations, et etre garant(e) de la satisfaction client. Vous participez Ã  la gestion des situations de crises et Ãªtes force de proposition pour trouver des solutions.
 

  Participer aux ComitÃ©s Projets pour prÃ©senter clairement au client l’Ã©tat d’avancement des diffÃ©rents projets et pour informer des risques de dÃ©rive nÃ©cessitant des ressources supplÃ©mentaires et/ou une re-priorisation des projets, en coordination avec le directeur de projets
 
<p align="center">
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
</ul>

  Vous disposez d'une expÃ©rience de 8 ans minimum en gestion de projets dans un environnement de production informatique.
 

  Vous Ãªtes une personne curieuse, rigoureuse, organisÃ©e avec une trÃ¨s bonne capacitÃ© d’analyse, et qui sait communiquer, travailler en Ã©quipe et relever de nouveaux challenges.
 

  Vous avez la capacitÃ© d’incarner et porter les valeurs et stratÃ©gies de l’entreprise, Ã  l’oral comme Ã  l’Ã©crit.
 

  Vous avez une bonne aptitude Ã  identifier et comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et du contexte.
 

  Vous avez la facultÃ© de travailler en Ã©quipe et de partager de l’information pour un objectif commun.
 

  Vous rejoindrez l'entreprise au sein d'un pÃ©rimÃ¨tre certifiÃ© ISO27001, ce qui vous confÃ©rera des responsabilitÃ©s en matiÃ¨re de sÃ©curitÃ© de l'information dans un contexte Secret DÃ©fense. 
 





  CompÃ©tences techniques
 



  Vous avez des connaissances globales des technologies IT, sans pour autant avoir une maÃ®trise des technologies et des solutions puisque vous serez accompagnÃ©(e) techniquement d’architectes IT et d’administrateurs rÃ©seau, sÃ©curitÃ© et systÃ¨mes.
 

  Vous savez utiliser des logiciels collaboratifs de gestion de projets et de planification, tels que MS-Project, Jira...
 

  Une certification ITIL est un plus.
 

  Une habilitation SD sera requise.
 

  Langue de travail : FranÃ§ais (E-Bilingue ou Langue Maternelle) - 
  <span>
<span>
    Anglais : Maitrise professionnelle souhaitÃ©e au vu du contexte international du projet
   </span>
</span>


<span>
</span>








<span>
<span>
</span>
</span>





</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Evolution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Ce poste prÃ©sente des possibilitÃ©s d’Ã©volution vers des role beaucoup plus axÃ© Projets, Multiclient ou du Management
     </span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<span>
<span>
      ​
     </span>
</span>
</span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Tickets restaurant / IntÃ©ressement / Mutuelle / Primes / Avantages CE / TÃ©lÃ©travail partiel / Formations certifiantes chaque annÃ©e
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     3 entretiens sont prÃ©vus :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Entretien Manager
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Entretien Equipes 
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Entretien RH
   </span>
</span>





</span>


ext_id: 559369000004354140
published: 2026-02-16 00:46:05+00:00
title: Chef de Projet Audience
location: Nice, France
location_string: Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004354140
experience_level: MI
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Une agence de publicitÃ© sur les rÃ©seaux sociaux spÃ©cialiste de la constructions d'audiences digitales ouvre un role de Chef de Projet en CDI sur Nice. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
</span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Agence Web / Digitale 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     20 personnes
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MarchÃ©s :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et international
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI - Nice avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CrÃ©ation de poste du Ã  accroissement d'activitÃ©
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Minimum 2 ans d'expÃ©rience dans le project management sur des sujets liÃ©s Ã  l'influence / mÃ©dia d'influence Linkedin TikTok etc ou des projets en Motion Design, en User Generated Content, en visuels statiques et en Montage VidÃ©o en agence crÃ©ative. 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Outils :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     maÃ®trise de Notion, Slack, maÃ®trise de la suite "Office" (Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets...). Des connaissances en HTML, CSS, JavaScript,  sont un vrai +
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Langues : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    Anglais professionnel souhaitÃ© au vu de la clientÃ¨le inernationale (USA en particulier). 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©placements professionnels :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Ã  prÃ©voir au vu des besoins de ce role
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
<span>
<span>
    L'employeur n'accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<span>
<span>
      MISSIONS :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    ReprÃ©senter l'Agence auprÃ¨s de votre portefeuille de clients
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Coordonner plusieurs clients en parallÃ¨le (vous gÃ©rez jusque 6 clients simultanÃ©s)
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Coordonner les opÃ©rations, etre l'interface entre les demandes des clients et les Ã©quipes crÃ©atives en interne.
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Types de contenu : Visuels statiques, motion design (vidÃ©os 3D), UGC (User-Generated Content).
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    Assurer la bonne comprÃ©hension des demandes clients par les crÃ©atifs.
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    GÃ©rer des outils comme Notion pour le suivi des projets.
   </span>
</span>
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p>
<span>
   ExpÃ©rience : ExpÃ©rience en gestion de projets digitaux et crÃ©atifs. Minimum 1 an en project management dans le digital.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     CompÃ©tences :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<span>
   Organisation et mÃ©thodologie.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   CapacitÃ© Ã  travailler avec des crÃ©atifs (monteurs vidÃ©o, graphistes).
  </span>
</p>
<p>
<span>
   Bon niveau d'anglais (clients amÃ©ricains).
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     QualitÃ©s :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<span>
   Rigueur et attention aux dÃ©tails.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   CapacitÃ© Ã  travailler en dehors des horaires de bureau si nÃ©cessaire.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   ProactivitÃ© et initiative pour amÃ©liorer les processus.
  </span>
</p>
<p>
</p>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Tickets resto/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/Politique flexible, possibilitÃ© de tÃ©lÃ©travail depuis n'importe oÃ¹.
    </span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Perspectives d'Ã©volution :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence en forte croissance avec des opportunitÃ©s d'Ã©volution rapide. PossibilitÃ© de participer activement Ã  l'Ã©volution de l'entreprise, crÃ©er de nouveaux processus et offres. OpportunitÃ©s de prendre des responsabilitÃ©s managÃ©riales, dÃ©velopper de nouvelles branches dans l'entreprise
    </span>
</span>
</span>


<span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 1 visio avec le Manager
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Entretien 2 en prÃ©sentiel.
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
    </span>
</span>
</span>

</span>


ext_id: 559369000004329060
published: 2026-02-16 00:46:07+00:00
title: Ingénieur Infra SRE Devops
location: Paris (92), France
location_string: Paris 92, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004329060
experience_level: MI
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
<span>
     Un Editeur Software dans
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     l’univers PublicitÃ© Digitale Omnicanale et Ciblage Publicitaire ouvre un rÃ´le d’Ingenieur Infra SRE Devops en CDI sur Paris.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<b>
<u>
<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</u>
</b>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Editeur Logiciel solutions de Ciblage Publicitaires
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Taille :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      450 personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MarchÃ©s :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      France et International 
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Type et Lieu du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - Paris/92 avec TÃ©lÃ©travail hybride
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Contexte du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 5 ans 
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<b>
<u>
<span>
       Stack :
      </span>
</u>
</b>
<span>
      Prometheus, Grafana, ELK, Kibana, Datadog, GCP, Terraform, Jira, Ansible, Kafka, Aerospike, ScyllaDB, Envoy, Nginx, Docker, Kubernetes, Postgres, Jenkins, Github, Bash, Python, Go, Envoy, Nginx, Jira
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DiplÃ´mes :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Ãcole d’IngÃ©nieur/Bac+4-5 idÃ©alement
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Langues :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     Anglais professionnel indispensable
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Organisation de l’Ã©quipe :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Equipe de 3 personnes - Astreintes en remote organisÃ©es par rotations hebdomadaires. 
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Lead Infra
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Administratif :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
</span>


<u>
<b>
<span>
     MISSIONS : 
    </span>
</b>
</u>




<span>
   L’employeur dÃ©veloppe des technologies disruptives permettant de gÃ©rer l’offre et la demande publicitaire.  
  </span>


<span>
   Vous venez renforcer l' Ã©quipe Infra et votre role au quotidien inclut des aspects variÃ©s :
  </span>


<span>
</span>


<span>
   Â· S’assurer de la disponibilitÃ© des diffÃ©rents services, les maintenir et les faire Ã©voluer.
  </span>


<span>
   Â· Effectuer les mises en production, Ãªtre proactif et anticiper la montÃ©e en charge de l’infrastructure.
  </span>


<span>
   Â· Ãtre Ã  l’Ã©coute des demandes des diffÃ©rentes Ã©quipes et rÃ©pondre Ã  leurs besoins.  
  </span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<span>
</span>


<span>
<b>
<u>
     Environnement :
    </u>
</b>
</span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· BDD / streaming : Kafka, Aerospike, ScyllaDB, Postgres
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Front : Envoy, Nginx
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· CI/CD : Jenkins, Github
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Monitoring : Prometheus, Grafana, Kibana, ELK, Datadog
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· HÃ©bergement / Cloud : GCP (AWS remplacÃ© par GCP)
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Scripting : Bash, Python, Go
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Outils / divers : Ansible, Terraform, Jira
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<b>
<u>
     Vous Ãªtes :
    </u>
</b>
</span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Autonome
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Consciencieux
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Disponible pour les autres Ã©quipes (dev, data, support, …)  
  </span>


<span>
<span>
    Â· Force de proposition
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<b>
<u>
     Vous avez :
    </u>
</b>
</span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Le sens du service
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Une premiÃ¨re expÃ©rience dans le Highly Available Architecture
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· Le sens des responsabilitÃ©
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Â· La connaissance d'Apache Kafka ainsi que des bases de donnÃ©es No SQL.
  </span>


<span>
<span>
    Â· Une haute capacitÃ© de diagnostic
   </span>
</span>

</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Formation lors de l’intÃ©gration :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Avantages :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Tickets resto/TÃ©lÃ©travail/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/50%  Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     PossibilitÃ© d’Ã©volution :
    </span>
</u>
</b>
<span>
   Le poste
  </span>
<span>
   n’inclut
  </span>
<span>
   pas de management direct mais Ã©volution vers un role plus senior Ã  horizon 12-24 mois
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
  </span>
</p>


</span>


ext_id: 559369000001155109
published: 2026-02-16 00:46:10+00:00
title: Technicien de maintenance CVC (France entière)
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000001155109
experience_level: MI
language: fr
has_remote: True
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Un groupe important dans l’univers des services EnergÃ©tiques (2600 personnes qui interviennent dans le GÃ©nie climatique, Ã©lectrique, performance Ã©nergÃ©tique, Ã©nergies renouvelables, piscine-traitement d’eau et programmes spÃ©cifiques) ouvre un poste de technicien de maintenance pour l’une de ses agences au choix : 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<i>
<u>
<span>
<span>
      Paris et Ile de France, Caen, Nancy, Metz, Strasbourg, Brest, Quimper, Lorient, Nantes
     </span>
</span>
</u>
</i>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
     Les agences sont spÃ©cialisÃ©es dans les activitÃ©s Installation &amp; Travaux, vous y ferez de la maintenance chez les diffÃ©rents clients de l’agence ( Maintenance de bureau, gestion des contrats de maintenance..), ces travaux Ã©tant  liÃ©s aux contrats de maintenance et parfois Ã  du multiservices.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
<span>
     Les agences sont en fort dÃ©veloppement et grandissent rapidement, et le but est d'intÃ©grer une personne qui voudra et pourra Ã©voluer en fonction des opportunitÃ©s d’Ã©volution qui vont rapidement se dessiner.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Selon l'agence choisie et votre lieu d'habitation, 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
    votr
   </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     e pÃ©rimÃ¨tre d’action et de dÃ©placement sera :
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<span>
     IDF Nord de la Seine : PÃ©rimÃ¨tre 78, 95, 93, 92 et 77  
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<ul>
<li>
<span>
<span>
<span>
<span>
       Pour le 78 : Plaisir, Maurepas, Guyancourt, Bois d'Arcy, Versailles, Poissy
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
<span>
       Pour le 92 : Sud 92 : Saint Cloud, Issy les Moulineaux, Boulogne, ChÃ¢tenay-Malabry, VÃ©lizy, Meudon, Malakoff
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
<span>
       Pour le 91 : Tout le dÃ©partement
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</li>
</ul>

<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    PÃ©rimÃ¨tre Normandie : 14, 50 et 61
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Caen : PÃ©rimÃ¨tre 14
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Quimper et Brest : PÃ©rimÃ¨tre FinistÃ¨re
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Lorient : PÃ©rimÃ¨tre Morbihan
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Metz et Nancy : pÃ©rimÃ¨tre Grand-Est
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Strasbourg : : PÃ©rimÃ¨tre Haut Rhin et Bas Rhin
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Nantes et Ancenis : : PÃ©rimÃ¨tre Pays de la Loire
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p align="center">
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
       SpÃ©cialiste de la
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     conception, rÃ©alisation, assistance, maintenance et  gestion de projets 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     ,
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Taille
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      2600 personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MarchÃ©s
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      France et International
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Type et Lieu du poste
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - DiffÃ©rentes agences en France  
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Astreintes
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
<b>
       :
     </b>
     1 fois tous les 2 Ã  3 mois
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 1 Ã  2 ans en maintenance Ãnergie
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DiplÃ´mes
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      BAC Pro ou BTS en GÃ©nie Climatique, Ã©lectrique ou Ã©quivalent, ou alors sans diplÃ´me mais avec une expÃ©rience pertinente en Maintenance CVC par rapport au poste.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Background
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      ExpÃ©rience dans le secteur Maintenance et Ãnergie.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Administratif
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<span>
<b>
<u>
       MISSIONS
      </u>
</b>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Sous la responsabilitÃ© directe du Manager d’Agence, vous avez en charge la gestion d’un parc de clients et assurez la conduite, l’entretien, la maintenance et le dÃ©pannage d’installations thermiques et Ã©nergÃ©tique.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Vous proposez des amÃ©liorations de fonctionnement, de performance et de service chez les clients.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     ItinÃ©rant, autonome et responsable vous opÃ©rez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activitÃ©s du tertiaire et de l’industriel. Vous effectuez les opÃ©rations de maintenance curative (dÃ©pannages et astreintes) et prÃ©ventives ainsi que les petits travaux liÃ©s Ã  la maintenance.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et Ã©lectromÃ©canique vous permettent d’Ãªtre force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualitÃ© et dans le respect des rÃ¨gles de sÃ©curitÃ©. Vous Ãªtes amenÃ© Ã  gÃ©rer administrativement Ã  l’aide des outils informatiques disponibles des contrats en rÃ©digeant vos rapports d’intervention et en tenant Ã  jour votre GMAO. Vous tenez votre planning Ã  jour et rÃ©digez vous-mÃªme vos devis.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Vos compÃ©tences techniques et votre savoir-Ãªtre vous permettent de gÃ©rer de faÃ§on autonome vos clients.
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p align="center">
</p>
<p>
<span>
   F
  </span>
<span>
   ormation BAC PRO ou BTS en GÃ©nie climatique, Ã©lectrique, ou Ã©quival
  </span>
<span>
   e
  </span>
<span>
   nt,
  </span>
</p>
<p>
<span>
   Bonne connaissances du CVC.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   Permis B indispensable
  </span>
<span>
    + etre basÃ© Ã  cotÃ© du pÃ©rimÃ¨tre choisi
  </span>
</p>
<p>
<span>
   E
  </span>
<span>
   xpÃ©rience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   A l'aise avec l’outil informatique.
  </span>
</p>
<p>
<span>
   Une
  </span>
<span>
   Attestation d’Aptitude Ã  la manipulation des Fluides FrigorigÃ¨nes
  </span>
<span>
   + H
  </span>
<span>
   abilitation
  </span>
<span>
   v
  </span>
<span>
   apeur et
  </span>
<span>
   E
  </span>
<span>
   au
  </span>
<span>
   S
  </span>
<span>
   urchauffÃ©e serai
  </span>
<span>
   en
  </span>
<span>
   t un
  </span>
<span>
    rÃ©el
  </span>
<span>
    plus.
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p>
<span>
   QualitÃ©s  :
  </span>
</p>
<p>
<span>
   - Autonomie
  </span>
<span>
   ,
  </span>
<span>
   Rigueur et organisation
  </span>
<span>
   ,
  </span>
<span>
   Force de proposition
  </span>
</p>
<p>
<span>
   - Polyvalence, prestance, adaptabilitÃ© et disponibilitÃ©
  </span>
</p>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/VÃ©hicule de service/Carte essence/Primes de dÃ©placements/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/
    Participation/IntÃ©ressement
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    Statut agent de Maitrise, avec possibilitÃ©s d’Ã©volution au vu de la croissance de l'agence. Ce poste n'inclut pas de management.
   </p>
<p>
</p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
    2 entretiens
    avec :
   </p>
<p>
    Le
    manager d'activitÃ©s, puis un OpÃ©rationnel. Pas de tests requis.
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000004313001
published: 2026-02-16 00:46:13+00:00
title: Développeur Front End
location: Paris La Défense, France
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language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<span id="spandesc">

<span id="spandesc">

<span>
<span>
<span>
        Un Editeur Software dans
       </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
        l’univers PublicitÃ© Digitale/Adtech ouvre un rÃ´le de DÃ©veloppeur Front End en CDI sur Paris.
       </span>
</span>
</span>



<p>
<span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
          POINTS CLES DU POSTE :
         </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MÃ©tier de l’employeur :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Editeur Logiciel  PublicitÃ© digitale / Adtech 
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Taille :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         50 personnes
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MarchÃ©s :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         France et Internationational (Europe, US, Moyen Orient)
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Type et Lieu du poste :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         CDI - Paris/92 avec TÃ©lÃ©travail hybride
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Ã  minima 4 ans dans un role similaire 
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Votre Background :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
         E
        </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
          xpÃ©rience prÃ©alable en tant que DÃ©veloppeur Front End
         </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
       Environnement : 
       <span>
<span>
<span>
<span>
           JavaScript, React, Redux, RxJS, TypeScript, NodeJs, React, Webpack, Python.
          </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Langues :
         </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
        Anglais professionnel bienvenu (contexte international)
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         le CTO
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Administratif :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.
       </span>
</span>
</span>
</p>





<span>
<span>
<span>
<b>
<u>
          MISSIONS
         </u>
</b>
</span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
       En tant qu'ingÃ©nieur Frontend, vous serez rattachÃ© au responsable de l'Ã©quipe d'ingÃ©nierie, et serez en charge de dÃ©velopper et amÃ©liorer les produits de l'entreprise Ã  l'aide de React.js et des technologies connexes, collaborer  avec les Ã©quipes de produits et de conception, et contribuer aux amÃ©liorations architecturales.
      </span>
</span>





</span>

</span>

<span id="spandesc">

<span>
<span>
      - Travailler avec une petite Ã©quipe de dÃ©veloppeurs expÃ©rimentÃ©s et trÃ¨s talentueux dans un environnement CI/CD avec des technologies de pointe.
     </span>
</span>

</span>

<span>
<span>
     - Faire Ã©voluer l'architecture et l' ingÃ©nierie pour supporter l'augmentation constante du nombre d'utilisateurs, de fonctionnalitÃ©s et de donnÃ©es.
    </span>
</span>


<span>
<span>
     - Avoir un impact Ã©troit sur l'architecture et le savoir-faire des produits de l'entreprise.
    </span>
</span>


<span>
<span>
     - Travailler en Ã©troite collaboration avec les Ã©quipes Produit et Design, en assumant l'entiÃ¨re responsabilitÃ© de la conception au post-dÃ©ploiement dans un environnement collaboratif en constante Ã©volution.
    </span>
</span>




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



<span>
<span>
<span>
<span>
      CompÃ©tences Front End : MaÃ®trise de JavaScript, React, Redux, RxJS, TypeScript, Nodejs, Webpack, HTML, CSS, CRUD, avec une capacitÃ© dÃ©montrÃ©e Ã  construire des interfaces utilisateur rÃ©actives et interactives.
     </span>
</span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
      Des notions en Python sont les bienvenues
     </span>
</span>
</span>
</span>




<span>
<span>
    - Minimum 4 ans d'expÃ©rience en React et Redux
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    - De solides compÃ©tences techniques Ã©prouvÃ©es et une passion pour le dÃ©veloppement de produits que les utilisateurs aiment et apprÃ©cient d'utiliser au quotidien.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    - ExpÃ©rience prÃ©alable dans la construction d'une application web Ã  grande Ã©chelle, basÃ©e sur le cloud, Ã  partir de zÃ©ro.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    - ComprÃ©hension des produits et passion pour la construction de logiciels qui offrent une excellente expÃ©rience.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    - Esprit d'Ã©quipe, fortes compÃ©tences en communication et empathie.
   </span>
</span>


<span>
<span>
    - CapacitÃ© Ã  collaborer efficacement avec des Ã©quipes interfonctionnelles et de communiquer des concepts techniques Ã  des parties prenantes non techniques.
   </span>
</span>


<span>
<span>
    - Accent mis sur la qualitÃ© et la simplicitÃ©.
    - Solide comprÃ©hension des systÃ¨mes de contrÃ´le de version, en particulier Git, et expÃ©rience de travail avec des flux de dÃ©veloppement collaboratifs.
   </span>
</span>


<span>
<span>
    - CapacitÃ© Ã  travailler de maniÃ¨re indÃ©pendante et en Ã©quipe, avec une attitude proactive dans la rÃ©solution de problÃ¨mes et un engagement Ã  fournir des solutions de haute qualitÃ©.
   </span>
</span>
<span>
</span>
<span>
<span>
    - Au vu du contexte international,
   </span>
<span>
     un bon niveau d'
   </span>
<span>
    Anglais courant  es bienvenu (lu, Ã©crit et parlÃ©)
   </span>
</span>

<span id="spanreq">


</span>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Formation lors de l’intÃ©gration :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Parcours d'onboarding avec le Directeur du Pole IntÃ©gration
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Avantages :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Tickets resto/TÃ©lÃ©travail/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/50%  Navigo/Primes/
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        PossibilitÃ© d’Ã©volution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Le poste
     </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
        n'
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      inclut
     </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      du management direct  mais Ã©voluera Ã  horizon 18 mois
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
</span>
<ul>
<li>
<p>
<span>
     Un Ã©change tÃ©lÃ©phonique d'introduction de 15min 
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec le Manager et un membre de l'Ã©quipe Tech
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec les RH
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un dernier entretien avec le CTO
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
</ul>
<span id="spanben">

<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
      Le processus peut se boucler en 15  jours maximum.
     </span>
</span>
</span>

</span>


</span>


ext_id: 559369000004253038
published: 2026-02-16 00:46:16+00:00
title: Chef de Projet PMO Processus et Digitalisation
location: Saint-Quentin, France
location_string: Saint-Quentin, Hauts-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004253038
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  Un Groupe spÃ©cialiste de la distribution/retail de matÃ©riel de bureau ouvre un role de Chef de projet PMO Processus et Digitalisation 'BPMN, ERP, WMS) en CDI sur Saint Quentin (02)
 </p>




<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Fabricant de matÃ©riel de bureau
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    130 personnes au sein du site
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    France  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - Saint Quentin (02).
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Au moins 5 ans  d'expÃ©rience dont une expÃ©rience significative sur un poste similaire
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    (BAC +3/+5) 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    ExpÃ©rience dans la Logistique et dans le dÃ©ploiement d'un WMS / TMS / WCS
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSION
    </u>
</b>
</span>
</p>

  Au sein de l'Ãquipe PMO intÃ©grÃ© Ã  la DSI, vous etes en charge de la conception, mise en Åuvre et suivi des projets liÃ©s Ã  la digitalisation des processus de l'entreprise.
 

  Vous jouez un rÃ´le clÃ© dans la transformation des processus internes de l’entreprise et leur digitalisation.
 

  Vous etes un moteur d’innovation et d’optimisation, en collaboration avec les diffÃ©rentes parties prenantes internes et externes.
 



  - Gestion de projets
 

  - ModÃ©lisation des processus
 

  - Digitalisation et outillage
 

  - Accompagnement au changement
 





<b>
<u>
    ActivitÃ©s liÃ©es Ã  la gestion des projets :
   </u>
</b>




  - Piloter les projets de digitalisation de bout en bout (analyse, planification, dÃ©ploiement, suivi)
 

  - GÃ©rer les dÃ©lais, budgets et ressources affectÃ©s aux projets
 

  - Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes
 

  - Garantir le bon fonctionnement des projets selon le cadre PMO
 

  - Assister le chef de projet PMO
 



<b>
<u>
    ActivitÃ©s liÃ©es Ã  la modÃ©lisation des processus :
   </u>
</b>




  - Cartographier les processus mÃ©tiers existants et identifier les points de friction ou les opportunitÃ©s d’amÃ©lioration
 

  - Proposer des processus optimisÃ©s, en alignement avec les objectifs stratÃ©giques de l’entreprise
 

  - Utiliser des outils de modÃ©lisation (BPMN ou Ã©quivalent) pour documenter et valider les processus
 



<b>
<u>
    ActivitÃ©s liÃ©es Ã  la digitalisation et l’outillage :
   </u>
</b>




  - Analyser les besoins des Ã©quipes mÃ©tier et identifier les solutions digitales adaptÃ©es
 

  - ImplÃ©menter des outils ou des logiciels pour automatiser les processus
 

  - Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacitÃ© des nouvelles solutions dÃ©ployÃ©es
 



<b>
<u>
    ActivitÃ©s liÃ©es Ã  l’accompagnement au changement :
   </u>
</b>


<b>
<u>
    ​
   </u>
</b>


  - Sensibiliser les Ã©quipes aux enjeux de la digitalisation et des nouveaux outils
 

  - Faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et solutions technologiques
 

  - GÃ©rer les retours utilisateurs et assurer des ajustements si nÃ©cessaire
 

  - Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs finaux
 




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



<b>
<u>
    Savoir faire : 
   </u>
</b>


<b>
<u>
    ​
   </u>
</b>


  Avoir le sens de la communication et de la diplomatie.
 

  Savoir prendre des initiatives et Ãªtre force de proposition.
 

  Savoir faire preuve d’esprit de logique et d’analyse.
 

  Savoir faire preuve d’esprit de synthÃ¨se.
 

  Savoir faire preuve d'anticipation et gÃ©rer les prioritÃ©s.
 

  Savoir donner de la perspective et du sens Ã  ses projets.
 

  Ãtre pÃ©dagogue.
 



<b>
<u>
    CompÃ©tences techniques : 
   </u>
</b>




  MaÃ®triser les architectures techniques et les bonnes pratiques d’urbanisation du SI
 

  MaÃ®triser le Pack Office
 

  MaÃ®triser les outils de pilotage de projet
 

  MaÃ®triser la Cartographie et la ModÃ©lisation de processus
 

  Savoir raisonner en termes de QualitÃ©, CoÃ»ts, DÃ©lais
 

  MaÃ®triser les bases de donnÃ©es
 

  ConnaÃ®tre les normes et les procÃ©dures de sÃ©curitÃ© informatique
 

  Savoir utiliser les logiciels du pack Office (Word, Excel, Outlook …)
 

  ConnaÃ®tre le droit juridique des NTIC
 

  Maintenir des connaissances sur le dÃ©veloppement durable et la RSE
 

  MaÃ®triser l’environnement des systÃ¨mes d’information de la centrale d'achat (ERP, WMS, dÃ©cisionnel…)
 

  Ãtre en veille en matiÃ¨re d’Ã©volution technologique
 

  MaÃ®triser l’anglais professionnel et technique (oral et Ã©crit)
 

  MaÃ®triser les diffÃ©rentes mÃ©thodologies de gestion de projet
 

  Avoir une aisance verbale et une bonne qualitÃ© rÃ©dactionnelle
 



<b>
<u>
    Vos expÃ©riences passÃ©es : 
   </u>
</b>




  - Vous avez une 1Ã¨re experience en Gestion projet IT MOA et cotÃ© mÃ©tiers impliquant de la Structuration et la digitalisation de processes PMO et des outils, de la transformations des processes et workflows mÃ©tiers, de la dotation d'outils d’automatisation pour ces mÃ©tiers.
 


   - Vous avez un profil opÃ©rationnel Projet et Gouvernance, l'expÃ©rience en Gestion de Projets transformation Achats et Produit, et une expÃ©rience dans un contexte Commerce, Retail ou Logistique sur des projets impliquant d'avoir une vision consolidÃ©e de tous les projets de transformation du Groupe.
  



</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec la DSI et le Chef de Projet transverse
   </p>



    Tickets Resto / Mutuelle santÃ© / RTT / Participation / CET / Statut Cadre
   
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    Statut Cadre, avec possibilitÃ©s d’Ã©volution.
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>

    Entretien avec le Directeur de Projets
   

    Entretien avec les RH 
   
</span>



</span>


ext_id: 559369000004232209
published: 2026-02-16 00:46:18+00:00
title: Web3 Software Engineer
location: London, United Kingdom
location_string: London, England, United Kingdom
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004232209
experience_level: MI
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer is an early stage Crypto startup developing a toolchain for shared, just-in-time applications that gives independent developers freedom to build powerful shared apps. It is an interoperable, low cost, quick to build, easy to manage, copilot-friendly and platform independent platform.
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>




  Your role will be to ship code, iterate with customers, and join us in prototyping next-gen products and protocols.
 

  This role could grow into an leading research role, senior architect role or engineering executive role as Tonk grows.
 



  Core responsibilities include:
 


<ul>
<li>
   Implementing cutting-edge cryptographic systems across diverse tech environments.
  </li>
<li>
   Designing and architecting protocols.
  </li>
<li>
   Secure and efficient smart contract development.
  </li>
<li>
   Frontend development.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - Agility to touch all parts of the stack, from frontend to database and distributed systems.
 

  - Familiarity with applied cryptography, including hash functions, encryption schemes, proof schemes, etc, as well as the mathematical education to back it up.
 

  - Expertise in designing and deploying distributed systems.
 

  - Deep understanding of relevant protocols and the general landscape of blockchain infrastructure.
 

  - Expertise deploying smart contracts to mainnet.
 

  - Prior work on software dev infra and tooling.
 

  - Apps generated by the platfor, come pre-bundled with React, Typescript, Tailwind. Ideally you can also work with Rust, Solidity, Go and Javascript.
 

  - You have a personal portfolio site  and/or active Github with active projects and links to projects to show
 



  A plus : 
 

  - Ideally you have experience in web technologies, distributed systems, cryptography
 

  - Ideally you have worked on a notable product / project
 

  - Ideally you have contributed to FOSS
 

  - Ideally you have worked on a startup as founding engineer
 


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Location : London ( full time on site office )
 

  Salary : 70 to 130k USD
 

  Benefits : Competitive salary + equity + token rights + Paid travel + personal wellness budget + Generous equipment budget + 20 days PTO on top of 8 UK bank holidays + Private health &amp; dental insurance
 

  Recruitment process : HR Call + CTO Interview + Technical Interview
 
</span>


ext_id: 559369000003921007
published: 2026-02-16 00:46:21+00:00
title: Responsable d’application IT Supply Chain WMS / TMS
location: Saint-Quentin, France
location_string: Saint-Quentin, Hauts-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003921007
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  Un Groupe spÃ©cialiste de la distribution/retail de matÃ©riel de bureau ouvre un role de Responsable d'application IT Supply Chain en CDI sur Saint Quentin (02)
 </p>




<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
     Fabricant de matÃ©riel de bureau
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    130 personnes au sein du site
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    France  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - Saint Quentin (02).
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Au moins 5 ans  d'expÃ©rience dont une expÃ©rience significative sur un poste similaire
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    (BAC +3/+5) 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    ExpÃ©rience dans la Logistique et dans le dÃ©ploiement d'un WMS / TMS / WCS
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
   MISSION
  </span>
</p>



  RattachÃ© au Responsable Etudes &amp; Organisation au sein de l'Ã©quipe Logistique, vous avez pour missions de piloter les diffÃ©rents projets liÃ©s Ã  la transformation digitale de la Supply Chain.
 



  Vous etes le relais entre la logistique et l'IT et vos missions sont les suivantes :
 
<ul>
<li>
   Cadrer les projets et mener des Ã©tudes amonts (recueil et analyse des besoins, rÃ©daction des cahiers des charges, estimation des charges et des coÃ»ts) ;
  </li>
<li>
   Piloter l’organisation, la planification et le suivi du dÃ©ploiement des projets WMS / TMS en lien avec la direction Supply Chain ;
  </li>
<li>
   Elaborer la stratÃ©gie de recette et des plans de tests ;
  </li>
<li>
   ModÃ©liser les processus mÃ©tiers et mettre en Åuvre une dÃ©marche d’amÃ©lioration continue avec les Ã©quipes sur le terrain ;
  </li>
<li>
   Accompagner le changement auprÃ¨s des parties prenantes (formation, documentation, assistance au dÃ©marrage) ;
  </li>
<li>
   Assurer un excellent niveau de maintien en condition opÃ©rationnelle du SystÃ¨me d’Information Supply Chain.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   De formation BAC+4/+5 spÃ©cialisÃ© en IT.
  </li>
<li>
   ExpÃ©rience probante en gestion de projets et en implÃ©mentation de WMS / TMS / WCS avec une forte dominante IT / Supply Chain (gestion d’entrepÃ´t, transport, automatisation / mÃ©canisation…).
  </li>
<li>
   ExpÃ©rience dans l’univers de la logistique de distribution et/ou retail.
  </li>
<li>
   Aisance dans les interactions Ã  la fois avec L'IT et la Logisitique pour lesquels vous serez le point central de communication.
  </li>
<li>
   CapacitÃ© Ã  interagir avec ces parties prenantes avec pÃ©dagogie, diplomatie et Ã  les fÃ©dÃ©rer autour de vous.
  </li>
<li>
   OrganisÃ©(e) et rigoureux(se).
  </li>
<li>
   Excellentes capacitÃ©s relationnelles et rÃ©dactionnelles.
  </li>
<li>
   Force de proposition, capable de challenger les Ã©quipes mÃ©tiers sur les processus actuels.
  </li>
<li>
   MaÃ®trise de plusieurs WMS / TMS / WCS du marchÃ©.
  </li>
<li>
   Solides compÃ©tences en SQL.
  </li>
<li>
   Forte appÃ©tence pour la data.
  </li>
<li>
   Anglais technique souhaitÃ©.
  </li>
</ul>




</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le DSI et le Responsable Logistique
   </p>

<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Statut Cadre/Tickets resto/13Ã¨me mois/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/Participation
   
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    Statut Cadre, avec possibilitÃ©s d’Ã©volution.
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>

    Visio Teams de 30min avec le DSI
   

    Entretien en prÃ©sentiel avec le DSI et la DRH 
   

    Entretien avec le Directeur supply chain
   
</span>



</span>


ext_id: 559369000004232116
published: 2026-02-16 00:46:24+00:00
title: Administrateur Openshift / Kubernetes
location: Toulouse, France
location_string: Toulouse, Occitanie, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004232116
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
   Un Groupe international dans l’univers Infrastructures IT/Transformation Digitale ouvre un rÃ´le d'Administrateur Openshift / Kubernetes en CDI.  
  </span>
</p>
<p>
<span>
<b>
<u>
      POINTS CLES DU POSTE :
    </u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    ESN / IntÃ©grateur IT
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    18000 personnes
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    France et International
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type de poste :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
  </span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     Lieu du poste :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Toulouse (31)
  </span>



<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    5 ans minimum
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Outils utilisÃ©s et Ã  maitriser :
    </span>
</u>
</b>
  Openshift, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm, Linux, RBAC, Openshift Container Platform
 </p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Bac +4/5, Ãcole d’IngÃ©nieur ou TÃ©lÃ©com ou Ã©quivalent 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Langues :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Anglais professionnel bienvenu
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Responsable des OpÃ©rations
  </span>
</p>

<b>
<u>
<span>
     Administratif :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    De plus ce role nÃ©cessite une habilitation Secret DÃ©fense et donc une nationalitÃ© FranÃ§aise ou EuropÃ©enne.
  </span>








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    MISSIONS 
   </u>
</b>






  En tant qu’
  <span>
   Administrateur Openshift / Kubernetes
  </span>
   H/F travaillant en Ã©troite collaboration avec les Ã©quipes techniques vous etes responsable de la gestion et de la sÃ©curisation du cycle de vie et de la disponibilitÃ© des clusters OpenShift Container Platform (OCP).
 

   
 

  - Planifier, installer, configurer la plateforme OpenShift dans des environnements cloud ou sur site.
 

  - GÃ©rer les activitÃ©s du cycle de vie.
 

  - Mettre en Åuvre des processus de sauvegarde et de restauration pour protÃ©ger les donnÃ©es et la configuration du cluster.
 

  - Assurer la haute disponibilitÃ© de l'environnement OpenShift en configurant des clusters multi-zones ou multi-rÃ©gions et en implÃ©mentant la redondance.
 

  - Surveiller et optimiser les performances des clusters et des applications grÃ¢ce Ã  la mise Ã  l'Ã©chelle des ressources, Ã  l'Ã©quilibrage des charges et Ã  une planification efficace.
 

  - Mettre en Åuvre des solutions de reprise aprÃ¨s sinistre et assurer une reprise rapide en cas de dÃ©faillance et documenter les processus.
 

  - Appliquer les politiques de sÃ©curitÃ© et les meilleures pratiques, telles que le contrÃ´le d'accÃ¨s basÃ© sur les rÃ´les (RBAC), les politiques de rÃ©seau et la gestion sÃ©curisÃ©e des images de conteneurs.
 

  - Mettre rÃ©guliÃ¨rement Ã  jour la plateforme afin d'attÃ©nuer les vulnÃ©rabilitÃ©s et d';assurer la sÃ©curitÃ©.
 

  - DÃ©velopper et maintenir des scripts d'automatisation et des configurations d'infrastructure en tant que code (IaC) Ã  l'aide d'outils tels que Ansible, Terraform et Helm.
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  - 3 Ã  5 ans d'expÃ©rience confirmÃ©e en tant que SpÃ©cialiste certifiÃ© Red Hat en administration OpenShift et/ou Administrateur Kubernetes certifiÃ© (CKA).
 

  - MaÃ®trise de l'administration de systÃ¨mes Linux/Unix, y compris les scripts shell et la mise en rÃ©seau.
 

  - ComprÃ©hension des exigences de conformitÃ© rÃ©glementaire (par exemple, SOC 2, HIPAA, GDPR) et des pratiques d'audit pertinentes.
 

  - Connaissance des meilleures pratiques en matiÃ¨re de sÃ©curitÃ© des conteneurs, du RBAC, des politiques de sÃ©curitÃ© du rÃ©seau et de la gestion des vulnÃ©rabilitÃ©s des images de conteneurs.
 

  - Certification Linux (par exemple, RHCSA ou LPIC) serait un plus.
 
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  Informations contractuelles
 </h3>
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      Statut :
     </span>
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</b>
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    Cadre
   </span>
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       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
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</b>
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      Parcours d’intÃ©gration avec le Team Leader
    </span>
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       Avantages :
      </span>
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</b>
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<span>
    Carte titres-resto, mutuelle et prÃ©voyance, avantages sociaux et prestations CE, Participation, Passage de formations et certfications prises en charge par l'employeur, accÃ¨s au site d'autoformation. 
   </span>
</span>
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       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
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  2 entretiens sont prÃ©vus : 
 

  Entretien RH et Team Manager 
 

  Entretien de prÃ©sentation chez le Client 
 








</span>


ext_id: 559369000002000091
published: 2026-02-16 00:46:27+00:00
title: Ingénieur Réseau et Sécurité N3
location: Toulouse, France
location_string: Toulouse, Occitanie, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000002000091
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un Groupe international dans l’univers 
   </span>
<span>
<span>
     Conseil, IngÃ©nierie, intÃ©gration, infogÃ©rance, maintenance, Cloud, Services opÃ©rÃ©s
    </span>
</span>
<span>
     ouvre un rÃ´le d'IngÃ©nieur(e) RÃ©seau et SÃ©curitÃ© (N3) en CDI sur Toulouse.  
   </span>
</span>
<span>
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<p align="center">
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<span>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </span>
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<span>
        MÃ©tier de l’employeur :
       </span>
</u>
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</b>
</u>
</b>
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<span>
     IntÃ©grateur de services IT et spÃ©cialiste des communications unifiÃ©es et des outils collaboratifs. 
   </span>
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<span>
        Taille :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
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<span>
     Groupe de 50000 personnes
   </span>
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<span>
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</p>
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<u>
<span>
        MarchÃ©s :
       </span>
</u>
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</b>
</u>
</b>
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     France et International
   </span>
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<span>
        Type de poste :
       </span>
</u>
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</b>
</u>
</b>
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<span>
     CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
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        Lieu du poste :
       </span>
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</b>
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</b>
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<span>
     Toulouse
   </span>
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        Contexte du poste :
       </span>
</u>
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</b>
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     CrÃ©ation de poste
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
    Salaire :
   </u>
    
  </b>
  de 43k€ Ã  55k€ dont 3k de variable
 

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</span>
<span>
</span>

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<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     3 ans minimum
   </span>
</span>
<span>
</span>
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<b>
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<u>
<span>
        Outils, technologies utilisÃ©s et Ã  maitriser :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
</span>
</p>

<span>
   SÃ©curitÃ© : Netskope, Palo Alto, F5, Fortinet, Qualys, Checkpoint, HID, Juniper
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spirent, Zabbix, Netbox, Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox, Aruba…
  </span>
<span>
</span>


<span>
   Maitrise des mÃ©canismes rÃ©seaux et sÃ©curitÃ© d'un SI d'une entreprise
  </span>



<p>
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<span>
        DiplÃ´mes :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou Ã©quivalent 
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<b>
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<u>
<span>
        Langues :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Anglais professionnel souhaitable
   </span>
</span>
<span>
</span>
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<u>
<b>
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<u>
<span>
        Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Les architectes en interne, et cotÃ© Client les IT Ops et les Product Managers
   </span>
</span>




<span>
<span>
<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
          Vos interlocuteurs :
         </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
       Team Leader
     </span>
</span>
</span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>


<b>
<u>
<b>
<span>
<u>
<span>
        Administratif :
       </span>
</u>
</span>
</b>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.    
   </span>
</span>

<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<b>
<u>
<b>
<span>
<span>
<u>
        MISSIONS :
       </u>
</span>
</span>
</b>
</u>
</b>
</p>

  Sous la direction opÃ©rationnelle du Team Leader, vous intÃ©grez l'Ã©quipe en charge du delivery de contrats d'InfogÃ©rance majeurs ( 100 personnes) et vous rÃ©alisez les activitÃ©s quotidiennes liÃ©es aux Incidents et aux Demandes.
 



  Vos principales missions et activitÃ©s quotidiennes sont autour du Maintien en Condition opÃ©rationnelle, maintien en condition de SÃ©curitÃ©, Gestion de tickets incidents et de change requests sur du RUN. 
 

  Le pÃ©rimÃ¨tre projet peut impliquer un scope trÃ¨ slarge comportant jusque 15000 Ã©quipements sur les aspects SÃ©curitÃ©, Lan, Wan et Wifi. 
 



  Vos missions sont les suivantes :
 



  RÃ©solution des Incidents/ProblÃ¨mes (troubleshooting, work around, ...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes SpÃ©ciales, en collaboration avec le Niveau 2 que vous supportez. 
 

  Volume annuel d'incidents : +/- 1500 incidents Ã  adresser. 
 



  Identifier, diagnostiquer et rÃ©soudre les problÃ¨mes
 

  Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intÃ©gration d’un nouveau composant
 

  Renseigner les tickets (outil ITSM) avec toutes les informations pertinentes,
 

  Surveiller, analyser et amÃ©liorer la capacitÃ© et les performances de l’infrastructure
 

  Apporter le support aux Ã©quipes d’administration
 

  Participer aux Ã©tudes d’Ã©volution de l’architecture
 

  Proposer la mise Ã  jour et l'amÃ©lioration de la Base de connaissances,
 

  Etablir les rÃ¨gles et procÃ©dures d’administration et veiller au transfert des compÃ©tences vers les Ã©quipes d’administration
 

  Appliquer les rÃ¨gles de qualitÃ©, de sÃ©curitÃ© et de sÃ»retÃ©,
 

  Escalader toutes les difficultÃ©s qui peuvent menacer le service,
 

  Assurer une communication professionnelle parfaite avec ses interlocuteur
 

  Assurer le reporting de son activitÃ© auprÃ¨s du Team Leader.
 
</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
<span>
<span>
     VÃ©ritable IngÃ©nieur N3 avec un background solide en SÃ©curitÃ© et RÃ©seaux, vous justifiez impÃ©rativement d'une expÃ©rience significative sur des contextes techniques d’envergure (infogÃ©rance et opÃ©rations) en contexte international
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous maitrisez l’anglais Ã©crit et oral afin de pouvoir communiquer avec les diffÃ©rents interlocuteurs (client, Ã©quipe interne)
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous savez travailler en Ã©quipe, chercher les informations et demander de l'appui quand nÃ©cessaire. 
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intÃ©gration rÃ©ussie au sein de l'entreprise.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous disposez du permis de conduire
    </span>
</span>
</li>
</ul>
<h3>
<span>
<span>
    Langue(s) de travail
   </span>
</span>
</h3>
<ul>
<li>
<span>
<span>
     FranÃ§ais 
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Anglais (Maitrise professionnelle complÃ¨te)
    </span>
</span>
</li>
</ul>

<span>
</span>
<u>
<span>
<span>
     Connaissances techniques souhaitÃ©es
    </span>
</span>
</u>
<span>
<span>
</span>
</span>



<ul>
<li>
<span>
<span>
       Expertise niveau 3 sur les solution Firewalls majeures Cisco, PaloAlto, Fortinet, Juniper 
      </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
       Expertise sur les solutions Tufin et Netskope
      </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
       Expertise Ã  minima niveau 2 sur les volets Lan, Wan, SÃ©curitÃ© et MobilitÃ© (Wifi) 
      </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
       Bonne maÃ®trise des architectures rÃ©seaux/SÃ©curitÃ©
      </span>
</span>
</li>
</ul>





<span>
<span>
</span>
</span>





</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Evolution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Ce poste prÃ©sente des possibilitÃ©s d’Ã©volution vers des role beaucoup plus axÃ© Projets, Multiclient ou du Management
     </span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<span>
<span>
      ​
     </span>
</span>
</span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Avantages :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     VÃ©hicule de fonction / Carte essence / Badge tÃ©lÃ©pÃ©age / Tickets restaurant / IntÃ©ressement / Mutuelle / Primes / Avantages CE / TÃ©lÃ©travail partiel / Formations certifiantes chaque annÃ©e
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     3 entretiens sont prÃ©vus :
   </span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Entretien Manager
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Entretien Equipes 
   </span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
    Entretien RH
   </span>
</span>





</span>


ext_id: 559369000004172112
published: 2026-02-16 00:46:29+00:00
title: Ingénieur Projet Confirmé (Construction/Batiment)
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004172112
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  Un employeur leader europÃ©en de la conception et la construction d’immobilier d’entreprise Â« clÃ© en main Â» pour la logistique, l’industrie, les parkings et le tertiaire ouvre un role d’ IngÃ©nieur Projets BÃ¢timent/Construction confirmÃ© en CDI sur Paris.
 </p>




<p align="center">
<b>
<u>
<span>
     POINTS CLES DU POSTE :
    </span>
</u>
</b>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MÃ©tier de l’employeur
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    RÃ©alisation de projets d'immobilier d'entreprise
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Taille
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    600 personnes au sein de cette filiale du Groupe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     MarchÃ©s
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
  PrÃ©sence internationale en France (15 sites), Europe (6 sites) et Asie (1 site)
 </p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Type et Lieu du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    CDI - Paris (75).
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Contexte du poste
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
   CrÃ©ation de poste
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    Au moins 5 ans 
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DiplÃ´mes
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    (BAC +3/+5) et premiÃ¨re expÃ©rience dans le domaine  
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Background
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    5 ans d'expÃ©rience minimum en construction, maÃ®trise d'oeuvre et/ou au sein d'une entreprise tout corps d'Ã©tat
  </span>
</p>

<b>
<u>
    MobilitÃ©
   </u>
</b>
   : 3 jours par semaine en moyenne
 


<p>
<b>
<u>
<span>
     Administratif
    </span>
</u>
<span>
     :
   </span>
</b>
<span>
    L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
  </span>
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span>
<b>
<u>
     MISSIONS
    </u>
</b>
</span>
</p>

  RattachÃ© au Directeur de Projets, vous Ãªtes responsable de vos projets de A Ã  Z et de leur livraison clÃ©s en main, et etes garant de leur performance globale (planning, management des entreprises, budget, sÃ©curitÃ© et qualitÃ©), de l’Ã©tude (analyse et optimisation du projet avec l’appui des BE), de la consultation (montage des DCE, analyse des offres, recalage technique, nÃ©gociations, achats) Ã  la rÃ©ception des bÃ¢timents (coordination des travaux en phase rÃ©alisation, levÃ©e des rÃ©serves GPA et SAV).
 

  .
 

  Vous travaillez sur la conception, la planification, la coordination et la gestion de projets immobiliers en veillant Ã  ce que les projets soient rÃ©alisÃ©s dans le respect des normes de qualitÃ© et de sÃ©curitÃ©, tout en minimisant leur impact environnemental dans les diffÃ©rentes phases des projets.
 



  Vos missions principales :
 



  - En phase de consultation : montage des DCE, analyse des offres, recalage technique, nÃ©gociations, achats
 



  - En phase d'Ã©tudes : analyse et optimisation du projet avec l’appui des Bureaux d'Etudes
 



  - En phase de rÃ©alisation : planning, management des entreprises, coordination des travaux, budget, sÃ©curitÃ© et qualitÃ©
 



  - En phase de rÃ©ception des bÃ¢timents : levÃ©e des rÃ©serves GPA et SAV
 



  En Ã©troite collaboration avec les clients, les sous-traitants et les Ã©quipes internes de l'entreprise, vous contribuez Ã  assurer la rÃ©ussite des projets immobiliers de l'entreprise et Ã  atteindre les objectifs de dÃ©veloppement durable de vos clients.
 
<p align="center">
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

  DiplÃ´mÃ©Â·e d’une Ã©cole d’IngÃ©nieurÂ·e en GÃ©nie Civil / BÃ¢timent (Obligatoire)
 

  ExpÃ©rience confirmÃ©e de minimum 5 ans (hors stages et alternance) en tant qu'IngÃ©nieurÂ·e travaux / IngÃ©nieurÂ·e de Projet TCE
 

  Anglais correct souhaitÃ© (clientÃ¨le franÃ§aise et internationale)
 

  CurieuxÂ·se, organisÃ©Â·e et rigoureuxÂ·se
 

  Aisance relationnelle et capacitÃ© Ã  communiquer de maniÃ¨re saine et bienveillante avec vos collaborateurs/interlocuteurs
 

  Savoir-Ãªtre et capacitÃ© d’adaptation Ã  diffÃ©rents projets
 

  Gout pour la gestion de projet et le travail en Ã©quipe
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le Directeur de Projet
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto | Mutuelle et prÃ©voyance d'entreprise prise en charge Ã  100%| TÃ©lÃ©travail Ã  hauteur de 4 jours/mois | VÃ©hicule de fonction | 13Ã¨me mois | bonus individuel | primes d’intÃ©ressement et de participation | 13 jours de RTT/an | Avantages CSE (voyages, chÃ¨ques vacances, locations saisonniÃ¨res, frais de loisirs…)
   </p>
<p>
<b>
<u>
      PossibilitÃ©s d’Ã©volution :
     </u>
</b>
    possibilitÃ©s d’Ã©volution vers un role de Directeur de Projet. 
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
</p>

    1Ã¨re Ã©tape : Entretien tÃ©lÃ©phonique RH
   

<span>
     2Ã¨me Ã©tape : Entretien avec le Directeur Technique
    </span>


    3Ã¨me Ã©tape : Entretien en prÃ©sentiel en agence
   
</span>

<span id="spanben">
</span>










</span>


ext_id: 559369000004155017
published: 2026-02-16 00:46:32+00:00
title: Manager Digital Workplace design et production
location: Toulouse, France
location_string: Toulouse, Occitanie, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004155017
experience_level: MI
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">

  Un Groupe international dans l’univers Conseil, IngÃ©nierie, intÃ©gration, infogÃ©rance, maintenance, Cloud, Services opÃ©rÃ©s ouvre un rÃ´le d'Architecte Digital Workplace en CDI sur Toulouse. 
 



<u>
<b>
    POINTS CLES DU POSTE :
   </b>
</u>




<u>
<b>
    MÃ©tier de l’employeur :
   </b>
</u>
  IntÃ©grateur de services IT et spÃ©cialiste des RÃ©seaux, Communications unifiÃ©es et des outils collaboratifs.
 



<u>
<b>
    Taille :
   </b>
</u>
  Groupe de 50000 personnes
 



<u>
<b>
    MarchÃ©s :
   </b>
</u>
  France et International
 



<u>
<b>
    Type de poste :
   </b>
</u>
  CDI avec TÃ©lÃ©travail hybride
 



<b>
<u>
    Lieu du poste :
   </u>
</b>
  Toulouse
 



<b>
<u>
    Contexte du poste :
   </u>
</b>
  CrÃ©ation de poste
 



<b>
<u>
    Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
   </u>
</b>
   6 ans minimum dont Ã  minima 3 en tant que manager d'une Ã©quipe d'au moins 5 personnes. 
 



<b>
<u>
    CompÃ©tÃ©nces techniques Ã  maitriser :
   </u>
</b>
   Solutions SCCM, IVANTI, RIPC, WSUS, AD, AzurAD, Intune, Teams, O365, EMM, MDM, EDR, CITRIX, ITSM
 



<b>
<u>
    DiplÃ´mes :
   </u>
</b>
  Bac +4/5, Master, Ãcole d’IngÃ©nieur ou TÃ©lÃ©com ou Ã©quivalent
 



<b>
<u>
    Background :
   </u>
</b>
    idÃ©alement issu des ESN ou des secteurs : aÃ©rospatial, public, ou santÃ©, et expÃ©rience des projets BUILD
 



<b>
<u>
    Langues :
   </u>
</b>
  Anglais professionnel indispensable
 





<b>
<u>
    Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
   </u>
</b>
  Responsable de DÃ©partement Digital Workplace
 



<b>
<u>
    Vos interlocuteurs au quotidien :
   </u>
</b>
   Architectes et IngÃ©nieurs Infra, Responsables d'agences, RSSI, DSI
 



<b>
<u>
    Administratif :
   </u>
</b>
  Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.   
 



<b>
<u>
    Habilitation
   </u>
   :  
  </b>
  NationalitÃ© FranÃ§aise ou Bi National EuropÃ©en pour les besoins d'une habilitation Secret DÃ©fense
 



<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>




  RattachÃ©(e) au Directeur du DÃ©partement digital Workplace, vous serez amenÃ©(e) Ã  travailler dans un contexte multi-clients.
 



  Vous aurez pour principales missions :
 

  - Concevoir et piloter les offres de service du pÃ©rimÃ¨tre Digital Workplace,
 

  - Manager votre Ã©quipe Multi-Client Infra et Digital Workplace
 

  - Designer les solutions en accompagnant les clients, dÃ¨s les phases de recueil des besoins jusqu’Ã  la rÃ©daction des offres,
 

  - Participer en qualitÃ© d’expert aux diffÃ©rents projets
 

  - Elaborer les roadmaps des produits et services,
 

  - Assurer un rÃ´le d’avant-vente auprÃ¨s du client,
 


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



<b>
<u>
<span>
     Soft Skills
    </span>
</u>
</b>
<span>
</span>


  - Vous avez au moins 6 ans d'expÃ©rience dont au moins 3 en tant que Manager d'une Ã©quipe technique sur des sujets Infra et/ou Poste de travail
 

  - Vous justifiez impÃ©rativement d'une expÃ©rience technique significative dans de l’architecture Poste de Travail, et sur des contextes techniques d’envergure.
 

  - Vous maitrisez l’anglais Ã©crit et oral afin de pouvoir communiquer avec les diffÃ©rents interlocuteurs (client, Ã©quipe interne).
 

  - Vous etes dotÃ© d'un grand sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur accompagnÃ©s d'une capacitÃ© Ã  travailler en Ã©quipe, Ã  faire preuve de leadership et de rÃ©sistance au stress.
 

  - Vous disposez du permis de conduire.
  <span>
</span>
<span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<b>
<span>
<u>
<span>
       CompÃ©tences techniques indispensables
      </span>
</u>
</span>
</b>
</span>




  Poste de travail : Solutions SCCM / IVANTI / RIPC
 

  Packaging : WSUS, AD,
 

  Cloud &amp; Packaging : AzurAD / Intune / Teams / O365 /EMM / MDM / EDR, CITRIX
 

  Ticketing : ITSM
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Statut :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    Cadre
   </span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
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<span>
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</span>
<b>
<u>
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<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Tickets R
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
    esto, mutuelle et prÃ©voyance, avantages sociaux et prestations CE, Participation, IntÃ©ressement, 2 jours de tÃ©lÃ©travail par semaine
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
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<span>
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</span>
</span>


  2 entretiens sont prÃ©vus avec : 
 

  le Directeur de DÃ©partement
 

  La RH
 
</span>


ext_id: 559369000004031001
published: 2026-02-16 00:46:35+00:00
title: IC Layout Senior Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000004031001
experience_level: SE
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>
<span id="spandesc">

<span id="spandesc">


<p>
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<b>
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<span>
<u>
          ROLE DETAILS :
         </u>
</span>
</span>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Industry:
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         manufacturer of Microprocessors with embedded AI 
       </span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Location :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Remote EU or France (Paris) with occasional travel to Head Office
       </span>
</span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Markets :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Worldwide/Internationational
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Minimum expÃ©rience :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         3 years   
       </span>
</span>
</span>
</p>
</span>

</span>

<span>
<span>
    Environnement :
   </span>
</span>


<span>
<span>
    Cadence tools : Virtuoso and other tools from the Cadence suite
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Fine Element analysis tools like Altair SImSolid, Ansys Mechanical, HyperWorks, Femap, ANSYS, Abaqus, Patran, SimScale.
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Techniques : Layout automation, Analog layout, analog and mixed-signal circuits, floorplans, block-level layouts, process design rules, ADC Layout, DAC Layout,
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Languages : English (mandatory), French is a plus but not mandatory
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Your manager : the R&amp;D Director
   </span>
</span>


<span>
</span>




<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    MISSIONS
   </span>
</span>




<span>
<span>
    As a Layout Engineer within the Analog IC team you will : 
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Lead the layout of custom ICs and analog components while developing automation tools.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Design and implement custom layouts for analog and mixed-signal circuits, including custom analog and RF components, while minimizing parasitic effects to enhance the DC and AC precision of analog signals.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Create floorplans and block-level layouts for high-performance analog systems.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Ensure alignment with process design rules and foundry specifications.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Collaborate with foundry engineers to resolve layout-related issues during manufacturing.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Develop and utilize custom scripts or tools to efficiently automate repetitive layout tasks.
   </span>
</span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>



  Extensive experience with the physical layout of ADCs, DACs, and other mixed-signal components.
 

  Demonstrated success in completing complex layouts across various node sizes.
 

  In-depth expertise in analog layout techniques, including device matching, parasitic minimization, and noise isolation strategies.
 

  Proficiency with Cadence tools.
 

  Experience in post-layout simulation using FEM tools.
 

  Experience with layout automation is a plus.
 

  Experience in Advanced node required (&lt;28nm),
 

  experience in GF 22FDX is highly valued.
 


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">


<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Role type :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Permanent. EU remote or based in France with occasional travel to the head office in Paris (1 x every 6 or 8 weeks). 
     </span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Evolution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Lead and management positions as the company grows
     </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
      ​
     </span>
</span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Recruitment process :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
</span>
<ul>
<li>
<p>
    1st culture fit interview with a team member
   </p>
</li>
<li>
<p>
    2nd technical interview to assess technical knowledge
   </p>
</li>
<li>
<p>
    Written technical test
   </p>
</li>
<li>
<p>
    Invitation to visit the office and discuss an offer
   </p>
</li>
</ul>


</span>


ext_id: 559369000003984007
published: 2026-02-16 00:46:38+00:00
title: Technicien Bureau d'Etudes Eléctronique/Automatismes
location: Amiens, France
location_string: Amiens, Hauts-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003984007
experience_level: EN
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  L'employeur est une sociÃ©tÃ© d'ingÃ©nierie spÃ©cialisÃ©e dans les infrastructures Ã©lectriques , le gÃ©nie climatique , le nuclÃ©aire , les infrastructures de transport et la robotique et filale d'un Grand Groupe industriel international, il ouvre un role de Technicien Bureau d'Etudes ElÃ©ctronique/Automatismes  en CDI sur Amiens (80)
 </p>






<p align="center">
<b>
<u>
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       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
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</u>
</b>
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<b>
<u>
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       MÃ©tier de l’employeur
      </span>
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</u>
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       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
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<span>
      IngÃ©nierie EnergÃ©tique/Electrique/Infra/Transport
    </span>
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</span>
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<b>
<u>
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       Taille
      </span>
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</u>
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<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      22000 personnes
    </span>
</span>
</span>
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</span>
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<b>
<u>
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       MarchÃ©s
      </span>
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</u>
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<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      France et international
    </span>
</span>
</span>
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<b>
<u>
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       Type et Lieu du poste
      </span>
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</u>
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       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
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<span>
      CDI - Amiens (80).
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</span>
</p>
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<b>
<u>
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<span>
       Contexte du poste
      </span>
</span>
</span>
</u>
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<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
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     CrÃ©ation de poste
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</span>
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<b>
<u>
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       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
      </span>
</span>
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</u>
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<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
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<span>
<span>
      Au moins 3 ans sur un poste similaire
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</span>
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<b>
<u>
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       DiplÃ´mes
      </span>
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</u>
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       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
  BAC pro EIE, BAC STI / Bac +2 Ã  BAC +4 , ingÃ©nieur : filiÃ¨re gÃ©nie Ã©lectrique, automatisme industrielle, contrÃ´le industriel, rÃ©gulation, gÃ©nie mÃ©canique / Bac +2 filiÃ¨re liÃ©e au process client (ex : agroalimentaire..)
 </p>

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<b>
<u>
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<span>
       Background
      </span>
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</span>
</u>
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<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
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<span>
      ExpÃ©rience dans le secteur .
    </span>
</span>
</span>
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</span>
</span>
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<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Administratif
      </span>
</span>
</span>
</u>
<span>
<span>
<span>
       :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      L’employeur n’accepte pas de candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...)
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
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<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
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<span>
<b>
<u>
       MISSIONS
      </u>
</b>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    RattachÃ© au Responsable Automatisme/Robotique/Informatique, vos missions principales sur chaque aspect consistent  en:
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    VOLET TECHNIQUE
   </span>
</span>




  • RÃ©aliser des devis avec le Responsable d’Affaires
 



  • Apporter des solutions techniques si besoin tout au long de l’affaire
 



  • S’assurer des approvisionnementavant et pendant l’affaire
 



  • RÃ©aliser les travaux complÃ©mentaires aprÃ¨s consultation et accord du client en relation avec le Responsable d’Affaires
 



  • Assister le bureau de contrÃ´le
 



  • Effectuer le suivi technique de diffÃ©rentes affaires en simultanÃ©
 



  • Suivre les Ã©volutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liÃ©s Ã  l’activitÃ© de l’entreprise
 



  • Suivre l’Ã©volution de l’environnement client
 







  A partir d’un cahier des charges ou du devis client :
 



  • Concevoir les schÃ©mas Ã©lectriques conformÃ©ment aux normes en vigueur et aux spÃ©cifications des clients
 



  • IntÃ¨grer ces schÃ©mas dans le projet global
 



  • Calculer le dimensionnement des matÃ©riels et liaisons
 



  • DÃ©finir le choix technologique
 



  • Assurer le suivi de la rÃ©alisation
 



  • RÃ©ceptionner, tester et valider les Ã©quipements fabriquÃ©s
 



  • Assurer la mise en service sur le site
 



  • Assurer la mise Ã  jour du dossier final (DOE)
 



  • Constituer le dossier technique pour le client
 



  • RÃ©aliser les dÃ©pannages
 



  • Connaitre les normes s’appliquant au mÃ©tier
 



  • Dispenser des formations auprÃ¨s des clients
 







  VOLET ORGANISATION
 



  • Anticiper, organiser et planifier personnellement votre travail
 



  • Participer avec le Responsable d’Affaires aux rÃ©unions de lancement et fin de l’affaire, de lancement de projet
 



  • Communiquer les spÃ©cificitÃ©s de l’affaire aux diffÃ©rents intervenants
 



  • Participer aux rÃ©unions de chantier et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires
 



  • ReprÃ©senter le Responsable d’Affaire auprÃ¨s des intervenants sur le chantier
 



  • S’assurer de la diffusion complÃ¨te du DOE au client avec le Responsable d’Affaire
 



  • Veiller au respect du planning de l’affaire
 



  • Faire des propositions pour optimiser l’organisation
 







  VOLET COMMUNICATION - MANAGEMENT
 



  S’impliquer dans l’Ã©quipe
 



  •Entretenir de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de l’affaire
 



  • Ãchanger rÃ©guliÃ¨rement avec son responsable sur les avancements de travaux et l’informe sur les aspects techniques et commerciaux du chantier
 



  •S’impliquer dans l’image de l’entreprise
 



  • Accueillir les jeunes
 



  • Participer Ã  des clubs et recherche Ã  Ã©changer avec d’autres entreprises du Groupe de l’environnement de son mÃ©tier
 



  • Etre Ã  l’Ã©coute du client pour tout problÃ¨mes posÃ©s ou demande commerciale et propose des solutions
 



  •Susciter des besoins auprÃ¨s du client
 



  • Jouer le rÃ´le de tuteur
 



  •Animer l’Ã©quipe des techniciens le cas Ã©chÃ©ant
 



  •Veiller Ã  l’image de l’entreprise et au comportement des salariÃ©s selon l’environnement client
 







  VOLET GESTION
 



  • Participer Ã  l’Ã©laboration du budget d’affaire aux valeurs d’Ã©change et Ã  son bilan en fin de rÃ©alisation
 



  •Passer les commandes fournisseurs
 



  • Suivre les dÃ©penses effectuÃ©es sur son affaire en accord avec le budget
 



  •S’intÃ©resser au rÃ©sultat de l’affaire
 



  •Respecter et optimiser votre budget d’heures
 



  •Effectuer vos pointages d’heures
 



  •Ãtablir et proposer les fiches de modifications ou de travaux supplÃ©mentaires sur l’affaire
 







  VOLET QSE
 



  • Faire respecter et Ã©voluer les procÃ©dures qualitÃ© et environnement
 



  •Contribuer Ã  la rÃ©action du PPS-PS (Plan Particulier de SÃ©curitÃ© et Protection de la SantÃ©) ou plan de prÃ©vention avec les intervenants de l’affaire
 



  •Valider le plan de prÃ©vention Ã©tabli avec le client et le fait appliquer auprÃ¨s des Ã©quipes
 



  • DÃ©s la conception de l’Ã©tude intÃ¨grer les rÃ¨gles de sÃ©curitÃ© liÃ©es au mÃ©tier et Ã  l’environnement chantier
 



  • Se protÃ¨ger contre les risques dÃ©clarÃ©s (E.P.I.)
 



  •Respecter les rÃ¨gles et procÃ©dures sÃ©curitÃ©, qualitÃ©, environnement
 










</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>





<b>
<u>
    SAVOIR FAIRE : 
   </u>
</b>


  Maitrise des outils de DAO, des outils de calcul technique
 

  Connaissance de l'outil Quartz
 

  Connaissance des matÃ©riels Ã©lectroniques, de l'utilisation de matÃ©riel de mesure
 

  MaÃ®trise des nomes UTE
 

  MaÃ®trise de l’environnement client et des rÃ¨gles de sÃ©curitÃ© correspondantes
 



<b>
<u>
    SAVOIR ETRE : 
   </u>
</b>


  Connaissance de l’organisation et de la culture de Grand Groupe 
 

  Excellente communication (argumentation, nÃ©gociation, rÃ©daction…) et dotÃ© de capacitÃ©s relationnelles et commerciales
 

  Rigoureux et avec un sens aigu des responsabilitÃ©s et de la prÃ©vention/sÃ©curitÃ©. 
 

  Maitrise des situations complexes et capcaitÃ© Ã  s’adapter (clients, environnements changeants, situations de travail)
 

  Capable de travailler en Ã©quipe, dotÃ© d'une autoritÃ© naturelle et sachant transmettre son savoir faire
 

  Etre relativement mobile
 

  Esprit curieux et crÃ©atif
 

  Bonne culture gÃ©nÃ©rale et maitrise de l’anglais
 


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<span id="spanben">
<p>
<b>
<u>
      Formation lors de l’intÃ©gration :
     </u>
</b>
     Parcours d’intÃ©gration sur mesure avec le Responsable Automatisme/Robotique/Informatique
   </p>
<p>
<b>
<u>
      Avantages :
     </u>
</b>
     Tickets resto/13Ã¨me mois/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/Participation/Prime de vacances
   </p>
<p>
<b>
<u>
      DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
     </u>
</b>
     3
     entretiens
    avec :
   </p>
<p>
    Les RH, le Responsable d'Affaires puis le Directeur Technique. Pas de tests requis.
    .
   </p>
<p>
    Le processus peut se boucler en 1
    0
    -
    15
     jours maximum.
   </p>


</span>









</span>


ext_id: 559369000003941011
published: 2026-02-16 00:46:41+00:00
title: Ingénieur IC Layout Senior
location: Paris 14, France
location_string: Paris 14th arrondissement, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003941011
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<span id="spandesc">

<span id="spandesc">



<span>
<span>
<span>
        Une sociÃ©tÃ© de Microprocesseurs IA ouvre un rÃ´le d' IngÃ©nieur IC Layout Senior en CDI sur Paris.
       </span>
</span>
</span>



<p>
<span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
          POINTS CLES DU POSTE :
         </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MÃ©tier de l’employeur :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Fabricant de Microprocesseurs avec IA embarquÃ©e
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MarchÃ©s :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         France et Internationational (Europe, US, Moyen Orient)
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Type et Lieu du poste :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         CDI - Paris/92 avec TÃ©lÃ©travail hybride
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Ã  minima 5 ans  
       </span>
</span>
</span>
</p>
</span>

</span>

<span>
<span>
    Environnement :
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Outils Cadence (Allegro, Clarity, Conformal, Formal VIP, Indago, Jasper, Liberate, Mapx, MIPI, OrCAD, Pegasus, PHY, Sigrity, Simulation VIP, Tensilica, Verisium, Virtuoso, Vision, Voltus, Xtensa)
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Outils de Fine Element analysis  : Altair SImSolid, Ansys Mechanical, HyperWorks, Femap, ANSYS, Abaqus, Patran, SimScale.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Techniques : Layout automation, Analog layout, analog and mixed-signal circuits, floorplans, block-level layouts, process design rules, ADC Layout, DAC Layout,
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct : le Directeur R et D
   </span>
<span>
</span>
</span>




<span>
<span>
    Administratif : Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    MISSIONS
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous intÃ©grez l'Ã©quipe RetD Analog IC composÃ©e d'ingÃ©nieurs en intelligence artificielle et de physiciens en tant qu’ IngÃ©nieur Layout et vos missions : 
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
      Piloter la mise en page de circuits intÃ©grÃ©s personnalisÃ©s et de composants analogiques tout en dÃ©veloppant des outils d'automatisation.
     </span>
</span>
    Concevoir et mettre en Åuvre des schÃ©mas personnalisÃ©s pour les circuits analogiques et Ã  signaux mixtes, y compris les composants analogiques et RF personnalisÃ©s, tout en minimisant les effets parasites afin d'amÃ©liorer la prÃ©cision en courant continu et alternatif des signaux analogiques.
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    CrÃ©er des floorplans et des schÃ©mas au niveau bloc (Block-level layout) pour les systÃ¨mes analogiques Ã  haute performance.
   </span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Assurer l'alignement avec les rÃ¨gles de conception des processus et les foundry specifications.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>



</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<span>
<span>
    ExpÃ©rience approfondie de l'agencement physique de convertisseurs analogiques-numÃ©riques, de convertisseurs numÃ©riques-analogiques et d'autres composants Ã  signaux mixtes.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    SuccÃ¨s dÃ©montrÃ© dans la rÃ©alisation d'implantations complexes sur diffÃ©rentes tailles de nÅuds.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Expertise approfondie des techniques d'implantation analogique, y compris l'adaptation des dispositifs, la minimisation des parasites et les stratÃ©gies d'isolation du bruit.
   </span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
      Connaissance des Advanced nodes (&lt;28nm) requise
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    MaÃ®trise des outils Cadence.
   </span>
</span>


<span>
<span>
    ExpÃ©rience de la simulation post-layout Ã  l'aide d'outils FEM.
   </span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<span>
    BONUS / NICE TO HAVE :
   </span>
</span>


<span>
<span>
    ExpÃ©rience GF 22FDX
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    ExpÃ©rience de l'automatisation de layouts 
   </span>
</span>

</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Formation lors de l’intÃ©gration :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Parcours d'onboarding avec le Directeur R et D
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Avantages :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Tickets resto/TÃ©lÃ©travail/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/50%  Navigo/Primes/Stock Options
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        PossibilitÃ© d’Ã©volution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Le poste
     </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
        n'
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      inclut
     </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      du management direct  mais Ã©voluera Ã  horizon 12 mois
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
</span>
<ul>
<li>
<p>
<span>
     Un Ã©change tÃ©lÃ©phonique d'introduction de 15min 
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec le Manager 
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec les RH
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
</span>
</p>
</li>
</ul>
<span id="spanben">

<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
      Le processus peut se boucler en 15  jours maximum.
     </span>
</span>
</span>

</span>


</span>


ext_id: 559369000002589009
published: 2026-02-16 00:46:43+00:00
title: Développeur Magento
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000002589009
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<h3>
<span>
<span>
<span>
     Une agence Digitale spÃ©cialisÃ©e dans la crÃ©ation et la rÃ©alisation de plateformes digitales Web et E-Commerce. ouvre un rÃ´le de DÃ©veloppeur Magento 2 en CDI
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</h3>

<span>
<span>
<span>
     Le role est ouvert au choix sur plusieurs villes : Paris, Lille, Nantes et Montpellier (au choix).
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Agence Web / Digitale 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Taille :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      70 personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MarchÃ©s :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      France
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Type et Lieu du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - Paris ou Lille ou Montpellier ou Nantes avec TÃ©lÃ©travail hybride
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Contexte du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CrÃ©ation de poste du Ã  accroissement d'activitÃ©
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 4 ans pleins en Programmation backend, avec au moins 2 ans sous Magento 2
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       STACK TECHNOLOGIQUE :
      </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
      Langages pertinents:
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Magento 2 obligatoire. Ainsi que HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript. 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
    Bonne connaissance des framework knockoutJS, ZendFramework 1 &amp; 2, Symfony
   </span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<u>
<b>
<span>
<span>
      Cache :
     </span>
</span>
</b>
</u>
<span>
<span>
    Varnish
   </span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       BDD :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Redis, Varnish, Elasticsearch, RabbitMQ
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
    Bonnes connaissances des environnements LINUX et MAC
   </span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
      IDE :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    PHPStorm, Visual Studio Code, etc
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
      Normes :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    PSR-0 / 1 / 2 / 3 / 4.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Votre Background :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      Minimum 2 ans pleins en Programmation Magento 2, et aisance Ã  la fois 
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
     front-office (pages de boutique/fonctionnalitÃ©s orientÃ©es client/flux de paiement) et back-office (modules de panneau d'administration). 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DiplÃ´mes :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Autodidacte ou Bac+2 et plus
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Langues :
      </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     Anglais professionnel bienvenu mais non requis. 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      le Lead Developer
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
      DurÃ©e classique des projets :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    6 mois
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille des Ã©quipes projets :
     </span>
</span>
</u>
<span>
</span>
</b>
<span>
<span>
    5 Ã  6 personnes 
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Administratif :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      L'employeur accepte des candidatures nÃ©cessitant des dÃ©marches administratives pour une autorisation de travail (permis de sÃ©jour, permis de travail, autorisations diverses ...) mais vous devez dÃ©jÃ  avoir les documents autorisant Ã  travailler sur le territoire National au dÃ©but du process.
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
      MISSIONS :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous intÃ©grez l' Ã©quipe technique et travaillez en Ã©troite collaboration avec les rÃ©fÃ©rents techniques, le lead developer ainsi que les Ã©quipes artistiques et de gestion de projet.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Livrer des projets de qualitÃ© dans le respect des normes PSR, tout en apportant votre oeil d’expert.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    DÃ©veloppement backend Magento 2 (PHP, MYSQL, KnockoutJS, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, Varnish).
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    DÃ©veloppement de modules spÃ©cifiques (Flux de donnÃ©es, nouvelles fonctionnalitÃ©s…)
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Respecter et amÃ©liorer les chartes de dÃ©veloppement de l'Agence.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous serez garant du pÃ©rimÃ¨tre et de la qualitÃ© de vos chantiers.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous soutiendrez les rÃ©fÃ©rents techniques de vos projets.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous interviendrez sur plusieurs projets Magento 2.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    DÃ©veloppement des modules marketplace
   </span>
</span>



</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<p>
<span>
<span>
<span>
     Vous avez une expÃ©rience professionnelle d'au moins 5 ans dont au moins 2 ans en tant que dÃ©veloppeur/ingÃ©nieur Magento 2 et avez une c
    </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      onnaissance approfondie de l'Ã©cosystÃ¨me Magento 2.
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
    Vous etes idÃ©alement certifiÃ© Magento ( L'employeur peut vous accompagner dans le passage de la certification si vous ne l'etes pas).
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous etes un dÃ©veloppeur SÃ©nior qui cherche Ã  Ã©voluer vers des fonctions de rÃ©fÃ©rent technique Ã  terme.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous souhaitez Ã©galement activement avoir un lien direct avec les clients, animer des ateliers client et faites donc preuve d'une grande pÃ©dagogie.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Vous aimez les challenges techniques et vous avez Ã  coeur de dÃ©velopper un projet en respectant les meilleurs pratiques Magento et PHP.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
      CompÃ©tences techniques :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    CapacitÃ©s Ã  rÃ©aliser des dÃ©veloppements spÃ©cifiques backend Magento
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Bonnes connaissances des environnements LINUX et MAC
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Utilisation d’IDE : PHPStorm, Visual Studio Code, etc
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Maitrise des langages HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Bonne connaissance des framework knockoutJS, ZendFramework 1 &amp; 2, Alpine.js
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Bonne connaissance des normes PSR-0 / 1 / 2 / 3 / 4.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Maitrise des composants Varnish, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    La connaissance des tests unitaires sera un bonus.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Une connaissance du runtime Node.js est un plus.
   </span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
      QualitÃ©s humaines : 
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    VÃ©ritable passionnÃ©(e) du digital dotÃ© d’une solide expÃ©rience technique d’au moins 5 annÃ©es en tant que DÃ©veloppeur Backend
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Une soif d’apprendre encore et toujours
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    OrganisÃ©(e) et rigoureux(e)
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    Autonome, rÃ©actif(ve) et force de proposition, vous Ãªtes Ã  l’affÃ»t de nouvelles innovations.
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
    DotÃ© d'un bon relationnel, d'un vÃ©ritable esprit d’Ã©quipe, et d'un bon sens de l'humour
   </span>
</span>





</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Formation lors de l’intÃ©gration :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Statut :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Cadre
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
      ​
     </span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Avantages :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Tickets resto/TÃ©lÃ©travail/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/Participation/Prise en charge des formations et certifications.
    </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      1 entretien CTO, suivi d'1 entretien Lead Dev puis d'un entretien RH avec tests techniques. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
    </span>
</span>
</span>

</span>


ext_id: 559369000003010062
published: 2026-02-16 00:46:46+00:00
title: Développeur Full Stack Nodejs/React
location: Paris 17, France
location_string: Paris 17th arrondissement, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003010062
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<span id="spandesc">

<span id="spandesc">

<span>
<span>
<span>
        Une Fintech / NÃ©obanque spÃ©cialisÃ©e dans
       </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
        l’accompagnement aux PMEs et Startups ouvre un rÃ´le de DÃ©veloppeur Full Stack Nodejs/React (Ã  dominante Backend) en CDI sur Paris.
       </span>
</span>
</span>



<p>
<span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
          POINTS CLES DU POSTE :
         </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MÃ©tier de l’employeur :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         
        <span>
<span>
<span>
           Fintech / NÃ©obanque pour PMEs et Startups
          </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Taille :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         50 personnes
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          MarchÃ©s :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         France et Europe 
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Type et Lieu du poste :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         CDI - Paris avec TÃ©lÃ©travail hybride
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Ã  minima 3 ans dans un role similaire 
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Votre Background :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
         E
        </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
          xpÃ©rience prÃ©alable en tant que DÃ©veloppeur Full Stack Nodejs / React (Ã  dominante Backend)
         </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<b>
<u>
         Stack:
        </u>
</b>
       Nodejs, 
       <span>
<span>
<span>
<span>
           React, PostgreSQL, TypeORM, GraphQL
          </span>
</span>
</span>
</span>
       , API RESTful, Architectures microservices, Agile, principes Solid, Design patterns, Architecture hexagonale 
      </span>
</span>



<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Langues :
         </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
        Anglais professionnel impÃ©ratif (contexte international - interactions avec collÃ¨gues en Europe)
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         le Tech Lead
       </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
          Administratif :
         </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
         Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.
       </span>
</span>
</span>
</p>





<span>
<span>
<span>
<b>
<u>
          MISSIONS
         </u>
</b>
</span>
</span>
</span>

</span>

</span>



<span>
<span>
    Vous rejoignez l'Ã©quipe Tech composÃ©e de 10 dÃ©veloppeurs Full Stack en tant que dÃ©veloppeur/se Fullstack Nodejs/React (90% back - 10% front) sous la supervision du Tech Lead et vos missions sont : 
   </span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>

<ul>
<li>
<span>
<span>
     Concevoir, dÃ©velopper et maintenir des applications web robustes et Ã©volutives
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Collaborer avec les experts produits et dÃ©veloppement pour concevoir et mettre en Åuvre de nouvelles fonctionnalitÃ©s et de nouveaux services
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Participer Ã  la rÃ©daction des spÃ©cifications techniques et Ã  l'Ã©laboration des plans d'architecture pour assurer une mise en Åuvre efficace et de haute qualitÃ©
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Assurer la qualitÃ© du code en effectuant des tests unitaires et d'intÃ©gration et en mettant en Åuvre de bonnes pratiques de dÃ©veloppement
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Optimiser les performances des applications et rÃ©soudre les problÃ¨mes d'Ã©volutivitÃ©
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Travailler en Ã©troite collaboration avec les spÃ©cialistes DevOps pour assurer un dÃ©ploiement et une gestion efficace de l'application
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Maintenir une documentation technique claire et prÃ©cise
    </span>
</span>
</li>
</ul>
<span id="spandesc">

<span id="spandesc">


</span>

</span>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>

<span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
    De formation en gÃ©nie logiciel, vous avez au m
   </span>
<span>
<span>
     inimum 4 ans d'expÃ©rience professionnelle en tant que dÃ©veloppeur web Full Stack, avec une dominante Backend sur Nodejs.
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>

<span>
</span>
<span>
      Connaissance approfondie de PostgreSQL, TypeORM, GraphQL et grande comprÃ©hension des composants d'un systÃ¨me robuste et Architecture Hexagonale
     </span>
<span>
</span>
<span>
      MaÃ®trise des tests unitaires, de l'intÃ©gration continue et du contrÃ´le de version 
     </span>
<span>
</span>
<span>
      Bonne comprÃ©hension des philosophies Agile et Software Craftsmanship
     </span>
<span>
</span>
<span>
      Excellentes capacitÃ©s en rÃ©solutions de problÃ¨mes, et posture de calme et de sÃ©rÃ©nitÃ© pendant la rÃ©solution des situations complexes
     </span>
<span>
</span>
<span>
      Consciencieux et rigoureux sur la qualitÃ© du code et l'expÃ©rience utilisateur, avec une grande attention aux dÃ©tails
     </span>
<span>
</span>
<span>
      Team player, vous aimez travailler avec vos collÃ¨gues, et savez Ã©galement 
      <span>
       travailler en autonomie
      </span>
</span>
<span>
</span>
<span>
      Aisance Ã  partir d'une page blanche tout comme Ã  maintenir le code existant 
     </span>
<span>
</span>
<span>
      Flexible et capacitÃ© d'adaptation Ã  un environnement rapide et Ã  forte croissance
     </span>



</span>
</span>

<p>
</p>
<p>
<span>
<b>
<u>
     NICE TO HAVE :
    </u>
</b>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    â Une expÃ©rience prÃ©alable dans la mise en Åuvre de tests automatisÃ©s
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    â Une forte connaissance des principes SOLID, des Design patterns et des conceptions logicielles
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    â Ãtre familier avec les concepts de dÃ©ploiement et d'orchestration de conteneurs
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
    â Excellence ou Fluency en Anglais 
   </span>
</span>
</p>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Formation lors de l’intÃ©gration :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Parcours d'onboarding avec le Tech Lead
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>

<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Avantages :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Tickets resto/TÃ©lÃ©travail 3j/Semaine/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/50%  Navigo/Primes/
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        PossibilitÃ© d’Ã©volution :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Le poste
     </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
        n'
      </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      inclut
     </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      du management direct  mais Ã©voluera Ã  horizon 18 mois
     </span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</p>
</span>
<ul>
<li>
<p>
<span>
     Un Ã©change tÃ©lÃ©phonique (1h) avec le CTO et la RH (incluant une simulation de live coding)
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec des membres de l'Ã©quipe Tech (Product Manager, Product Owner, Lead Operations)
    </span>
<span>
</span>
</p>
</li>
<li>
<p>
<span>
     Un entretien avec le CEO
    </span>
</p>
</li>
</ul>
<span id="spanben">

<span>
</span>


<span>
<span>
<span>
      Le processus peut se boucler en 15  jours maximum.
     </span>
</span>
</span>

</span>


</span>


ext_id: 559369000000997835
published: 2026-02-16 00:46:49+00:00
title: Développeur / Ingénieur Golang
location: Paris (92), France
location_string: Paris 92, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000000997835
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
<span>
<span>
    Un Editeur Software dans
   </span>
</span>
<span>
<span>
    l’univers BigData/Prediction des comportements d'Achat ouvre un rÃ´le d’Ingenieur DÃ©veloppeur Backend Golang en CDI sur Paris.
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
</p>
<p align="center">
<span>
<span>
<b>
<u>
      POINTS CLES DU POSTE :
     </u>
</b>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MÃ©tier de l’employeur :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Editeur Logiciel solutions BigData/PrÃ©dictives
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Taille :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     250 personnes
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      MarchÃ©s :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     France et International (Europe, Asie, US)
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Type et Lieu du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     CDI - Paris/92 avec TÃ©lÃ©travail hybride
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Contexte du poste :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     remplacement
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Minimum 3 ans pleins en Golang
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<b>
<u>
      Outils utilisÃ©s :
     </u>
</b>
    Golang, gRPC, Protobuf, Couchbase, ElasticSearch, Hadoop, RabbitMQ, Kafka, Google Cloud Entreprise, AWS, Docker, Kubernetes,
   </span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<b>
<u>
      Outils Ã  maitriser :
     </u>
</b>
    Golang ou de bonnes bases en C/C++ et une appÃ©tence pour le Golang appuyÃ©e par une premiÃ¨re utilisation de ce langage.
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Votre Background :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
</span>
<span>
<span>
    expÃ©rience rÃ©ussie sur un projet Golang.
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      DiplÃ´mes :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Ãcole d’IngÃ©nieur/Bac+4-5 idÃ©alement
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Langues :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
    Anglais professionnel indispensable
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Organisation de l’Ã©quipe :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Equipe Full Scrum de 25 personnes dont 4 collaborateurs directs et supervisÃ©e par le Lead Backend
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Lead Backend
   </span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
      Administratif :
     </span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
     Vous avez dÃ©jÃ  l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dÃ©marches administratives de type Visa/Permis de travail.
   </span>
</span>
</p>



<span>
</span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
<b>
<u>
       MISSIONS : 
      </u>
       
     </b>
     Vous prenez en charge l’Ã©volution d’un des produits phares et participez Ã  toutes les parties du projet :
    </span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     Conception avec l’Ã©quipe Architecture
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     DÃ©veloppement des interfaces, API, collecte et ferme de calcul
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     “Cloudification” du backend et la rÃ©-Ã©criture en Golang
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     Mise en place d’algorithmes sur mesure et ultra performants
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     Validation avec l’Ã©quipe QA
    </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
      â
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
     Analyse et rÃ©solution des problÃ©matiques de production
    </span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
        â
       </span>
</span>
<span>
<span>
         D
       </span>
</span>
</span>
<span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
         Ã©finir  les prioritÃ©s du produit 
        </span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
               avec le Chef de projets
              </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
        â
       </span>
</span>
<span>
<span>
         Etre
       </span>
</span>
</span>
<span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
          force de proposition pour amÃ©liorer l’existant
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>


<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
        â
       </span>
</span>
<span>
<span>
         Faire 
       </span>
</span>
</span>
<span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
         entendre votre point de vue sur les aspects techniques et fonctionnels relatifs au produit
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>

<p align="justify">
</p>
<p>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<h3>
<span>
<span>
    CompÃ©tences requises :
   </span>
</span>
</h3>
<ul>
<li>
<span>
<span>
     Vous aimez l'algorithmique
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous aimez optimiser vos programmes en fonction des problÃ©matique mÃ©tiers.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous voulez travailler sur des technologies Ã  la pointe de l'Ã©cosystÃ¨me Open-Source et BigData.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous avez une bonne comprÃ©hension des technologies du Web et leurs problÃ©matiques.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous avez idÃ©alement dÃ©jÃ  pratiquÃ© un environnement Cloud Google Cloud Enterprise ou AWS.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Vous disposez d’une bonne commande de l’Anglais et Ãªtes habitues aux contextes internationaux.
    </span>
</span>
</li>
</ul>

<span>
   Vous etes Ã  l'aise et avez de l'expÃ©rience sur cette stack : 
  </span>


<p>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
       â
      </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      Langages de programmation: Golang (ou 
     </span>
</span>
<span dir="LTR">
<span>
<span>
       un solide background en C/C++ ou Python et une premiere prise en main de Golang)
      </span>
</span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
       â
      </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      Bases de donnÃ©es: CouchBase, ElasticSearch, Hadoop, MariaDB, ClickHouse
     </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
       â
      </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      Autres: RabbitMQ, Kafka
     </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
       â
      </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      Cloud: Google Cloud Entreprise
     </span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<span>
<span>
<span>
<span>
       â
      </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
<span>
<span>
      Versionning et CI: git, gitlab, jenkins
     </span>
</span>
</span>
</p>



</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Formation lors de l’intÃ©gration :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Parcours d’intÃ©gration avec le manager d’Ã©quipe
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     Avantages :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    Tickets resto/TÃ©lÃ©travail/Mutuelle-complÃ©mentaire santÃ©/RTT/50%  Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     PossibilitÃ© d’Ã©volution :
    </span>
</u>
</b>
<span>
   Le poste
  </span>
<span>
   n’inclut
  </span>
<span>
   pas de management direct mais Ã©volution vers un role plus senior Ã  horizon 12-24 mois
  </span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
     DÃ©roulÃ© du processus de recrutement :
    </span>
</u>
</b>
<span>
    1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
  </span>
</p>


</span>


ext_id: 559369000003525097
published: 2026-02-16 00:46:52+00:00
title: Programmatic Account Manager / Adops
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003525097
experience_level: MI
language: fr
has_remote: True
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>

<span>
<span>
<span>
     Un Pure player Programmatique dans l'univers Adtech
    </span>
</span>
<span>
<span>
      ouvre un rÃ´le d' Account manager Programmatic / Adops en CDI sur Casablanca (Maroc)
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MÃ©tier de l’employeur :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Trading Desk / Pure player Adtech 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Taille :1
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     0 personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       MarchÃ©s :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      EMEA
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Type et Lieu du poste :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI -
     <span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
           Maroc, idÃ©alement autour de Casablanca ou Rabat ou El Jadida ou Marrakech
          </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
      avec TÃ©lÃ©travail hybride
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      2 ans dans un role similaire 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Votre Background :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      E
     </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
       xpÃ©rience prÃ©alable en Trading Desk, Agence MÃ©dia ou Adtech
      </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Langues :
      </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
     Anglais professionnel bienvenu (contexte international)
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
       Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct :
      </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
      le Manager Adops
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
</p>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       ENTREPRISE
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>



  L’employeur est un Trading Desk et un pure player Adtech spÃ©cialisÃ© dans la publicitÃ© digitale et l’achat mÃ©dia offline et online en programmatique. 
 



  Ses clients utilisent leur solutions Programmatiques pour amÃ©liorer leur notoriÃ©tÃ© ou la performance (acquisition de traffic, de clients etc).
 



  Afin de mieux accompagner la demande des annonceurs au Maroc, il ouvre un Role de Programmatic Account Manager / Adops en CDI 
 





<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       MISSIONS
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>




  En tant qu'Adops Executive vous etes en charge de la coordination technique des campagnes digitales, incluant la supervision du trafficking et tracking des campagnes, ainsi que du reporting de leurs performances.
 



  Vous mettez en Åuvre l’ensemble des moyens garantissant les mises en ligne des campagnes et leur diffusion. Vous conseillez et recommandez le tracking le plus appropriÃ© aux objectifs mÃ©dia et business dÃ©finis.
 



  Vous etes Ã  l’Ã©coute des innovations techniques de mesure des campagnes digitales afin d’Ãªtre force de proposition auprÃ¨s de vos annonceurs.
 



  Vous aurez en charge :
 



  la gestion de votre portfolio de clients et la recommandation trafficking et tracking de leurs campagnes digitales.
 

  L’Ã©laboration et l’optimisation des plans de taggage, en cohÃ©rence avec les enjeux media et business des annonceurs en collaboration avec l’Adops Manager.
 

  La gestion des traceurs et implÃ©mentation soit directement au sein des TMS clients, soit en relation avec les webmasters site annonceurs.
 

  La mise en ligne des campagnes digitales.
 

  La recommandation sur le mode de trafficking et tracking des campagnes digitales, en cohÃ©rence avec les enjeux media et business des annonceurs.
 

  La prÃ©paration des traficking sheet avec URLS traquÃ©es (site centric).
 

  La gestion de la programmation des campagnes au sein des principaux adservers.
 

  La gestion des Ã©lÃ©ments crÃ©atifs avec les agences crÃ©atives : vÃ©rification de leur conformitÃ© aux spÃ©cificitÃ©s techniques, demandes Ã©ventuelles de modifications…
 

  La gestion de la relation avec les rÃ©gies et les experts internes (Programmatique, Search, Social) concernant les Ã©lÃ©ments techniques / crÃ©atifs.
 

  La gestion des outils tiers (Brand safety, visibility, mesure d’audience, … ) dans la programmation des campagnes.
 

  La mise en place et l’utilisation de l’outil de dashboarding dans le cadre des reportings de campagnes des comptes et l’Ã©laboration de dashboards customisÃ©s.
 

  La rÃ©alisation des bilans en cours et fin de campagne (tels que dÃ©finis dans la segmentation clients), intÃ©grant les diffÃ©rentes sources de donnÃ©es, des analyses de performance et un suivi spÃ©cifique des problÃ©matiques de visibilitÃ© et brand safety.
 

  Le suivi de la diffusion des campagnes en conformitÃ© avec le plan media.
 

  La mise en place d’alerte systÃ©matiques en cas de non-conformitÃ© de la diffusion, de franchissement d’un seuil minimum du taux de visibilitÃ© et en cas de problÃ¨mes de brand safety.
 

  La mise en place et le suivi des optimisations en cours de campagne, en collaboration avec la team display et les diffÃ©rents intervenants (agence crea, rÃ©gies...)
 

  La rÃ©alisation du bilan final, intÃ©grant les budgets rÃ©els dÃ©pensÃ©s et les analyses de la campagne sur l’ensemble des KPIs dÃ©finis et en cohÃ©rence avec les enjeux media et business des annonceurs.
 

  La participation aux rÃ©unions d’Ã©quipe (sharing meeting, Adops meeting) et diffÃ©rentes Worklists des annonceurs gÃ©rÃ©s.
 

  La participation aux plÃ©niÃ¨res internes sur les solutions technologiques.
 




</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
<span>
<span>
<span>
      2 ans d’expÃ©rience minimum dans la gestion de campagnes display programmatic/paid social en agence media, trading desk, rÃ©gie publicitaire, annonceur…
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Vous avez un 
     </span>
<span>
<span>
       intÃ©rÃªt fort pour le programmatic  et une c
      </span>
</span>
</span>
<span>
     omprÃ©hension de l’Ã©cosystÃ¨me media online et du rÃ´le des diffÃ©rents acteurs.
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
    Maitrise des outils de trading media : DV360, FBM, Google Ads, Meta, GA360.
   </span>
</li>
<li>
<span>
    DV360 : O
    <span>
     util principal utilisÃ© Ã  70% - maitrise obligatoire et capacitÃ© Ã  travailler dessus from  scratch et sans setup prÃ©alable et de rÃ©aliser des optimisations poussÃ©es en autonomie. 
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Bonnes connaissances en Tracking  Google Tag Manager (Data layers) 
    </span>
</span>
</li>
<li>
<span>
    Maitrise des fonctionnalitÃ©s avancÃ©es d’Excel pour le Reporting et le Dashboarding.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
       FlexibilitÃ© et capacitÃ© Ã  intervenir Ã  la fois sur le Tracking, L'Account Management et le Trading.
     </span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
          Assurer le Reporting, analyser les metrics et prendre les mesures proactives afin d’amÃ©liorer les rÃ©sultats.
         </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
<span>
      Une excellente Ã©coute, un trÃ¨s bon relationnel, une grande curiositÃ©, une aisance Ã  l’oral et une grande capacitÃ© d’adaptation.
     </span>
</span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Un excellent niveau de communication, Ã  l’Ã©crit comme Ã  l’oral.
    </span>
</span>
</li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Formation lors de l’intÃ©gration :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Parcours d'onboarding avec l'Adops Manager
     </span>
</span>
</span>




<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<u>
           Contrat :
          </u>
</span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
          CDI ou Portage Salarial
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>




<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<u>
          Lieu :
         </u>
         Maroc, idÃ©alement autour de Casablanca ou Rabat ou El Jadida ou Marrakech
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>



</span>


</span>


ext_id: 559369000003525029
published: 2026-02-16 00:46:55+00:00
title: Directeur des Opérations / COO
location: Paris 16, France
location_string: Paris 16th arrondissement, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003525029
experience_level: SE
language: fr
has_remote: False
salary_currency: EUR
description:
<span id="spandesc">

<span>
<span>
<span>
     Un Pure player Programmatique dans l'univers Adtech ouvre un rÃ´le de COO / Directeur des OpÃ©rations Programmatiques en CDI sur Paris/IDF
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
<span>
<span>
</span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       POINTS CLES DU POSTE :
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       MÃ©tier de l’employeur
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      Trading Desk / Pure player Adtech 
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Taille
      </u>
      : 1
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
     0 personnes
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       MarchÃ©s
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      EMEA
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Type et Lieu du poste
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      CDI - Paris
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Nombre d’annÃ©es d’expÃ©riences attendus
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      4 ans minimum ans dans un environnement Programmatique  
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</p>
<p>
<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Votre Background
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
</span>
<span>
<span>
<span>
      E
     </span>
</span>
<span>
<span>
<span>
       xpÃ©rience prÃ©alable en Trading Desk ou en Agence mÃ©dia
      </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</p>

<span>
<u>
    Stack
   </u>
   : DSP, DV360, Google Ads, TikTok, Google Tag manager, Adjust, Appsflyer
  </span>


<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
       ​
      </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Langues
      </u>
      :
     </span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
     Anglais professionnel bienvenu (contexte international)
    </span>
</span>
</span>


<span>
<span>
</span>
</span>


<b>
<span>
<span>
<span>
<u>
       Votre supÃ©rieur hiÃ©rarchique direct
      </u>
      :
     </span>
</span>
</span>
</b>
<span>
<span>
<span>
      le CEO
    </span>
</span>
</span>
<span>
<span>
</span>
</span>

<p>
</p>
<p>
<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       ENTREPRISE
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
</p>



<span>
   L’employeur est un Trading Desk et un pure player Adtech spÃ©cialisÃ© dans la publicitÃ© digitale et l’achat mÃ©dia offline et online en programmatique. 
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Ses clients utilisent leur solutions Programmatiques pour amÃ©liorer leur notoriÃ©tÃ© ou la performance (acquisition de traffic, de clients etc).
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Afin de mieux accompagner la demande des annonceurs, il ouvre un Role de Directeur des OpÃ©rations  / COO en CDI.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
<b>
<u>
<span>
<span>
       MISSIONS
      </span>
</span>
</u>
</b>
</span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Vous supervisez et optimisez les activitÃ©s du trading-desk en publicitÃ© programmatique.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   En Ã©troite collaboration avec les Ã©quipes commerciales et AdOps, vous jouerez un rÃ´le clÃ© dans la croissance de l’entreprise en garantissant l’excellence opÃ©rationnelle et stratÃ©gique.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Support aux Ã©quipes commerciales :
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Participer aux prÃ©sentations clients en tant qu’expert programmatique.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Construire des recommandations personnalisÃ©es pour rÃ©pondre aux besoins des prospects et clients.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Accompagner les Ã©quipes sales dans la rÃ©daction des propositions commerciales.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Management et pilotage des Ã©quipes AdOps :
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Superviser les traders et les Ã©quipes crÃ©atives sur toutes les Ã©tapes des campagnes :
  </span>
<span>
</span>

<ul>
<li>
<span>
<span>
     Tracking (app et web), setup, et lancement des campagnes (notoriÃ©tÃ©, traffic, performance : conversions, ROAS, engagement app…).
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     Optimisation en temps rÃ©el pour maximiser les performances.
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
<li>
<span>
<span>
     CrÃ©ation de rapports et dashboards (sous excel, google sheet ou automatisÃ©s).
    </span>
<span>
</span>
</span>
</li>
</ul>

<span>
   - Mettre en place des processus efficaces pour garantir une exÃ©cution fluide des campagnes.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Maintenir des relations solides avec les clients en assurant un service de qualitÃ© et des livrables Ã  forte valeur ajoutÃ©e.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   Upsell et dÃ©veloppement des revenus :
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Identifier et activer des opportunitÃ©s d'upsell et de cross-sell auprÃ¨s des clients existants.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Proposer des services additionnels (nouvelles stratÃ©gies programmatiques, enrichissement data, formats crÃ©atifs innovants) pour maximiser les budgets publicitaires.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - DÃ©montrer l’impact des solutions proposÃ©es via des analyses dÃ©taillÃ©es et des cas d’usages rÃ©ussis.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Collaborer avec les clients pour anticiper leurs besoins et renforcer leur engagement Ã  long terme.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   StratÃ©gie et amÃ©lioration continue :
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Identifier des opportunitÃ©s d’innovation pour amÃ©liorer les offres programmatiques.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Collaborer avec les Ã©quipes techniques pour intÃ©grer des solutions et outils performants.
  </span>
<span>
</span>


<span>
   - Assurer la veille concurrentielle et technologique pour maintenir une longueur d’avance.
  </span>

</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
</ul>

<span>
   - ExpÃ©rience : 4 Ã  6 ans minimum dans un environnement programmatique, idÃ©alement au sein d’un trading-desk ou agence mÃ©dia.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - CompÃ©tences techniques : MaÃ®trise des DSP et autres plateformes d’achat (DV360, Google Ads, meta, TikTok…), outils d’analyse de donnÃ©es  analytics, et de tracking (ex : Google Tag Manager, Adjust, Appsflyer…).
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - Leadership : CapacitÃ© dÃ©montrÃ©e Ã  encadrer et motiver des Ã©quipes pluridisciplinaires.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - Aptitudes commerciales : Excellentes compÃ©tences en communication et en storytelling pour convaincre les clients.
  </span>
<span>
</span>


<span>
</span>


<span>
   - Orientation client : Forte sensibilitÃ© Ã  la satisfaction client et Ã  la rÃ©solution des problÃ©matiques complexes.
  </span>
<span>
</span>



</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>
<span id="spanben">

<b>
<u>
<span>
<span>
<span>
        Formation lors de l’intÃ©gration :
       </span>
</span>
</span>
</u>
</b>
<span>
<span>
<span>
       Parcours d'onboarding 
     </span>
</span>
</span>




<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<u>
           Contrat :
          </u>
</span>
</span>
</span>
</span>
<span>
<span>
<span>
          CDI 
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>




<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<span>
<u>
          Lieu :
         </u>
         Paris, IDF
        </span>
</span>
</span>
</span>
</span>
</span>



</span>


</span>


ext_id: 559369000003449028
published: 2026-02-16 00:46:57+00:00
title: Senior Front End Engineer
location: Barcelona, Spain
location_string: Barcelona, Catalonia, Spain
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003449028
experience_level: SE
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer offers crypto accounts for players in the gaming industry acting as a wallet-as-a-service solution supporting multi-chain accounts, gas sponsorship, pop-upless blockchain interactions, and flexible ownership. Theis solution enables games to interact with on-chain assets easily and programmably, allowing for faster launches, adaptability as they grow, and automation of workflows to increase efficiency.
 





  They are opening an Senior Front End Engineer role in Barcelona (Spain) on a permanent basis.
 



  As the Senior Front End Engineer, you will build tools other developers will be using in their games. You’ll help the team bring games into web3, build tooling for web3, generate SDKs and more.
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Build tools for other game developers to use in their games. This includes templates, prefabs, new SDKs, and more.
  </li>
<li>
   Build samples and integrate new user flows.
  </li>
<li>
   Integrate new technologies from web3 and APIs into familiar game frameworks.
  </li>
<li>
   Work with frontend technologies as well as game engines like UE, Unity and Godot.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   +4 years of frontend development.
  </li>
<li>
   Experimented with full stack languages: React, JS, HTML, etc.
  </li>
<li>
   Demonstrate ability to build tools for other developers.
  </li>
<li>
   Familiarity with modern game engines, tools and platforms.
  </li>
<li>
   You’re an engineer, not a manager.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to haves
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Worked on modding existing games or developed games yourself.
  </li>
<li>
   Played with game engines like Unity and Unreal (C# and C++).
  </li>
<li>
   Dabbled with externally-facing APIs or SDKs.
  </li>
<li>
   Achieved recognition in competitive realms like game jams or coding contests.
  </li>
</ul>
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Contract :
   </u>
</b>
  Permanent
 

<b>
<u>
    Location :
   </u>
</b>
   Barcelona
 

<b>
<u>
    Salary :
   </u>
</b>
   100k USD (50/60k + equity package)
 

<b>
<u>
    Benefits :
   </u>
</b>
  Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

<b>
<u>
    Recruitment process :
   </u>
</b>
   CTO Interview + Technical Interview.
 


</span>


ext_id: 559369000003444233
published: 2026-02-16 00:47:00+00:00
title: Senior Backend/Devops Engineer
location: Barcelona, Spain
location_string: Barcelona, Catalonia, Spain
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003444233
experience_level: SE
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer offers crypto accounts for players in the gaming industry acting as a wallet-as-a-service solution supporting multi-chain accounts, gas sponsorship, pop-upless blockchain interactions, and flexible ownership. Theis solution enables games to interact with on-chain assets easily and programmably, allowing for faster launches, adaptability as they grow, and automation of workflows to increase efficiency.
 





  They are opening an Senior Backend/Devops Engineer role in Barcelona (Spain) on a permanent basis.
 



  As the Senior Backend/Devops Engineer, you’ll be working with Infrastructure/Cloud Engineering and Backend development that will process millions API requests monthly. You'll partner with the team to help make key architectural decisions, iterate on the product roadmap, own product decisions, and architect &amp; build the company's  foundational tech platform.
 







<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Architect, develop, and execute on our technology roadmap, transitioning from early-stage prototypes to scalable and resilient full-scale production backend services.
  </li>
<li>
   Collaborate with cross-functional teams to define and implement innovative solutions, ensuring alignment with best practices and the company's overarching strategy.
  </li>
<li>
   Integrate with web3 technologies and protocols, emphasizing secure connections, data flow, and adaptability to the evolving needs of the business and market trends.
  </li>
<li>
   Grow the company's culture through mentorship and recruiting.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   +4 years of Backend/Devops engineering experience (Engineer profile not a manager profile.
  </li>
<li>
   Solid TypeScript, databases, and cloud platforms development.
  </li>
<li>
   Cloud infrastructure Administration in GCP, Virtual Machines, CI/CD pipelines, RPC and nodes.
  </li>
<li>
   A passion for building tools to improve developer experience.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to haves
   </u>
</b>




  Experience working with languages like Rust, C++ or C#
 



  A passion for writing clean software and building - ideally side projects or even a company
 



  Demonstrated achievements in competitive realms such as programming contests (e.g., ACM-ICPC, topcoder) or Capture-the-Flag events (e.g., CSAW, DEFCON).
 
</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Contract :
   </u>
</b>
  Permanent
 

<b>
<u>
    Location :
   </u>
</b>
   Barcelona
 

<b>
<u>
    Salary :
   </u>
</b>
   120k USD (50/60k + equity package)
 

<b>
<u>
    Benefits :
   </u>
</b>
  Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

<b>
<u>
    Recruitment process :
   </u>
</b>
   CTO Interview + Technical Interview.
 


</span>


ext_id: 559369000003444183
published: 2026-02-16 00:47:03+00:00
title: Head of Engineering
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003444183
experience_level: EX
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>

  The employer is a Based Appchain framework on Ethereum enabling people to spin up app-specific L2s that are composable with Ethereum mainnet and other app chains.
 





  They are opening an Head of Engineering role (Remote EU) on a permanent basis.
 



  As the Head of Engineering, you will manage and lead the engineering team in building the core of Spire’s products, bringing designs to production.
 





<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Take engineering projects from design to production while working with our developers to manage realistic roadmaps.
  </li>
<li>
   Implementation of Spire core infra in Rust and smart contract development in Solidity.
  </li>
<li>
   Participate and talk in an event, conference or podcast.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
</ul>
<ul>
<li>
   Very strong solidity OR some Rust with strong open source contributions or track record with reputable companies.
  </li>
<li>
   Experience building rollups/L2s.
  </li>
<li>
   Experience as a Lead Engineer or hands on Engineering Manager with a solid track record at impressive companies.
  </li>
<li>
   Examples of smart contracts deployed / repos to demonstrate strengths.
  </li>
<li>
   Experience working at a company building an L2 or deep exp with L2 development (at a company offering rollups as a service or similar).
  </li>
<li>
   Enthusiasm for the modular and rollup ecosystem.
  </li>
<li>
   Proficiency with Solidity and Rust, and competent with VMs.
  </li>
<li>
   Experience shipping and taking engineering projects to production.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to have
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   A deep understanding of fraud prrofs and other rollups details.
  </li>
<li>
   Familiarity with the AggLayer, Espresso, and other modular products.
  </li>
<li>
   Strong knowledge of shared sequencing.
  </li>
<li>
   Understanding of ZK and DA.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Contract :
   </u>
</b>
  Permanent
 

<b>
<u>
    Location :
   </u>
</b>
   Remote / Any Timezone / or ideally San Francisco 
 

<b>
<u>
    Salary :
   </u>
</b>
   200 to 300k USD (including equity package)
 

<b>
<u>
    Benefits :
   </u>
</b>
  Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

<b>
<u>
    Recruitment process :
   </u>
</b>
   CTO Interview + Technical Interview.
 


</span>


ext_id: 559369000003444135
published: 2026-02-16 00:47:05+00:00
title: System Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003444135
experience_level: MI
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
<p>
  This is a remote position.
 </p>

  The employer is a Based Appchain framework on Ethereum enabling people to spin up app-specific L2s that are composable with Ethereum mainnet and other app chains.
 





  They are opening an System Engineer role (Remote EU) on a permanent basis.
 



  As the System Engineer, you will build systems of Based Appchain Framework with team.
 





<b>
<u>
    MISSIONS :
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   Implement of the Based Stack system in Go/Rust.
  </li>
<li>
   Contribute to product design discussions.
  </li>
<li>
   Participate and talk in an event, conference or podcast.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanreq">
<h3>
  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   Proficiency with Go/Rust (preference for Go).
  </li>
<li>
   Solid understanding of EVM.
  </li>
<li>
   Experience shipping and taking engineering projects to production.
  </li>
</ul>



<b>
<u>
    Nice to have
   </u>
</b>



<ul>
<li>
   A deep understanding of rollups.
  </li>
<li>
   Strong knowledge of shared sequencing.
  </li>
<li>
   Understanding of ZK and DA.
  </li>
</ul>


</span>
<span id="spanben">
<h3>
  Informations contractuelles
 </h3>

<b>
<u>
    Contract :
   </u>
</b>
  Permanent
 

<b>
<u>
    Location :
   </u>
</b>
   Remote / Any Timezone / or ideally San Francisco 
 

<b>
<u>
    Salary :
   </u>
</b>
   150 to 220k USD (including equity package)
 

<b>
<u>
    Benefits :
   </u>
</b>
  Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

<b>
<u>
    Recruitment process :
   </u>
</b>
   CTO Interview + Technical Interview.
 


</span>


ext_id: 559369000003444049
published: 2026-02-16 00:47:08+00:00
title: EVM Engineer
location: Remote
location_string: Remote
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003444049
experience_level: MI
language: en
has_remote: True
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">
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  This is a remote position.
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  The employer is a Based Appchain framework on Ethereum enabling people to spin up app-specific L2s that are composable with Ethereum mainnet and other app chains.
 





  They are opening an EVM Engineer role (Remote EU) on a permanent basis.
 



  As the Smart Contract Engineer, you will build a Preconfirmation Registry and smart contracts of Based Appchain Framework with team.
 





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    MISSIONS :
   </u>
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    ​
   </u>
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<li>
   Implementation of Rollup smart contracts in Solidity.
  </li>
<li>
   Contribution to design discussions of our products.
  </li>
<li>
   You may have the opportunity to participate and talk in an event, conference or podcast.
  </li>
</ul>


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  Profil
 </h3>
<ul>
<li>
   Very strong Solidity with strong open source contributions or track record with reputable companies.
  </li>
<li>
   Solidity is a preference, however Go or Rust are also interesting alternatives.
  </li>
<li>
   A deep understanding of EVM and ideally with OP stack code base.
  </li>
<li>
   Experience shipping and taking engineering projects to production
  </li>
<li>
   A deep understanding of fraud proofs and other rollup details is a nice to have.
   <span>
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</li>
</ul>

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    Nice to have
   </u>
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<ul>
<li>
   A deep understanding of fraud proofs and other rollup details.
  </li>
<li>
   Familiarity with the AggLayer, Espresso, and other modular products.
  </li>
<li>
   A deep understanding of shared sequencing.
  </li>
<li>
   Understanding of ZK (Zero Knowledge) and DA (Data Availability).
  </li>
</ul>


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  Informations contractuelles
 </h3>

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    Contract :
   </u>
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  Permanent
 

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    Location :
   </u>
</b>
   Remote / Any Timezone / or ideally San Francisco 
 

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    Salary :
   </u>
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   150 to 220k USD (including equity package)
 

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    Benefits :
   </u>
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  Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

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    Recruitment process :
   </u>
</b>
   CTO Interview + Technical Interview.
 


</span>


ext_id: 559369000003432217
published: 2026-02-16 00:47:11+00:00
title: Lead Web3 Software Engineer
location: Paris, France
location_string: Paris, Île-de-France, France
application_url: https://startuptalents.zohorecruit.com/jobs/Careers/559369000003432217
experience_level: SE
language: en
has_remote: False
salary_currency: USD
description:
<span id="spandesc">

  The employer is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending autonomous algorithm protocol deployed on secure, efficient, flexible lending protocol based on the Ethereum blockchain enabling lending and borrowing services.
 



  They are opening a Lead Web3 Software Engineer role (Remote EU) on a permanent basis.
 





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    MISSIONS : 
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  As the Team Lead of the Infra team, you will lead a central pillar of the company’s engineering organization. Your mission is to enable product teams with resilient, scalable infrastructure, delivering APIs, data pipelines, and backend systems that meet the needs of one of the fastest-growing DeFi protocols.
 



  You will work closely with the Head of Engineering to align infrastructure goals with business objectives while mentoring and scaling a high-performing team.
 



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<u>
    Leadership
   </u>
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  Foster Team Success: Prioritize team impact and recognition over individual achievements.
 

  Drive Projects: Manage priorities, address technical debt, and deliver high-quality solutions.
 



  Mentor &amp; Coach: Develop team members’ skills and foster a growth-oriented culture.
 



  Monitor Team Health: Identify misalignments or morale issues early and resolve them effectively.
 



  Recruit Top Talent: Build and onboard a world-class infrastructure team.
 



  Set Objectives: Define clear goals and metrics for team success.
 



  Technical Excellence
 

  Infrastructure Expertise: Guide the design of scalable, reliable systems powering all of Morpho’s products.
 



  Streamline Delivery: Establish best practices for deployments, observability, and system reliability.
 



  Web3 Mastery: Leverage deep blockchain knowledge to build data-intensive systems (e.g., indexers, data warehouses).
 



  Security &amp; Performance: Balance agility with robust security and performance.
 



  Strategic Thinking
 

  Long-Term Vision: Design infrastructure that scales with Morpho’s growth trajectory.
 



  Product Orientation: Align technical decisions with business objectives for maximum value delivery.
 
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  Profil
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    Experience
   </u>
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<li>
   Proven leadership of web3 infrastructure teams with 5+ engineers.
  </li>
<li>
   Demonstrated success in building and scaling backend/infrastructure systems.
  </li>
<li>
   Experience in incident management with solid leadership under pressure.
  </li>
</ul>





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    Technical Skills
   </u>
</b>

<ul>
<li>
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<b>
      Languages &amp; Tools:
     </b>
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    Advanced expertise in TypeScript (and optionally Rust), Kubernetes, and Terraform.
   </span>
</li>
<li>
<span>
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<b>
      Blockchain Knowledge:
     </b>
</u>
    Deep understanding of blockchain technologies and EVM-based systems.
   </span>
</li>
<li>
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      Architecture:
     </b>
</u>
    Experience designing sustainable, scalable infrastructure.
   </span>
</li>
</ul>



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<u>
    Leadership
   </u>
</b>

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<li>
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      Foster Team Success
     </b>
</u>
<b>
     :
    </b>
    Prioritize team impact and recognition over individual achievements.
   </span>
</li>
<li>
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<u>
<b>
      Drive Projects:
     </b>
</u>
    Manage priorities, address technical debt, and deliver high-quality solutions.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<u>
<b>
      Mentor &amp; Coach:
     </b>
</u>
    Develop team members’ skills and foster a growth-oriented culture.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<u>
<b>
      Monitor Team Health
     </b>
</u>
<b>
     :
    </b>
    Identify misalignments or morale issues early and resolve them effectively.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<u>
<b>
      Recruit Top Talent:
     </b>
</u>
    Build and onboard a world-class infrastructure team.
   </span>
</li>
<li>
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<b>
      Set Objectives:
     </b>
</u>
    Define clear goals and metrics for team success.
   </span>
</li>
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<u>
    Technical Excellence
   </u>
</b>

<ul>
<li>
<span>
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<b>
      Infrastructure Expertise:
     </b>
</u>
    Guide the design of scalable, reliable systems powering all of Morpho’s products.
   </span>
</li>
<li>
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<b>
      Streamline Delivery:
     </b>
</u>
    Establish best practices for deployments, observability, and system reliability.
   </span>
</li>
<li>
<span>
<u>
<b>
      Web3 Mastery:
     </b>
</u>
    Leverage deep blockchain knowledge to build data-intensive systems (e.g., indexers, data warehouses).
   </span>
</li>
<li>
<span>
<u>
<b>
      Security &amp; Performance:
     </b>
</u>
    Balance agility with robust security and performance.
   </span>
</li>
</ul>



<b>
<u>
    Strategic Thinking
   </u>
</b>

<ul>
<li>
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<b>
<u>
      Long-Term Vision:
     </u>
</b>
    Design infrastructure that scales with Morpho’s growth trajectory.
   </span>
</li>
<li>
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<b>
<u>
      Product Orientation:
     </u>
</b>
    Align technical decisions with business objectives for maximum value delivery.
   </span>
</li>
</ul>


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  Informations contractuelles
 </h3>

  Contract : Permanent
 

  Location : Paris or Remote ( can be based anywhere in Europe / EU Timezone )
 

  Salary : 200 to 300k USD
 

  Benefits : Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
 

  Recruitment process : HR Call + Technical Interview
 
</span>


