# job

ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-10 12:29:17+00:00
title: (Aquakultur-) Techniker:in für die Aufzuchtanlage für Europäische Austern auf Helgoland (w/m/d)
location: Helgoland
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1904/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
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<h1>(Aquakultur-) Techniker:in für die Aufzuchtanlage für Europäische Austern auf Helgoland (w/m/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Heimische Austernbänke stehen aufgrund ihres hohen ökologischen Werts im Fokus der europäischen Schutzmaßnahmen. Vor dem Hintergrund laufender und zukünftiger Wiederherstellungsmaßnahmen wird im Rahmen des PROCEED-Projekts eine innovative und nachhaltige Saatausternproduktion der Europäischen Auster Ostrea edulis zur Unterstützung langfristiger Wiederherstellungsmaßnahmen in der Nordsee aufgebaut. Die Anlage wurde 2019 innerhalb der bestehenden AWI-Infrastruktur auf Helgoland installiert. Die damit verbundene Forschung unterstützt die technische Optimierung der Austernproduktion und umfasst auch Themen wie genetische Vielfalt und Auswirkungen sowie Bekämpfung von Krankheitserregern.<br/><br/>  Sie werden die Optimierung und den Betrieb der Aufzuchtanlagen im Meer vor Helgoland (Outdoor/Field Nursery) betreuen und überwachen. Weitere Aufgaben liegen in der Unterstützung der täglichen Arbeiten im Aufzuchtprozess der Helgoland Oyster Hatchery.<br/><span></span><br/>
<b>Ihre Aufgaben</b><br/>
						Zu den Hauptaufgaben gehören das technische Management sowie die Überwachung aller Komponenten der Aufzuchtinfrastruktur in der Außenanlage (vor Ort sowie im Versuchsfeld vor Helgoland). Diese Aufgaben erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Center for Scientific Diving und der technischen Abteilung (Haustechnik) des AWI Helgoland. Darüber hinaus erfordern die Aufgaben die Bereitschaft zu eintägigen Schiffsausfahrten, z. B. zur Ausbringung von Aufzuchtstrukturen und idealerweise die Fähigkeit und Erlaubnis zum Führen eines kleinen Motorbootes (Bootsführerschein).<br/>  Sie werden außerdem bei Bedarf Prozesse innerhalb der Hatchery-Produktion unterstützen, sich mit dem Test- und Entwicklungsprojekt RESTORE innerhalb der Gruppe abstimmen und bei Bedarf Forschungsexperimente aufbauen und ggf. mit betreuen.<br/><br/> <u>Technische Aufgaben:</u><br/><ul><li>Reinigung, Wartung und Verwaltung der Aufzuchtinfrastruktur im Feld vor Helgoland (Outdoor/Field Nursery)</li><li>Koordination des Transports von Jungaustern von und in der Helgoland Oyster Hatchery sowie Dokumentation und Überwachung dieser Prozesse</li><li>Unterstützung während der Hatchery-Produktion, z. B. im Betrieb, der Reinigung und der Pflege von Mikroalgenkulturen (Starterkulturen, 500 L Zylinder)</li></ul> <br/> <u>Austernaufzucht:</u><br/><ul><li>Aufzucht und Betreuung von Saataustern (Outdoor/Field Nursery)</li><li>Unterstützung während der Hatchery-Produktion, z. B. in der Betreuung der Fütterung von Elterntieren und Jungaustern, der Überwachung der Elterntierkonditionierung und/oder der Larvenaufzucht sowie -ansiedlung (nach Standardprotokollen der Helgoland Oyster Hatchery)</li></ul><u><br/>Generell:</u><br/><ul><li>Stellvertretende Aufgaben innerhalb des multidisziplinären Teams der Helgoland Oyster Hatchery </li><li>Kommunikation mit den entsprechenden Projektpartnern vor Ort, hauptsächlich in deutscher Sprache </li></ul> <span></span><br/><br/>
<b>Ihr Profil</b><br/>
<span>Die Stelle erfordert eine Ausbildung als Aquakulturtechniker:in, meerestechnische:r Assistent:in oder eine gleichwertige Ausbildung. Wir suchen eine:n motivierte:n (Aquakultur-)Techniker:in, idealerweise mit Erfahrung in der Austern- und Muschelzucht. Sie sollten in der Lage sein, sich an die multidisziplinären Aufgaben dieser Stelle anzupassen. Sie bietet zudem viele Möglichkeiten, eigene Ideen und berufliche Erfahrungen einzubringen. Der Besitz eines Sportbootführerscheins ist erwünscht.<br/>  Sie sollten über sehr gute Englischkenntnisse verfügen (B2); die Fähigkeit, die deutsche Sprache zu sprechen ist ebenfalls erwünscht (B2), da die Koordination von einigen Prozessen nur auf Deutsch möglich ist. Die Bereitschaft zur Arbeit und Kommunikation in einem internationalen Team sowie gute Koordinationsfähigkeiten werden vorausgesetzt. Die Stelle beinhaltet Rufbereitschaft und Wochenenddienst in der Aufzuchtanlage (bei Bedarf).<br/></span><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Dr. Bernadette Pogoda</b> (bernadette.pogoda@awi.de; +49(471)4831-2710) oder<b> Corina Peter</b> (<a href="mailto:corina.peter@awi.de">corina.peter@awi.de</a>; +49(471)4831-2762), und/oder besuchen Sie die Homepage der Helgoland Oyster Hatchery (https://www.awi.de/forschung/biowissenschaften/oekologie-der-schelfmeere/schwerpunkte/europaeische-auster/hatchery.html).<br/><br/>Die Stelle ist bis zum Ende des Projekts PROCEED <b>auf den 30. September 2025 </b>befristet (eine Verlängerung über ein Folgeprojekt ist abhängig von der Bewilligung der Finanzierung möglich) und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von  Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis  Entgeltgruppe <b>9a </b>möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den  öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist<b> Helgoland</b>.<br/></span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
<ul><li>exzellente Forschung </li><li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär </li><li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li><li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung </li><li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul><br/><br/>
<span>Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.<br/></span><br/>
<span>Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.<br/><br/>Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. <b>Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da</b> - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
						Bewerben können Sie sich bis zum<b> 9</b><b>. Januar 2025</b> ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/212/D/Bio-b<br/><br/>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
title: Nachwuchsgruppenleiter:in (m/w/d)
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1915/Description/1
application_url: MI
experience_level: de
language: False
description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-02-11 12:54:08+00:00
title: Postdoc in Zooplankton-Ökologie (m/d/w)
location: Helgoland
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1909/Description/1
application_url: MI
experience_level: de
language: False
description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
location: Berlin
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1902/Description/1
application_url: EN
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language: False
title:
Wissenschaftliche:r Referent:in für "Entwicklungsforschung und Internationale Zusammenarbeit" (m/d/w)

description:
Der <b>Wissenschaftliche Beirat der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen (WBGU)</b> ist ein unabhängiges Gremium für die wissenschaftliche Politikberatung der Bundesregierung, das regelmäßig Gutachten und weitere Produkte vorlegt, die im Bereich globaler Umweltveränderungen wissenschaftliche Grundlagen und Bewertungen aufzeigen sowie Hinweise auf offene Forschungsfragen und politische Handlungsempfehlungen geben.
										Dem Beirat ist eine <b>Geschäftsstelle in Berlin</b> zugeordnet, die vom <b>Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI)</b> verwaltet wird. Die Geschäftsstelle unterstützt die Arbeit des Beirats durch die Übernahme administrativer Aufgaben und durch wissenschaftliche Expertise. Sie ist Ansprechpartnerin für Öffentlichkeit und Presse.
                    <br/>
<br/>
<h1>Wissenschaftliche:r Referent:in für "Entwicklungsforschung und Internationale Zusammenarbeit" (m/d/w)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Für unsere Geschäftsstelle in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Referent:in im Bereich „Entwicklungsforschung und Internationale Zusammenarbeit“. Wir bieten eine interessante und vor dem Hintergrund globaler Krisen relevante Arbeit im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Politik in einem interdisziplinären Team. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die wissenschaftliche Analyse und Aufbereitung umwelt- und entwicklungspolitischer Fragestellungen für politische Entscheidungsträger. <br/><span></span><br/>
<b>Ihre Aufgaben</b><br/>
<ul><li>Inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit an Gutachten sowie anderen Produkten und Aktivitäten des WBGU</li><li>Erarbeitung von Textbeiträgen für die wissenschaftliche Politikberatung des WBGU (Gutachten, Politikpapiere usw.) – Textbeiträge beruhen auf der Aufarbeitung der wissenschaftlichen Literatur, der Berücksichtigung internationaler Politikprozesse und der Auswertung von Expert:innengesprächen</li><li>Verfolgen einschlägiger Fachdiskussionen und gesellschaftlicher Debatten</li><li>Enge interdisziplinäre Kooperation mit dem gesamten WBGU-Team</li><li>Kommunikation der Erkenntnisse und Botschaften des WBGU in Fachkreisen und der Öffentlichkeit </li></ul><span></span><br/><br/>
<b>Ihr Profil</b><br/>
<ul><li><span>Abgeschlossenes, thematisch einschlägiges Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften mit einer Ausrichtung auf Entwicklungsforschung und internationale Zusammenarbeit im Kontext von Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen, mit Promotion oder einschlägiger Berufserfahrung</span></li><li><span>Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, politischen und/oder wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen, möglichst mit Erfahrung in der empirischen Feldforschung/Auslanderfahrung außerhalb des OECD-Kontextes</span></li><li><span>Interesse an globalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sowie den gesellschaftlichen und politischen Dimensionen von Wissenschaft</span></li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)</li><li><span>Ausgeprägtes Talent für schriftliche Darstellung – Sie können sich auch für Nichtexpert:innen verständlich ausdrücken<br/> </span></li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Frau Dr. Marion Schulte zu Berge</b> (schultezuberge@wbgu.de; 030-26394810).<br/><br/>Die Stelle ist bis zum 31.10.2028 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Mobiles Arbeiten ist im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit möglich. Die Vergütung ist abhängig von  Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis  Entgeltgruppe <b>13 </b>möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den  öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist <b>Berlin</b>.<br/></span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
						Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen  und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld  ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von  Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem  stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all  unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir  freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von  binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller  Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz,  sexueller Orientierung und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.<br/><br/><br/>
<span>Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die  Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten  Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“  verliehen. <b>Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da</b> - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum<b> 6. Januar 2025</b> ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/203/D/WBGU-b<br/><br/></span><br/>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
title: Wissenschaftliche:r Referent:in für "Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation" (d/m/w)
location: Berlin
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1899/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Der <b>Wissenschaftliche Beirat der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen (WBGU)</b> ist ein unabhängiges Gremium für die wissenschaftliche Politikberatung der Bundesregierung, das regelmäßig Gutachten und weitere Produkte vorlegt, die im Bereich globaler Umweltveränderungen wissenschaftliche Grundlagen und Bewertungen aufzeigen sowie Hinweise auf offene Forschungsfragen und politische Handlungsempfehlungen geben.
										Dem Beirat ist eine <b>Geschäftsstelle in Berlin</b> zugeordnet, die vom <b>Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI)</b> verwaltet wird. Die Geschäftsstelle unterstützt die Arbeit des Beirats durch die Übernahme administrativer Aufgaben und durch wissenschaftliche Expertise. Sie ist Ansprechpartnerin für Öffentlichkeit und Presse.
                    <br/>
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<h1>Wissenschaftliche:r Referent:in für "Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation" (d/m/w)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Für unsere Geschäftsstelle in Berlin-Mitte suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Referenten:in für Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation, der/die uns auch mit seiner/ihrer fachlichen Expertise in einem für den WBGU relevanten Fachbereich bei der Erstellung und im Outreach der WBGU-Gutachten unterstützt. Im Mittel ist jeweils die Hälfte der Arbeitszeit für Öffentlichkeitsarbeit/Wissenschaftskommunikation und für wissenschaftliche Arbeit vorgesehen. Die Anteile können in Abhängigkeit der jeweiligen Phase der Gutachtenerstellung stark schwanken.<br/>  Wir bieten eine interessante und relevante Arbeit im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Politik in einem interdisziplinären Team. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht zum einen die Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den WBGU, zum anderen die wissenschaftliche Analyse und Aufbereitung umwelt- und nachhaltigkeitspolitischer Fragestellungen für politische Entscheidungsträger. <br/><span></span><br/>
<b>Ihre Aufgaben</b><br/>
<b>Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation:</b><br/><ul><li>Gesamtverantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation des WBGU</li><li>Inhaltliche Betreuung der Website</li><li>Betreuung der Social-Media-Kanäle des WBGU</li><li>Konzeption und Umsetzung von WBGU-Veranstaltungen<br/> </li></ul><br/><br/> <b>Aufgaben im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit:</b><br/><ul><li>Inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit an Gutachten sowie an anderen Produkten und Aktivitäten des WBGU</li><li>Erarbeitung von Textbeiträgen für die Veröffentlichungen des WBGU – die Textbeiträge beruhen auf der Aufarbeitung der wissenschaftlichen Literatur, der Berücksichtigung internationaler Politikprozesse und der Auswertung von Expert:innengesprächen</li><li>Verfolgen einschlägiger Fachdiskussionen und gesellschaftlicher Debatten<br/> </li><li>Enge interdisziplinäre Kooperation mit dem gesamten WBGU-Team<br/> </li><li>Kommunikation der Erkenntnisse und Botschaften des WBGU in Fachkreisen und der Öffentlichkeit<br/> </li></ul><span></span><br/><br/>
<b>Ihr Profil</b><br/>
<span><ul><li>Abgeschlossenes, thematisch einschlägiges Hochschulstudium in einem für  den WBGU relevanten Fachbereich (Geo-, Natur-, Sozial- , Lebens- oder  Ingenieurswissenschaften); eine Promotion ist wünschenswert</li><li>Interesse an globalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sowie den gesellschaftlichen und politischen Dimensionen von Wissenschaft</li><li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>  Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)</li><li>Ausgeprägtes Talent für schriftliche Darstellung – Sie können sich auch für Nichtexpert:innen verständlich ausdrücken</li></ul><br/><br/><b>Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen</b><br/><ul><li> Journalistische Ausbildung/Erfahrung</li><li>  Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen im eigenen Fachbereich</li><li>Aus- bzw. Fortbildung und Erfahrung in der gesamten Bandbreite der  Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation, vorzugsweise einer  wissenschaftliche Organisation an der Schnittstelle zur Politik</li></ul></span><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Frau Dr. Marion Schulte zu Berge</b> (schultezuberge@wbgu.de; 030-26394810).<br/><br/>Die Stelle ist bis zum 31.10.2028 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Mobiles Arbeiten ist im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit möglich. Die Vergütung ist abhängig von  Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis  Entgeltgruppe <b>14 </b>möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den  öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist<b> Berlin</b>.</span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
						Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen  und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld  ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von  Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem  stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all  unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir  freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von  binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller  Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz,  sexueller Orientierung und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.<br/><br/><br/>
<span>Über verschiedene Maßnahmen  fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und  Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns  das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. <b>Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da</b> - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>6</b><b>. Januar 2025</b> ausschließlich online.<br/><br/>Bitte  fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden aussagekräftigen, von Ihnen  verfassten Arbeitsproben an: drei Beispiele ihrer Pressearbeit (z. B.  Artikel oder Pressemitteilungen) sowie zehn Veröffentlichungen auf  unterschiedlichen Social Media-Kanälen. <br/><br/>Referenznummer: 24/202/D/WBGU-b</span><br/>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
title: Wissenschaftliche:r Programmierer:in im Bereich Klimamodellierung (w/m/d)
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1894/Description/1
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language: False
description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1896/Description/1
application_url: MI
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language: False
title:
Doktorand:in für "Entwicklung des Südlichen Ozeans und des antarktischen Meereises" (Position #4) (w/m/d)

description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1893/Description/1
application_url: MI
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language: False
title:
PostDoc für "Eine systemweite Betrachtung der Prozesse, die die jüngsten beobachteten Veränderungen im Südlichen Ozean antreiben" (d/f/m)

description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/212/D/Bio-b
published: 2024-11-12 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-08 09:23:34+00:00
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1895/Description/1
application_url: MI
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title:
Doktorand:in für "Evolution des Südlichen Ozeans und des antarktischen Meereises" (Position #3) (m/w/d)

description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
expired: 2025-02-03 10:36:41+00:00
title: Arzt/Ärztin an der Neumayer Station (w/d/m)
location: Antarktis (Neumayer)
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1898/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Arzt/Ärztin an der Neumayer Station (w/d/m)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Das AWI führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische, luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus dient die Station im Polarsommer (November bis Februar) als logistische Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen. Wir suchen in jedem Jahr eine:n<br/><br/></span><span><span><b>Ärztin/Arzt (m/w/d)</b></span><span><b>(Fachgebiet Chirurgie)<br/></b>die/der sich der Herausforderung stellt, für etwa 14 Monate an der Polarstation zu arbeiten. <br/>Einstellungstermin ist <b>der 1. Juli 2025</b>.</span></span><span></span><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
<span>Sie müssen in der Lage sein, mit einer kleinen Gruppe in der Abgeschiedenheit der Antarktisstation über viele Monate zusammenzuarbeiten. Dafür sind umsichtiges und kompetentes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie eine hohe physische und psychische Belastbarkeit unentbehrlich. Außerdem sind neben der fachlichen Eignung insbesondere Führungsqualitäten und das Interesse an wissenschaftlichen/technischen Fragestellungen wichtig. </span><span></span><br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
<span>Ein umfassendes allgemeinmedizinisches Spektrum bildet die Grundlage für den Einsatz. Vorausgesetzt werden Approbation und Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Chirurgie mit mehrjähriger Berufserfahrung, einschließlich Erfahrungen in Unfallchirurgie und Notfallmedizin.<br/></span><span>  Grundkenntnisse in der Zahnmedizin sind von Vorteil, ebenso wie Fähigkeiten auf dem Fachgebiet der Anästhesie. <br/><br/>Während der Überwinterung obliegen Ihnen die Stationsleitung und die medizinische Betreuung des wissenschaftlichen und technischen Personals. Zum Aufgabenbereich gehört auch die Betreuung wissenschaftlich-medizinischer Untersuchungen internationaler Kooperationspartner. Mit Computern und der Anwendung von Standardprogrammen sollten Sie ebenso vertraut sein, wie mit der englischen Sprache in Wort und Schrift für internationale Korrespondenz. </span><span></span><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Während des Polarwinters gehören vier Wissenschaftler:innen, ein:e Stationsingenieur:in, eine Köchin/Koch, ein:e Elektriker:in und ein:e Elektroniker:in zur Stationsbesatzung. In den Sommermonaten arbeiten zeitweilig sogar mehr als 50 Wissenschaftler:innen und Techniker:innen an der Station. Die Vorbereitung auf die Expedition dauert etwa vier Monate und findet komplett in Bremerhaven statt. Die anschließende Einsatzzeit an der Station beträgt <b>14 Monate.</b><br/><br/>Für die Überwinterung wird ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit einer, den besonderen Arbeitsbedingungen entsprechenden, Vergütung geboten. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund). <br/><br/>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Dr. Tim Heitland</b> (tim.heitland@awi.de; +49(471)4831-1195) oder auch unter<a href="http://www.awi.de/"><b> www.awi.de</b></a> und <a href="http://www.laeisz.de/">www.laeisz.de</a>.<br/><a href="http://www.laeisz.de"></a></span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
<ul><li>exzellente Forschung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li><li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li><li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness </li><li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul><br/><br/>
<span>Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich  aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes,  inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass  diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser  Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess  arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten  können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von  qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären  Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion,  Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung  und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. </span><br/>
<span>Über verschiedene Maßnahmen fördern wir  gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund  unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum  Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
						Bewerben können Sie sich bis zum <b>31. Januar 2025</b> ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/200/G/ÜWI-b<br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
expired: 2025-02-03 10:36:41+00:00
title: Leitung des Geschäftszimmers in Potsdam (m/w/d)
location: Potsdam
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1872/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Leitung des Geschäftszimmers in Potsdam (m/w/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Für unser engagiertes Team in der Verwaltung suchen wir eine Leitung für das Geschäftszimmer der Forschungsstelle Potsdam in Teilzeit (19,5h).<b><br/></b><span></span><br/>
<b>Ihre Aufgaben</b><br/>
<ul><li>Eigenverantwortliche Organisation des Geschäftszimmers in Potsdam</li><li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li><li>Beantwortung von persönlichen, telefonischen und schriftlichen Anfragen in Deutsch und Englisch</li><li>Bearbeitung von Posteingang und -ausgang</li><li>Übernahme der Warenannahme und -prüfung sowie Bearbeitung von Reklamationen</li><li>Ausgabe und Rücknahme von Transpondern</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen internen Einheiten, Mitarbeitenden, Verwaltung und anderen AWI Standorten sowie externen Partnern</li><li>Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen</li></ul><span></span><br/><br/>
<b>Ihr Profil</b><br/>
<span><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Büroassistenz und -management</li><li>Fähigkeit, in einem internationalen, gemischt deutsch- und englischsprachigen akademischen Umfeld zu arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit dem Internet und den gängigen Textverarbeitungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. MS-Office-Produkte Word, Excel)</li><li>Eventuell Grundkenntnisse in SAP</li><li>Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum koordinierenden Handeln sowie souveräner Umgang mit komplexen Situationen</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) </li><li>Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li></ul></span><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Karen Vogt </b>(0331-58174-5001; Karen.Vogt@awi.de).<br/><br/>Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet und wird in Teilzeit (19,5h) ausgeschrieben. Die Vergütung ist abhängig von  Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis  Entgeltgruppe <b>8 </b>möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den  öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist<b> Potsdam.</b><br/></span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
<ul><li>exzellente Forschung </li><li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär </li><li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li><li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub</li><li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul><br/><br/>
<span>Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. <br/></span><br/>
<span>Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/><br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
						Bewerben können Sie sich bis zum <b>31. Januar 2024</b> ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/181/G/Verw-b<br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-02 12:35:16+00:00
title: Anlagenmechaniker:in für Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (d/w/m)
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1873/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Anlagenmechaniker:in für Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (d/w/m)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Der Bereich Technik und Umweltschutz ist am Standort Bremerhaven zuständig für den Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen und Maschinen. Dazu gehören insbesondere die für einen wissenschaftlichen Labor- und Forschungsbetrieb relevanten Anlagen wie beispielsweise Lüftung, Kälte-/Klimaanlagen, sicherheitstechnische Einrichtungen sowie Heizungs- und Sanitäranlagen mit den zugehörigen Stromversorgungs- und Steuerungssystemen.</span><span></span><br/>
<b>Ihre Aufgaben</b><br/>
<ul><li>Betriebsüberwachung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an den technischen Anlagen</li><li>Führen von Prüfbüchern und -protokollen</li><li>Prüfung von Anlagen, Geräten und Schutzeinrichtungen</li><li>Unterstützung beim Anschluss von wissenschaftlichen Versuchsanlagen</li><li>Bestellung von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterialien und Werkzeugen für die Instandhaltung und Forschung</li><li>Mitwirkung bei der Koordinierung von Fremdfirmen und Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul><span></span><br/><br/>
<b>Ihr Profil</b><br/>
<span><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung mit Gebäudeautomation-/GLT-Anlagen ist von Vorteil</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zur Teilnahme an beruflicher Fortbildung sind erforderlich</li><li>Systematischer, verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeitsstil</li><li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gutes Organisationstalent und Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation)</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li></ul></span><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Weitere Informationen erhalten Sie bei <b>Herrn Andreas Pape </b>(0471-4831 1415; andreas.pape@awi.de).<br/><br/>Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von  Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis  Entgeltgruppe <b>9a </b>möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den  öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist<b> Bremerhaven</b>.<br/></span><br/>
<b>Wir bieten</b><br/>
<ul><li>exzellente Forschung </li><li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär </li><li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li><li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub</li><li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul><br/><br/>
<span>Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.  <br/><br/>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. <br/></span><br/>
<span><b></b>Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.<br/><br/>Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. <b>Unser <a href="https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html">Familienbüro</a> ist gerne für Sie da</b> - auch schon vor Ihrem Start am AWI.<br/><br/></span><br/>
<b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b><br/>
						Bewerben können Sie sich bis zum<b> 1. Januar 2025</b> ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/183/G/TU-u<br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Food Web Projekt auf Helgoland
location: Helgoland
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1881/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Food Web Projekt auf Helgoland</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Im Helgoland Food Web Projekt untersuchen Wissenschaftler: innen aus den Arbeitsbereichen Zoologie, Botanik und Mikrobiologie auf Helgoland die Wechselwirkungen zwischen Fischlarven, planktischen Kleinkrebsen, Mikroalgen und Bakterien im Plankton- Nahrungsnetz der Nordsee. Das marine Plankton ist die Grundlage für alles höhere Leben im Meer. Deshalb wirken sich Veränderungen in der Masse und der Zusammensetzung des Planktons auf Fischbestände, Meeresvögel und Meeressäuger und letztlich auch auf den Menschen aus.<br/><br/>  In dem Projekt wird der Einfluss von Nahrungsqualität auf die Populationsdynamik von Zooplankton (Kleinkrebse) und Ichthyoplankton (Fischlarven) untersucht, Ernährungsstrategien und physiologische Anpassungen an die Nahrung näher beleuchtet, Kosten-Nutzen-Bilanzen von Fraßschutz-Mechanismen bei Algen erstellt und die Rolle von Bakterien im System erhellt.<br/><br/>  Die Ergebnisse aus den Labor-Experimenten werden dazu dienen, Veränderungen im planktischen Nahrungsgefüge auf Grund klimatischer oder anderer Einflüsse in Zukunft besser interpretieren und vorhersagen zu können.</span><span></span><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Einsatzbereiche im Projekt werden hauptsächlich in der Zoologie liegen:<br/> <ul><li>Mithilfe bei der Zucht von planktischen Mikroalgen,      Kleinkrebsen und Fischen</li><li>Überwachung von Wachstum und Entwicklung der      Organismen</li><li>Bearbeitung von Frischplankton-Proben aus dem Feld</li><li>Mitarbeit auf Forschungsschiffen rund um Helgoland und      in der Deutschen Bucht</li><li>Gegebenenfalls Unterstützung bei der Laborarbeit,      bei der Recherchetätigkeit und bei der computergestützten Datenauswertung</li><li>Bei Interesse Bearbeitung eigener kleiner      Forschungsprojekte</li><li>Eventuell zeitweise Mitarbeit in den anderen      Teilprojekten Botanik und Mikrobiologie</li></ul><br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Du solltest…<br/><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1. August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Helgoland.</b><br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Untergebracht wird die/der Stelleninhaber: in im Gästehaus der BAH auf der Insel Helgoland, im Haus gibt es eine gut ausgestattete Bibliothek.<br/><br/>Bitte beachten: Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene  Berufsausbildung und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master)  haben, können sich auf diese Stellen nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/>Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:Inga.Kirstein@awi.de">Inga.Kirstein@awi.de</a><a href="mailto:Maarten.Boersma@awi.de"></a></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres </b>ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/48/2/FÖJ</span><br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Bionischer Leichtbau
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1882/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Bionischer Leichtbau</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Das AWI erforscht marine Organismen und nutzt deren attraktive Eigenschaften für Bionische Strukturoptimierung und Technologietransfers. Die Entwicklung ressourceneffizienten Leichtbaus und Materialsubstitution sowie multifunktioneller Leichtbaulösungen auf Grundlage bionischer Prinzipien ist im aktuellen Forschungsprogramm verankert. Die hier vorgestellte FÖJ-Stelle soll den Austausch zwischen den Bereichen Bionik, Nachhaltigkeit, Kunst und Bauwirtschaft im Rahmen von Aktivitäten im Goethequartier und im Fischereihafen unterstützen.<br/><br/>  Das Bauwesen bietet ein sehr hohes Potenzial für klimafreundliche, ökologische und nachhaltige Innovationen. Gerade in einer Stadt wie der Klimastadt Bremerhaven mit neuen Initiativen für den Aufbau einer Start-Up-Szene, aber auch einem interessanten Bestand an Altbauten können technische und gestalterische Lösungen, die exzellente Wohn- Lebens- und Arbeitsumfeld Qualität mit hoher Klimafreundlichkeit kombinieren, entscheidend zu einer Reduktion der CO2- Emissionen beitragen. Als Konsequenz soll bei Neubau und Modernisierung nicht nur auf die Wärmedämmwirkung, sondern auch Aspekte wie nachhaltiges Material, Atmungsaktivität, Transparenz, Ästhetik und Ressourceneffizienz geachtet werden.<br/><br/>  Das AWI baut in Bremerhaven Experimentalhäuser und Lernorte auf, an denen die Themen Marine Ökologie, Bionik, Architektur und Nachhaltigkeit entwickelt und gelehrt werden. Dabei sollen auch kulturelle Veranstaltungen geplant und durchgeführt werden.<br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Der/die Stelleninhaber: in werden in die laufenden Aktivitäten integriert und dabei u.a. an folgenden Arbeiten beteiligt sein:<br/><ul><li>Es werden verschiedene Meeresorganismen (insbesondere Mikroalgen) gesammelt, kultiviert und mit hochauflösender Mikroskopie analysiert.</li><li>Die Geometrien der Organismen werden genutzt, um Objekte für Design, Architektur und Technik zu entwickeln.</li><li>Im Goethequartier entsteht ein Bionik-Garten, der als Lernort für Schulen und für kulturelle und Veranstaltungen zur Verfügung steht. Dieser soll in Kooperation mit dem lokalen Netzwerk und der Galerie Goethe45 betrieben werden.</li><li>Auf verschiedenen Veranstaltungen sollen ökologische Zusammenhänge sowie Funktion, technisches Potenzial und Ästhetik von Meeresorganismen vermittelt werden.</li><li>In der Werkstatt und dem 3D-Labor werden neue, nachhaltige Produkte gebaut oder (3D-) gedruckt</li></ul><br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Du solltest…<br/><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1. August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven</b>.<br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Bitte beachten: Bewerber: innen, die eine abgeschlossene  Berufsausbildung und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master)  haben, können sich auf diese Stellen nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="Winfried.Hebold-Heitz">Winfried.Hebold-Heitz</a>, +49(471)4831-1354<br/>  Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:Christian.Hamm@awi.de">Christian.Hamm@awi.de</a></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres </b>ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/49/2/FÖJ</span><br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Ökosystemfunktion
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1880/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Ökosystemfunktion</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Wie wirken sich Umweltveränderungen auf wichtige Funktionen (z.B. Biodiversität, Stoff- und Energieumsatz) mariner Ökosysteme aus? Welche Bedeutung hat das für die ökologischen Güter und Dienstleistungen, die die Meere für den Menschen bereitstellen? Wie können wissenschaftliche Erkenntnisse zu diesen Themen der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden? Das sind Fragen, die wir mit unserer Forschung am Beispiel von Meeresboden-Ökosystemen in der Arktis, Nordsee sowie Arktis und Antarktis bearbeiten. <br/><br/>  Zahlreiche menschliche Aktivitäten, wie die Fischerei und die Errichtung von Offshore-Windenergieparks aber auch der weltweite Klimawandel, hinterlassen deutliche Spuren in dem „Meer vor unserer Haustür“, der Nordsee, und den polaren Gewässern. Die Lebensgemeinschaften des Meeresbodens (Benthos) sind bedeutende Komponenten dieser sensiblen Ökosysteme, die auf Veränderungen ihres Lebensraumes deutlich und nachhaltig reagieren. Dies kann weit reichende Konsequenzen für die Stoff- und Energieflüsse in den Meeren haben.<br/><br/>  Diese Entwicklungen mariner Benthos- und Fischgemeinschaften erforschen wir vor dem Hintergrund der voranschreitenden natürlichen und anthropogenen Veränderung der Meeresumwelt. Die gesammelten Erkenntnisse bilden eine wichtige Grundlage für Management-Strategien und den marinen Umweltschutz. Weitere Informationen zu unseren Arbeiten gibt es auf unserer Homepage (<a href="http://www.awi.de/forschung/biowissenschaft/funktionelle-oekologie/schwerpunkte/oekosystemfunktionen.html)">www.awi.de/forschung/biowissenschaft/funktionelle-oekologie/schwerpunkte/oekosystemfunktionen.html)</a>.<br/></span><span></span><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Der/die Stelleninhaber: in hat einen guten Ausgleich zwischen der Arbeit am Computer und dem Arbeiten im Labor. Er/Sie bekommt einen Einblick in alle Arbeiten der AG, arbeitet als Teil des Teams an laufenden Projekten mit und übernimmt eigenverantwortlich Teilaufgaben in der AG, wie zum Beispiel:<br/> <ul><li>Bearbeitung und Auswertung biologischer Proben</li><li>Vorbereitung von und Teilnahme an      Schiffsexpeditionen zur Probennahme in der Deutschen Bucht</li><li>Datenanalyse am PC </li><li>logistische Aufgaben</li><li>Recherchearbeiten</li></ul><br/><br/>  Im Rahmen unserer wöchentlichen AG-Treffen aller Mitglieder der Forschergruppe werden Probleme und Hintergründe der wissenschaftlichen Arbeiten erläutert und diskutiert sowie logistische Aufgaben abgesprochen.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Du solltest…<br/><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1. August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven</b>.<br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Bitte beachten:  Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene Berufsausbildung  und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master) haben, können sich  auf diese Stellen nicht bewerben<b>.</b><br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/><br/>Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:Jan.Beermann@awi.de">Jan.Beermann@awi.de</a><br/></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres</b> ausschließlich online.<br/> Referenznummer: 24/47/2/FÖJ<br/></span><br/><br/>
<a href="/Vacancies/1880/Application/CheckLogin/1">JETZT BEWERBEN!</a>
<a href="/Vacancies">» Zurück zum Stellenmarkt</a>


ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Tiefseeforschung
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1879/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Tiefseeforschung</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Die Tiefsee ist das größte Ökosystem der Erde und hat mit seinen ozeanischen Prozessen eine tragende Bedeutung für das globale Klima und den Kohlenstoffkreislauf unseres Planeten. Untersuchungen von Meeresbodenablagerungen erlauben eine Rekonstruktion der Klimazustände früherer Erdzeitalter, welche Aufschluss geben über langzeitliche, natürliche Umweltveränderungen. <br/><br/>  Mit fortschreitender Industrialisierung steht auch der marine Lebensraum zunehmend unter anthropogenem Einfluss. Um Auswirkungen menschlicher Eingriffe auf das Ökosystem der Meere beurteilen zu können, brauchen wir Langzeituntersuchungen an ausgewählten Standorten. Nur die Analyse langer Zeitreihen vermag Trends offen zu legen, aus denen auf nachhaltige Veränderungen im System geschlossen werden kann.<br/><br/>  Im Sommer 1999 wurde in der Framstraße westlich von Spitzbergen die erste, und bislang einzige, Tiefsee-Langzeitstation in einer polaren Region, der so genannte HAUSGARTEN eingerichtet. Seither werden in einem interdisziplinären Ansatz eine Vielzahl unterschiedlichen Parametern untersucht, um die Veränderlichkeit des arktischen marinen Ökosystems in Zeiten globaler Veränderungen dokumentieren zu können.<br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Die Stelleninhaber: innen werden in die laufenden Untersuchungen integriert und dabei u.a. an folgenden Arbeiten beteiligt sein:<br/> <ul><li>Im biochemischen Labor werden verschiedene Analysen      an Sedimentproben durchgeführt (Aktivitäts- und Biomasseparameter).</li><li>Mit dem Stereomikroskop werden kleine Organismen      aus Sedimentproben aussortiert, gezählt und in taxonomische Gruppen      unterteilt. </li><li>Von ausgewählten Tiergruppen werden Mikropräparate      angefertigt, die zur späteren taxonomischen Bearbeitung des Materials      benötigt werden.</li><li>Mit einem computergestützten System zur Bildanalyse      werden anhand von Mikropräparaten morphologische Merkmale der Organismen      erfasst.</li><li>Tiefsee-Fotos und Videos werden analysiert um die      größere Bodenfauna zu erfassen.</li></ul><br/><br/>  Darüber hinaus werden die Stelleninhaber: innen in die elektronische Datenverarbeitung und in den Umgang mit Datenbanken eingeführt. <br/>  Auf regelmäßigen Treffen der Mitglieder der Arbeitsgruppe werden Probleme und Hintergründe der wissenschaftlichen Arbeiten erläutert und diskutiert. Es ist selbstverständlich, dass den jungen Mitarbeitern besondere Erläuterungen gegeben werden. Ebenso werden sie auf geeignete Literatur hingewiesen, um das erlernte Wissen zu vertiefen.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Du solltest…<br/><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1. August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven</b>.<br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Bitte beachten:  Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene Berufsausbildung  und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master) haben, können sich  auf diese Stellen nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/><br/> Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:Thomas.Soltwedel@awi.de">Thomas.Soltwedel@awi.de</a><br/></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben Sie sich bis zum<b> 28. Februar eines jeden Jahres</b> ausschließlich online.<br/> Referenznummer: 24/46/2/FÖJ</span><br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Highsea
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1878/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Highsea</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Als Teil der Frühen Nachwuchsförderung betreibt das AWI in Zusammenarbeit mit der Seestadt Bremerhaven die Kooperationsprogramme HIGHSEA (HIGH school of SEA) und junior-Highsea, in Deutschland einmalige Unterrichtsprogramme in Kooperation zwischen einer Forschungseinrichtung und örtlichen Schulen. Jede Woche kommen ca. 80 naturwissenschaftlich besonders interessierte Schüler:innen der Jahrgänge 8-13 ins AWI. Sie lernen, experimentieren und präsentieren alles, was sie für die Fächer Biologie, Chemie, Mathematik und Englisch wissen müssen – allerdings nicht in der Schule sondern im AWI. Die Jahrgänge 11-13 bereiten sich an zwei Tagen pro Woche auf ihr Abitur vor. AWI-Wissenschaftler:innen nehmen aktiv an der Unterrichtsgestaltung teil. <br/><br/>  Im Zentrum der Arbeit der Schüler:innen stehen zahlreiche Experimente, häufig Langzeitexperimente. Beispielsweise werden für die Fragestellung "Ist das Ökosystem Wattenmeer gefährdet?" in großen Regentonnen verschiedene Nährstoffkombinationen und -gehalte angesetzt. Es finden regelmäßige Beprobungen der Tonnen statt. Gezählt werden die wachsenden einzelligen Algen und Flohkrebse. Zusätzlich werden Nährstoffkonzentrationen, Sauerstoffgehalt, Temperatur und Eindringtiefe des Lichts ermittelt, dokumentiert und anschließend ausgewertet.</span><span></span><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Die Stelleninhaber: innen werden an folgenden Arbeiten beteiligt sein:<br/> <ul><li>Vorkultur der planktischen Algen und Flohkrebse</li><li>Wöchentlichen Beproben der Tonnen</li><li>Unterstützung der Schüler:innen beim zahlreichen praktischen      experimentellen Arbeiten</li><li>Vorbereiten und Begleiten von Freiland-Exkursionen      der Schüler:innen</li><li>Entwicklung und Vorbereitung größerer      chemisch-biologischer Laborexperimente</li><li>Verschiedene Verfahren der Datenverarbeitung und      Auswertung</li><li>Literatur-Recherchen sowie Darstellung von      Arbeitsergebnissen</li></ul> <br/><br/>Zusätzlich wird den Stelleninhaber:innen bei Bedarf die Gelegenheit gegeben, <br/> <ul><li>eigene kleine Fragestellungen zu entwickeln und zu bearbeiten.</li><li>Einblicke in die Arbeitsgebiete anderer      Arbeitsgruppen innerhalb des Instituts zu gewinnen. </li></ul> <br/><br/>Die Stelleninhaber:innen werden von Tonya Gräf (Programmkoordinatorin HIGHSEA) und Kerstin von Engeln (Lehrerin Biologie &amp; Chemie) betreut.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Du solltest…<br/><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht      erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1.      August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere      interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven.</b><br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Bitte beachten:  Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene Berufsausbildung  und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master) haben, können sich  auf diese Stellen nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/><br/> Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:tonya.graef@awi.de">Tonya.Graef@awi.de</a>, <a href="mailto:Kerstin.von.Engeln@awi.de">Kerstin.von.Engeln@awi.de</a></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres </b>ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/45/2/FÖJ<br/></span><br/><br/>
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ext_id: 24/200/G/ÜWI-b
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Eiskernforschung
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1877/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Eiskernforschung</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Eiskerne aus Grönland und der Antarktis sind wichtige Archive des Klimas der Vergangenheit und ihrer Änderung in den letzten Jahren. Mit jedem Schneefall werden die aktuellen Klimabedingungen abgelagert und gespeichert. Durch die Auflast von Jahrtausenden von Jahren Schneezutrag, komprimiert das Eis, deformiert und verformt sich und fließt in Strömen ins Meer. Temperaturschwankungen, Eisdynamik, Fließverhalten, Vulkanausbrüche, natürliche Waldbrände, atmosphärische Zirkulation von Staub, ja sogar alte Luft von vor 1000enden von Jahren – all das können wir aus Eiskernen lesen – bis weit in die Vergangenheit zurück. Das macht Eiskerne zu spannenden und wichtigen Klimaarchiven, von denen wir auch für die Zukunft lernen.<br/><br/>  Die Eiskerngruppe in der Sektion Glaziologie wendet viele verschiedene Methoden und Techniken an, um Eiskerne zu analysieren und zu interpretieren. Wir betreiben mehrere Eislabore und Kühlzellen, sowie ein großes Eiskernlager, in dem all unsere Kerne archiviert sind. Mithilfe von Computertomographie untersuchen wir die Verdichtung von Schnee zu Eis und den damit einhergehenden Lufteinschluss im Eis. Mit verschiedenen Methoden der Mikroskopie werten wir die Mikrostruktur des Eises aus, um die Eigenschaften, das Fließverhalten und die Dynamik von Eisschilden herleiten zu können. Mit Raman-Spektroskopie suchen wir nach kleinen Einschlüssen von Staub und Partikeln im Eis. Wir messen stabile Wasserisotope für die Rekonstruktion der Temperatur sowie Spurenstoffkonzentrationen.<br/><br/>  Wir bearbeiten nicht nur eigene Eiskerne, sondern stehen in Kooperation mit vielen internationalen Partnern in denen Eiskernmaterial gemeinsam analysiert und ausgewertet wird. Unser aktuelles Projekt EastGRIP auf dem Grönländischen Eisschild (<a href="http://www.eastgrip.org)">www.eastgrip.org)</a> untersucht einen Kern aus einem Eisstrom.<br/><br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Die Stelleninhaber: in wird in die laufenden Untersuchungen integriert und dabei u.a. an folgenden Arbeiten beteiligt sein:<br/><ul><li>Ein- und Auslagern von Probenmaterial aus dem Lager/Archiv im Fischereihafen</li><li>Umgang mit der Datenbank</li><li>Vorbereiten von Kampagnen im Eislabor / Feld (Materialien zusammenstellen, Kisten packen usw.)</li><li>Mithilfe bei Labortätigkeiten in den Eislaboren</li><li>Mitarbeit bei Messungen mit verschiedenen Instrumenten wie Computer-Tomographie, Mikroskopie,</li><li>LineScan</li></ul> <br/><br/>Mitarbeit in den Laboren zur Messung stabiler Wasserisotope und Spurenstoffkonzentration<br/>  Die Stelleninhaber: in wird an den regelmäßigen Treffen der Eiskernarbeitsgruppe und der Glaziologie teilnehmen, in denen wissenschaftliche Themen und Hintergründe diskutiert werden. Wir sind eine international aufgestellte Arbeitsgruppe, in der Neugier, Kommunikation und „über den Tellerrand“ schauen gewünscht und gefördert werden. Bei Interesse kann der/die Stelleninhaber: in auch in angrenzende Bereiche Fernerkundung und Feldglaziologie in der Sektion Glaziologie schauen.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
<span>Du solltest…</span><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht      erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1.      August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere      interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span><span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven</b>.<br/>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><br/>Bitte   beachten: Bewerberbende (m/w/d), die eine abgeschlossene    Berufsausbildung und/oder einen Studienabschluss (Bachelor, Master)    haben, können sich auf diese Stellen nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/><br/> Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:matthew.james.slater@awi.de">Maria.hoerhold@awi.de</a></span></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres </b>ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/44/2/FÖJ</span><br/><br/>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
title: Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Zentrum für Aquakulturforschung
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1876/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Arbeitsgruppe Zentrum für Aquakulturforschung </h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
<span>Die Abteilung der Marinen Aquakultur für Nachhaltige Fischerei beschäftigt sich mit rezirkulierenden Kreislaufsystemen (RAS) und hat mit dem Zentrum für Aquakultur (ZAF) die Möglichkeit, Projektarbeiten und Aufträge Dritter durchzuführen, um aktuellen Fragestellungen nachzugehen und nachhaltige Lösungswege für die Industrie und öffentliche Einrichtungen zu erarbeiten. Das ZAF bietet eine Schnittstelle zwischen maritimer Forschung und Wirtschaft. Modernste wissenschaftliche Erkenntnisse werden zur Entwicklung innovativer und umweltschonender Konzepte für Kunden genutzt.</span><span></span><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
						Die Stelleninhaber:innen werden in diese Untersuchungen integriert und dabei u.a. an folgenden Arbeiten beteiligt sein:<br/> <ul><li>Integration in laufende Forschungsprojekte</li><li>Einblick in wissenschaftliches Arbeiten</li><li>Versorgung der Tiere: z.B. Fütterung, Transport,      Aufzucht von Algen und Futtertieren</li><li>Hilfestellung bei der Wartung der Kreislaufanlagen:      z.B. Reinigung, Kalibrierung von Mess-Sonden, einfache Reparaturen und      Umbauten, Inbetriebnahme neuer Komponenten</li><li>Mitarbeit bei der Datenerfassung: Wägung,      Längenmessung, Trocknung, Verhaltensbeobachtungen, Protokollierung,      Dateneingabe, einfache chemische Analysen</li></ul><br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
<span>Du solltest...</span><ul><li>deine Vollzeit-Schulplficht      erfüllt haben</li><li>zu Beginn des Jahrgangs, am 1.      August, noch nicht 26 Jahre alt sein</li><li>dich für Umwelt, Natur und Tiere      interessieren</li></ul><br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
<span>Der Dienstort ist <b>Bremerhaven.<br/></b>Es wird eine Stelle vergeben.<br/><b><br/></b>Bitte beachten: Bewerber:  innen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder einen  Studienabschluss (Bachelor, Master) haben, können sich auf diese Stellen  nicht bewerben.<br/><br/>Ansprechpartner für organisatorische Fragen: <a href="mailto:Winfried.Hebold-Heitz@awi.de">Winfried.Hebold-Heitz@awi.de</a>, +49(471)4831-1354.<br/><br/> Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: <a href="mailto:Kai.Lorkowski@awi.de">Kai.Lorkowski@awi.de</a></span><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
<span>Bewerben können Sie sich bis zum <b>28. Februar eines jeden Jahres </b>ausschließlich online.<br/>Referenznummer: 24/43/2/FÖJ<br/><br/><br/></span><br/><br/>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-02 12:35:16+00:00
title: Postdoc in "Entwicklung eines neuen Datensatzes für Schnee auf Meereis in der Antarktis" (m/w/d)
location: Bremerhaven
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/1860/Description/1
application_url: MI
experience_level: de
language: False
description:
<h1>Diese Ausschreibung ist nur auf Englisch verfügbar!</h1>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
title: Koch/Köchin (Überwinterung) (m/w/d)
location: Antarktis (Neumayer)
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/285/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Koch/Köchin (Überwinterung) (m/w/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische, luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus dient die Station im Polarsommer (Dezember bis Februar) als logistische Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen.<br/><br/>  Die Neumayer Station ist das ganze Jahr besetzt. Zur Absicherung des technischen Betriebes arbeitet das Institut mit der Reederei F. Laeisz G.m.b.H. zusammen. Die Einstellung des technischen Personals erfolgt bei der Reederei.<br/>Wir suchen in jedem Jahr einen/eine<br/> <strong>Koch/Köchin</strong> der/die sich der Herausforderung stellt, für eine Überwinterung, einschließlich der damit verbundenen Vorbereitungszeit, an der Polarstation zu arbeiten.<br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
Der/die Koch/Köchin ist alleine verantwortlich für die Zubereitung aller Mahlzeiten für bis zu 50 Personen, die Planung des Proviants über den Zeitraum eines Jahres und eine sorgfältige Lagerhaltung und Inventur des Überwinterungsproviants. <br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
Vorausgesetzt werden entsprechende Qualifikation und Berufserfahrung als Alleinkoch/Alleinköchin. Erfahrungen in Vollwertküche, vegetarischer Küche und im Backen sind von Vorteil. Es wird auf eine ausgewogene und gesunde Ernährung aller ExpeditionsteilnehmerInnen Wert gelegt. Weiterhin müssen die BewerberInnen mit der Anwendung von Word und Excel vertraut sein und über Englischkenntnisse verfügen.<br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
Während des Polarwinters gehören zur Stationsbesatzung ein/e Arzt/Ärztin, vier Wissenschaftler/innen, ein/e Stationsingenieur/in, ein/e Koch/Köchin, ein/e Elektroingenieur/in und ein/e Elektronikingenieur/in. In den antarktischen Sommermonaten arbeiten zeitweilig bis zu 50 Wissenschaftler/innen und Techniker/innen an der Station.<br/> Die Vorbereitung auf die Expedition dauert ca. vier Monate. Die anschließende Einsatzzeit an der Station, einschließlich der Überwinterung, beträgt ca. 14 Monate.<br/> <br/> Für die Überwinterung wird ein auf maximal zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung geboten.<br/> <br/> <strong>Bewerbungsschluss ist jeweils der 31. August des laufenden Jahres. Einstellungstermin ist jeweils der 1. Juli des darauffolgenden Jahres.<br/> </strong><br/>Wir streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen und technischen Expeditionspersonal an und fordern qualifizierte Köchinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.<strong></strong><strong></strong><br/><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Angaben über bisherige Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum <strong>31. August des laufenden Jahres</strong> an folgende Adresse:<br/><br/><strong><a href="mailto:personal-bhv@laeisz.de">personal-bhv@laeisz.de</a></strong><br/><br/>oder postalisch an<br/>Reederei F. Laeisz G.m.b.H.<br/>Zweigniederlassung Bremerhaven<br/>Bartelstraße 1<br/>27570 Bremerhaven<br/>Tel.: +49 (0)471 94549-20<br/><br/>Weitere Informationen: <a href="http://www.awi.de" target="_blank">www.awi.de</a> und <a href="http://www.laeisz.de" target="_blank">www.laeisz.de</a><br/>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
title: Elektro-Ingenieur/in / Elektrotechniker/in (Überwinterung) (m/w/d)
location: Antarktis (Neumayer)
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/284/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Elektro-Ingenieur/in / Elektrotechniker/in (Überwinterung) (m/w/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und  Meeresforschung (AWI) führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein  langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische,  luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus  dient die Station im Polarsommer (Dezember bis Februar) als logistische  Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und  Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen.Die  Neumayer Station ist das ganze Jahr besetzt. Zur Absicherung des  technischen Betriebes arbeitet das Institut mit der Reederei F. Laeisz  G.m.b.H. zusammen. Die Einstellung des technischen Personals erfolgt bei  der Reederei.Wir suchen in jedem Jahr einen/eine<br/><br/> <strong>Elektro-Ingenieur/in / Elektrotechniker/in</strong> <br/> der/die sich der Herausforderung stellt, für eine Überwinterung, einschließlich der damit verbundenen Vorbereitungszeit, an der Polarstation zu arbeiten.<br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
Der/die Elektroingenieur/in ist in Zusammenarbeit mit dem/der Stationsingenieur/in für den technischen Betrieb der Station verantwortlich. Ingenieur/in und Elektroingenieur/in führen gemeinsam den Betrieb einschließlich aller erforderlichen Wartungs- und Reparaturarbeiten an den technischen Anlagen, den Fahrzeugen und dem Stationsbauwerk.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Vorausgesetzt werden entsprechende Qualifikation und Erfahrung in folgenden Bereichen<br/> <br/><ul><li>Elektrotechnik und Elektroinstallation</li><li>Energietechnik</li><li>Steuerungs- und Regelungstechnik (SPS) und Gebäudeleittechnik</li><li>Betriebstechnik</li><li>Kfz-Elektrik</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil.<br/>  Weiterhin müssen die BewerberInnen über Englischkenntnisse und Kenntnisse im EDV Bereich verfügen.<br/>Die BewerberInnen müssen in der Lage sein, mit einer kleinen Gruppe in der Abgeschiedenheit einer Antarktisstation über viele Monate zusammenzuarbeiten. Dafür sind umsichtiges und kompetentes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie eine gute gesundheitliche Konstitution unentbehrlich.<br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
Während des Polarwinters gehören zur Stationsbesatzung ein/e Arzt/Ärztin, vier Wissenschaftler/innen, ein/e Stationsingenieur/in, ein/e Koch/Köchin, ein/e Elektroingenieur/in und ein/e Elektronikingenieur/in. In den antarktischen Sommermonaten arbeiten zeitweilig bis zu 50 Wissenschaftler/innen und Techniker/innen an der Station.<br/> Die Vorbereitung auf die Expedition dauert ca. vier Monate. Die anschließende Einsatzzeit an der Station, einschließlich der Überwinterung, beträgt ca. 14 Monate.<br/> <br/> Für die Überwinterung wird ein auf maximal zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung geboten.<br/> <br/> <strong>Bewerbungsschluss ist jeweils der 31. August des laufenden Jahres. Einstellungstermin ist jeweils der 1. Juli des darauffolgenden Jahres.</strong><br/> <strong><br/></strong>Wir streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen und technischen Expeditionspersonal an und fordern qualifizierte Elektro-Ingenieurinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.<strong></strong><br/><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Angaben über bisherige Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum <strong>31. August des laufenden Jahres</strong> an folgende Adresse:<br/><br/><strong><a href="mailto:personal-bhv@laeisz.de">personal-bhv@laeisz.de</a></strong><br/><br/>oder postalisch an<br/>Reederei F. Laeisz G.m.b.H.<br/>Zweigniederlassung Bremerhaven<br/>Bartelstraße 1<br/>27570 Bremerhaven<br/>Tel.: +49 (0)471 94549-20<br/><br/>Weitere Informationen: <a href="http://www.awi.de" target="_blank">www.awi.de</a> und <a href="http://www.laeisz.de" target="_blank">www.laeisz.de</a><br/>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
title: IT-Ingenieur/in (FH/Uni) (Überwinterung) (m/w/d)
location: Antarktis (Neumayer)
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/283/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>IT-Ingenieur/in (FH/Uni) (Überwinterung) (m/w/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
						Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische, luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus dient die Station im Polarsommer (Dezember bis Februar) als logistische Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen.<br/>  Die Neumayer Station ist das ganze Jahr besetzt. Zur Absicherung des technischen Betriebes arbeitet das Institut mit der Reederei F. Laeisz G.m.b.H. zusammen. Die Einstellung des technischen Personals erfolgt bei der Reederei.<br/>  Wir suchen in jedem Jahr einen/eine<br/> <br/> <strong>IT-Ingenieur/in (FH/Uni)</strong> der/die sich der Herausforderung stellt, für eine Überwinterung, einschließlich der damit verbundenen Vorbereitungszeit, an der Polarstation zu arbeiten.<br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
Hauptbestandteil der Tätigkeit ist die Systemadministration der komplexen IT-Infrastruktur sowie Bedienung, Pflege und Instandhaltung der Kommunikationstechnik (Funktechnik für HF und VHF, VSAT-Systeme, Telefonanlage, Satellitentelefone). In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen WissenschaftlerInnen ist der/die IT-Ingenieur/in für die Betriebsbereitschaft der wissenschaftlichen Geräte der Observatorien verantwortlich. Weitere Aufgabengebiete sind Wartung und Reparaturen im Elektronikbereich der Station (z.B. Laborgeräte, Gebäudeleittechnik, Computer-Hardware, Netzwerkkomponenten, Fahrzeugelektronik).<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: <br/> <br/><ul><li>Systemadministration (Windows Server, VMware, Linux einschließlich gängiger Anwendungsprogramme)</li><li>Programmierkenntnise (bevorzugt Shell Skripting, Python und Perl)</li><li>Elektronik, Hochfrequenztechnik und Messtechnik</li><li>Netzwerkadministration (TCP/IP, Cisco IOS)</li><li>Sprechfunkverfahren (z.B. aus Seefunk, Flugfunk oder Amateurfunk)</li><li>gute Englischkenntnisse</li></ul><br/>  Die BewerberInnen müssen in der Lage sein, mit einer kleinen Gruppe in der Abgeschiedenheit einer Antarktisstation über viele Monate zusammenzuarbeiten. Dafür sind umsichtiges und kompetentes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie eine gute gesundheitliche Konstitution unentbehrlich.<br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
Während des Polarwinters gehören zur Stationsbesatzung ein/e Arzt/Ärztin, vier Wissenschaftler/innen, ein/e Stationsingenieur/in, ein/e Koch/Köchin, ein/e Elektroingenieur/in und ein/e Elektronikingenieur/in. In den antarktischen Sommermonaten arbeiten zeitweilig bis zu 50 Wissenschaftler/innen und Techniker/innen an der Station.<br/> Die Vorbereitung auf die Expedition dauert ca. vier Monate. Die anschließende Einsatzzeit an der Station, einschließlich der Überwinterung, beträgt ca. 14 Monate.<br/> <br/> Für die Überwinterung wird ein auf maximal zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung geboten.<br/> <br/> <strong>Bewerbungsschluss ist jeweils der 31. August des laufenden Jahres. Einstellungstermin ist jeweils der 1. Juli des darauffolgenden Jahres.<br/> </strong><br/>Wir streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen und technischen Expeditionspersonal an und fordern qualifizierte Elektronik-Ingenieurinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.<strong></strong><strong></strong><strong></strong><br/><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Angaben über bisherige Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum <strong>31. August des laufenden Jahres</strong> an folgende Adresse:<br/> <br/><strong><a href="mailto:personal-bhv@laeisz.de">personal-bhv@laeisz.de</a></strong><br/><br/>oder postalisch an<br/>Reederei F. Laeisz G.m.b.H.<br/>Zweigniederlassung Bremerhaven<br/>Bartelstraße 1<br/>27570 Bremerhaven<br/>Tel.: +49 (0)471 94549-20<br/><br/>Weitere Informationen: <a href="http://www.awi.de" target="_blank">www.awi.de</a> und <a href="http://www.laeisz.de" target="_blank">www.laeisz.de</a><br/>
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ext_id: 24/43/2/FÖJ
published: 2024-10-24 00:00:00+00:00
title: Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d)
location: Antarktis (Neumayer)
description_md: https://recruitingapp-5442.de.umantis.com/Vacancies/282/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
                    <br/>
<br/>
<h1>Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d)</h1>
<b>Hintergrund</b><br/>
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und  Meeresforschung (AWI) führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein  langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische,  luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus  dient die Station im Polarsommer (Dezember bis Februar) als logistische  Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und  Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen.Die Neumayer Station ist das ganze Jahr besetzt. Zur Absicherung des technischen Betriebes arbeitet das Institut mit der Reederei F. Laeisz G.m.b.H. zusammen. Die Einstellung des technischen Personals erfolgt bei der Reederei.<br/> <br/>Wir suchen in jedem Jahr einen/eine<br/> <strong><strong></strong>Ingenieur/in (FH/Uni) / Betriebsingenieur/in</strong><br/> <br/> der/die sich der Herausforderung stellt, für eine Überwinterung, einschließlich der damit verbundenen Vorbereitungszeit, an der Polarstation zu arbeiten.<strong></strong><br/><br/>
<b>Aufgaben</b><br/>
Der/die Ingenieur/in ist verantwortlich für den technischen Betrieb der Station. Ingenieur/in und Elektroingenieur/in führen gemeinsam den Betrieb einschließlich aller erforderlichen Wartungs- und Reparaturarbeiten an den technischen Anlagen, den Fahrzeugen und dem Stationsbauwerk.<br/><br/>
<b>Voraussetzungen</b><br/>
						Vorausgesetzt werden entsprechende Qualifikation und Erfahrung in folgenden Bereichen<br/> <br/><ul><li>Abgeschlossenes Studium bzw. Techniker in den Bereichen Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik oder vergleichbar</li><li>Hydraulik</li><li>Klimatechnik</li><li>Sanitärtechnik</li><li>Gebäudeleittechnik</li><li>Kfz-Technik</li><li>Elektrik</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul><br/>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil.<br/>  Weiterhin müssen die BewerberInnen über Englischkenntnisse und Kenntnisse im EDV Bereich verfügen.<br/><br/>Die BewerberInnen müssen in der Lage sein, mit einer kleinen Gruppe in der Abgeschiedenheit einer Antarktisstation über viele Monate zusammenzuarbeiten. Dafür sind umsichtiges und kompetentes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie eine gute gesundheitliche Konstitution unentbehrlich.<br/><br/>
<b>Weitere Informationen</b><br/>
Während des Polarwinters gehören zur Stationsbesatzung ein/e Arzt/Ärztin, vier Wissenschaftler/innen, ein/e Stationsingenieur/in, ein/e Koch/Köchin, ein/e Elektroingenieur/in und ein/e Elektronikingenieur/in. In den antarktischen Sommermonaten arbeiten zeitweilig bis zu 50 Wissenschaftler/innen und Techniker/innen an der Station.<br/> Die Vorbereitung auf die Expedition dauert ca. vier Monate. Die anschließende Einsatzzeit an der Station, einschließlich der Überwinterung, beträgt ca. 14 Monate. <br/> <br/> Für die Überwinterung wird ein auf maximal zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung geboten.<br/> <br/> <br/> <strong>Bewerbungsschluss ist jeweils der 31. August des laufenden Jahres. Einstellungstermin ist jeweils der 1. Juli des darauffolgenden Jahres.</strong><br/> <strong><br/></strong>Wir streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen und technischen Expeditionspersonal an und fordern qualifizierte Betriebs-Ingenieurinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.<strong></strong><br/><br/>
<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b><br/>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Angaben über bisherige Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum <strong>31. August des laufenden Jahres</strong> an folgende Adresse:<br/><br/><strong><a href="mailto:personal-bhv@laeisz.de">personal-bhv@laeisz.de</a></strong><br/><br/>oder postalisch an<br/>Reederei F. Laeisz G.m.b.H.<br/>Zweigniederlassung Bremerhaven<br/>Bartelstraße 1<br/>27570 Bremerhaven<br/>Tel.: +49 (0)471 94549-20<br/><br/>Weitere Informationen: <a href="http://www.awi.de" target="_blank">www.awi.de</a> und <a href="http://www.laeisz.de" target="_blank">www.laeisz.de</a><br/>
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ext_id: 1452
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Mitarbeiter Versand (m/w/d)
location: Georgensgmünd, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1452/Description/1
application_url: MI
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten. </b></p></b>
<br/>
<p><b>Die SCHLENK Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> produziert hochwertige und ultradünne Metallfolien und -bänder aus NE-Metallen. <br/> <br/> Unsere Metallfolien ermöglichen die Entwicklung kleinerer, leichterer und umweltfreundlicherer Produkte, die in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen – von Solarmodulen und Batterien über Wärmetauscher bis hin zu Elektronik, Medizintechnik und Automobilkomponenten.</p><p>Für unseren Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>und <b>Georgensgmünd </b>suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p>
<br/>
<br/>
<h1>Mitarbeiter Versand (m/w/d)</h1>
<br/>
<h2>
<b>Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<ul><li>Verpackung unserer versandfertigen Produkte </li><li>Einrichten und Bedienen der Formatschere zum Ablängen von Material</li><li>Sichtprüfung des Materials auf Beschädigungen</li><li>Buchungen in SAP/MES sowie Beschriften und Einlagern der verpackten Paletten</li><li>Führen von Flurförderfahrzeugen (Stapler)</li><li>Drucken und Anbringen von Etiketten</li></ul>
<h2>
<b>Unsere Anforderungen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) ist wünschenswert </li><li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Idealerweise gültiger Staplerschein</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li></ul>
<h2>
<b>Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen!</b>
</h2>
<span>Sie haben noch keine Erfahrung im Industrieumfeld, aber sind wissbegierig und motiviert? Wir unterstützen Sie als Quereinsteiger (m/w/d) gerne durch eine kollegiale Einarbeitung.<br/><br/></span>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren</li><li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>33 Tage Urlaub</li><li>Betriebskantine in Barnsdorf</li><li>Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf</li><li>BusinessBike für Mitarbeitende</li><li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li><li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und Wildgehege</li><li>Viele weitere Vorteile auf unserer Homepage</li></ul><p></p>
<h2>
<b>Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
<p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1452/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf<br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 <br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • <a href="http://www.schlenk.de/karriere">www.schlenk.de/karriere</a></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1427
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
expired: 2025-02-18 10:17:21+00:00
title: Sales Manager (m/w/d) International
location: Roth-Bernlohe, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1427/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten. </b><br/></p></b>
<br/>
<p><b>Die SCHLENK Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> produziert hochwertige und ultradünne Metallfolien und -bänder aus NE-Metallen. <br/> <br> Unsere Metallfolien ermöglichen die Entwicklung kleinerer, leichterer und umweltfreundlicherer Produkte, die in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen – von Solarmodulen und Batterien über Wärmetauscher bis hin zu Elektronik, Medizintechnik und Automobilkomponenten.<br/> <br/>Wir setzen hochmoderne Walz- und Schneideanlagen ein, die unsere Folien auf eine Dicke von teilweise nur einem Fünftel eines menschlichen Haares bringen.<br/><br/>Für unseren Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</br></p>
<br/>
<br/>
<h1>Sales Manager (m/w/d) International</h1>
<br/>
<h2>
<b>Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<span><ul><li>Persönliche, individuelle und ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden</li><li>Technische Beratung und nachhaltiger Aus- und Aufbau der Kundenbeziehungen</li><li>Preisgestaltung und Erstellung von Angeboten</li><li>Planung und Entwicklung von Sales-Strategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung</li><li>Gezielter Netzwerkaufbau und kontinuierliche Netzwerkpflege in Schlüsselbranchen (Solar- und Batterieindustrie)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Anwendungstechnik sowie allen anderen Schnittstellen</li><li>Planung, Durchführung und Auswertung von weltweiten Kunden- und Messebesuchen sowie Events </li></ul></span>
<h2>
<b>Unsere Anforderungen</b>
</h2>
<ul><li>Erfolgreicher Studienabschluss (z.B. Bachelor) im technischen oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im (internationalen) Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten, idealerweise aus der metallverarbeitenden Industrie</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Begeisterungsfähigkeit, Reisebereitschaft und unternehmerisches Gespür</li><li>Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation</li></ul>
<h2>
<b>Reisebereitschaft</b>
</h2>
            
            
            Ihre Aufgaben umfassen gelegentliche Dienstreisen, sowohl national als auch international. Typische Reisen beinhalten Messe- sowie Kundenbesuche, die je nach Entfernung und Umfang auch mehrere Tage am Stück dauern können, aber i.d.R. sehr gut planbar und frühzeitig kommuniziert sind. Wir erwarten eine gewisse Flexibilität und Reisebereitschaft, bieten jedoch eine verlässliche Planung und Unterstützung bei der Organisation Ihrer Reisen. Dabei berücksichtigen wir auch Ihre persönlichen Vorstellungen und stimmen die Reisetätigkeit flexibel mit Ihnen ab, um eine ausgewogene Balance zu gewährleisten.<br/><br/>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren</li><li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>33 Tage Urlaub</li><li>Betriebskantine in Barnsdorf</li><li>Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf</li><li>BusinessBike für Mitarbeitende</li><li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li><li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und Wildgehege</li></ul><p></p>
<h2>
<b> Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
            
            
            Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.<br/>
<br/>
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<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>Schlenk Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf<br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 <br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • <a href="http://www.schlenk.de/karriere">www.schlenk.de/karriere</a></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1148
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für unsere Metallfolienfertigung
location: Roth-Bernlohe, Schichtarbeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1148/Description/1
application_url: MI
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.</b></p></b>
<br/>
<p><b>Die SCHLENK Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> produziert hochwertige und ultradünne Metallfolien und -bänder aus NE-Metallen. <br/> <br/> Unsere Metallfolien ermöglichen die Entwicklung kleinerer, leichterer und umweltfreundlicherer Produkte, die in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen – von Solarmodulen und Batterien über Wärmetauscher bis hin zu Elektronik, Medizintechnik und Automobilkomponenten.<br/><br/>Wir bieten attraktive Arbeitsplätze in einer vielseitigen und zukunftsträchtigen Branche. Begleiten Sie uns auf unserem Weg und werden Sie Teil unseres flexiblen und engagierten Teams.<br/><br/>Für unsere Standorte in <b>Bernlohe </b>und <b>Georgensgmünd </b>suchen wir in Vollzeit (38 Std. / Woche) zum nächstmöglichen Termin:</p>
<br/>
<br/>
<h1>Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für unsere Metallfolienfertigung</h1>
<br/>
<h2>
<b>Das sind Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<ul><li>Sie bedienen und überwachen eine unserer hochmodernen Fertigungsanlagen. Unser Maschinenpark umfasst moderne Walzen, Hochpräzisionsscheren und Plasma Verzinnungsanlagen</li> <li>Durch prozessbegleitende Prüfungen stellen Sie die Qualität der von Ihnen gefertigten Produkte sicher</li> <li>In unserem einfach zu bedienenden System erfassen Sie die Rückmeldungen zu den Fertigungsaufträgen</li></ul>
<h2>
<b>Das bringen Sie mit</b>
</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Handwerk oder als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mechaniker (m/w/d)</li><li>Ihr technisches Verständnis bringen Sie mit viel Fingerspitzengefühl bei unseren Prozessen ein</li> <li>In Ihrem bisherigen Arbeitsleben konnten Sie schon Erfahrung in der Bedienung von modernen Maschinen sammeln</li><li>Noch keine Erfahrung im Industrieumfeld? Wir unterstützen auch Quereinsteiger (m/w/d) durch eine kollegiale Einarbeitung</li></ul>
<h2>
<b>Schichtsystem</b>
</h2>
            
            
            Für unsere Kunden produzieren wir im 3-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht, in der Regel von Montag bis Freitag). Für die Teilnahme am Schichtsystem bezahlen wir übertarifliche Zulagen (steuerfrei). Die Arbeitszeit beträgt 38 Std./Woche.<br/><br/>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren</li><li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>33 Tage Urlaub</li><li>Betriebskantine in Barnsdorf</li><li>Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf</li><li>BusinessBike für Mitarbeitende</li><li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li><li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und Wildgehege</li></ul><p></p>
<h2>
<b> Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
<p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1148/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<span>Schlenk Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf<br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 •<br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</span><p></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1419
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Vorarbeiter / Schichtführer (m/w/d) in der Produktion
location: Roth-Barnsdorf, Schichtarbeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1419/Description/1
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.</b></p></b>
<br/>
<p><b>Die SCHLENK Metallic Pigments GmbH </b>entwickelt und produziert hochspezialisierte Metallpigmente insbesondere aus Aluminium und Kupfer. <br/> <br/>  Unsere Produkte schaffen wegweisende Lösungen, die das Alltägliche verändern und die Welt bunter, effizienter, eleganter und nachhaltiger machen. Sie finden Anwendung in einer Vielzahl von Industrien – in Lacken, Druckfarben, Kunststoffen und Baustoffen bis hin zur Kosmetik.<br/><br/>Für unseren Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b>suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p>
<br/>
<br/>
<h1>Vorarbeiter / Schichtführer (m/w/d) in der Produktion</h1>
<br/>
<h2>
<b>Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<ul><li>Planung, Organisation und Koordination der Schichtabläufe</li><li>Einstellung, Umrüstung, Planung und Bedienung von Anlagen </li><li>Identifizierung und Behebung von Störungen und Problemen im Produktionsprozess</li><li>Überwachung und Dokumentation von Produktionsprozessen</li><li>Sicherstellung der Produktqualität durch regelmäßige Kontrollen </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen</li><li>Schulung von neuen Mitarbeitenden</li></ul>
<h2>
<b>Unsere Anforderungen</b>
</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise im Bereich Produktion oder Fertigung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion </li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Schichtplanung und Mitarbeiterführung</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen</li></ul>
<h2>
<b>Schichtsystem</b>
</h2>
<span>Für unsere Kunden produzieren wir in der Regel an 7 Tagen in der Woche im 3-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht auch am Wochenende). Für die Teilnahme am Schichtsystem bezahlen wir übertarifliche Zulagen (steuerfrei). Die Arbeitszeit beträgt 38 Std./Woche.<br/><br/></span>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140 Jahren</li><li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>33 Tage Urlaub</li><li>Betriebskantine in Barnsdorf</li><li>Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf</li><li>BusinessBike für Mitarbeitende</li><li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li><li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und Wildgehege</li><li>Viele weitere Vorteile auf unserer Homepage</li></ul><p></p>
<h2>
<b>Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
<p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1419/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf <br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0<br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • <a href="http://www.schlenk.de/karriere">www.schlenk.de/karriere</a></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1412
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Industriemechaniker / Schlosser / Mechaniker (m/w/d)
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1412/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.</b></p></b>
<br/>
<p><b>Die SCHLENK Metallic Pigments GmbH </b>entwickelt und produziert hochspezialisierte Metallpigmente insbesondere aus Aluminium und Kupfer. <br/> <br/>  Unsere Produkte schaffen wegweisende Lösungen, die das Alltägliche verändern und die Welt bunter, effizienter, eleganter und nachhaltiger machen. Sie finden Anwendung in einer Vielzahl von Industrien – in Lacken, Druckfarben, Kunststoffen und Baustoffen bis hin zur Kosmetik.<br/><br/>Für unseren Standort in <b>Rothenbruck / Markt Neuhaus an der Pegnitz</b> suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p>
<br/>
<br/>
<h1>Industriemechaniker / Schlosser / Mechaniker (m/w/d) </h1>
<br/>
<h2>
<b>Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<ul><li>Installation und Inbetriebnahme neuer sowie Modernisierung und Umbau der vorhandenen Maschinen und Anlagen</li><li>Lokalisierung und Analyse von mechanischen Fehlerquellen</li><li>Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten </li><li>Betreuung unserer betriebstechnischen Anlagen</li><li>Fertigung von Ersatzteilen nach Muster oder technischen Zeichnungen</li></ul>
<h2>
<b>Unsere Anforderungen</b>
</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Betriebs- oder Maschinenschlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Praktische Erfahrung in der Instandhaltung, Reparatur und Wartung von Industriemaschinen</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li><li>Übernahme von Rufbereitschaft</li></ul>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul> <li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140      Jahren</li> <li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge      / Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheitsförderung und Weiterbildungsangebote</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>BusinessBike für Mitarbeitende</li> <li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten,      vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li> <li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und      Wildgehege</li> <li>Viele weitere Vorteile auf unserer Homepage</li></ul>
<p></p>
<h2>
<b> Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
<p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1412/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf <br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0<br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • <a href="http://www.schlenk.de/karriere">www.schlenk.de/karriere</a></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1363
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Anwendungstechniker (m/w/d)
location: Roth-Barnsdorf, Keine Zeiterfassung
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1363/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p><b>Die SCHLENK-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Metallpigmenten und Metallfolien. Seit 1879 sind wir Experten für Metall, in all seinen Formen, und gestalten mit 900 Mitarbeitenden weltweit die Zukunft mit unseren innovativen Produkten.</b></p></b>
<br/>
<p>Für die   <b>Schlenk TAF GmbH &amp; Co. KG</b>   suchen wir am Standort unserer Hauptverwaltung in  <b>Roth-Barnsdorf</b>  zum nächstmöglichen Termin einen</p>
<br/>
<br/>
<h1>Anwendungstechniker (m/w/d)</h1>
<br/>
<h2>
<b>Ihre Aufgaben</b>
</h2>
<ul><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden, vor allem aus dem Bereich Porenbeton, bei der anwendungstechnischen Nutzung unserer Produkte, einschließlich technischer Lösungsansätze und Empfehlungen</li><li>Durchführung von Versuchen beim Kunden vor Ort, um die Leistungsfähigkeit unserer Produkte unter realen Bedingungen zu evaluieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen</li><li>Produktentwicklung durch Analyse von Kundenanforderungen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung bestehender Produkte</li><li>Upscaling von Entwicklungsprojekten, Übergabe an die Produktion sowie Unterstützung bei der Überarbeitung von Produktionsprozessen</li><li>Durchführung von grundlegenden Forschungsarbeiten zur Weiterentwicklung unserer Produktlinien und zur Erschließung neuer Anwendungsbereiche</li><li>Betreuung und Unterstützung unserer produzierenden Werke (Tschechien, Slowenien), um sicherzustellen, dass die Fertigungsprozesse den anwendungstechnischen Anforderungen entsprechen und Qualitätsstandards eingehalten werden</li></ul>
<h2>
<b>Unsere Anforderungen</b>
</h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Materialwissenschaften (Bereich: Baustoffe/Rohstoffe) oder eines verwandten Fachbereichs mit Schwerpunkt in anorganischer Chemie, Mineralogie oder Bauchemie</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauchemie sind von großem Vorteil </li><li>Praktische Erfahrung in der Laborarbeit</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft (weltweit), Führerschein Klasse B</li></ul>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: Sicherer Arbeitsplatz seit über 140      Jahren</li> <li>Faire Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge      / Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Betriebskantine in Barnsdorf </li> <li>Gesundheitsförderung (Fitnessstudio &amp; Sportplatz      in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Barnsdorf</li> <li>BusinessBike für Mitarbeitende</li> <li>Attraktive Benefits (kostenfreie Girokonten,      vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen bekannten Marken)</li> <li>Nachhaltiges Unternehmen mit Biotop und      Wildgehege</li> <li>Viele weitere Vorteile auf unserer Homepage</li></ul>
<h2>
<b>Sehen Sie sich in dieser Aufgabe?</b>
</h2>
<p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Senden Sie uns noch heute Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1363/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf<br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 <br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1351
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
expired: 2025-01-18 14:27:36+00:00
title: Plant Manager (m/f/d) / Vedoucí závodu (m/f/d)
location: Bojkovice
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1351/Description/1
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
<br/> <b><p>The SCHLENK Group produces specialised engineered materials for well- known international industrial customers. With a workforce of around 900 professionals globally, supported by an extensive sales network, subsidiaries, and production facilities both domestically and internationally, we fulfill the needs of a distinguished global clientele.<b><br/></b></p></b> <br/> <p>For our subsidiary ALBO Schlenk s.r.o. in <b>Bojkovice</b> / Czech Republic (approx. 70 employees), we are looking  for a plant manager (m/f/d) with a passion for process optimisation and the introduction of lean management and the desire to develop further within our company at the earliest possible opportunity.</p> <br/> <br/> <h1>Plant Manager (m/f/d) / Vedoucí závodu (m/f/d)</h1> <br/> <h2> <b>Your tasks</b> </h2> <ul><li>Management and organization of the entire production processes</li><li>Implementation of lean management tools and continuous optimization of production processes</li><li>Ensuring efficient and high-quality production</li><li>Monitoring key production figures and deriving appropriate measures to improve performance</li><li>Responsibility for achieving production targets while taking time, costs and quality into account</li><li>Personnel planning, management and development in the production area</li></ul> <h2> <b>Our requirements</b> </h2> <ul><li>Degree in engineering, industrial engineering or equivalent qualification</li><li>Several years of professional experience in production management, preferably in the industrial sector</li><li>Solid knowledge of lean management and experience in the implementation of corresponding projects</li><li>Ability to develop, lead and motivate your future team</li><li>Analytical thinking and problem-solving skills</li><li>Strong communication skills and assertiveness at all levels</li><li>Fluency in Czech and English. Knowledge of German is desirable</li><li>MS Office and SAP knowledge</li></ul> <h2> <b>What we offer</b> </h2> <ul><li>An active role in business development in an international family owned company </li><li>Being a Member (m/f/d) of the Management Board</li><li>A responsible and varied role with room for initiative and personal development</li><li>A motivated team and an open corporate culture</li><li>Attractive payment and additional benefits</li></ul> <h2> <b></b> </h2> <p>We look forward to your application. Kindly send your application documents via e-mail to <b>hr.global@schlenk.de</b>.</p> <br/> <br/> <br/> <p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf<br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 <br/>E-Mail: hr.global@schlenk.de • www.schlenk.com</p> <br/> <ul> <li> <a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank"> </a> </li> <li> <a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank"> </a> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank"> </a> </li> <li> <a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank"> </a> </li> <li> <a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank"> </a> </li> <li> <a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank"> </a> </li> </ul>


ext_id: 1283
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
expired: 2025-01-14 11:32:59+00:00
title: Trainee zum Area Sales Manager (m/w/d)
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1283/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><p>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</p></b>
<br/>
<p>Für unseren Vertrieb der <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>suchen wir am Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b>zum nächstmöglichen Termin einen</p>
<br/>
<br/>
<h1>Trainee zum Area Sales Manager (m/w/d)</h1>
<br/>
<h2>
<b>Unser Trainee-Programm</b>
</h2>
            
            
            In unserem abwechslungsreichen 12-monatigen Trainee-Programm bekommen Sie einen vertieften Einblick in alle Bereiche, die an der Entstehung und dem Vertrieb unserer Produkte beteiligt sind. Unsere Produkte sind sehr vielseitig und finden in den verschiedensten Branchen ihren Einsatz - Sie lernen von unseren Experten vor Ort, bauen sich ein Netzwerk im Unternehmen auf und werden optimal auf Ihre zukünftige Rolle als Area Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb vorbereitet.<br/><br/><ul><li>Auf eine ganzheitliche Kundenbetreuung werden Sie Schritt für Schritt vorbereitet</li><li>Bei der Begleitung von Projekten übernehmen Sie früh Verantwortung und können sich sofort einbringen</li><li>Sie lernen (Vertriebs-)Prozesse kennen und unterstützen uns bei Kunden- und Messebesuchen</li><li>Abgestimmte Trainings und Seminare ergänzen Ihre Kenntnisse</li><li>Begleitet durch ein modernes Mentoring-Konzept und regelmäßige Entwicklungsgespräche stimmen wir das Programm auf Ihre individuellen Stärken ab</li></ul>
<h2>
<b>Wie geht es weiter?</b>
</h2>
            
            
            Im Anschluss an das Trainee-Programm setzen Sie Ihre Karriere als Area Sales Manager (m/w/d) in unserem Vertrieb fort - bei einer attraktiven Vergütung und einer unbefristeten Anstellung.<br/><br/>Ihre Aufgaben sind:<br/><ul><li>Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden</li><li>Beratung unserer Kunden und Präsentation des Produktportfolios</li><li>Preisgestaltung und Erstellung von Angeboten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen</li></ul>
<h2>
<b>Was bringen Sie mit?</b>
</h2>
<ul> <li>Erfolgreichen Studienabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert</li><li>Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Gespür und Reisebereitschaft </li><li>Überzeugendes Auftreten, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li></ul>
<h2>
<b>Was wir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Sorgenfrei: sicheren Arbeitsplatz seit über 140 Jahren</li> <li>Faire Entlohnung und betriebliche      Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Betriebskantine in      Barnsdorf </li> <li>Gesundheitsförderung      (Fitnessstudio &amp; Sportplatz in Barnsdorf) und Weiterbildungsangebote</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>JobRad für Mitarbeitende</li> <li>Attraktive Benefits      (kostenfreie Girokonten, vergünstige Mobilfunktarife, Rabatte bei vielen      bekannten Marken)</li> <li>Nachhaltiges Unternehmen mit      Biotop und Wildgehege</li> <li>Viele weitere Vorteile auf      unserer Homepage</li></ul><p></p>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p><br/><b>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</b></p><p>Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter<b> "</b><b>Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1283/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf <br/>Tel.: +49 (0) 9171 808-0<br/>E-Mail: karriere@schlenk.de • <a href="http://www.schlenk.de/karriere">www.schlenk.de/karriere</a></p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1432
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1432/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
<span>Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf</b> eine</span>
<br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Annahme von Gütern, die Prüfung der Menge und Beschaffenheit sowie deren ordnungsgemäße Verbuchung im System</li><li>Abwickeln von Aufträgen und Bestellungen</li><li>Erstellen von Ladelisten</li><li>Bearbeiten von Versand- und Begleitpapieren</li><li>Durchführen von Bestandskontrollen</li><li>Optimieren des innenbetrieblichen Informations- und Materialflusses</li><li>Beachten von Besonderheiten und Sicherheitsvorschriften bei verschiedenen Versandarten</li><li>Ordnungsgemäßer Umgang bei der Lagerung und dem Versand von Gefahrgut</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: B14 Nürnberg</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul> <br/>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Freude am Organisieren und Kommunizieren </li><li>Spaß an kaufmännischen und logistischen Tätigkeiten</li><li>Sorgfältiges Arbeiten und Teamfähigkeit </li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule </li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1432/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1387
published: 2024-12-24 16:56:44+00:00
title: Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Bernlohe, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1387/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung.<br/>Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Für die <b>Schlenk Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> bieten wir an unserem Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Eigenschaften      und Einsatzmöglichkeiten von Werkstoffen</li> <li>Verarbeitungs-      und Veredelungsverfahren für metallische und nicht-metallische Werkstoffe und deren      Anwendungsmöglichkeiten</li><li>Anwendung zerstörender und zerstörungsfreier Prüfverfahren</li> <li>Planen      und Vorbereiten von Prüfaufträgen, Auswählen und Überprüfen von      Prüfmitteln</li> <li>Durchführen      von Prüfungen</li> <li>Dokumentieren      von Prüfungsverlauf, Messwerten und Prüfergebnissen</li><li>Bewerten von Prüfergebnissen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer 3 ½ Jahre </li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Selb</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<span><ul><li>Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit</li><li>Geschicklichkeit und Sorgfalt</li><li>Verständnis für technische Vorgänge</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul></span>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul><br/>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1387/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1408
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1408/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH</b> bietet dir an unserem Standort in <b>R</b><b>othenbruck / Markt Neuhaus an der Pegnitz</b> eine
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<h1>Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
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<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Bedienen und Warten von Produktionsanlagen</li><li>Befüllen, Überwachen und Reinigen von chemischen Anlagen</li><li>Sicheres Verpacken der hergestellten Produkte</li><li>Kontrollieren von Temperatur, Druck, Stoffmenge und Fließgeschwindigkeit in den Produktionsanlagen</li><li>Dokumentieren der Arbeitsschritte bei der Produktion</li><li>Einhalten von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzbedingungen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Nürnberger Land</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Produktionsbereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Spaß an Mathe und chemischen Zusammenhängen</li><li>Technisches Geschick und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Mindestens einen erfolgreich Abschluss der Mittelschule</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<a href="/Vacancies/1408/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1407
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1407/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
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<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Rothenbruck / Markt Neuhaus an der Pegnitz </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen</li><li>Rüsten von Maschinen und Anlagen</li><li>Pflege und Wartung von Maschinen und Anlagen</li><li>Einrichten und Inbetriebnehmen von Maschinen und Anlagen</li><li>Koordinieren und Planen von Arbeitsabläufen</li><li>Steuern und Kontrollieren von allgemeinen Produktionsprozessen</li><li>Durchführen von Fertigungs- und Qualitätskontrollen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Produktionsbereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Freude an Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer</li><li>Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten </li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule </li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz (in Barnsdorf)</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten (in Barnsdorf)</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
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<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
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<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
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</li>
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<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
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</li>
</ul>


ext_id: 1406
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1406/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Rothenbruck / Markt Neuhaus an der Pegnitz </b>eine
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<h1>Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
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<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<h2></h2><ul><li>Montieren, Warten, Instandhalten und Reparieren von Maschinen und Anlagen sowie einzelnen Komponenten</li><li>Einhalten von Qualitätsstandards</li><li>Prüfen und Sicherstellen der Einsetzbarkeit von Maschinen und Anlagen</li><li>Pflegen und Warten von Betriebsmitteln sowie die Dokumentation der Durchführung</li><li>Werkstoffeigenschaften, deren Auswahl und Handhabung je nach Verwendungszweck</li><li>Auswerten steuerungstechnischer Unterlagen und Anwenden der Steuerungstechnik</li><li>Arbeitsplanung, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung im Einsatzgebiet</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliches Berufliches Schulzentrum Nürnberger Land</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Technische Bereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<span><ul><li>Freude an Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Spaß am logischen Denken</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule</li></ul></span>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz (in Barnsdorf)</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten (in Barnsdorf)</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1405
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1405/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
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<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH</b> bietet dir am Standort in <b>R</b><b>othenbruck / Markt Neuhaus an der Pegnitz</b> eine
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<h1>Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Legieren und Aufschmelzen von Metallkomponenten im Schmelztiegel</li><li>Herstellen von Produkten und Halbzeugen aus flüssigem Metall</li><li>Bedienen von Verdüsungsanlagen und Systemkomponenten</li><li>Bearbeitungsverfahren der Metalltechnik</li><li>Verantwortungsbewusster Umgang mit verschiedenen Materialien</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Pegnitz</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Spaß und Interesse an technischen Prozessen </li><li>Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer</li><li>Handwerkliches Geschick </li><li>Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten</li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule </li></ul><b><br/></b>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz (in Barnsdorf)</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten (in Barnsdorf)</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams </li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1404
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab 01.09.2025
location: Rothenbruck, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1404/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH</b> bietet dir an unserem Standort <b>Rothenbruck </b><b>/ </b><b>Markt Neuhaus an</b><b> der Pegnitz</b> eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Programmieren, Montieren, Installieren und Prüfen von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Störungen ausfindig machen und diese beheben</li><li>Instandhalten und Erweitern von elektronischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Messen und Analysieren von elektrischen Systemen und Funktionen</li><li>Beurteilen der Leit- und Sicherungstechnik von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliches Berufliches Schulzentrum Nürnberger Land</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Begeisterung für Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten </li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an Mathe und Informatik</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz (in Barnsdorf)</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten (in Barnsdorf)</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1404/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
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<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1403
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1403/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Konstruieren von Maschinenbauteilen nach kundenspezifischen Anforderungen</li><li>Erstellen von Fertigungszeichnungen und Aufstellungsplänen in 2D und 3D</li><li>Erstellen und Anwenden technischer Dokumente</li><li>Unterscheiden von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und Montagetechniken</li><li>Prozess- und projektorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Unterstützen bei dem Entwickeln von Projekten, von der Idee bis zum fertigen rechnergestützten virtuellen Ergebnis</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen </b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: B2 Nürnberg</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Begeisterung an technischen Prozessen und räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Spaß an Mathe und exaktem Arbeiten</li><li>Freude am Umgang mit Computern</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1403/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1401
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1401/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b> eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Installieren, Inbetriebnehmen und Programmieren von elektronischen Komponenten und mechanischen Systemen, Maschinen und Anlagen</li><li>Instandhalten, Prüfen und Reparieren von elektronischen Komponenten und mechanischen Systemen, Maschinen und Anlagen</li><li>Überprüfen von Steuerungen</li><li>Umgang und mit Hard- und Softwarekomponenten</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: B1 Nürnberg</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul> <br/>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Begeisterung für Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten</li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an Mathe und Informatik</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
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<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
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<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
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<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
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</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1399
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1399/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
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            Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b> eine
            <br/>
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<h1>Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
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<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<span><ul><li>Montieren, Warten, Instandhalten und Reparieren von Maschinen und Anlagen sowie einzelnen Komponenten</li><li>Einhalten von Qualitätsstandards</li><li>Prüfen und Sicherstellen der Einsetzbarkeit von Maschinen und Anlagen</li><li>Pflegen und Warten von Betriebsmitteln sowie die Dokumentation der Durchführung</li><li>Werkstoffeigenschaften, deren Auswahl und Handhabung je nach Verwendungszweck</li><li>Auswerten steuerungstechnischer Unterlagen und Anwenden der Steuerungstechnik</li><li>Arbeitsplanung, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung im Einsatzgebiet</li></ul></span>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Technische Bereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<span><ul><li>Freude an Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Spaß am logischen Denken</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule</li></ul></span>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
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<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
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</li>
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<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
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</li>
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</ul>


ext_id: 1398
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1398/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
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            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH</b> bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b>eine
            <br/>
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<h1>Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
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<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<span><ul><li>Programmieren, Montieren, Installieren und Prüfen von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Störungen ausfindig machen und diese beheben</li><li>Instandhalten und Erweitern von elektronischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Messen und Analysieren von elektrischen Systemen und Funktionen</li><li>Beurteilen der Leit- und Sicherungstechnik von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln</li></ul></span>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul> <li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<span><ul><li>Begeisterung für Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten</li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an Mathe und Informatik</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul></span>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
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<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
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<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
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</ul>


ext_id: 1396
published: 2024-12-24 16:56:57+00:00
title: Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1396/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
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            Die <b>Schlenk Metallic Pigments GmbH</b> bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf</b> eine
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<h1>Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
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<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Bedienen und Warten von Produktionsanlagen</li><li>Befüllen, Überwachen und Reinigen von chemischen Anlagen</li><li>Sicheres Verpacken der hergestellten Produkte</li><li>Kontrollieren von Temperatur, Druck, Stoffmenge und Fließgeschwindigkeit in den Produktionsanlagen</li><li>Dokumentieren der Arbeitsschritte bei der Produktion</li><li>Einhalten von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzbedingungen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Nürnberger Land</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Produktionsbereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Spaß an Mathe und chemischen Zusammenhängen</li><li>Technisches Geschick und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Mindestens einen erfolgreich Abschluss der Mittelschule</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
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</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
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</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
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<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
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</ul>


ext_id: 1394
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung zum Chemikant (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1394/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
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<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
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            Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b>eine
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<h1>Ausbildung zum Chemikant (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Industrielles Herstellen unterschiedlicher chemischer Erzeugnisse und Produkte</li><li>Steuern, Bedienen und Überwachen des Produktionsablaufes</li><li>Vorbereiten der Rohstoffe</li><li>Reinigen, Mischen, Aufbereiten und Abfüllen von Chemikalien</li><li>Durchführen von Probeentnahmen und chemischen Analysen</li><li>Registrieren, Untersuchen und Kontrollieren von Messwerten und Proben</li><li>Anwenden von nanotechnologischen Verfahren</li><li>Grundfertigkeiten im Labor</li><li>Protokollieren von Messwerten und Analyseergebnissen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildung: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Städtische Berufsschule II in Regensburg</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Bereiche unserer chemischen Produktion</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Spaß an naturwissenschaftlichen Fächern wie Chemie und Physik</li><li>Lust auf abstrakte Prozesse</li><li>Motivation und Sorgfalt</li><li>Freude an verantwortungsvollen Tätigkeiten</li><li>Mindestens einen sehr erfolgreichen Abschluss der Mittelschule </li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1394/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<p>SCHLENK Service • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1391
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1391/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Die<b> Schlenk Metallic Pigments GmbH </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b> eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Planen von Versuchsabläufen und den Aufbau von Apparaturen</li><li>Analysieren organischer und anorganischer Stoffe hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzung sowie Struktur</li><li>Reinigen, Identifizieren und Charakterisieren von Stoffen</li><li>Herstellen von organischen und anorganischen Präparaten</li><li>Trennen von Stoffgemischen</li><li>Herstellen von Lösungen und Nährmedien</li><li>Entwickeln und Optimieren von Analyseverfahren, Herstellungsverfahren und -vorschriften</li><li>Dokumentieren und Auswerten von Untersuchungsergebnissen</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul> <li>Ausbildung: 3 ½ Jahre (meist Verkürzung auf 3 Jahre)</li><li>Berufsschule: B8 Nürnberg</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Laborbereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Freude an abstrakt-logischen Denkansätzen</li><li>Interesse an chemischen und physikalischen Zusammenhängen</li><li>Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit</li><li>Geschicklichkeit und Sorgfalt</li><li>Verständnis für technische Vorgänge</li><li>Mindestens eine erfolgreich bestandene Mittlere Reife</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1391/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1390
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Bernlohe, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1390/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Montieren, Warten, Instandhalten und Reparieren von Maschinen und Anlagen sowie einzelnen Komponenten</li><li>Einhalten von Qualitätsstandards</li><li>Prüfen und Sicherstellen der Einsetzbarkeit von Maschinen und Anlagen</li><li>Pflegen und Warten von Betriebsmitteln sowie die Dokumentation der Durchführung</li><li>Werkstoffeigenschaften, deren Auswahl und Handhabung je nach Verwendungszweck</li><li>Auswerten steuerungstechnischer Unterlagen und Anwenden der Steuerungstechnik</li><li>Arbeitsplanung, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung im Einsatzgebiet</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Technische Bereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Freude an Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Spaß am logischen Denken</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule </li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1390/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
<br/>
<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1389
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab 01.09.2025
location: Roth-Bernlohe, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1389/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Metallfolien GmbH &amp; Co. KG</b> bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Programmieren, Montieren, Installieren und Prüfen von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Störungen ausfindig machen und diese beheben</li><li>Instandhalten und Erweitern von elektronischen Bauteilen und Anlagen</li><li>Messen und Analysieren von elektrischen Systemen und Funktionen</li><li>Beurteilen der Leit- und Sicherungstechnik von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul> <li>Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<ul><li>Begeisterung für Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Freude am sorgfältigen und genauen Arbeiten </li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an Mathe und Informatik</li><li>Mindestens einen sehr gut abgeschlossenen qualifizierenden Mittelschulabschluss</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<a href="/Vacancies/1389/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
<br/>
<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1388
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Bernlohe, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1388/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Die<b> Schlenk Metallfolien GmbH &amp; Co. KG </b>bietet dir an unserem Standort in <b>Roth-Bernlohe </b>eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<span><ul><li>Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen</li><li>Rüsten von Maschinen und Anlagen</li><li>Pflege und Wartung von Maschinen und Anlagen</li><li>Einrichten und Inbetriebnehmen von Maschinen und Anlagen</li><li>Koordinieren und Planen von Arbeitsabläufen</li><li>Steuern und Kontrollieren von allgemeinen Produktionsprozessen</li><li>Durchführen von Fertigungs- und Qualitätskontrollen</li></ul></span>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Produktionsbereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit</b>
</h2>
<span><ul><li>Freude an Technik und handwerkliches Geschick</li><li>Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer</li><li>Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule</li></ul></span>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz </li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<a href="/Vacancies/1388/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1384
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
expired: 2025-02-07 15:50:14+00:00
title: Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf, Gleitzeit
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1384/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b><span>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung. Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</span></b>
<br/>
            Die <b>Schlenk Service GmbH &amp; Co. KG</b> bietet dir am Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b> eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns </b>
</h2>
<ul><li>Aufnehmen, Analysieren und Beheben auftretender IT-Probleme mit Hilfe von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen</li><li>Implementieren, Prüfen und Verwalten von Anwendungssystemen</li><li>Umsetzen von Soft- und Hardwareprojekten</li><li>Installieren von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Beraten von Anwendern bei technischen Fragestellungen</li><li>Umsetzen der Vorgaben von Datenschutz und IT-Sicherheit</li><li>Mitwirken bei aktuellen IT-Projekten</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen</b>
</h2>
<ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Roth</li><li>Ausbildung direkt im Fachbereich</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Spaß an Informatik und an technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Interesse am Verstehen von Prozessen</li><li>Freude am Kommunizieren und Teamfähigkeit</li><li>Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
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<a href="/Vacancies/1384/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
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<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
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<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 1381
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) ab 01.09.2025
location: Roth-Barnsdorf
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/1381/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die industrielle Weiterverarbeitung. Mit einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In- und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen Kundenstammes Rechnung.</b>
<br/>
            Für die<b> Schlenk Service GmbH &amp; Co. KG </b>bieten wir am Standort in <b>Roth-Barnsdorf </b> eine
            <br/>
<br/>
<h1>Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) ab 01.09.2025</h1>
<br/>
<h2>
<b>Du lernst bei uns</b>
</h2>
<ul><li>Abwickeln von Kundenaufträgen und Erstellen von Rechnungen im Vertrieb</li><li>Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten im Einkauf</li><li>Bearbeiten des Zahlungsverkehres und des Mahnwesens in der Buchhaltung</li><li>Ableiten und Auswerten von Kennzahlen im Controlling</li><li>Erstellen von Versanddokumenten im Versand</li></ul>
<h2>
<b>Gut zu wissen </b>
</h2>
<ul> <li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Staatliche Berufsschule Schwabach</li><li>Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene kaufmännische Bereiche</li><li>Du hast die Möglichkeit, das Berufsbild bei einem Schnupperpraktikum kennenzulernen</li></ul>
<h2>
<b>Du bringst mit </b>
</h2>
<ul><li>Begeisterung für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Freude am Kommunizieren und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Mindestens eine erfolgreich bestandene Mittlere Reife</li></ul>
<h2>
<b>Was wir dir bieten</b>
</h2>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Notengeld</li><li>29-EUR-Ticket</li><li>Kostenloses Fitnessstudio und betriebseigener Sportplatz</li><li>Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten</li><li>Kennenlerntage für einen guten Start</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung mit der Unterstützung eines tollen Teams</li><li>Top Übernahmechancen</li><li>Förderung deiner individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Auslandsaufenthalte</li></ul><span></span>
<h2>
<b> </b>
</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <br/>Bitte nutze das Bewerbungsformular unter <b>"Jetzt bewerben".</b></p>
<br/>
<a href="/Vacancies/1381/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/>
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<a href="https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&amp;message="> &gt;Zurück zu den Stellenanzeigen</a>
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<br/>
<p>SCHLENK Gruppe • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf</p><p>Tel.: +49 (0) 9171 808-0 • E-Mail: karriere@schlenk.de • www.schlenk.de/karriere</p>
<br/>
<ul>
<li>
<a href="https://www.facebook.com/CarlSchlenkAG" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.instagram.com/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.youtube.com/user/SCHLENKchannel" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.xing.com/companies/carlschlenkag" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.kununu.com/de/schlenk" target="_blank">
</a>
</li>
<li>
<a href="https://www.linkedin.com/company/carlschlenkag/" target="_blank">
</a>
</li>
</ul>


ext_id: 330
published: 2024-12-24 16:57:10+00:00
title: Schülerpraktika
location: Roth-Barnsdorf, Roth-Bernlohe, Georgensgmünd, Roth
description_md: https://recruitingapp-5440.de.umantis.com/Vacancies/330/Description/1
application_url: EN
experience_level: de
language: False
description:
<br/>
<b>Die Schlenk-Gruppe produziert hoch spezialisierte, chemische Produkte und Halbzeuge für die  industrielle Weiterverarbeitung.<br/>Mit  einem Team von 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, einem  globalen Vertriebsnetz sowie Tochterfirmen und Produktionsstätten im In-  und Ausland tragen wir den Ansprüchen eines namhaften, internationalen  Kundenstammes Rechnung.</b>


							Für die<strong> SCHLENK Gruppe </strong>bieten wir an unseren Standorten im <strong>Landkreis Roth </strong>mehrere<br/>
<h1>Schülerpraktika</h1>
<h2><b>Deine Möglichkeiten</b></h2>
						Lerne uns als möglichen Ausbildungsbetrieb in einem Schnupperpraktikum bereits während Deiner Schulzeit kennen. Bei uns kannst Du in den Schulferien oder im Rahmen eines vorgeschriebenen Betriebspraktikums in einen unserer zahlreichen Ausbildungsberufe hineinschnuppern:<br/><br/><ul><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Informatikkaufmann (m/w/d)</li><li>Chemielaborant (m/w/d)</li><li>Industriemechaniker (m/w/d)</li><li>Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</li><li>Technischer Produktdesigner (m/w/d)</li><li>Chemikant (m/w/d)</li><li>Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)</li><li>Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)</li></ul><br/><br/>
<h2><b>Deine Talente</b></h2>
						An erster Stelle solltest Du natürlich Interesse für einen unserer Ausbildungsberufe mitbringen. Aber auch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Neugierde sind bei uns gefragt. Du willst für Dich herausfinden, wohin die Reise nach Deinem Schulabschluss gehen soll? Ein Schnupperpraktikum bei uns hilft Dir dabei. <br/><br/><br/>
<h2><b>Unser Bewerbungsablauf</b></h2>
						Am besten bewirbst Du Dich mindestens zwei Monate im Voraus mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnissen. Bitte gib in Deinem Anschreiben an, welchen unserer Ausbildungsberufe Du gerne kennenlernen möchtest und in welchem Zeitraum du das Praktikum absolvieren willst.<br/>  Auf Dich wartet eine spannende Praktikumswoche – viele Inhalte und abwechslungsreiche Aufgaben machen Deine Zeit bei uns aufregend und lehrreich. <br/><br/><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze dafür unser Bewerbungsformular unter "Jetzt bewerben".<br/><br/></strong><br/>
<b>Carl Schlenk AG • Human Resources • Barnsdorfer Hauptstraße 5 • D-91154 Roth-Barnsdorf Tel.: +49 (0) 9171 808-0 •  <a href="mailto:karriere@schlenk.de">E-Mail: karriere@schlenk.de</a> • <a href="https://www.schlenk.de/karriere" target="_blank">www.schlenk.de/karriere</a></b>
<br/><br/>
<a href="/Vacancies/330/Application/CheckLogin/1">Jetzt bewerben</a>
<br/><br/><br/>


ext_id: ADE7BE8C6E
published: 2024-12-24 00:00:00+00:00
expired: 2025-01-04 04:27:15+00:00
title: Volkswagen Service Technician
location: San Bernardino, California, United States
description_md: https://apply.workable.com/j/ADE7BE8C6E/apply
application_url: MI
experience_level: en
language: False
salary_max: USD
description:
<p><strong>Martin Automotive Group</strong> is looking for a <strong>Service</strong><strong> Technician</strong> to join our team at our <strong>Volkswagen San Bernardino </strong>dealership. We are looking for certified technicians to join our team. Come be part of a team determined to be the best!</p><p><strong>**Up to $3,000 sign-on bonus, dependent upon certifications and experience**</strong><br/></p> <p><strong>Responsibilities: </strong></p> <ul> <li>Perform work specified on the repair order with efficiency and in accordance with dealership policies</li> <li>Test components and systems, using diagnostic tools and special service equipment; test drive vehicles</li> <li>Diagnose, maintain, and repair vehicle automotive systems</li> <li>Communicate directly with the Service Advisor so that customers can be informed if any additional service is needed.  Complete online multi-point inspection report</li> <li>Execute repairs under warranty to manufacturer specifications</li> </ul><p><strong>Requirements</strong></p><ul> <li>Must have at least 2 years of experience as an auto technician</li> <li>Knowledge in all aspects of automotive repair and maintenance</li> <li>Computer literate</li> <li>Able to operate electronic diagnostic equipment</li> <li>Valid driver’s license</li> <li>OEM certifed technician preferred </li> <li>Manufacturer certifications preferred</li> </ul><p><strong>Benefits</strong></p><ul> <li>Medical, Dental, Vision, Life Insurance</li> <li>401k</li> <li>Paid Holidays</li> <li>Weekly Paychecks</li> <li>Up to $50.00 hourly flat rate + productivity incentives (depending on certifications)</li> <li><strong>Sign on bonus for Master Certified Technicians</strong></li> <li>President’s Club (see details below)</li> </ul><p><strong>President’s Club for Technicians</strong></p><p>The President’s Club is an exclusive club for our most elite technicians. The criteria are based on both flag hours and clock hours. Any technician that clocks at least 1900 hours <strong>and </strong>flags at least 2000 hours within a calendar year is eligible. To honor this huge achievement, the technician is invited to attend the Martin Group’s annual Awards Banquet. At the banquet, the hard working team members will be given a recognition plaque and a check based on his or her years with the organization, and are eligible for a company demo. </p><p></p><p>#R4</p><p></p><p>Service Technician, Service, Mechanic, Automotive Technician, Kia Technician, Kia Tech, Kia Certification, EOE</p>


ext_id: JR100125
published: 2024-12-23 00:00:00+00:00
title: Technical Manager
location: Greenford, UK, United Kingdom
description_md: https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Technical-Manager_JR100125
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
Technical Manager<p></p><p></p><p></p><p></p><p>Job purpose:</p><p></p><p>The Technical Manager oversees the development of the Brompton Bike Hire dock and electronics. In addition, the Technical Manager is responsible for all aspects of the delivery of the docks to customers including pre-order technical support, site surveys, materials procurement, installation &amp; post installation checks.</p><p></p><p>The role requires the ability to communicate effectively with many different groups including architects, surveyors, suppliers &amp; site engineers. An understanding of electronics, fabrication, project management, cost control &amp; working in the built environment is key.</p><p></p><p>The Person</p><p></p><p>The person in this role will enjoy the challenge of problem solving and being able to come up with practical solutions. They will endeavour to find ways of raising the bar and reducing errors and overcoming omissions. They must be disciplined in developing and enforcing organisational systems, procedures and procedures.</p><p></p><p>The successful candidate will be able to work as part of a team and conduct themselves in a professional manner when dealing with others. They will be expected to listen to others and build relationships with them. The ideal candidate will adopt an accommodating and helpful working style, debate, agree and where and when necessary accept the objectives set by others and work within agreed parameters to ensure all tasks are completed on time.</p><p>They must adopt an inquisitive and curious manner in order to assess situations and come to conclusions based on facts and information gathered from others.</p><p></p><p>The person occupying this role will be required to operate in a technical and specialist area of the business. They will be able to work in a steady and thorough manner and have the persistence to see the job through to conclusion. The person should be compliant, organised, predictable and methodical.</p><p></p><p>Main duties and Responsibilities:</p><p></p><p>· Delivery of projects on time, within scope &amp; within budget</p><p>· Coordinate project activities with relevant partners</p><p>· Manage standard project deliverables including plan, risk, budgets etc.</p><p>· Carry out site surveys for new projects &amp; liaise with customers accordingly</p><p>· Develop &amp; deliver product strategy including dock hardware and lockers</p><p>· Conduct post installation checks. Coordinating any rework with the supplier</p><p>· Maintain product pricing. Product cost control &amp; maintaining price list</p><p>· Monitor the status &amp; performance of the dock network to ensure optimum availability</p><p>· Ensure that repairs &amp; maintenance of the docks are completed in a timely &amp; cost-effective manner</p><p>· Inventory control: Work with suppliers to ensure that there are enough materials available to deliver the sales pipeline</p><p>· Creating &amp; maintaining technical documentation such as the dock technical manual, installation procedure etc.</p><p>· Technical liaison with customers, architects, planners etc. at the design stage Person Specification:</p><p>· Extensive knowledge of the design process, ideally utilising external resource</p><p>· Experience of product development</p><p>· Strong project management skills &amp; good knowledge of project management methods</p><p>· Effective leadership, interpersonal &amp; communication skills. Able to communicate &amp; influence at all levels</p><p>· Excellent organisational &amp; time management skills</p><p>· Capacity to prioritise tasks, make decisions, handle pressure &amp; meet deadlines</p><p>· Attention to detail &amp; strong numerical ability</p><p>· Good understanding of the procurement process including negotiating skills</p><p>· Sound experience of budgeting &amp; resource allocation</p><p></p><p></p><p>Experience</p><p>· Ideally a Mechanical Engineering or Electrical Engineering degree</p><p>· At least 3 years relevant experience</p>


ext_id: JR100103
published: 2024-12-19 00:00:00+00:00
title: Team Leader
location: Junction DC Washington, United States
application_url: SE
experience_level: en
language: False
description:
Team Leader<p></p><p></p>The Role   <br/><br/>As we focus on our US expansion, you will be part of the new team of our brand new store in Georgetown, Washington DC. Reporting into the store management team, you will play a supporting role in our most established flagship store. With confidence to lead by example; acting as a brand ambassador you will inspire and motivate the team of sales advisors to deliver best in class customer experience, ensuring that the brand customer journey is consistently delivered. Making regular observations of Sales Advisor performance you will give praise and recognition as appropriate as well as encouraging improvements where required. You will handle customer queries with confidence to avoid complaints and aim to resolve any complaints in-store. <br/>You will act as coach and mentor for the team of Sales Advisors to improve store results. You will proactively seek information regarding store performance to influence results, communicating relevant information and targets to the team during daily briefings. You will seek customer feedback and share observations of sales trends, highlighting risks and opportunities with the senior store management team to support completion of weekly and monthly trade reports.  <br/><br/><br/> <br/> <br/> <br/>The Person <br/><br/> You are passionate about delivering a transformational client experience, building our brand one customer at a time and driving business through sales. You demonstrate a strong commitment to service, a genuine curiosity and interest in people, authenticity, fashion &amp; style sensibility, and exceptional selling skills. You’re resourceful and collaborative – a team player who is savvy about the visual and operational aspects of the role and committed to loss prevention. You are also responsible and have a high degree of maturity and integrity to take on the responsibility of opening and closing the store. A sense of humor is a plus!<p></p><p></p><p>Key Responsibilities:</p><p></p><p>Customer Experience </p><p>•    Act as a brand ambassador supporting with any community engagement activities as required.<br/>•    Lead by example to offer best in class customer experience, ensuring brand customer journey is consistently brought alive by Sales Advisors.  <br/>•    Build a delighted and loyal customer base through engagement, conversion and capturing customer e-mails.<br/>•    Complete a daily floor walk to ensure replenishment, housekeeping and team grooming standards are in place and maintained throughout the day. </p><p>Store Operations </p><p>•    Perform store opening and closing procedures including counting register funds, completing bank deposits, opening and closing registers and securing the store<br/>•    Follow standard operating procedures relating to stock and payment handling to ensure accuracy. Train all Sales Advisors on correct stock and payment handling procedures and ensure upheld to ensure accuracy.   <br/>•    Directly responsible for execution and processing of merchandise, both incoming and outgoing (Transfers).<br/>•    Manage and communicate merchandise opportunities to the Store Manager.<br/>•    Ensure execution and maintenance of all Visual directives and guarantee the visual presentation of the store always meets standards.<br/>•    Manage and monitor Loss Prevention<br/>•    Actively participate in all merchandising activities including, but not limited to: daily stock maintenance and order, stock receiving and processing, product transfers, maintaining sales floor standards, and flips.<br/>•    Be knowledgeable of the store's merchandise, back of house and front of house layout<br/>•    Assist with all other duties as required by the store manager.</p><p></p><p>People management </p><p>•    Responsible for assisting with the recruitment, training, development and succession of high-performing, results-driven Team Members.<br/>•    Observe team performance giving praise and recognition and coach improvement where required. </p><p></p><p>Commercial Performance and Reporting  </p><p>•    Lead by example with own sales performance. <br/>•    Carry out daily briefs with Sales Advisors to update on store performance and communicate targets. <br/>•    Share customer feedback and sales patterns with Store Management team.  <br/>•    Communicate any people, operational, commercial issues to the Store Management team as appropriate. <br/> <br/>Skills &amp; <span>Attributes  </span><br/>•    Experience in global branded retail environment, ideally in supervisory role. <br/>•    Must have a minimum of 2 years of retail experience.<br/>•    Excellent interpersonal skills supporting a team environment.<br/>•    Passionate about the Brompton brand and customer experience.<br/>•    Strong English communication - verbal and written / Multilingual is a plus.<br/>•    Excellent time management/project skills.<br/>•    Strong planning and organizational skills with a sense of priority for deadlines and attention to detail.<br/>•    Ability to recognize and react to changing work demands.<br/>•    Comfortable and confident in making effective autonomous (and group) decisions in a timely manner.<br/>•    Goal oriented: ability to stay focused on creating winning results.<br/>•    Dedicated to high levels of Customer Service and Sales Productivity.<br/> <br/> Physical Demands<br/>•    Hours/days of work can be varied due to the demands of the business.<br/>•    Must be able to work shift standing and walking and able to lift approx. 20 lbs.<br/>•    Must be able to pack, unpack and move stock when supporting in receiving / stocking store functions.</p><p></p><p>Benefits and Perks <br/>•    Performance Related Bonus <br/>•    20 Days PTO <br/>•    Contribution to Medical, Dental and Vision Insurance <br/>•    401(k) Based in Washington DC <br/>•    Company discount<br/> </p>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-DC-Washington/Team-Leader_JR100103


ext_id: JR100120
published: 2024-12-17 00:00:00+00:00
title: Customer Service Representative - German Speaking
location: Greenford, UK, United Kingdom
application_url: EN
experience_level: en
language: False
description:
Customer Service Representative - German Speaking<p></p><p></p><p></p><p></p><p><b><span>The role</span></b><span> </span></p><p><span> </span></p><p><span><span>Provide </span><span>a high level</span><span> of Customer Service to all Brompton customers by using a wide variety of channels to resolve their enquiries as well as increasing the customer base by driving sales conversions. This is a full-time position based in Greenford, London with occasional working on weekends and evenings. Our aim is nothing less than to deliver first class customer service, to match the world class products that we manufacture and sell around the globe</span><span>.  </span></span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Main duties </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Provide global support through a wide variety of channels such as live chat, email, video chat and phone. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Resolve customer enquiries within Brompton’s brand values and within the expected KPIs.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Drive conversions through engagement of customers, suggestive selling, and sharing product knowledge</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Organise, process and report on eCommerce </span><span>and Bike Hire/subscription </span><span>returns</span><span>.</span><span> Provide weekly and monthly reports when necessary. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Managing financial transactions such as refunds and vouchers.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Proactively spotting patterns in the frustrations of the customers, seeing where we can change our processes or product to increase customer satisfaction. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Proactively reach customers to ensure that the customer journey is successfully completed. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Assist</span><span> with the operation of the ecommerce platform</span><span> by reporting on issues faced by customers</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Amplify the voice of the customer by escalating customer feedback and ideas for improvement.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Provide updates to team</span><span> on weekly meetings</span><span> or when </span><span>required</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Attend weekly departmental meetings and factory training sessions when </span><span>required</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Work with other departments to ensure consistent customer service levels across the company</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Skills and Experience</span></b><span><span> </span></span><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Experience </span><span>in a similar role within an eCommerce</span><span> </span><span>business</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Fluen</span><span>cy in both</span><span> English and </span><span>German</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to sell to customer </span><span>needs</span><span> and meet sales targets</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Experience in making outgoing calls to sell the service and products</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to analyse data and create relevant reports when </span><span>required</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to improve and set up new processes when </span><span>required</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Technical knowledge about Brompton is desirable but not essential</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Familiar with a customer </span><span>service platform </span><span>such as </span><span>Salesforce </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Be a self-starter who can work unsupervised to </span><span>high standards</span><span> and with meticulous </span><span>detail.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Professional communication and people skills with a genuine desire to provide excellent customer service</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Strong written and verbal communication; eloquent, </span><span>empathetic,</span><span> and </span><span>audience appropriate</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>A team player who will contribute to the continuous improvement of the department and company</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>An understanding of Brompton’s ethos and how this has shaped its brand </span><span>values.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able </span><span>to work </span><span>some </span><span>weekends</span><span>, early </span><span>morning,</span><span> or evenings</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to work remotely</span><span> and in the office when</span><span> </span><span>required</span><span> </span><span>– access to reliable internet connection </span><span>required</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Interest in cycling</span><span>, outdoors activities or other sports</span><span>.</span></span></p></li></ul>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Customer-Service-Representative---German-Speaking_JR100120


ext_id: JR100113
published: 2024-12-11 00:00:00+00:00
title: Production Planner
location: Greenford, UK, United Kingdom
description_md: https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Production-Planner_JR100113
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
Production Planner<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The role</b><br/>We are looking to recruit a Production Planner and Activity controller within the Planning team. The person within this role will be trained by the Production Planning Manager and the other team<br/>members to work across all Departments. Primarily based on the shop floor, the Production Planner and Activity controller roles shall maintain a clear, up to date, realistic and achievable plan to support each factory and Factory Manager to schedule daily &amp; Weekly production. Within this role, your aim will be to ensure the Factory is working to the best of its ability by supporting the most critical actions in Planning. You will also support improving stock and transactions accuracy within INFOR CSI, our ERP system.</p><p></p><p>You will need to be able to quickly learn how to master our new system, by developing our tools and processes within the ERP environment through training. Therefore, problem solving, and continuous improvement shall be key features of your role.</p><p></p><p>This is a role for someone who wants to roll up their sleeves and get stuck in, who is ready to progress within the business, and who is excited by the potential of a long-term commitment to this fast-growing British success story.</p><p></p><p><b>The Person</b></p><ul><li><p>The person occupying this role must be a team player eager to collaborate and succeed with the team, to achieve tasks and overcome problems.</p></li><li><p>The successful candidate should enjoy the challenge of a new system and will be expected to create a culture of continuous improvement among the team.</p></li><li><p>This role is calling for a person who has the drive to achieve results in a logical, systematic, and precise manner.</p></li><li><p>They must strive to be proactive and energetic in the work situation, seeking to get things done and at the same time deal with a variety of tasks.</p></li><li><p>Previous experience with ERP systems/Excel would be beneficial as well as a good understanding of current processes.</p></li><li><p>If so, this could be a great opportunity for someone looking for a new challenge within the business or someone experienced looking to join Brompton.</p></li></ul><p><br/><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li><p><b>Production Scheduling:</b> Develop daily and weekly production schedules for the assigned factory, incorporating all sources of demand, scrap, rework rates, production capacity, and stock availability.</p></li><li><p><b>Dynamic Planning:</b> Monitor plan execution, adjust schedules (replan) to maintain optimal production output, and promptly address issues impacting daily targets.</p></li><li><p><b>Collaborate and Cross-Train</b>: Maintain a strong understanding of planning tasks across all factories, ensuring versatility to plan and control any factory as needed to support seamless daily operations and effective planning.</p></li><li><p><b>Cross-Functional Coordination</b>:</p></li><li><p>Collaborate with Production Planners, Factory</p></li><li><p>Managers, Engineering, Purchasing, and Stores teams to ensure alignment on weekly targets and support for special projects.</p></li><li><p><b>Job Allocation</b>: Assign production jobs across factories, balancing supply constraints and customer priorities.</p></li><li><p><b>Performance Reporting: </b></p></li><li><p>Measure and report adherence to production schedules daily and weekly, highlighting non-conformities and escalations as needed.</p></li><li><p>Analyse and communicate scrap rates and right-first time (RFT) metrics within Planning and Production</p></li><li><p><b>Operational Excellence:</b></p></li><li><p>Ensure system accuracy within production processes, particularly within ERP systems (e.g. Item data).</p></li><li><p>Open, release, and close job orders across systems and departments, maintaining meticulous records.</p></li><li><p>Oversee stock monitoring, logging non-conformities, and communicating findings to stakeholders.</p></li><li><p><b>Inventory Management:</b></p></li><li><p>Monitor stock levels, including sub-contractor transactions, to ensure alignment with production needs.</p></li><li><p>Support stock counts, troubleshoot discrepancies, and implement improvements to Kanban and batch quantity processes.</p></li><li><p><b>Process Improvement and Problem Solving:</b></p></li><li><p>Support the implementation of engineering change notices and other adjustments as required.</p></li><li><p>Identify opportunities for process enhancements across planning and production workflows.</p></li><li><p>Collaborate with team leaders to address production challenges, including staff shortages, equipment malfunctions, and raw material or sub-assembly shortages.</p></li><li><p>Suggest and implement enhancements to factory-wide processes, particularly in scheduling, inventory management, and operational workflows.</p></li><li><p><b>Technical Expertise:</b></p></li><li><p>Maintain a comprehensive understanding of Bill of Materials (BoM) driven material transactions.</p></li><li><p>Assist production operators on ERP processes to improve system utilisation and factory efficiency.</p></li><li><p>Provide support for stock movements and sub-contractor processes to ensure seamless operations.</p></li></ul><p><br/><b>Skills and Experience</b></p><ul><li><p>A positive, can do attitude is essential for working at Brompton</p></li><li><p>Good understanding of manufacturing processes and demands</p></li><li><p>Logical thinker</p></li><li><p>Excellent Excel skills are fundamental</p></li><li><p>Strong organisational and problem-solving skills</p></li><li><p>Good English communication skills – both verbal and written, with a confident and professional manner</p></li><li><p>Attention to detail and a willingness to dig down into details while retaining a sense of the broader picture</p></li><li><p>Must be able to work under pressure</p></li><li><p>Eager to lead process change through continuous improvement</p></li><li><p>Experience working in manufacturing</p></li><li><p>Ability to work in a multicultural and multilingual environment</p></li><li><p>Passionate, determined and resourceful</p></li><li><p>Emotional intelligence</p></li></ul>


ext_id: JR100122
published: 2024-12-10 00:00:00+00:00
title: Commercial Planning Director
location: Greenford, UK, United Kingdom
application_url: EX
experience_level: en
language: False
description:
Commercial Planning Director<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><b><span>The role:</span></b><span> </span></p><p></p><p><span><span>Reporting to the Chief Commercial Officer and based in our London HQ, you will </span><span>be</span><span> responsible for</span><span> developing long</span><span>-</span><span>ter</span><span>m multi-channel strategies to achieve sustainable growth globally. As a business speciali</span><span>st you will be a key stakeholder in securing and driving profitability through proactive business and financial controlling. </span></span><span> </span></p><p></p><p><b><span>Key <span>Responsibilities: </span></span></b><span>  </span></p><ul><li><p><span><span>Be the main point of contact for the </span><span>CCO and the r</span><span>egional MDs when it comes to financial plans</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Be a strategic partner for the Global </span><span>E-com</span><span> Director</span><span>,</span><span> Retail director</span><span> and Marketing Director</span><span>, discover opportunities and risks prematurely, and provide actions to secure long-term growth.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Lead, Develop and support </span><span>CCO and commercial directors </span><span>t</span><span>o grow the business.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Collaborate with all departments with Brompton HQ and Regional teams and support functions </span><span>regarding</span><span> operational budgets and financial plans.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Challenge and support each Regional Lead to drive the selling and optimise profitability during the budgeting process.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Collaborate with the Supply Chain </span><span>team</span><span> to secure stock levels,</span><span> allocation,</span><span> </span><span>strategies</span><span> and forecasting are being met to drive selling and growth globally.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Be responsible for</span><span> the operational and financial budgets for Brompton Bicycle Ltd.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Together with the </span><span>Commercial directors</span><span> and Regional Leads, you set strategies for driving selling and maximising profit globally. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Consolidation of key strategy work and long-term plans for Brompton Bicycle Ltd. And throughout the year help steer regions and functions towards the 5Yr plans.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Responsible for operational profit for OMNI channel globally.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Responsible for the financial P&amp;L follow up and analysis on a monthly, </span><span>quarterly</span><span> and annual basis.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><span> </span><b><span>Who you are:</span></b><span> </span></p><ul><li><p><b><span>Strategic Thinking</span></b><span><span>: </span><span>Have the ability to</span><span> support the management team (Directors and C-Suite) through proactive business controlling in strategic planning towards the global vision</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><b><span>Problem Solving</span></b><span><span>: Oversee expected financial outcomes, analyse reasons for deviations and take actions together with each region and function to optimise profit.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><b><span>Budgeting</span></b><span><span>: Set targets and seek opportunities for sales increase and improved profitability for Brompton Bicycle Ltd OMNI channel globally, both long and short-term. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><b><span>Collaboration</span></b><span><span>: Have close cooperation with controllers in the central finance team to support with decisions </span><span>impacting</span><span> the overall business and be aware of ongoing initiatives that will </span><span>impact</span><span> the business. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><b><span>Strong Communication: </span></b><span><span>Coordinate and communicate the annual financial process with both the regional organisations and central functions.  </span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Desired Experience: </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Demonst</span><span>r</span><span>ated</span><span> </span><span>track record</span><span> of successfully scaling and leading</span><span> the Commercial Planning for a </span><span>substantial</span><span> global consumer brand, driving significant revenue growth and dominance as a player in their market segment. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Experience as a functional leader in internation</span><span>al</span><span>, matrixed organisations.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Significant experience</span><span> in omni-channel retail and ecommerce; with both DTC and B2B channel exposure.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span><span>You might not tick all the boxes, and </span><span>that’s</span><span> okay, we still encourage you to apply. Here at </span><span>Brompton</span><span> we are always looking for people that share the same values and attitudes as we do, as we continue to build diverse teams and a sense of community which is made stronger by each new individual who joins</span><span>.  </span></span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Sustainability and Health &amp; Safety Responsibility:</span><span> </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Set targets for your teams to achieve Brompton sustainability and H&amp;S goals, </span><span>monitor</span><span> performance and initiate actions for continuous improvement and objective achievement.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Plan your department’s projects in line with Brompton’s sustainability goals and Health &amp; Safety Management System and </span><span>objectives</span><span>, always </span><span>seeking</span><span> to design Sustainability, Health &amp; </span><span>Safety</span><span> and wellbeing into the process.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Provide visible, active, and effective leadership and be a role model in setting the direction of the Sustainability and H&amp;S, engagement, and performance.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p>

description_md:
https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Commercial-Planning-Director_JR100122


ext_id: JR100117
published: 2024-12-04 00:00:00+00:00
title: Sales Assistant (Part-Time)
location: Junction Tokyo, United Kingdom
application_url: EN
experience_level: en
language: False
description:
Sales Assistant-2<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The Role</b></p><p></p><p>As we open our first Japan’s Junction store in Tokyo, you will be a key member of the store management team in this high-profile location. Supporting the Assistant Store Manager daily to deliver the company objectives for growth and development of the brand through the in-store experience. As our business continues to grow and our reach widen, our customers’ experience dealing with us is more important than ever. As a key member of our flagship store, you will be a principal figure in inspiring the team to deliver the Brompton Customer Experience and contributing to enhance brand awareness and customer satisfaction.</p><p></p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li><p><b>Customer Service: </b>delivering the highest standard of Brompton customer experience. Driving sales and keeping up to date with product knowledge. Representing the brand and its values and mission of changing how people live in cities. You may be required to support the workshop function delivery for which training will be provided. Respond to general customer enquiries received by phone or email.</p></li><li><p><b>Health &amp; Safety: </b>Ensure that you always take care of your and others health and safety, complying with legal obligations and ensure that all employees are thoroughly trained in the H&amp;S procedures.</p></li><li><p><b>Store management: </b>Ensure that in-store stock levels are always maintained, that in-store cash and payment systems are correctly processed.  Assisting with the day to day running of the store, ensuring the highest standards of housekeeping, cleanliness and merchandising are upheld. Maintaining the security of the store premises, stock and all store cash and other payments. Receiving deliveries, unpacking and re-shelving or storing stock.</p></li><li><p><b>Brand promotion: </b>assisting with the advertisement and delivering of promotional activities and special events.  Assist with the implementation of shop merchandising and product layout, following high standards and brand guidelines.</p></li></ul><p></p><p>From time to time, you may be required to carry out additional duties that fit within your strengths, skills and competence.</p><p></p><p><b>Person Specification</b></p><ul><li><p>A minimum of 2 years’ experience in a customer-facing role, preferably for a life-style retailer or technical product brand</p></li><li><p>Astute understanding of - and a passionate belief in - exemplary customer service</p></li><li><p>First class written and verbal communication in Japanese</p></li><li><p>Experience with a POS system and Microsoft Office</p></li><li><p>A team player who can liaise with all levels of stakeholders</p></li><li><p>You will be required to lift and move boxes and bicycles, as well as at times, ride bikes.</p></li></ul><p></p>

description_md:
https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Tokyo/Sales-Assistant--Part-Time-_JR100117


ext_id: JR100118
published: 2024-12-04 00:00:00+00:00
title: Sales Assistant (Part-Time)
location: Junction Tokyo, United Kingdom
application_url: EN
experience_level: en
language: False
description:
Sales Assistant-1<p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The Role</b></p><p>As we open our first Japan’s Junction store in Tokyo, you will be a key member of the store management team in this high-profile location. Supporting the Assistant Store Manager daily to deliver the company objectives for growth and development of the brand through the in-store experience. As our business continues to grow and our reach widen, our customers’ experience dealing with us is more important than ever. As a key member of our flagship store, you will be a principal figure in inspiring the team to deliver the Brompton Customer Experience and contributing to enhance brand awareness and customer satisfaction.</p><p></p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li><p><b>Customer Service: </b>delivering the highest standard of Brompton customer experience. Driving sales and keeping up to date with product knowledge. Representing the brand and its values and mission of changing how people live in cities. You may be required to support the workshop function delivery for which training will be provided. Respond to general customer enquiries received by phone or email.</p></li><li><p><b>Health &amp; Safety: </b>Ensure that you always take care of your and others health and safety, complying with legal obligations and ensure that all employees are thoroughly trained in the H&amp;S procedures.</p></li><li><p><b>Store management: </b>Ensure that in-store stock levels are always maintained, that in-store cash and payment systems are correctly processed.  Assisting with the day to day running of the store, ensuring the highest standards of housekeeping, cleanliness and merchandising are upheld. Maintaining the security of the store premises, stock and all store cash and other payments. Receiving deliveries, unpacking and re-shelving or storing stock.</p></li><li><p><b>Brand promotion: </b>assisting with the advertisement and delivering of promotional activities and special events.  Assist with the implementation of shop merchandising and product layout, following high standards and brand guidelines.</p></li></ul><p></p><p>From time to time, you may be required to carry out additional duties that fit within your strengths, skills and competence.</p><p></p><p><b>Person </b><b>Specification</b></p><ul><li><p>A minimum of 2 years’ experience in a customer-facing role, preferably for a life-style retailer or technical product brand</p></li><li><p>Astute understanding of - and a passionate belief in - exemplary customer service</p></li><li><p>First class written and verbal communication in Japanese</p></li><li><p>Experience with a POS system and Microsoft Office</p></li><li><p>A team player who can liaise with all levels of stakeholders</p></li><li><p>You will be required to lift and move boxes and bicycles, as well as at times, ride bikes.</p></li></ul>

description_md:
https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Tokyo/Sales-Assistant--Part-Time-_JR100118


ext_id: JR100079
published: 2024-12-04 00:00:00+00:00
title: Mechanic
location: Junction Tokyo, United Kingdom
description_md: https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Tokyo/Mechanic_JR100079
experience_level: en
language: False
description:
Mechanic<p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The Role </b> </p><p></p><p>We are looking for an <span>experienced Workshop</span> Mechanic that knows a bike inside out! Reporting directly to the Store Manager, you'll be accountable for upholding the brand's high standards in all workshop activities.</p><p>We have <span>a customer-focused</span> "open" workshop setting, your strong communication skills will shine as you foster customer loyalty through a warm and approachable demeanour. Attentively understanding customer bike needs, you'll respond promptly to ensure customer satisfaction, even in challenging situations. Your confidence and trust-building abilities will be essential in overcoming obstacles.</p><p></p><p><b>The Person</b></p><p>The successful candidate will be patient, with a friendly approach and enjoy working in structured situations, where hard work and consistent performance are important. Communication and the ability to persuade others in a thorough and factual manner are integral to this function. They should naturally be routine-orientated, methodical, thorough, compliant, cautious, sensitive, diplomatic, self-disciplined, and accommodating. A person with an amiable nature who prefers an environment which is free of trouble and confrontation would be best suited to this role.</p><p>With an active nature you will be someone who has an adventurous and explorative approach to life; ideally with an interest in cycling you will adopt a Brompton into your life with ease. Living the brand you will act with authenticity as a brand ambassador.<br/> </p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p></p><p><b>Customer Experience</b></p><ul><li><p>Act as a natural Brand Ambassador to deliver best in class customer experience.</p></li><li><p>Provide expert maintenance and diagnostic assessments regardless of channel</p></li></ul><ul><li><p>Actively promote workshop services through monthly maintenance events, customer how-to clinics, engagement in social platforms and additional customer engagement.</p></li></ul><ul><li><p>Complete all training required to specified deadline including relevant Brompton Academy modules.</p></li></ul><ul><li><p>Provide support to the Sales team during quieter periods in the workshop</p></li></ul><p></p><p><b>Workshop Operations</b></p><ul><li><p>Accountable for ensuring all workshop orders are completed in a timely manner and to the highest standard. This includes booked and walk in repairs, close contact with Customer Service Team to minimise warranty replacement wait times and being up to date on latest workshop training and improvements. Maintain a clean and properly stocked  workshop environment in line with company expectations including housekeeping and team grooming standards.</p></li><li><p>Support with planning and execution of monthly and year end stock counts within the workshop area.</p></li><li><p>Follow all standard operating procedures to ensure accurate handling of stock and payment handling through the EPOS system.</p></li><li><p>Ensure that you always take care of yours and others health and safety, complying with legal obligations and ensure that all employees are thoroughly trained in the H&amp;S procedures.</p></li></ul><p></p><p><b>People Management</b></p><ul><li><p>Support with recruitment and onboarding of assistant workshop mechanics.</p></li><li><p>Support Store Manager to ensure effective workshop staff deployment, making suggestions according to changing trade patterns.</p></li></ul><p></p><p><b>Self – Management</b></p><ul><li><p>Passionate about the Brompton brand and customer experience.</p></li><li><p>Strong communication skills and able to communicate effectively with a range of people.</p></li><li><p>Be a self-starter who can work unsupervised to high standards and meticulous detail.</p></li><li><p>Be a team player who will contribute to the continuous improvement goals of the department as well as the company.</p></li><li><p>Warm, friendly and engaging personality.</p></li><li><p>Excellent work environment housekeeping mindset.</p></li><li><p>Outstanding professionalism.</p></li><li><p>Energetic and dynamic.</p></li><li><p>Outstanding loyalty and commitment to the business.</p></li><li><p>Take responsibility for personal development and actively seek opportunities for improvement.</p></li></ul><p></p><p><b>Skills &amp; Attributes</b></p><ul><li><p>High level of knowledge and proven experience with the Brompton Bicycle is essential.</p></li><li><p>Excellent customer service skills.</p></li><li><p>Team working skills.</p></li><li><p>Competence in Microsoft Office 365 suite including Word, Outlook.</p></li><li><p>Cytech Level 2 is preferred or Japanese equivalent.</p></li><li><p>Fluent in written and spoken Japanese and English.</p></li></ul><p></p><p><b>Sustainability and Health &amp; Safety Responsibilities</b></p><ul><li><p>Use socially and environmentally responsible practices while in the workplace and accept and follow relevant policies and procedures.</p></li><li><p>Comply with all applicable laws, and regulations, and the Health &amp; Safety Management System and cooperate with management to ensure the Company remains compliant and Health &amp; Safety performance continuously improves.</p></li><li><p>Report all hazards, near misses, incidents and/or injuries to management immediately by complying to local incident reporting requirements.</p></li><li><p>Use equipment and Personal Protective Equipment (PPE) as required by job role and as instructed.</p></li><li><p>Take reasonable care for the health and safety of themselves and of any other persons who may be affected by their acts or omissions at work.</p></li><li><p>Act in accordance with training and instructions "</p></li></ul><p></p><p>You might not tick all the boxes, and that’s okay, we still encourage you to apply. Here at Brompton, we are always looking for people that share the same values and attitudes as we do, as we continue to build diverse teams and a sense of community which is made stronger by each new individual who joins.</p>


ext_id: JR100119
published: 2024-12-04 00:00:00+00:00
title: Workshop Mechanic/Sales Assistant
location: Junction Tokyo, United Kingdom
description_md: https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Tokyo/Workshop-Mechanic_JR100119
experience_level: en
language: False
description:
Workshop Mechanic/Sales Assistant<p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The Role </b> </p><p>We are looking for an <span>experienced Workshop</span> Mechanic that knows a bike inside out! Reporting directly to the Store Manager, you'll be accountable for upholding the brand's high standards in all workshop activities.</p><p>We have <span>a customer-focused</span> "open" workshop setting, your strong communication skills will shine as you foster customer loyalty through a warm and approachable demeanour. Attentively understanding customer bike needs, you'll respond promptly to ensure customer satisfaction, even in challenging situations. Your confidence and trust-building abilities will be essential in overcoming obstacles.</p><p></p><p><b>The Person</b></p><p>The successful candidate will be patient, with a friendly approach and enjoy working in structured situations, where hard work and consistent performance are important. Communication and the ability to persuade others in a thorough and factual manner are integral to this function. They should naturally be routine-orientated, methodical, thorough, compliant, cautious, sensitive, diplomatic, self-disciplined, and accommodating. A person with an amiable nature who prefers an environment which is free of trouble and confrontation would be best suited to this role.</p><p>With an active nature you will be someone who has an adventurous and explorative approach to life; ideally with an interest in cycling you will adopt a Brompton into your life with ease. Living the brand you will act with authenticity as a brand ambassador.<br/> </p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p></p><p><b>Customer Experience</b></p><ul><li><p>Act as a natural Brand Ambassador to deliver best in class customer experience.</p></li><li><p>Provide expert maintenance and diagnostic assessments regardless of channel</p></li></ul><ul><li><p>Actively promote workshop services through monthly maintenance events, customer how-to clinics, engagement in social platforms and additional customer engagement.</p></li></ul><ul><li><p>Complete all training required to specified deadline including relevant Brompton Academy modules.</p></li></ul><ul><li><p>Provide support to the Sales team during quieter periods in the workshop.</p></li></ul><p></p><p><b>Workshop Operations</b></p><ul><li><p>Accountable for ensuring all workshop orders are completed in a timely manner and to the highest standard. This includes booked and walk in repairs, close contact with Customer Service Team to minimise warranty replacement wait times and being up to date on latest workshop training and improvements. Maintain a clean and properly stocked  workshop environment in line with company expectations including housekeeping and team grooming standards.</p></li><li><p>Support with planning and execution of monthly and year end stock counts within the workshop area.</p></li><li><p>Follow all standard operating procedures to ensure accurate handling of stock and payment handling through the EPOS system.</p></li><li><p>Ensure that you always take care of yours and others health and safety, complying with legal obligations and ensure that all employees are thoroughly trained in the H&amp;S procedures.</p></li></ul><p></p><p><b>People Management</b></p><ul><li><p>Support with recruitment and onboarding of assistant workshop mechanics.</p></li><li><p>Support Store Manager to ensure effective workshop staff deployment, making suggestions according to changing trade patterns.</p></li></ul><p></p><p><b>Self – Management</b></p><ul><li><p>Passionate about the Brompton brand and customer experience.</p></li><li><p>Strong communication skills and able to communicate effectively with a range of people.</p></li><li><p>Be a self-starter who can work unsupervised to high standards and meticulous detail.</p></li><li><p>Be a team player who will contribute to the continuous improvement goals of the department as well as the company.</p></li><li><p>Warm, friendly and engaging personality.</p></li><li><p>Excellent work environment housekeeping mindset.</p></li><li><p>Outstanding professionalism.</p></li><li><p>Energetic and dynamic.</p></li><li><p>Outstanding loyalty and commitment to the business.</p></li><li><p>Take responsibility for personal development and actively seek opportunities for improvement.</p></li></ul><p></p><p><b>Skills &amp; Attributes</b></p><ul><li><p>High level of knowledge and proven experience with the Brompton Bicycle is essential.</p></li><li><p>Excellent customer service skills.</p></li><li><p>Team working skills.</p></li><li><p>Competence in Microsoft Office 365 suite including Word, Outlook.</p></li><li><p>Cytech Level 2 is preferred or Japanese equivalent.</p></li><li><p>Fluent in written and spoken Japanese and English.</p></li></ul><p></p><p><b>Sustainability and Health &amp; Safety Responsibilities</b></p><ul><li><p>Use socially and environmentally responsible practices while in the workplace and accept and follow relevant policies and procedures.</p></li><li><p>Comply with all applicable laws, and regulations, and the Health &amp; Safety Management System and cooperate with management to ensure the Company remains compliant and Health &amp; Safety performance continuously improves.</p></li><li><p>Report all hazards, near misses, incidents and/or injuries to management immediately by complying to local incident reporting requirements.</p></li><li><p>Use equipment and Personal Protective Equipment (PPE) as required by job role and as instructed.</p></li><li><p>Take reasonable care for the health and safety of themselves and of any other persons who may be affected by their acts or omissions at work.</p></li><li><p>Act in accordance with training and instructions "</p></li></ul><p></p><p>You might not tick all the boxes, and that’s okay, we still encourage you to apply. Here at Brompton, we are always looking for people that share the same values and attitudes as we do, as we continue to build diverse teams and a sense of community which is made stronger by each new individual who joins.</p>


ext_id: JR100115
published: 2024-12-03 00:00:00+00:00
title: Assistant Store Manager
location: Junction Tokyo, United Kingdom
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
Assistant Store Manager<p></p><p></p><p></p><p></p><p><b>The role</b></p><p></p><p>We are seeking an Assistant Store Manager for the Flagship store. You must have a passion for high street retail, a strong customer service background and together with the Store Manager the ability to drive change, continue to grow and develop the sales team and boost sales.</p><p></p><p>The role is to assist the Store Manager and ensure that Brompton Junction Tokyo offers an excellent customer experience and as the flagship store staff represent the brand to the best of their ability. The store must continue to grow and innovate through bike sales, workshop services and events at the store.</p><p></p><p>You should be a strong team player, a lover of customer service, with an intense desire to have a successful career in the retail industry. If you are looking for a company that offers support, recognition and progression coupled with a fun working environment, then this is the role for you!</p><p></p><p><b>Main duties:</b></p><ul><li><p>Along with the Store Manager, day to day management of all aspects of the store ensuring that it is trading effectively is adequately staffed and that customers’ needs are being met.</p></li><li><p>Along with the Store Manager, day to day management of employees, including recruitment, attendance, motivation, welfare, training and development.</p></li><li><p>Management of any complaints and enquiries as they arise.</p></li><li><p>Plan, forecast and report on sales, costs and overall business performance accurately and in a timely fashion.</p></li><li><p>Follow the pricing policy set by Brompton Bicycle Ltd, implementing price changes when notified.</p></li><li><p>Liaise with Brompton Japan’s Marketing to plan, implement and advertise promotional activities, including in-store bike maintenance courses, bike assembly demonstrations and all special events.</p></li><li><p>Ensure that the store environment, especially the in-store displays and merchandising meet the company’s high standards and brand guidelines.</p></li><li><p>Plan and implement shop merchandising, layout and customer traffic flow to maximise customers satisfaction and brand engagement, uphold the appearance of the store and the brands image, while observing health and safety requirements and facilitating sales.</p></li><li><p>Manage selling and customer service activities and practises by continually developing all the staff members’ competence in customer care, to optimise customer satisfaction and sustain sales performance.</p></li><li><p>Ensure that in-store cash and payment systems are managed in accordance with the company’s procedures and policies at all times.</p></li><li><p>Manage costs and overheads, and all factors affecting the profitable performance of the shop.</p></li><li><p>Ensure that in-store stock levels are maintained at all times by implementing regular, accurate stock checks and ordering systems to agreed levels.</p></li><li><p>Supervise customer data in accordance with Data Protection legislations and ensure that all information obtained in-store is also added to the database maintained at head office.</p></li><li><p>Ensure that the store EPOS and other IT systems are used correctly, and that all store personnel receive adequate training to enable systems to run in the Store Managers absence.</p></li><li><p>Ensure that all company and local security practises are followed and that an up-to-date key holders list is copied to head office.</p></li><li><p>Seek and develop knowledge about competitor activity in the local area, especially on pricing and tactics, communicating this to relevant departments in Brompton, and identifying opportunities to promote the store.</p></li><li><p>Attend meetings and contribute to company strategy and policymaking as required.</p></li><li><p>Develop personal skills and capability through on-going training, as provided by the company and elsewhere, subject to company approval.</p></li><li><p>Ensure that you always take care of your and others health and safety, complying with health and safety obligations, by reporting promptly defects, risks or hazards.</p></li><li><p>Ensure that all employees are thoroughly trained in the health and safety procedures of the store, including risk assessments.</p></li><li><p>Carry out any additional duties that may, from time to time, be required.</p></li></ul><p></p><p><b>Person Specification:</b></p><p></p><p>Experience:</p><ul><li><p>Minimum 3 years’ experience in a retail or customer-focused environment, with at least 1 year’s assistant management responsibility, is essential.</p></li><li><p>Demonstrable experience of raising standards of customer service while driving retail sales is desirable, as is experience of working for a quality brand in a retail environment.</p></li></ul><p></p><p>Skills and Knowledge:</p><ul><li><p>A commitment to, and aptitude for, excellent customer service and maintaining high standards are essential. Competence in Microsoft Word, Outlook and Excel programs to at least intermediate level is likewise required, as are selling and up –selling skills and an interest in cycling.</p></li><li><p>Prior knowledge of Brompton products, either as a consumer or through working in the trade and cycling as a regular means of transport/exercise will be viewed favourably.</p></li></ul><p></p><p><b>Personal Attributes:</b></p><ul><li><p>Communication: Communicates effectively, listens sensitively to others, adapts his/her communication to audience and fosters effective communication with other.</p></li><li><p>Delegation: Able to make full and best use of line reports; provides support and encouragement to ensure his/her team collectively achieves.</p></li><li><p>Leadership: Acts as a role model to the team, anticipates and plans for change and communicates clear objectives/vision to the team; able to both provide and receive feedback/criticism in a positive manner.</p></li><li><p>Flexibility: Modifies his/her approach to achieve an end goal or task. Is open to change and has a positive approach to work and colleagues. Demonstrates initiative, and continually looks to improve the quality, quantity, and effectiveness of his/her work. Able to multi-task.</p></li><li><p>Resilience &amp; Tenacity: Remains cooperative, calm, even-tempered and polite at all times.</p></li><li><p>Influencing: Is sensitive to the needs of others and can convey his/her point of view and gain agreement or acceptance from others.</p></li><li><p>Targets Orientation: Enthusiastic and driven to exceed the expectations of others for the delivery of quality service to consumer and the stores financial performance. Takes pride in the achievements of the team, store, the service he/she provides consumers, and able to manage his/her time to maximise productivity.</p></li><li><p>Teamwork: Contributes fully to the team effort, ensuring that help is offered to other with a “can-do” attitude when another team member is over-burdened. Has a “hands-on”, practical and resourceful approach.</p></li></ul>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Tokyo/Assistant-Store-Manager_JR100115


ext_id: JR100109
published: 2024-12-03 00:00:00+00:00
title: Indirect Buyer
location: Greenford, UK, United Kingdom
description_md: https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Indirect-Buyer_JR100109
experience_level: en
language: False
description:
Indirect Buyer<p></p><p></p>As Brompton continues to grow, the need to centralise and control the indirect spend has become increasingly important, and as such Brompton is looking for someone to support the Indirect Procurement Manager with the day-to-day indirect procurement activities. This role will require you to be a self-starter, good at analysing data, whilst ensuring that parts/services and contracts are delivered in line with the business and stakeholders’ expectations.<p></p><p></p><ul><li><p>Targeting cost saving &amp; consolidation opportunities in the indirect categories whilst maintaining quality and service.</p></li><li><p>Analysing the current spends and look for opportunities to save costs in line with the business KPI’s.</p></li><li><p>Drive and develop a reliable, sustainable, and robust supply chain for alternatively sourced parts and services.</p></li><li><p>Help develop and implement contracts and long-term agreement for all newly sourced parts and services.</p></li><li><p>Managing bids and tenders for all contracting work</p></li><li><p>Reducing the burden on BBL trading terms and import duties (where applicable) and taxes.</p></li><li><p>Maintain records of goods ordered and received, ensuring that any issues are fully investigated and resolved.</p></li><li><p>Develop and introduce KPI's throughout the indirect categories.</p></li><li><p>Attending internal meetings as and when necessary, with various departments.</p></li><li><p>Compliance with the processes and procedures in place within BBL.</p></li><li><p>Working on other projects as and when required</p></li><li><p>Any other tasks that may be deemed necessary.</p></li></ul><p></p><p><b>Who you are:</b></p><ul><li><p>Good communication skills at different levels of the business.</p></li><li><p>Ability to build key relationships with both internal and external stakeholders.</p></li><li><p>Keen attention to detail.</p></li><li><p>Driven, motivated and a positive attitude.</p></li><li><p>Strong organizational and problem-solving skills.</p></li><li><p>Punctual, methodical, adaptable, and reliable.</p></li><li><p>Good negotiation skills.</p></li><li><p>Good analytical skills</p></li></ul><p></p><p><b>Desired Experience: </b></p><ul><li><p>Experience working with suppliers.</p></li><li><p>Experience in a “hands on” procurement role.</p></li><li><p>Working knowledge of MRP/APS systems</p></li><li><p>A good working knowledge of Microsoft Office suite, especially Excel, Word, and Teams.</p></li><li><p>CIPS certified, desirable but not essential.</p></li></ul><p></p><p>You might not tick all the boxes, and that’s okay, we still encourage you to apply. Here at Brompton we are always looking for people that share the same values and attitudes as we do, as we continue to build diverse teams and a sense of community which is made stronger by each new individual who joins. </p><p></p>


ext_id: JR100011
published: 2024-11-26 00:00:00+00:00
title: Community Retail Associate / Advisor
location: Junction Singapore
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
Senior Sales Advisor<p></p><p></p>Brompton Bicycle is renowned for creating the world’s most iconic folding bike. At the heart of our success is our dedication to quality, innovation, and customer satisfaction. Our Brompton Junction stores are more than just retail spaces; they are hubs for our community of enthusiasts and new customers alike. We are looking for a dynamic Community Retail Associate to join our team and enhance our customer experience both in-store and within the community. You will lead ride outs with a network of Ride Leaders to connect cyclists - not just Brompton owners - to their city through the 4 pillars of Brompton Community: Culture, Connections, Getaways, and Doing Good.  <p></p><p></p><p><span><span>The Community Retail Associate at Brompton Junction Store is a hybrid role that blends traditional retail responsibilities with community engagement initiatives.<span> </span>This individual will serve as a sales associate, ensuring exceptional customer service and product knowledge, while also spearheading community engagement through local retail </span><span>brand collaborations and organized ride outs. The ideal candidate will be a passionate advocate for Brompton, capable of fostering </span><span>a strong sense</span><span> of </span><span>community</span><span> among our customers. </span></span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Key Responsibilities</span></b><span> </span></p><p><b><span>Retail Sales:</span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Provide excellent customer service by welcoming, </span><span>assisting</span><span>, and engaging with customers in a friendly and professional manner.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Develop an in-depth knowledge of Brompton products to effectively communicate features and benefits to customers.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Assist</span><span> customers in selecting the right products to meet their needs, including providing guidance on customization options</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Maintain an organized and visually appealing retail space, including restocking merchandise and setting up displays</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Handle sales transactions accurately and efficiently, including processing payments and managing inventory records.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Community Engagement: </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Develop and implement community engagement initiatives to attract new customers and cultivate relationships with existing customers.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Organize and lead regular ride outs and events that cater to Brompton owners and potential customers.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Manage a network of Ride Leaders among the community, and enable them to host rides</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Build and </span><span>maintain</span><span> partnerships with local </span><span>retail </span><span>businesses and organizations to create collaborative events and promotions.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Manage social media channels and create content to promote events, partnerships, and community stories.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Act as a brand ambassador at community events, </span><span>representing</span><span> Brompton Bicycle with enthusiasm and professionalism.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Brand Collaboration:</span><span> </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Identify</span><span> and develop retail brand collaborations that align with Brompton’s values and appeal to our target audience.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Coordinate with marketing and retail teams to execute in-store and online promotions related to brand collaborations.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Track and report on the success of community and collaboration initiatives, providing insights and recommendations for future activities.</span></span><span> </span></p></li></ul><p></p><p><b><span>Additional Duties</span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Be an advocate for Brompton’s B Corp commitment.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Monthly reporting</span><span> and best practice sharing. </span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>P</span><span>ersonal </span><span>A</span><span>ttributes and </span><span>S</span><span>kills</span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Previous</span><span> experience in retail sales, preferably in a specialty or lifestyle brand environment.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage and build relationships with diverse groups of people.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Passionate about cycling and familiar with the Brompton brand and products.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Self-motivated and able to work independently, as well as part of a team.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Experience with event planning and community engagement is highly desirable.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Proficient in using social media platforms and creating engaging content.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously in a fast-paced environment.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Flexible schedule, with availability to work weekends and attend events outside of regular store hours.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Experience</span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>5</span><span>+</span><span> years’ experience in a retail </span><span>environment</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Knowledge of </span><span>Singapore </span><span>retail landscape and </span><span>trends</span><span>. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Experience working within a global, multi-region premium brand or retailer. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Preferred e</span><span>xperience with </span><span>community engagement. </span><span>  </span></span><span> </span><span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul>

description_md:
https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Singapore/Senior-Sales-Advisor_JR100011


ext_id: JR100080
published: 2024-11-25 00:00:00+00:00
title: Customer Service Team Lead
location: North America Local Office, United States
application_url: SE
experience_level: en
language: False
description:
Customer Service Team Lead<p></p><p></p>Responsible for providing outstanding customer service to all Brompton customers (retailers' and end consumers) by leading and motivating the CS team and developing strategies to increase customer satisfaction. The role will require daily coordination of resources to ensure the efficient and effective handling of all customer enquiries as well as developing and implementing a region-specific Customer Service strategy. This is a full-time position with expectation of 3 days per week in our office, based in New York, as part of a hybrid working <span>environment.  </span><p></p><p></p><ul><li><b><span>Job title</span></b><span><span>: Customer Service</span><span> </span><span>Team Lead </span><span>(</span><span>North </span><span>America) </span></span><span> </span></li></ul><ul><li><b><span>Department</span></b><span><span>: Customer Service </span></span><span> </span></li></ul><ul><li><b><span>Responsible to</span></b><span><span>: </span><span>Senior Retail and Customer Service Manager </span><span>(North America)</span><span> </span><span>/</span><span> </span><span>Head of </span><span>Customer Service</span><span> </span><span>UK</span></span><span> </span></li></ul><ul><li><b><span>Location</span></b><span><span>: Dumbo, Brooklyn Office </span><span>/ Remote</span></span><span> </span></li></ul><ul><li><b><span>Perks and Benefits</span></b><span><span>:</span><span> </span><span>Competitive Salary</span><span> (55-60k)</span><span> · Performance Related Bonus · 20 Days PTO (exc. </span><span>public</span><span> holidays) · Contribution to Medical, Dental and Vision Insurance · 401(k) · Flexible Work Environment (hybrid office/home) · Loan Bike</span></span><span> </span></li><li><b><span>Working Hours</span></b><span><span>: </span><span>Full-time non-exempt; 40 hours over 5 days per week </span><span>with </span><span>occas</span><span>ional </span><span>remote weekend working</span><span>. </span></span><span><span> </span></span></li><li><b><span>Vacation</span></b><span><span>: 20 days PTO per annum, plus eight company-observed public holidays.</span></span><span> </span></li></ul><p></p><p><b><span>Main duties </span></b><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Leading the day-to-day Customer Service function by ensuring that all customer contacts are being resolved within the brand values and expected KPIs.</span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Ensuring that</span><span> warranty requests raised by consumers and retail </span><span>partners</span><span> are actioned and fulfilled within set SLA.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Providing Brompton Retailers with training materials and support to ensure that service standards are upkept within the retail network</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Manage and schedule </span><span>CS Team</span><span> workload and shift patterns to ensure that customer support is provided during operational hours. Work towards a 24/7 support strategy by </span><span>increasing operational hours and implementing weekend working.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Supporting other members of the team by </span><span>providing </span><span>done</span><span> and </span><span>being </span><span>the</span><span> point of escalation</span><span>. Mentoring</span><span> new team members</span><span> and s</span><span>upport the </span><span>existing tea</span><span>m </span><span>on creating training materials</span><span>. </span><span> </span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Proactively spotting patterns in the frustrations of the customers, seeing where we can change our processes or product to increase customer satisfaction.</span><span> Provide reports when necessary</span><span>. </span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Implement and continuously </span><span>monitor</span><span> team KPIs. </span><span>Ensure processes are in place for continuous improvement.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Take ownership of </span><span>i</span><span>nquiries and proactively </span><span>communicate with </span><span>customers when dealing with </span><span>difficult situations</span><span> to provide a swift resolution and achieve a positive outcome. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Be </span><span>our customer’s biggest</span><span> advocate and a</span><span>mplify the</span><span>ir</span><span> voice by escalating customer feedback and ideas for improvement.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Drive conversions through engagement of customers, suggestive selling, and sharing product knowledge. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Assist</span><span> with recruitment and onboarding new members when </span><span>required</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Work closely with the</span><span> </span><span>Head of Operations and Logistics</span><span>, </span><span>Head of Customer Service</span><span> </span><span>and various other</span><span> </span><span>T</span><span>eam </span><span>L</span><span>eads to achieve a level of support which match</span><span>es</span><span> the product we manufacture. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Management of </span><span>Brompton’s</span><span> returns process for online sales, ensuring that all returns are handled in</span><span> </span><span>line with the brand values and expected KPIs</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Design and implement KPIs to maximize productivity and efficiency in support of an effortless customer experience</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Work with Sales and Commercial Operations to respond to customer inquiry and </span><span>participate</span><span> in</span><span> project discussions</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Skills and Experience</span></b><span><span> </span></span><span> </span></p><ul><li><p><span><span>Experience</span><span> of managing an operational Customer Service team, ideally with a focus on high-touch support, account management or escalations</span><span>.  </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Excellent time-management,</span><span> presentation, </span><span>inter-personal, </span><span>multi-tasking, and </span><span>prioritisation skills. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Ability to work multiple projects simultaneously and effectively in a cross-functional team</span></span><span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Professional communication and people skills with a genuine desire to provide excellent customer service. </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>You are passionate about your team's development and career progression. You take time to develop your team’s skills and create </span><span>stepping stones</span><span> that will provide opportunities for growth.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to </span><span>analyze</span><span> data and create relevant reports when </span><span>required</span><span>.</span></span><span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Experience in the cycling industry or strong </span><span>knowledge</span><span> of Brompton products</span><span> is desirable but not essential.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Fluency in Spanis</span><span>h is</span><span> a bonus, but not </span><span>required</span><span>.</span><span> </span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Familiar with a customer service platform such a</span><span>s </span><span>Salesforce</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Self-drive and ability to work under high pressure and time constraint</span></span><span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>A team player who will contribute to the continuous improvement of the department and company.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>An understanding of Brompton’s ethos and how this has shaped its brand values</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able</span><span> to work some weekends, early morning, or evenings.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>You’re</span><span> empathetic and work to understand the perspective of our Customers and Customer Service agents.</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>You build </span><span>and </span><span>maintain</span><span> a strong culture within your team</span><span>.  </span><span>You foster a spirit of teamwork and unity amongst team members that allows them to take risks, learn from mistakes, and work together</span><span> allowing for growth and building connections </span><span>with others easily </span><span>while working </span><span>in a hybrid work environment</span></span><span> </span></p></li></ul><ul><li><p><span><span>Able to work remotely if </span><span>required</span><span>– access to reliable internet connection </span><span>required</span><span>.</span></span><span> </span></p></li></ul><p><span> </span></p>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/North-America-Local-Office/Customer-Service-Team-Lead_JR100080


ext_id: JR100035
published: 2024-11-25 00:00:00+00:00
title: Brompton Junction Sales Assistant (FT)
location: Junction Shanghai, China
experience_level: en
language: False
description:
Brompton Junction Sales Assistant (FT)<p></p><p></p>The primary role of this position to act as a brand ambassador for all customers visiting the store environment, ensuring high levels of customer satisfaction. You will guide all customers through the brand customer journey to ensure a best-in-class experience. Motivated by success you will be required to understand store performance and KPIs and positively contribute to these through your personal performance. You will be required to stay up to date with the latest brand information and product knowledge by completing relevant Brompton Academy modules. <br/><br/>You should work well within a team, supporting your colleagues and managers always. You will be responsible for ensuring accuracy when completing in-store processes such as payment handling and delivery processing. Contributing to the high visual standards in store you will be expected to support with maintaining replenishment, housekeeping and personal grooming standards as referenced in the brand policies.<p></p><p></p><p><b>The Person</b></p><p></p><p>The successful candidate fulfilling this role should have the ability to negotiate and advise others in a specialist/technical area of expertise. They should do so in a way that leads to a high level of customer satisfaction. The person should be able to create and maintain goodwill and take a thorough, systematic, and logical approach to situations. The ability to communicate and the persistence to see a job through to conclusion are important aspects of this role. Meeting people with ease should come naturally to the right candidate.</p><p></p><p>They should apply a systematic and logical approach in order to get things right always working to a high standard to improve and maintain quality. The right candidate should value their personal development and seek opportunities for continuous personal improvement to deliver results to the required standard within agreed timescales.</p><p></p><p>The person fulfilling the role should be confident, enthusiastic, approachable, accommodating, and unassuming. Being non-confrontational and adopting a passive and non-demanding working ethic will be required. The person should enjoy working within a structured environment and avoid confrontation.</p><p></p><p>With an active nature you will be someone who has an adventurous and explorative approach to life; ideally with an interest in cycling you will adopt a Brompton into your life with ease. Living the brand you will act with authenticity as a brand ambassador.</p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li><p>Act as a Brand Ambassador</p></li><li><p>Ensure consistent customer journey delivered for all customers</p></li><li><p>Awareness of store performance and KPIs and make a positive contribution towards achieving these</p></li><li><p>Ensure a high level of housekeeping to the company’s desired standard, both on and off the shop floor.</p></li><li><p>Operating the till and accurately handling cash, finance, and credit/debit cards</p></li><li><p>Assist in changing displays of shop stock</p></li><li><p>Receiving deliveries, unpacking and re-shelving or storing stock</p></li><li><p>Assisting with regular stock checks and annual stock takes</p></li><li><p>Being vigilant at all times and to help minimise stock loss</p></li><li><p>Respond to general customer enquiries received by phone or email</p></li><li><p>Adhere to the grooming policy</p></li><li><p>Ensure all Health &amp; Safety procedures are effectively carried out and adhered to</p></li></ul><p></p><p><b>Additional duties:  </b></p><ul><li><p>To attend supervision, training and meetings as and when required.</p></li></ul><p></p><p><b>Self Management</b></p><p>• Good knowledge of the brand and its history.</p><p>• Previous retail experience within a global sport, activewear brand is preferable.</p><p>• Astute understanding of - and a passionate belief in - exemplary customer service.</p><p>• A good grasp of a second language will be viewed favourably.</p><p>• Experience with a POS system and Microsoft Office.</p><p>• Confident and diplomatic; a team member who can liaise with a range of stakeholders.</p><p>• An understanding of Brompton’s ethos and how this has shaped its brand values.</p><p>• A broad understanding of today’s bicycle industry and Brompton’s place in it.</p><p>• Personable and engaging, both internally and as an ambassador for Brompton Bicycle to the general public.</p>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Junction-Shanghai/Brompton-Junction-Sales-Assistant--FT-_JR100035


ext_id: JR100105
published: 2024-11-21 00:00:00+00:00
title: Global Paid Social Manager
location: Greenford, UK, United Kingdom
application_url: MI
experience_level: en
language: False
description:
Global Paid Social Manager<p></p><p></p><p></p><p></p><p>We’re looking for a driven, analytical and creatively minded Paid Social Manager, who’s not afraid to be hands-on, to take ownership of our paid social strategy. This role will involve actively running the ads, in collaboration with our paid social exec, to rapidly scale our paid social activity.</p><p></p><p>The role will report into the Senior Global Performance Marketing Manager and be responsible for the full funnel performance, as well as planning and optimising campaigns across all social platforms. This role will involve actively running the ads as we in-house activity, with the support of our paid social exec.</p><p></p><p>You’ll be creatively minded as well as possessing strong analytical skills to further expand our omni-channel proposition. Close collaboration with our content and creative teams will be a crucial component of the role, helping to deliver and distribute content that cuts through the noise.</p><p></p><p>You will be in charge from ideation to execution, in collaboration with the wider marketing team and our agency, to drive forward performance, ensuring that content opportunities are fully optimised in line with the communications and commercial calendars.</p><p></p><p>The role requires in-depth experience and expertise in paid social platforms. You will be involved in exciting product launches, major technology deployments and operate within a fast paced and entrepreneurial environment.</p><p></p><p><b>Main responsibilities:</b></p><ul><li>Ownership of Global Paid Social strategy whilst localising for our different markets.</li><li>Full management of, and responsibility for, paid social performance across channels.</li><li>Managing and developing our paid social executive.</li><li>Work with creative team and influencer manager to deliver best in class social first content.</li><li>Manage social budgets and determine optimal spend across different platforms.</li><li>Work with content team to curate high converting landing pages.</li><li>Work with our marketing data analyst to develop strong understanding around broader impact of our paid social activity.</li><li>Maintain a proactive approach to ad copy and landing page testing to improve conversion rate.</li><li>Ensure best practices and new developments are in place across all accounts.</li><li>Work closely with the commercial team to identify new opportunities and optimise performance.</li></ul><p></p><p><b>Personal attributes and skills:</b></p><ul><li>An in-depth knowledge of social ad platforms, META and Tiktok essential, additional platforms desirable.</li><li>Understanding of importance of social-first content and how to properly brief and measure it.</li><li>Experience operating hands-on across social platforms.</li><li>Experience managing medium sized account budgets.</li><li>Understanding of 1st party data, audience targeting and how to use it effectively.</li><li>Strong commercial acumen, highly numerate and analytical.</li><li>A self-starter, able to define and execute plans.</li><li>Excellent written and verbal communication.</li><li>Attention to detail.</li><li>Strong work ethic, personal accountability and ownership.</li><li>Experience in an omni-environment beneficial.</li></ul>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Global-Paid-Social-Manager_JR100105


ext_id: JR100100
published: 2024-11-07 00:00:00+00:00
title: Senior Power BI Developer
location: Greenford, UK, United Kingdom
application_url: SE
experience_level: en
language: False
description:
Senior Power BI Developer<p></p><p></p><p></p><p></p><p>Key Responsibilities:</p><p><b>1. Dashboard Development and Maintenance:</b></p><p>o Scope &amp; Design: Lead the conceptualisation and design phases for new Power BI dashboards, ensuring alignment with business objectives and senior stakeholders</p><p>o Deployment: Implement high-quality Power BI dashboards, sourcing data from our state-of-the-art data Lakehouse platform.</p><p>o Optimisation: Periodically review and enhance dashboard performance, promoting swift data access and a user-friendly experience.</p><p>o Ownership: Take responsibility for our global dashboard suite, ensuring ongoing relevance, precision, and alignment with dynamic business needs.</p><p>o Collaboration: Engage with analysts across different departments to enhance and support operational dashboards, sharing best practices and consolidating feedback.</p><p><b>2. Data Modelling &amp; Understanding:</b></p><p>o Data Modelling: Develop and fine-tune data models within Power BI, crafting efficient, scalable, and user-responsive dashboards.</p><p>o Data Integrity: Collaborate with data engineering and master data teams to guarantee dashboard data's precision and timeliness.</p><p>o Data Comprehension: Maintain a profound understanding of the underlying data's structure and business implications to ensure accurate and relevant visualisations.</p><p>o Feedback Loop: Regularly collect user feedback on dashboard usability and data representation, refining based on this input.</p><p><b>3. Cross-functional Collaboration:</b></p><p>o Requirement Gathering: Engage with key stakeholders to capture detailed dashboard requirements, ensuring user-centric design.</p><p>o Training &amp; Support: Deliver training sessions for various teams on dashboard utilisation and interpretation, fostering a data-driven culture.</p><p>o Integration: Cultivate a synergistic relationship with data engineering, master data teams, and other relevant departments, ensuring integrated and accurate data representation.</p><p>o Documentation: Produce and uphold comprehensive documentation for all dashboards, outlining data sources, transformations, and visualisation techniques.</p><p></p><p><b>Essential Qualifications &amp; Skills:</b></p><p>· Bachelor's degree or equivalent experience in a related field.</p><p>· At least 7 years of hands-on experience with Power BI dashboard development.</p><p>· Expert proficiency in Data Analysis Expressions (DAX) and M</p><p>· Advanced SQL skills with capability in crafting and optimising queries.</p><p>· Mastery with report design principles and best practices (UI/UX)</p><p>· Strong grasp of data modelling and transformation techniques within Power BI.</p><p>· Experience in working with large datasets and knowledge of optimisation methods for effective data access and representation, particularly across Sales, Marketing, Finance, Planning and Manufacturing</p><p>· Exceptional problem-solving skills and meticulous attention to detail.</p><p>· Superior communication skills, both written and verbal.</p><p></p><p><b>Desirable Qualities:</b></p><p>· Master’s degree or equivalent experience in a related field</p><p>· Exposure to Databricks or comparable platforms.</p><p>· Experience in building PowerApps or akin applications.</p><p>· Aptitude for integrating Python/R scripts within Power BI to bolster analytical functionalities.</p><p>· Familiarity with Power BI Service's facets, including data gateways, refresh configurations, and user permissions.</p>

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https://brompton.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Brompton/job/Greenford-UK/Senior-Power-BI-Developer_JR100100


ext_id: JR-02118
published: 2024-12-23 00:00:00+00:00
title: Stakeholder and Regulatory Liaison Adviser
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
application_url: EX
experience_level: en
language: False
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b>Stakeholder and Regulatory Liaison Adviser</b></p><p><span>Are you a great communicator with experience of building strategic relationships with internal and external stakeholders? If so, we would love to hear from you</span></p><p></p><p>Contract: fixed term contract 12 months</p><p>Working hours: 35 hours per week is full time. Where possible, we are open to considering part time/flexible working patterns. Please let us know in your application your desired working pattern.</p><p>Salary: £41,000</p><p>Reporting to: Head of Stakeholder and Regulatory Liaison</p><p>London docklands</p><p>Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </p><p></p><p>Working as part of the Communication &amp; Engagement directorate, this role is part of the Stakeholder and Regulatory Liaison team – which is responsible for our external relationships and influence. This includes focusing on enhancing our reputation with key stakeholders, increasing awareness of our service by working with trusted third parties - and sharing key insight externally to improve financial services and promote the impact of the work we do.</p><p>Principally the team delivers this through:</p><ul><li><p>Leading our regulatory engagement and communications</p></li><li><p>Engagement with consumer and business (SME) groups</p></li><li><p>Engagement with Parliament, Government and other stakeholders such as trade bodies</p></li></ul><p>The Stakeholder &amp; Regulatory Liaison team also:</p><ul><li><p>Monitors the external landscape and advises our Executive Committee and senior leadership on emerging issues.</p></li><li><p>Provides strategic advice on key issues to the organisation - and on all stakeholder engagement for our Board and Executive team.</p></li><li><p>Leads on partnerships with trusted third parties to increase awareness of the service</p></li><li><p>Working with others, develops engagement plans around major cross cutting, high impact areas of our casework, ensuring we engage proactively</p></li><li><p>Shares insight with regulators and others by working with our Casework Directorates – advising on the best way to do this.</p></li></ul><p></p><p>The impact of our work and the scrutiny on the Financial Ombudsman means that it is very important that we have effective and impactful engagement with our key stakeholders. As such, you will use your experience and knowledge in this pivotal role by <span>working closely with </span>Stakeholder and Regulatory Liaison Leads to <span>manage core day to day relationships </span>with<span> external stakeholders. These</span> include trade bodies, consumer groups, parliamentarians, members of the regulatory family, government and other ombudsmen. </p><p></p><p><b>Key responsibilities</b></p><ul><li><p>Monitoring key developments and <span>regulatory/legislative</span> changes in the outside world and sharing them with senior leaders, along with advice on what this might mean for us.</p></li><li><p>Helping to deliver key messages across a larger number of stakeholders, e.g. through awareness raising campaigns, engaging with stakeholders directly - or briefing senior colleagues on key engagement with stakeholders.</p></li><li><p>Using data and industry insight to identify themes that may shape our overall approach to working with and influencing businesses to resolve financial complaints effectively.</p></li><li><p>Thinking logically and using an evidence-based approach to problem solving.</p></li><li><p>Making sure you do the right thing by being comfortable making tough decisions.</p></li><li><p>Responding to a range of stakeholder enquiries on key external issues at pace and accurately.</p></li></ul><p></p><p><span>To be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the right skills and capabilities. You’ll have to meet the following:</span></p><p></p><p><b>Minimum Criteria</b></p><ul><li><p>Working with external stakeholders such as professional or financial services businesses, industry and consumer groups, government, regulators, or other ombudsmen</p></li><li><p>Experience of working with both senior external and internal stakeholders</p></li><li><p>Able to use data and insight to make informed decisions and make recommendations</p></li><li><p>Experience of working in an external Communications, Media Relations or Public Affairs role</p></li><li><p>Experience in Horizon scanning</p></li></ul><p></p><p><b>Desirable Criteria</b></p><p>We would also like you to have the following skills:</p><ul><li><p>Ability to constructively challenge</p></li><li><p>Evidence of thinking creatively</p></li><li><p>Managing conflict and having difficult conversations</p></li></ul><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></a></p><p></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><p></p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Fully equipped on-site gym open 24 / 7 (London office only)</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</p></li><li><p>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </p></li></ul><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><p></p><p>Applications need to be submitted by <b>23:59 on Thursday 9th January 2025</b></p><p></p><p>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now!</p><p>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</p><p></p><p><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><ul><li><p>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</p></li><li><p>Our careers page: <span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></p></li></ul><p></p><p>Good luck with your application!</p>

description_md:
https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Stakeholder-and-Regulatory-Liaison-Adviser_JR-02118


ext_id: JR-02117
published: 2024-12-23 00:00:00+00:00
title: Stakeholder and Regulatory Liaison Adviser
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
application_url: EX
experience_level: en
language: False
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b>Stakeholder and Regulatory Liaison Adviser</b></p><p><span>Are you a great communicator with experience of building strategic relationships with internal and external stakeholders? If so, we would love to hear from you</span></p><p></p><p>Contract: permanent </p><p>Working hours: 35 hours per week is full time. Where possible, we are open to considering part time/flexible working patterns. Please let us know in your application your desired working pattern.</p><p>Salary: £41,000</p><p>Reporting to: Head of Stakeholder and Regulatory Liaison</p><p>London docklands</p><p>Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </p><p></p><p>Working as part of the Communication &amp; Engagement directorate, this role is part of the Stakeholder and Regulatory Liaison team – which is responsible for our external relationships and influence. This includes focusing on enhancing our reputation with key stakeholders, increasing awareness of our service by working with trusted third parties - and sharing key insight externally to improve financial services and promote the impact of the work we do.</p><p>Principally the team delivers this through:</p><ul><li><p>Leading our regulatory engagement and communications</p></li><li><p>Engagement with consumer and business (SME) groups</p></li><li><p>Engagement with Parliament, Government and other stakeholders such as trade bodies</p></li></ul><p></p><p>The Stakeholder &amp; Regulatory Liaison team also:</p><ul><li><p>Monitors the external landscape and advises our Executive Committee and senior leadership on emerging issues.</p></li><li><p>Provides strategic advice on key issues to the organisation - and on all stakeholder engagement for our Board and Executive team.</p></li><li><p>Leads on partnerships with trusted third parties to increase awareness of the service</p></li><li><p>Working with others, develops engagement plans around major cross cutting, high impact areas of our casework, ensuring we engage proactively</p></li><li><p>Shares insight with regulators and others by working with our Casework Directorates – advising on the best way to do this.</p></li></ul><p></p><p>The impact of our work and the scrutiny on the Financial Ombudsman means that it is very important that we have effective and impactful engagement with our key stakeholders. As such, you will use your experience and knowledge in this pivotal role by <span>working closely with </span>Stakeholder and Regulatory Liaison Leads to <span>manage core day to day relationships </span>with<span> external stakeholders. These</span> include trade bodies, consumer groups, parliamentarians, members of the regulatory family, government and other ombudsmen. </p><p></p><p><b>Key responsibilities</b></p><ul><li><p>Monitoring key developments and <span>regulatory/legislative</span> changes in the outside world and sharing them with senior leaders, along with advice on what this might mean for us.</p></li><li><p>Helping to deliver key messages across a larger number of stakeholders, e.g. through awareness raising campaigns, engaging with stakeholders directly - or briefing senior colleagues on key engagement with stakeholders.</p></li><li><p>Using data and industry insight to identify themes that may shape our overall approach to working with and influencing businesses to resolve financial complaints effectively.</p></li><li><p>Thinking logically and using an evidence-based approach to problem solving.</p></li><li><p>Making sure you do the right thing by being comfortable making tough decisions.</p></li><li><p>Responding to a range of stakeholder enquiries on key external issues at pace and accurately.</p></li></ul><p></p><p><span>To be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the right skills and capabilities. You’ll have to meet the following:</span></p><p></p><p><b>Minimum Criteria</b></p><ul><li><p>Working with external stakeholders such as professional or financial services businesses, industry and consumer groups, government, regulators, or other ombudsmen</p></li><li><p>Experience of working with both senior external and internal stakeholders</p></li><li><p>Able to use data and insight to make informed decisions and make recommendations</p></li><li><p>Experience of working in an external Communications, Media Relations or Public Affairs role</p></li><li><p>Experience in Horizon scanning</p></li></ul><p></p><p><b>Desirable Criteria</b></p><p>We would also like you to have the following skills:</p><ul><li><p>Ability to constructively challenge</p></li><li><p>Evidence of thinking creatively</p></li><li><p>Managing conflict and having difficult conversations</p></li></ul><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></a></p><p></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Fully equipped on-site gym open 24 / 7 (London office only)</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</p></li><li><p>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </p></li></ul><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><p></p><p>Applications need to be submitted by <b>23:59 on Thursday 9th January 2025</b></p><p></p><p>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now!</p><p>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</p><p></p><p><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p><span>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</span></p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><ul><li><p>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</p></li><li><p>Our careers page: <span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></p></li></ul><p></p><p>Good luck with your application!</p>

description_md:
https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Stakeholder-and-Regulatory-Liaison-Adviser_JR-02117


ext_id: JR-02123
published: 2024-12-20 00:00:00+00:00
title: External Communications Manager
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
application_url: MI
experience_level: en
language: False
salary_max: GBP
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b>External Communications Manager</b></p><p></p><p>This vital role will help us develop effective communications strategies which raise the profile of the Ombudsman Service, positioning us as a credible voice in the finance sector, and building people’s trust and understanding in our work. As well as developing and delivering communications strategies, you will have responsibility for strategic planning and co-managing the organisation’s horizon scanning process.</p><p></p><p><b>Contract: 12 month FTC</b></p><p><b>Working hours: 35 hours per week is full time. </b>Where possible, we are open to considering part time/flexible working patterns. Please let us know in your application your desired working pattern.</p><p><b>Salary: Circa £62,000</b></p><p><b>Reporting to: Head of External Communications</b></p><p><b>London docklands </b></p><p></p><p>Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </p><p></p><p>You will play a key role in supporting the Senior Management Team by helping shape and deliver the Communications and Engagement Strategy. You’ll bring the individual communications teams together, leading weekly planning meetings to ensure planning aligns with our strategy, effectively scheduling and coordinating activities. You’ll regularly brief the senior leadership team on our proactive plans as well as on how we’re handling high-profile reputational issues.</p><p></p><p><span>You’ll partner with the strategy team to manage horizon scanning for the organisation, leading on intel gathering and ensuring strategic plans take into account the full external landscape.</span></p><p>The role combines elements of proactive and reactive media. You will build strong relationships with the media and relevant stakeholders, have great awareness of the external landscape and conceive creative, innovative campaigns to land our messaging.</p><p></p><p><b>Key responsibilities:</b></p><ul><li>Leading on forward planning across the team ensuring comms activity aligns with the organisation’s overarching strategy and objectives</li><li>Effectively scheduling activities and maintaining the upkeep of our strategic comms grid, chairing meetings and reporting to seniors on our plans and approach.</li><li>Ensuring key messaging is aligned across all comms teams – including content, digital and internal comms – and that media enquires are handled with professionalism and an understanding of key content including financial trends, legal and regulatory developments, and data-led stories.</li><li>Partnering with the Strategy team to deliver the quarterly horizon scanning cycle, acting as committee coordinator and leading the communications team’s intel gathering process.</li><li>Helping implement the communications strategy by building our relationship with the media and stakeholders, ensuring we respond promptly to journalist enquiries, and help lead and co-ordinate our proactive engagement.</li></ul><ul><li>Understanding the strategic priorities of the Financial Ombudsman Service.</li><li>Identifying risks and opportunities through our work and externally.</li><li>Ensuring senior colleagues are briefed on our proactive planning as our handling on significant media coverage and enquiries.</li><li>Devising creative and innovative campaigns based on clear insight, targeted at relevant audiences, and in partnership with key stakeholders.</li><li>Utilising the latest techniques and a range of comms channels to reach a broad spectrum of audiences</li><li>Playing a key role in managing the communications grid, both by using horizon scanning tools and working with colleagues to capture and co-ordinate the delivery of upcoming events and announcements.</li><li>Helping devise and deliver the Comms and Engagement Strategy, using your understanding of the comms infrastructure to deliver it including the corporate narrative, brand and style guide and key messages.</li><li>Raising the profile of the External Comms Team internally, whilst providing comms and reputation management advice to colleagues up to the most senior levels of the organisation.</li><li>As a manager, embedding an inclusive culture by creating a sense of respect, belonging and values.</li><li>Actively creating an environment where all people feel supported to give their best and flourish.</li></ul><p></p><p></p><p>To be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the skills and capabilities. You’ll have to meet the following minimum criteria:</p><p></p><p><b>Minimum Criteria:</b></p><p></p><ul><li>Having excellent organisation and time management skills – able to prioritise delivery of work based on our strategic objectives and flex plans to adapt to a quick changing landscape</li><li>Having demonstrable experience of media relations, crisis communications, creative campaigns and strategic planning in a complex environment (either in-house or within an agency setting) is a must.</li><li>Experience in designing and delivering targeted communications plans and campaigns, and measuring their success</li><li>The ability to understand and operate in a complex, data-driven environment where you have crafted comms campaigns built around audience insight and changing behaviours.</li><li>Experience influencing and persuading across a range of stakeholders and at a senior level – understanding how best to engage with a variety of audiences.</li></ul><p></p><p></p><p><b>Desirable Criteria:</b></p><p>We would also like you to have the following skills:</p><p></p><ul><li>Experience of working on personal finance issues would be beneficial but is not an absolute requirement if you can demonstrate an ability to grasp complex issues quickly, and have experience dealing with data, insight and trends.</li><li>Communicating complex or sensitive messaging in writing – being clear, engaging and accurate.</li><li>Providing media training and advice to senior colleagues, devising key messaging and accompanying spokespeople to interviews.</li><li>Being a self-starter – able to work to tight deadlines and manage projects independently to time and budget.</li><li>Having demonstrable success in executing communications and engagement plans that use a variety of methods and channels and which employ best practice.</li></ul><p></p><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></a></p><p></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><p></p><ul><li>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</li><li>Generous pension</li><li>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</li><li>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</li><li>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</li><li>Employee Assistance Programme</li><li>Extensive opportunities for personal and career development</li><li>Nationwide gym membership discounts, and a fully equipped on-site gym open 24/7 in London</li><li>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</li><li>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</li><li>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</li><li>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </li></ul><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><ul><li>Please apply by uploading a single document containing your current CV, and a supporting statement (no more than 500 words) of how you feel you meet the minimum criteria</li></ul><p></p><p><b>Applications need to be submitted by on 23:59 Friday 10th January 2025 </b></p><p>Please note, we will come back to you week commencing 13th January with an update on your application.</p><p></p><p>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now!</p><p></p><p>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</p><p></p><p><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><ul><li>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</li><li>Our careers page: <span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></li></ul><p>Good luck with your application!</p><p></p>

description_md:
https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/External-Communications-Manager_JR-02123


ext_id: JR-02122
published: 2024-12-17 00:00:00+00:00
title: Learning and Development Facilitator
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
experience_level: en
language: False
salary_max: GBP
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p>You will play a key role in delivering impactful learning experiences across the organisation. Your efforts will contribute to the professional growth of our employees and overall success of the company.</p><p></p><p><b>Contract: Fixed term contract 12 months</b></p><p><b>Working hours: 35 hours per week is full time.</b> Where possible, we are open to considering part time/flexible working patterns. Please let us know in your application your desired working pattern.</p><p><b>Salary: £43,000 </b></p><p><b>Reporting to:</b> <b>Learning and Development Manager</b></p><p>London docklands </p><p>Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </p><p></p><p>As a Learning and Development Facilitator you will play a crucial role in delivering our Academy's onboarding program across the organisations. This position focuses on equipping new team members with the necessary technical product knowledge, soft skills, and hands-on experience.</p><p>You will work closing with experienced caseworkers, subject matter experts, and other L&amp;D professionals to create an engaging and supportive learning environment</p><p></p><p><b>Key responsibilities</b></p><ul><li><p>Facilitate diverse training sessions, including in-person workshops, virtual sessions, and blended learning experiences, ensuring that all participants are engaged and can actively participate.</p></li><li><p>Tailor training delivery to accommodate various learning styles and needs, utilising a mix of lectures, group activities, discussions, and practical exercises.</p></li><li><p>Collaborate with subject matter experts and experienced caseworkers to develop comprehensive training modules that cover technical product knowledge, regulatory frameworks, and soft skills such as communication and conflict resolution.</p></li><li><p>Regularly review and update training materials to ensure they reflect current best practices, legal requirements, and the latest industry developments.</p></li><li><p>Foster a positive and inclusive learning environment that encourages open communication, critical thinking, and continuous improvement.</p></li><li><p>Design and administer assessments to evaluate the knowledge and skills of learners, ensuring they meet the required standards for handling casework.</p></li><li><p>Provide timely, constructive feedback to learners, highlighting strengths and areas for development, and offer strategies for improvement.</p></li><li><p>Collect and analyse feedback from training participants, mentors, and other stakeholders to identify areas for enhancement in training delivery and content.</p></li><li><p>Coordinate with other L&amp;D professionals to align training initiatives with broader organisational goals and strategies.</p></li><li><p>Ensure that all training content and delivery methods are inclusive, accessible, and respectful of diverse cultural backgrounds, experiences, and perspectives.</p></li></ul><p>To be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the skills and capabilities. You’ll have to meet the following minimum criteria:</p><p></p><p><b>Minimum Criteria</b></p><ul><li><p>Proven experience in presentation and facilitation</p></li><li><p>Competency in using various training tools and technologies, including virtual learning platforms</p></li><li><p>A proactive and innovative approach to problem-solving and continuous improvement</p></li><li><p>Experience working within Learning and Development</p></li></ul><p></p><p><b>Desirable Criteria</b></p><p>We would also like you to have the following skills:</p><ul><li><p>Commitment to fostering an inclusive and supportive learning environment</p></li><li><p>A good match on an individual level to our organisational values.</p></li><li><p>Excellent interpersonal and communication skills, with a sensitivity to diverse learning styles and needs</p></li><li><p>Strong organisational skills and attention to detail</p></li></ul><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></a></p><p></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Fully equipped on-site gym open 24 / 7 (London office only)</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our employee led networks do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too!</p></li></ul><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><ul><li><p>Please upload a current CV along with a supporting statement of no more than 500 words.</p></li></ul><p></p><p>Applications need to be submitted by <b>23.59 Thursday 9th January 2025</b></p><p></p><p>Successful applications will be invited to a telephone call with a member of the Talent Acquisition Team.</p><p></p><p>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now!</p><p></p><p>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</p><p></p><p><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><ul><li><p>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</p></li><li><p>Our careers page: <span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></p></li></ul><p></p><p>Good luck with your application!</p>

description_md:
https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Learning-and-Development-Facilitator_JR-02122


ext_id: JR-02025
published: 2024-12-17 00:00:00+00:00
title: Learning and Development Adviser
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
experience_level: en
language: False
salary_max: GBP
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b><span>Learning and Development Adviser</span></b></p><p><b><span> </span></b></p><p><b><span>Are you passionate about helping individuals and teams reach their full potential? Join us in transforming the way we learn and develop as an organisation.</span></b></p><p><b><span> </span></b></p><p><b><span>Contract: FTC 12 months</span></b></p><p><b><span>Working hours: 35 hours per week is full time. </span></b><span>Where possible, we are open to considering part time/flexible working patterns. Please let us know in your application your desired working pattern.</span></p><p><b><span>Salary: Circa £33,000</span></b></p><p><b><span>Reporting to: Learning and Development Manager</span></b></p><p><span>London docklands </span></p><p></p><p><span>O</span><span>ur permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Working as part of a small team, you’ll be responsible for supporting the design, development, and implementation of high quality, high impact and collaborative, face to face, blended and digital L&amp;D solutions.</span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Key responsibilities</span></b></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Working with colleagues across the organisation to support them in building skills and capability</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Owning key relationships with stakeholders, building trust and using good questioning techniques to identify needs</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Supporting the development and delivery of internal programmes. Such as core management and leadership development pathways</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Dealing with sponsorship requests that come through and ensuring they are in line with policy and role requirements</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Managing external partnerships including working with external suppliers to build and source best in class L&amp;D products and services promoting and helping to build an inclusive working environment</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Reviewing the training which is currently offered within the service and ensuring that it is fit for purpose, including induction, externally delivered content and digital learning packages</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Corporate Induction – organising, delivering, and updating aspects of the Corporate Induction Programme</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Working with the HR support function to deliver learning admin requirements </span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Being the first point of contact for L&amp;D queries across the organisation</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Completing procurement and data protection processes for contract renewal or projects</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Analysing key data from workday and surveys to inform decisions</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Being the driver of our future careers, supporting with apprenticeships programmes and our offering</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Planning, scheduling and organisation of key L&amp;D events</span></p><p><span> </span></p><p><b><span>To be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the skills and capabilities. You’ll have to meet the following minimum criteria:</span></b></p><p><span> </span></p><p><b><span>Minimum Criteria</span></b></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Experience of working in a learning and development environment </span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Experience in managing budgets and ensuring value for money</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Account management of external suppliers</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Experience of managing L&amp;D projects </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Desirable Criteria</span></b></p><p><b><span>We would also like you to have the following skills:</span></b></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Great organisational skills to deliver learning solutions to high standards and on a</span><span>bility to be flexible and adaptable</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Knowledge of utilising HCM/HRIS/LMS/LXP platforms to drive learning</span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Workday experience </span></p><p><span>·</span><span>  </span><span>Understanding of core digital learning creation processes.</span></p><p><b><span> </span></b></p><p><b><span>Why Financial Ombudsman Service?</span></b></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></span></span></a></span></p><p><span> </span></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Fully equipped on-site gym open 24 / 7 (London office only)</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</p></li><li><p>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </p></li></ul><p></p><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><ul><li><p><span>Please apply by uploading Your current CV, alongside a supporting statement (no more than 500 words)</span></p></li></ul><p><b><span>Applications need to be submitted by 23:59 Thursday 9th January 2024</span></b></p><p><b><span> </span></b></p><p><span>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now!</span><b><span> </span></b></p><p><b><span> </span></b></p><p><span>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</span></p><p><span> </span></p><p><b><span>We’re proud to be an inclusive employer</span></b></p><p><span>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</span></p><p><span>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </span></p><p><span>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</span></p><p></p><p><span>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <a href="mailto:hrsupport@financial-ombudsman.org.uk" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span><span><span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span></span></span></span></a> and let us know your preferred method of contact.</span></p><p><b><span> </span></b></p><p><b><span>Find out more</span></b></p><p><span>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</span></p><ul><li><span>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</span></li><li><span>Our careers page: <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></span></span></a></span></li></ul><p><span>Good luck with your application!</span></p><p><span> </span></p>

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https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Learning-and-Development-Adviser_JR-02025


ext_id: JR-01973
published: 2024-12-17 00:00:00+00:00
title: Lead Data Analyst
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
application_url: SE
experience_level: en
language: False
salary_max: GBP
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b>Principal Analyst</b></p><p></p><p><b>Contract:</b> Permanent</p><p></p><p><b>Working hours: </b>Full time is 35 hours a week.</p><p></p><p><b>Salary:</b> Circa £65,000 dependent on experience</p><p><b>Reporting to:</b> Lead Analyst</p><p></p><p><b>Office</b>: London Docklands</p><p></p><p>Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office.</p><p></p><p><b>About <span>FOS</span></b> </p><p></p><p><span><span>At the Financial Ombudsman Service, we make decisions on a range of complex and difficult issues. Every year we resolve thousands of disputes between consumers or small businesses and their financial service providers. </span><span><span>In recruiting to this role, we welcome applications from everyone who meets the criteria of this role profile, regardless of ethnicity, gender, age, sexual orientation, </span><span>faith,</span><span> or disability</span><span>. </span></span></span></p><p></p><p><b>About the Analytics and Insight Team</b></p><p></p><p><span>We </span><span>deliver</span> <span>timely</span><span> insight </span><span>to </span><span>support</span> <span>evidenced based </span><span>decision making </span><span>across casework and support functions</span><span> within FOS.</span><span> As a team that has grown </span><span>significantly </span><span>within the last 18 months</span><span>, we are also working to continuously enhance our ways of work </span><span>and deliver </span><span>more efficiently</span><span> and with greater impact.</span> <span>As a member of the team,</span> <span>you will play a key role in </span><span>proactively </span><span>shaping and </span><span>contributing to the</span> <span>t</span><span>eam</span><span>’</span><span>s delivery capability and ways of work</span><span>.</span> </p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li><p>You will bring your analytical experience and appropriate qualifications to the table to shape and deliver evidenced based analysis that supports strategically aligned business choices and <span>change.    </span></p></li><li><p>You will support the analytics leadership on longer term analytics deliverables through your proactive involvement in key <span>projects.  </span></p></li><li><p>You will utilise your experience in delivering proactively and playing a guiding role on key analytical projects, supporting, and guiding your colleagues where required. </p></li><li><p>During this process, you will bring your demonstrated experience of working independently and engaging with key stakeholders during shaping, execution, and delivery. </p></li><li><p>You will leverage your knowledge and experience of shaping analytical workflows, support structures and data shaping across a sizeable organisation to uplift and mature the team’s ways of work into the future. </p></li></ul><p></p><p><b>Minimum Criteria</b></p><ul><li><p>A strong record of impact through analysis, ideally in a <span>large </span><span>organisation that prides itself on customer service. </span> </p></li><li><p><span>Experience of <span>leading </span><span>and delivering a portfolio of analytical work – through your own analytical and </span><span>problem-solving</span> <span>skills and</span><span> supporting the analysis of others.</span></span> </p></li><li><p><span>The ability to <span>work with ambiguity, </span><span>focusing on the big picture and eliciting the key issue from stakeholders or situations, so your – and others</span><span>’</span><span> – analytical </span><span>expertise</span> <span>drives evidence-based improvements</span><span>.</span></span> </p></li><li><p><span>Knowledge <span>(Math/Stats degree or aligned qualification </span><span>essential</span><span>) </span><span>and practical experience of a range of quantitative and qualitative analytical techniques, with </span><span>expertise</span><span> in </span><span>several</span><span> specific, technical areas (for example: </span><span>SQL, Python</span><span> (preferred)</span><span>,</span><span> mathematical modelling</span><span>, </span><span>sampling and statistical theory</span><span>,</span><span> systems thinking and operational research methods).</span></span> </p></li><li><p>Strong communication<span> skills, both verbal and written – you </span><span>can</span><span> explain your ideas in a way the choice makers understand and can act on.</span></p></li><li><p>Attention<span> to detail</span><span> coupled with a</span><span> strong quality assurance focus, to ensure </span><span>accurate</span><span> solution delivery</span><span> that meets the stated requirements.</span> </p></li><li><p><span>Displaying good project management skills – you know how to get things done and can deliver on time.</span> </p></li><li><p><span>Track record<span> of delivering through others – for example project managing, line managing or shaping the analytical work of others.</span></span> </p></li><li><p><span>Excellent teamwork skills, with the ability to build collaborative working relationships<span>.</span></span> </p></li><li><p><span>Experience with shaping analytical data structures within a large organisational setting an advantage.</span> </p></li></ul><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p></p><p><span>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: </span><a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></span></a></p><p></p><p><span>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</span></p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Nationwide gym membership discounts, and a fully equipped on-site gym open 24/7 in London</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</p></li><li><p>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </p></li></ul><p><b>How do I apply?</b></p><p>Applications need to be submitted by midnight on Sunday 12th January 2025.</p><p>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted to the first stage of the assessment process.</p><p></p><p><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></p><p></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><ul><li><p>LinkedIn: Financial Ombudsman Service</p></li><li><p>Our careers page: <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></a></p></li></ul><p>Good luck with your application!</p>

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https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Principal-Analyst_JR-01973


ext_id: JR-02109
published: 2024-12-16 00:00:00+00:00
title: Investigator (Edinburgh)
location: Remote - Edinburgh, United Kingdom
application_url: EN
experience_level: en
language: True
salary_max: GBP
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p>Investigator</p><p><b>Make a positive difference to financial services</b></p><p></p><p><b>Contract:</b> up to 4 years fixed-term contract</p><p><b>Working hours:</b> full time (35 hours pw) and part time (28 hours pw)</p><p><b>Salary:</b> £31,238pa (full time), £24,990pa (part time)</p><p><b>Reporting to:</b> Ombudsman Manager</p><p><b>Start date:</b> 24th February 2025</p><p></p><p>Our hybrid policy sees us all working one day per week in the office.</p><p></p><p>As part of your induction, you’ll need to spend your first week in our London office. We will cover your expenses for your time in London.</p><p>The Financial Ombudsman Service is an independent, not-for-profit organisation that plays a vital role in UK financial services. Every day we help resolve disputes between consumers, or small businesses, and their financial service providers.</p><p></p><p>The complaints we deal with vary. A customer might be having trouble with their bank account, struggling with payday loans, think an insurance pay out isn’t fair, or be worried about their mortgage.</p><p></p><p>If we believe a customer hasn’t been treated fairly, we’ll ask the business to put things right. If we think the business isn’t at fault, we’ll explain why. The decisions we make have a huge impact: they can be life-changing for individuals, and they provide insights which are useful for financial businesses.</p><p>By joining us as an Investigator, you’ll play a key role in Insurance products.</p><p></p><p>Each case and each customer is different. No two days are ever the same and sometimes the work is challenging. But it’s a job that makes a real difference and you’ll be rewarded with generous benefits as well as job <span>satisfaction.  </span></p><p></p><p><b>Key responsibilities</b></p><p>As an Investigator new to the role, you’ll spend up to six months in our academy getting the training you need to make fair and reasonable decisions confidently. After that, you’ll work as part of a team, supported by an Ombudsman Manager, managing your own caseload and prioritising your work. </p><p></p><p>You’ll be responsible for:</p><ul><li><p>Investigating complaints about Insurance products</p></li><li><p>Managing your caseload effectively to reach targets</p></li><li><p>Managing relationships with our customers – both consumers and financial businesses</p></li><li><p>Examining evidence to get to the heart of each complaint</p></li><li><p>Weighing up all sides of a story and assessing the relevant rules and regulations to make fair and reasonable decisions </p></li><li><p>Communicating with empathy – listening carefully to both sides, asking the right questions and using sound judgement, and</p></li><li><p>Communicating your findings clearly, explaining what you think and why through a clear and structured written response</p></li></ul><p></p><p><b>Person specification</b></p><p>You’ll be a self-starter who can prioritise tasks and work well independently. You’ll have great people skills and an analytical, problem-solving mind.</p><p>You may have experience in customer services, sales or retail, in a legal/paralegal role, or have worked in casework, claims or investigative work for another public agency.</p><p></p><p><b>Essential Criteria</b></p><ul><li><p>Demonstrable experience working in Insurance related products</p></li><li><p>Experience making fair and balanced decisions, where you must articulate your thinking clearly</p></li><li><p>Excellent communication skills, including a talent for listening and explaining things in clear language as well as good written English</p></li><li><p>Experience providing excellent customer service with people who may be angry or upset</p></li><li><p>Problem solving and finding constructive solutions</p></li><li><p>Strong administrative skills and the ability to prioritise your workload</p></li><li><p>Experience of working to meet targets or service level agreements</p></li></ul><p></p><p>Desirable Criteria</p><ul><li><p>Knowledge of financial products</p></li><li><p>Relevant qualifications within Insurance</p></li><li><p>Experience in decision making or analytical roles for example, legal, paralegal, casework or claims</p></li></ul><p></p><p><b>Why the Financial Ombudsman Service?</b></p><p>We’re a UK-wide service, with strong values and a diverse workforce, where you can be your authentic self. We’re committed to being a great place to work and to recruiting people from all backgrounds. So, as well as a competitive salary, we offer a great package of benefits, including:</p><ul><li><p><b>Core benefits</b> including generous pension, life assurance, critical illness cover, income protection, personal accident cover, private medical insurance, virtual GP</p></li><li><p><b>Optional benefits</b> including childcare vouchers, travel insurance, technology scheme, cycle to work scheme, dining and lifestyle memberships, dental cover</p></li><li><p><b>Holiday</b> entitlement of 25 days, with the option to buy or sell extra days</p></li><li><p><b>Discounts </b>on your everyday shopping, from groceries and petrol to household goods and gift vouchers</p></li><li><p><b>An Employee Assistance Program</b> offering professional support with legal, health and money issues</p></li><li><p><b>Opportunities</b> for personal and career development</p></li></ul><p></p><p>Find out more about <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us/ombudsman-life-culture" rel="noopener noreferrer" target="_blank">our work culture</a> on our website, where we also have a dedicated careers page. You may also find it useful to check <a href="https://www.linkedin.com/company/financial-ombudsman-service" rel="noopener noreferrer" target="_blank">our LinkedIn page</a> and <a href="https://www.instagram.com/financialombuds" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Instagram</a>.</p><p></p><p><b>How to apply </b></p><p>Go to the <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></a> Upload your CV, which should highlight relevant skills and experience and explain any gaps in your working life.</p><p>Use the supporting statement box to demonstrate how you meet the minimum criteria. If you get through the initial screening round successfully, we’ll invite you to an online assessment.</p><p>Please bear in mind that we may close the application window for this role earlier than the date specified if there’s a large number of applications.</p><p></p><p><b>Proud to be an inclusive employer</b></p><p>Reflecting the communities, we serve helps us provide the best service to our customers. Diversity and inclusion are fundamental to our success, so we welcome applications from women and other under-represented groups. As part of our commitment to the Race at Work Charter, we welcome applications from Black, Asian and other ethnic minority candidates.</p><p></p><p>We’re proud to be a Level 3 Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates through to the next stage of the recruitment process as long as they meet the minimum criteria for a role. (Exceptions may apply if we have so many applications, we can’t interview all the candidates who qualify under the scheme.)</p><p></p><p>If you’d like to speak to us about any reasonable adjustments you need, please email <span>Recruitment@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p>You can find out more about our <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values/diversity-inclusion-wellbeing-report-2022" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Diversity and inclusion strategy and plans</a> on our website where you can also <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values/diversity-inclusion-wellbeing-report-2022" rel="noopener noreferrer" target="_blank">read our 2022 Diversity, Inclusion and Wellbeing report</a>.</p>

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https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/Remote---Edinburgh/Investigator--Edinburgh-_JR-02109


ext_id: JR-02082
published: 2024-12-13 00:00:00+00:00
title: Application Support Engineer (DevOps)
location: London - Exchange Tower, United Kingdom
experience_level: en
language: False
description:
<p>Looking for a new challenge?<br/><br/>Take a look at our current vacancies. If you see a vacancy that is right for you, we encourage you to apply!</p><p><b>Job Title:</b> Application Support Engineer (DevOps)</p><p><b>Contract:</b> Permanent</p><p><b>Working Hours:</b> Full-time, 35 hours per week (flexible working patterns available upon agreement with your manager)</p><p><b>Salary:</b>  Circa £58,000</p><p><b>Reporting to:</b> Lead DevOps Engineer</p><p><b>Location:</b> London Docklands (Hybrid). Our permanent hybrid policy sees us all working at least four days across a fortnight in the office. </p><p></p><p></p><p>Our DevOps team provides specialist technical expertise to enable the development and operating of our business-critical applications.</p><p>As one of our Application Support Engineers, you’ll be working within a small team of skilled DevOps engineers working across a range of cloud-based technologies, including (but not limited to), Microsoft Dynamics 365, Azure, and Microsoft SharePoint Online.</p><p></p><p>As an Application Support Engineer, you will play a pivotal role in maintaining and supporting our critical business applications throughout the development lifecycle. Working as part of our DevOps team, you will ensure our applications are stable, optimised, and able to meet the demands of our operations.</p><p></p><p><b>Key Responsibilities and Skills</b></p><p></p><p>You will provide support for Azure Cloud base services and a range of applications, including Microsoft Dynamics 365, Power Platform, SharePoint Online, as well as our internal Case Handling System.<br/> </p><p>Using a customer focused approach, with a commitment to maintaining high standards of service for customers to enable you to effectively troubleshoot and problem solve.</p><p>You will need to have the ability to quickly address and resolve technical issues.  Using your clear, concise communication skills to liaise with colleagues and third-party suppliers while explaining technical issues.</p><p></p><p>Work across development and production environments, independently, with colleagues and with third-party suppliers, to ensure robust application performance.<br/> </p><p>Monitoring our application support queue in Hornbill, conduct troubleshooting, and resolve issues within agreed service level agreements (SLAs).<br/> </p><p>Work on technical solutions, identifying and implementing them to improve our customer experience. With your knowledge you will running PnP PowerShell scripts on different environments.</p><p></p><p>T<span>o be considered for this role, you’ll need to show us that you’ve got the skills and capabilities. You’ll have to meet the following minimum criteria</span></p><p></p><p><b>Minimum Criteria</b></p><ul><li><p>Experience in a development and operational environment using Microsoft tools (including SharePoint)</p></li><li><p>Having demonstrable experience of working with Azure platform</p></li><li><p>Some experience building CI/CD pipelines using tools such as Azure DevOps, Team City and Octopus</p></li><li><p>Working within Agile teams with Scrum and Kanban methodologies</p></li><li><p>Working with third party providers to achieve value for money and business benefit</p></li><li><p>Being able to effectively deploy and support .NET, Azure based applications</p></li><li><p>Knowledge of web hosting, load balancing and networking </p></li><li><p>Knowledge of Microsoft Dynamics 365 and how to support it</p></li><li><p>Power Platform and SharePoint Online</p></li><li><p>Having good communication skills, with the ability to explain technical concepts and issues to a variety of colleagues</p></li></ul><p></p><p><b>Why Financial Ombudsman Service?</b></p><p></p><p>We are a values led organisation. Our values define our culture, influence our decisions, and underpin our vision and strategy.  They set out how we play our PART through Purpose, Ambition, Respect and Trust. You can learn more about our values here: <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/aims-values</span></a></p><p></p><p>We also offer an attractive, competitive salary and flexible benefits to suit our people. Here’s a list of some of the many benefits and perks you can get for working with us:</p><ul><li><p>25 days holiday entitlement, with the option to buy extra or sell days</p></li><li><p>Generous pension</p></li><li><p>Various Family Friendly Policies, including enhanced maternity pay, carers and dependants leave</p></li><li><p>Employer provided benefits such as Private medical insurance, virtual GP, Critical illness cover, Life assurance cover, to name a few</p></li><li><p>Choice of voluntary benefits including Technology scheme, Cycle to work scheme, Will-writing service amongst others</p></li><li><p>Employee Assistance Programme</p></li><li><p>Extensive opportunities for personal and career development</p></li><li><p>Nationwide gym membership discounts, and a fully equipped on-site gym open 24/7 in London</p></li><li><p>Extensive Well-being resources including on-site therapists (London office only)</p></li><li><p>Beautiful and bright London office looking over the Thames and near to mainline stations</p></li><li><p>Our Coventry office is 2 minutes’ walk from the main station</p></li><li><p>Our employee led networks (a couple of examples being our Women's Network, Carers network, and Neurodiverse Network) do fantastic work in educating and raising awareness across a range of experiences and support us in being an inclusive employer and a great place to work. You can get involved, too! </p></li></ul><p></p><p><b>How do I apply?</b></p><ul><li><p>Please upload an up to date CV, ensuring you are highlighting those keys skills as per our minimum criteria</p></li></ul><p></p><p>Due to high application numbers this advert may end earlier than the date specified, so please don't delay and apply now.</p><p></p><p><b>A full job profile is available on request and will be provided to candidates shortlisted.</b></p><h2></h2><h2><b>We’re proud to be an inclusive employer</b></h2><p></p><p>We view diversity as fundamental to our success and welcome applications from underrepresented groups across all communities.</p><p></p><p>We’re committed to being a great place to work– attracting and developing people from the widest possible range of backgrounds. We want everyone to perform at their best and feel able to be themselves. We understand that if we’re diverse and inclusive, we’ll better understand different perspectives, which is fundamental to our job resolving financial complaints.   </p><p>We welcome applications from Black and other ethnic minority candidates, and female candidates, for all positions and particularly so for senior leader positions as they are under-represented within the Financial Ombudsman Service at this level.</p><p></p><p>We are proud to be a Disability Confident Leader. This means that we will put disabled candidates entering under the scheme through to the next stage of the recruitment process should they meet the minimum criteria for a role. A minimum criterion needs to be measurable from reviewing a candidate’s CV/supporting statement. Exceptions may apply if due to the volume of applications we are not able to interview all eligible candidates who qualify under the scheme. If you would like to speak to a member of our team about any reasonable adjustments you need, please email <span>hrsupport@financial-ombudsman.org.uk</span> and let us know your preferred method of contact.</p><p></p><p><b>Find out more</b></p><p>Check out below channels to find out more about everyday life at the Financial Ombudsman Service – and don’t forget to follow us while you’re there!</p><p>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/financial-ombudsman-service" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span>https://www.linkedin.com/company/financial-ombudsman-service</span></a></p><p>Our careers page: <a href="https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><span>https://www.financial-ombudsman.org.uk/who-we-are/join-us</span></a></p><p></p><p>Thank you for your interest in working with us, we wish you good luck with your application</p><p></p>

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https://financialombudsman.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FinancialOmbudsmanService/job/London---Exchange-Tower/Application-Support-Engineer--DevOps-_JR-02082


ext_id: R240000001560
published: 2024-12-18 00:00:00+00:00
title: Woodcroft - South Australia
location: South Australia (Remote)
application_url: SE
experience_level: en
language: True
description:
<p><span>WW is looking for candidates to help change people’s lives. We are a global wellness technology company inspiring millions of people to adopt healthy habits for real life. We do this through engaging digital experiences, face-to-face workshops and sustainable programs that encourage people to move more, shift their mindset and eat healthier while enjoying the foods they love. By drawing on over six decades of experience and expertise in behavioral science, we build communities in order to deliver wellness for all.</span></p><p></p><p></p><p><b>Role Overview</b></p><p></p><p><span>We’re a highly engaged team, aligned to our purpose, and proud of the valuable contribution we make to people’s lives by inspiring healthy habits. We’ve recently received the prestigious award of one of Australia’s </span><a href="https://greatplacetowork.com.au/gptwcertified/ww/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><u>Best Workplaces</u></a><span>, reflecting our commitment to fostering a positive and connected culture. </span></p><p></p><p><b>About the opportunity</b></p><p></p><p><span>A WW Coach channels their passion for a healthy lifestyle into inspiring members to build healthy habits and achieve milestones on their wellness journeys. As a WeightWatchers Coach you will be responsible for creating an inclusive, in-person community through facilitating a customer-focused workshop centered on wellness and building healthy habits.</span></p><p></p><p><b>The Location</b></p><p><span>This job opportunity is in <b>Woodcroft, South Australia</b> </span><span>for workshops on </span><span><b>Saturday mornings</b> with the potential to grow your hours in our lines of business with the Company! </span></p><p><br/> </p><p><b>What you’ll be doing</b></p><p></p><ul><li><p>Delivering Workshop experience (facilitating and coaching)<span> - providing supportive Wellness Check-in; delivering the workshop topic in a fun and engaging way; utilising facilitation skills to keep the discussion relevant and flowing; creating a safe space; celebrating member successes; supporting members to build healthy habits; creating supporting members to set actions for the coming week and; delivering an effective new member orientation</span></p></li></ul><ul><li><p>Driving member recruitment and retention -<span> delivering consistent on-brand member experience; driving member referrals; developing personal connections with members; engaging in WW community both through social media and Connect (WW’s in-app social media platform);  performing member care tasks weekly</span></p></li><li><p>Community involvement<span> - Be a  WW brand ambassador in the local community; attracting new members and representing WW in local events if required</span></p></li><li><p>Conducting Orientation <span>-  You will conduct new member orientations to ensure new members understand the current WW program and start immediately on their wellness journeys. </span></p></li></ul><p><br/> </p><p><b>Who are you?</b></p><p></p><p><span>If our Company’s purpose: to inspire healthy habits for real life, appeals to you, and you want to use your experience in helping to shape the future of WW, then read on…</span></p><p></p><p><span>A WW Coach must :</span></p><p></p><ul><li><p><span>Be a strong facilitator</span></p></li><li><p><span>Empathetic</span></p></li><li><p><span>Be comfortable with rapid change</span></p></li><li><p><span>Have strong coaching skills</span></p></li><li><p><span>Have excellent time management and organisation skills</span></p></li><li><p><span>Have a strong business acumen</span></p></li><li><p><span>Have excellent listening and communication skills</span></p></li><li><p><span>Be tech-savvy across various tools and platforms, including G Suites.</span></p></li></ul><p></p><p><span>There is a need for WW Coaches to store and transport WW products and equipment. Due to this, you must have space to store items at your home and have a car and driver’s licence. </span></p><p></p><p><b>How we reward you!</b></p><p></p><p><span>We are a purpose-driven, high-performance organisation and will reward you in various ways including a competitive hourly rate, commission scheme on product sales, sign-ups and attendances, an annual wellbeing allowance and of course, free access to our amazing WW program and world class app. </span></p><p></p><p></p><p><b>We’d love to meet you</b></p><p></p><p><span>If you have the skills, experience and motivation to succeed in this role, please take the next step and submit your application. We are part of</span><a href="https://www.circlebackinitiative.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><u> The Circle Back Initiative, </u></a><span>so you’ll definitely hear back from us.</span></p><p></p><p></p><p></p><p>At WW, it is our priority to cultivate a diverse and inclusive workplace. We are committed as individuals, as an organization, and as fellow humans, to advocate for and support our employees, our members, and our communities. We are proud to be an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of sex, race, color, creed, national origin, marital status, age, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.</p>

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https://ww.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/Australia---Studios/Woodcroft---South-Australia_R240000001560


ext_id: R240000001357
published: 2024-12-16 00:00:00+00:00
title: WW Studio Coach - Yorkshire
location: UK Mainland (Remote), United Kingdom
experience_level: en
language: True
description:
<p><span>WW is looking for candidates to help change people’s lives. We are a global wellness technology company inspiring millions of people to adopt healthy habits for real life. We do this through engaging digital experiences, face-to-face workshops and sustainable programs that encourage people to move more, shift their mindset and eat healthier while enjoying the foods they love. By drawing on over six decades of experience and expertise in behavioral science, we build communities in order to deliver wellness for all.</span></p><p></p><p></p><p><b><span>A WW Studio Coach channels a passion for a healthy lifestyle, customer service, and proven facilitation skills into inspiring members and supporting them at every step of their wellness and weight loss journey, helping them to develop healthy habits by eating healthier, while enjoying the foods they love, moving more, and shifting their mindset. The WW Studio Coach is responsible for inspiring and building an inclusive, in-person community through facilitating a branded, member-focused workshop centered on wellness, weight loss, and building healthy habits.  </span></b></p><p><b><b>Essential Duties and <span>Responsibilities: </span></b></b></p><p><b><b>Driving Member Recruitment/ Retention and WW <span>Business:  </span></b></b></p><p><b><b>● </b><span>Leverages personal connections to encourage member retention, ensuring interactions and workshops are aligned to WW brand <span>standards  </span></span></b></p><p><b><span>● Delivers excellent experience to drive member referrals and workshop growth  ● Cultivates member engagement with WW program and tools and ensures member satisfaction with in-studio <span>experience  </span></span></b></p><p><b><span>● Leverages social media and other platforms to engage with the WW community and to support in workshop growth and member <span>retention  </span></span></b></p><p><b><span>● Identifies members’ needs and goals through effective questioning skills and active listening to tailor recommendations of WW products and offerings and drive sales, seeking to understand and using knowledge to help build healthy habits  </span></b></p><p><b><span>● Maintains personalised contact with members outside the studio/beyond the workshop, providing follow-up and support, encouraging members’ return to the studio  </span></b></p><p><b><b>Delivering Workshop <span>Experience:  </span></b></b></p><p><b><b>● </b><span>Inspires and encourages members to build and adopt healthy habits and celebrates progress towards wellness and weight loss goals through genuine, caring interactions  ● Connects an informed community of WW members by creating a welcoming, friendly, and enjoyable experience, a safe space that helps our community foster real connections and feel like they are part of WW  </span></b></p><p><b><span>● Establishes rapport and relationships with members through one-on-one interaction and group facilitation, sharing relevant information, tools, and knowledge, and helps members bring awareness to choices they are making  </span></b></p><p><b><span>● Serves as expert in WW’s <span>scientifically-proven</span> methodology for building healthy habits, weight loss, and holistic wellness, incorporating moving, mindset, and the WW food program  ● Creates personalised experiences for each member by demonstrating flexibility and adaptability in response to the individual, through demonstrating active listening using an open approach, shows interest in every interaction by asking questions in a positive, non-judgmental way, seeking to understand the “why.” Uses effective questioning and active listening skills and holds meaningful conversations to understand members’ personal wellness and weight loss goals. </span></b></p><p><b><span>● Demonstrates active listening, coaching, and facilitation techniques to host an interactive workshop discussion, ensuring all members feel included, involved, and invited to participate and part of the WW community </span></b></p><p><b><span>● During wellness check-ins, connects with and welcomes waiting members with superior level of hospitality, personalisation, and member service </span></b></p><p><b><span>● Takes the lead within the studio team to ensure an excellent member experience ● Demonstrates knowledge and awareness of wellness and diet/weight loss trends, and deeply understands, promotes, and effectively explains the WW science-based program ● Has expert knowledge and understanding of WW tools and digital tools, including program materials, apps and technical tools, membership/studio offerings, and retail products</span></b></p><p><b><span>● Prepares for workshop by understanding weekly topic and relevance to members’ personal wellness and weight loss goals </span></b></p><p><b><span>● Remains up-to-date and current on all WW training and products and on wellness and diet/weight loss trends </span></b></p><p><b><span>● Performs other administrative and studio-related and operational tasks as required </span></b></p><p><b><b>Community <span>Involvement:  </span></b></b></p><p><b><b>● </b><span>Actively seeks opportunities in the community to build on-brand partnerships, attract new members, and create brand <span>awareness  </span></span></b></p><p><b><span>● Acts as a WW brand ambassador and anticipates community’s needs  ● Represents the WW brand at internal and external community events  ● Builds strong connections within the community and executes WW marketing locally as required  </span></b></p><p><b><b>This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties or responsibilities associated with the job. Other job-related duties may be assigned. </b></b></p><p><b><b>Our Impact Behaviours </b></b></p><p><b><span>● Stay Curious  </span></b></p><p><b><span>● Win Together  </span></b></p><p><b><span>● Act Boldly  </span></b></p><p><b><span>● Make a <span>Difference  </span></span></b></p><p><b><b>Functional Competencies </b></b></p><p><b><span>● Empathy  </span></b></p><p><b><span>● Excellent active listening and communication skills  </span></b></p><p><b><span>● <span>Prioritisation  </span></span></b></p><p><b><span>● Time management </span></b></p><p><b><span>● Member focused </span></b></p><p><b><b>Job Factors/Work Environment </b></b></p><p><b><span>● Ability to work with minimal <span>supervision  </span></span></b></p><p><b><span>● Perform some work from home  </span></b></p><p><b><span>● Ability/willingness to work in multiple locations within designated travel area  ● Work in one specific role with option to serve in more than one role </span></b></p><p><b><b>Position Qualifications </b></b></p><p><b><b>● </b><span>Passion for the WW brand, wellness and healthy lifestyle, and supporting others to achieve wellness and weight loss goals </span></b></p><p><b><span>● Savvy in using social media platforms (e.g. Facebook and Instagram) ● Superior customer service experience </span></b></p><p><b><span>● Accomplished facilitator with coaching experience </span></b></p><p><b><span>● Business acumen </span></b></p><p><b><span>● Experience with point of sale/point of purchase technology </span></b></p><p><b><span>● Must own a smartphone </span></b></p><p><b><span>● Excellent active listening and communication skills </span></b></p><p><b><span>● Computer skills (Google &amp; Microsoft Office suite, web-based applications) ● Minimum shift/hours availability may apply</span></b></p><p></p><p></p><p></p><p>At WW, it is our priority to cultivate a diverse and inclusive workplace. We are committed as individuals, as an organization, and as fellow humans, to advocate for and support our employees, our members, and our communities. We are proud to be an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of sex, race, color, creed, national origin, marital status, age, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.</p>

description_md:
https://ww.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/United-Kingdom---Studios/WW-Studio-Coach---Knaresborough_R240000001357


ext_id: R240000001556
published: 2024-12-12 00:00:00+00:00
title: WW Coach - Campbeltown, NSW
location: New South Wales (Remote), Australia
application_url: SE
experience_level: en
language: True
description:
<p><span>WW is looking for candidates to help change people’s lives. We are a global wellness technology company inspiring millions of people to adopt healthy habits for real life. We do this through engaging digital experiences, face-to-face workshops and sustainable programs that encourage people to move more, shift their mindset and eat healthier while enjoying the foods they love. By drawing on over six decades of experience and expertise in behavioral science, we build communities in order to deliver wellness for all.</span></p><p></p><p></p><p><b>Role Overview</b></p><p><span>We’re a highly engaged team, aligned to our purpose, and proud of the valuable contribution we make to people’s lives by inspiring healthy habits. We’ve recently received the prestigious award of one of Australia’s </span><a href="https://greatplacetowork.com.au/gptwcertified/ww/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><u>Best Workplaces</u></a><span>, reflecting our commitment to fostering a positive and connected culture. </span></p><p></p><p><b>About the opportunity</b></p><p><span>A WW Coach channels their passion for a healthy lifestyle into inspiring members to build healthy habits and achieve milestones on their wellness journeys. As a WeightWatchers Coach you will be responsible for creating an inclusive, in-person community through facilitating a customer-focused workshop centered on wellness and building healthy habits.</span></p><p></p><p><b>The Location</b></p><p><span>This job opportunity is in<b> Campbeltown, NSW </b>for workshops on </span><span><b>Saturday mornings </b>with the potential to grow your hours in our lines of business with the Company! </span></p><p><br/> </p><p><b>What you’ll be doing</b></p><ul><li><p><b>Delivering Workshop experience (facilitating and coaching)</b><span> - providing supportive Wellness Check-in; delivering the workshop topic in a fun and engaging way; utilising facilitation skills to keep the discussion relevant and flowing; creating a safe space; celebrating member successes; supporting members to build healthy habits; creating supporting members to set actions for the coming week and; delivering an effective new member orientation</span></p></li></ul><ul><li><p><b>Driving member recruitment and retention</b> -<span> delivering consistent on-brand member experience; driving member referrals; developing personal connections with members; engaging in WW community both through social media and Connect (WW’s in-app social media platform);  performing member care tasks weekly</span></p></li><li><p><b>Community involvement</b><span> - Be a  WW brand ambassador in the local community; attracting new members and representing WW in local events if required</span></p></li><li><p><b>Conducting Orientation</b> <span>-  You will conduct new member orientations to ensure new members understand the current WW program and start immediately on their wellness journeys. </span></p></li></ul><p></p><p><b>Who are you?</b></p><p><span>If our Company’s purpose: to inspire healthy habits for real life, appeals to you, and you want to use your experience in helping to shape the future of WW, then read on…</span></p><p></p><p><b><span>A WW Coach must :</span></b></p><ul><li><p><span>Be a strong facilitator</span></p></li><li><p><span>Empathetic</span></p></li><li><p><span>Be comfortable with rapid change</span></p></li><li><p><span>Have strong coaching skills</span></p></li><li><p><span>Have excellent time management and organisation skills</span></p></li><li><p><span>Have a strong business acumen</span></p></li><li><p><span>Have excellent listening and communication skills</span></p></li><li><p><span>Be tech-savvy across various tools and platforms, including G Suites.</span></p></li></ul><p></p><p><b>How we reward you!</b></p><p><span>We are a purpose-driven, high-performance organisation and will reward you in various ways including a competitive hourly rate, commission scheme on product sales, sign-ups and attendances, an annual wellbeing allowance and of course, free access to our amazing WW program and world class app. </span></p><p></p><p><b>We’d love to meet you</b></p><p><span>If you have the skills, experience and motivation to succeed in this role, please take the next step and submit your application. We are part of</span><a href="https://www.circlebackinitiative.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><u> The Circle Back Initiative, </u></a><span>so you’ll definitely hear back from us.</span></p><p></p><p></p><p></p><p>At WW, it is our priority to cultivate a diverse and inclusive workplace. We are committed as individuals, as an organization, and as fellow humans, to advocate for and support our employees, our members, and our communities. We are proud to be an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of sex, race, color, creed, national origin, marital status, age, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.</p>

description_md:
https://ww.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/Australia---Studios/WW-Coach---Campbeltown--NSW_R240000001556


ext_id: R240000001553
published: 2024-12-11 00:00:00+00:00
title: WW Coach - South West Region (UK)
location: UK Mainland (Remote), United Kingdom
experience_level: en
language: True
description:
<p><span>WW is looking for candidates to help change people’s lives. We are a global wellness technology company inspiring millions of people to adopt healthy habits for real life. We do this through engaging digital experiences, face-to-face workshops and sustainable programs that encourage people to move more, shift their mindset and eat healthier while enjoying the foods they love. By drawing on over six decades of experience and expertise in behavioral science, we build communities in order to deliver wellness for all.</span></p><p></p><p></p><p>Position Description for WW Studio Coach<br/>Reports To: Area Manager<br/>Location/Department: Studio-based</p><p><br/>A WW Studio Coach channels a passion for a healthy lifestyle, customer service, and proven facilitation skills into inspiring members and supporting them at every step of their wellness and<br/>weight loss journey, helping them to develop healthy habits by eating healthier, while enjoying the foods they love, moving more, and shifting their mindset. The WW Studio Coach is responsible for inspiring and building an inclusive, in-person community through facilitating a branded, member-focused workshop centered on wellness, weight loss, and building healthy<br/>habits.</p><p><br/><b>Essential Duties and Responsibilities:</b></p><p></p><p>● Driving Member Recruitment/ Retention and WW Business:<br/>● Leverages personal connections to encourage member retention, ensuring interactions and workshops are aligned to WW brand standards<br/>● Delivers excellent experience to drive member referrals and workshop growth<br/>● Cultivates member engagement with WW program and tools and ensures member satisfaction with in-studio experience<br/>● Leverages social media and other platforms to engage with the WW community and to support in workshop growth and member retention<br/>● Identifies members’ needs and goals through effective questioning skills and active listening to tailor recommendations of WW products and offerings and drive sales, seeking to understand and using knowledge to help build healthy habits<br/>● Maintains personalised contact with members outside the studio/beyond the workshop,<br/>providing follow-up and support, encouraging members’ return to the studio<br/>Delivering Workshop Experience:<br/>● Inspires and encourages members to build and adopt healthy habits and celebrates progress towards wellness and weight loss goals through genuine, caring interactions<br/>● Connects an informed community of WW members by creating a welcoming, friendly, and enjoyable experience, a safe space that helps our community foster real connections and feel like<br/>they are part of WW<br/>● Establishes rapport and relationships with members through one-on-one interaction and group facilitation, sharing relevant information, tools, and knowledge, and helps members bring awareness to choices they are making<br/>● Serves as expert in WW’s <span>scientifically-proven</span> methodology for building healthy habits,weight loss, and holistic wellness, incorporating moving, mindset, and the WW food program<br/>● Creates personalised experiences for each member by demonstrating flexibility and adaptability in response to the individual, through demonstrating active listening using an open approach, shows interest in every interaction by asking questions in a positive, non-judgmental way, seeking to understand the “why.” Uses effective questioning and active listening skills and<br/>holds meaningful conversations to understand members’ personal wellness and weight loss goals.<br/>● Demonstrates active listening, coaching, and facilitation techniques to host an interactive workshop discussion, ensuring all members feel included, involved, and invited to participate and part of the WW community<br/>● During wellness check-ins, connects with and welcomes waiting members with superior level of hospitality, personalisation, and member service<br/>● Takes the lead within the studio team to ensure an excellent member experience<br/>● Demonstrates knowledge and awareness of wellness and diet/weight loss trends, and deeply<br/>understands, promotes, and effectively explains the WW science-based program<br/>● Has expert knowledge and understanding of WW tools and digital tools, including program materials, apps and technical tools, membership/studio offerings, and retail products</p><p>● Prepares for workshop by understanding weekly topic and relevance to members’ personal<br/>wellness and weight loss goals<br/>● Remains up-to-date and current on all WW training and products and on wellness and<br/>diet/weight loss trends<br/>● Performs other administrative and studio-related and operational tasks as required</p><p></p><p><b>Community Involvement:</b><br/>● Actively seeks opportunities in the community to build on-brand partnerships, attract new members, and create brand awareness<br/>● Acts as a WW brand ambassador and anticipates community’s needs<br/>● Represents the WW brand at internal and external community events<br/>● Builds strong connections within the community and executes WW marketing locally as required</p><p>This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties or responsibilities associated with the job. Other job-related duties may be assigned.</p><p></p><p><b>Our Impact Behaviours</b><br/>● Stay Curious<br/>● Win Together<br/>● Act Boldly<br/>● Make a Difference</p><p><br/><b>Functional Competencies</b><br/>● Empathy<br/>● Excellent active listening and communication skills<br/>● Prioritisation<br/>● Time management<br/>● Member focused</p><p><br/><b>Job Factors/Work Environment</b><br/>● Ability to work with minimal supervision<br/>● Perform some work from home<br/>● Ability/willingness to work in multiple locations within designated travel area<br/>● Work in one specific role with option to serve in more than one role</p><p></p><p><b>Position Qualifications</b><br/>● Passion for the WW brand, wellness and healthy lifestyle, and supporting others to achieve<br/>wellness and weight loss goals<br/>● Savvy in using social media platforms (e.g. Facebook and Instagram)<br/>● Superior customer service experience<br/>● Accomplished facilitator with coaching experience<br/>● Business acumen<br/>● Experience with point of sale/point of purchase technology<br/>● Must own a smartphone<br/>● Excellent active listening and communication skills<br/>● Computer skills (Google &amp; Microsoft Office suite, web-based applications)<br/>● Minimum shift/hours availability may apply</p><p></p><p></p><p></p><p>At WW, it is our priority to cultivate a diverse and inclusive workplace. We are committed as individuals, as an organization, and as fellow humans, to advocate for and support our employees, our members, and our communities. We are proud to be an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of sex, race, color, creed, national origin, marital status, age, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.</p>

description_md:
https://ww.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/United-Kingdom---Studios/WW-Coach---South-West-Region--UK-_R240000001553


ext_id: R240000001551
published: 2024-12-05 00:00:00+00:00
title: WW Coach - Orleans, Ontario
location: ON Canada West
experience_level: en
language: False
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<p><span>WW is looking for candidates to help change people’s lives. We are a global wellness technology company inspiring millions of people to adopt healthy habits for real life. We do this through engaging digital experiences, face-to-face workshops and sustainable programs that encourage people to move more, shift their mindset and eat healthier while enjoying the foods they love. By drawing on over six decades of experience and expertise in behavioral science, we build communities in order to deliver wellness for all.</span></p><p></p><p></p><h1><b>Who we are</b></h1><h1></h1><p><span>Let's begin with why the Coach position is the most desired and coolest role around here: it’s the premiere career opportunity to channel your passion for a healthy lifestyle into inspiring members and coaching members to develop healthy habits. Coaches connect with members to build inclusive in-person communities at our Studio locations and to inspire our communities to eat healthier while enjoying foods they love, moving more, sleeping better and shifting their mindset. It’s a part-time position with flexible hours &amp; fun perks with an opportunity to bring your personal flair and energy to the workshops and outreach approaches with members to inspire and build inclusive in-person communities at our Studio locations.  by eating healthier, while enjoying foods they love, moving more, sleeping better and  shifting their mindset.  </span></p><p></p><h1></h1><h1><b>What you will do</b></h1><p></p><p><span>While having a ton of fun you’ll also be responsible for member engagement, member retention, new member recruitment, and product sales - all this while working flexible hours!</span></p><p><span>Here’s a quick snapshot of what you can expect:</span></p><ul><li><p><b>Deliver an exceptional workshop experience</b><span> while engaging members with the weekly behavior change curriculum to support their journey.</span></p></li><li><p><b>Build strong connections in the community</b><span><b> </b>on social platforms and seek opportunities to build on-brand partnerships, attract new members, and create brand awareness, representing WW at internal and external community events.</span></p></li><li><p><b>Focus on member recruitment and retention</b> <span>by relationship building with member and providing them the support, tools or products they need to be successful.</span></p></li><li><p><b>Deliver behavior change coaching</b> <span>by ensuring members feel seen, heard and supported - respond to members’ posts with purpose, encouraging members to reflect, learn, problem-solve and create action plans, welcoming new members. </span></p></li></ul><h1></h1><h1><b>Who you are</b></h1><h1></h1><p><span>Here’s what you need to bring to the table:</span></p><ul><li><p><span>Social media savvy or content creator</span></p></li></ul><ul><li><p><span>Passionate about wellness and either a current WW member or excited to become one</span></p></li><li><p><span>Excellent at active listening to be able to provide our members with assistance.</span></p></li><li><p><span>Experienced at facilitating a group, preferred</span></p></li><li><p><span>Able to travel to our workshop locations within the territory</span></p></li><li><p><span>Interested in a flexible, part-time schedule </span></p></li></ul><p></p><p></p><p></p><p>At WW, it is our priority to cultivate a diverse and inclusive workplace. We are committed as individuals, as an organization, and as fellow humans, to advocate for and support our employees, our members, and our communities. We are proud to be an equal opportunity employer and we do not discriminate on the basis of sex, race, color, creed, national origin, marital status, age, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.</p>

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https://ww.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/careers/job/Canada---Studios/WW-Coach---Orleans--Ontario_R240000001551


